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[Resumen] El objeto y el contenido esencial de esta investigación es el estudio de la relación existente entre la Personalidad Oscura y el sistema político, hecho relevante y cada vez más destacable en la actualidad en las Ciencias Sociales. La personalidad de los integrantes de la clase política determina la forma de ser, actuar y características de esta y, por tanto, la influencia en el sistema político, existiendo una clara correlación entre ambos aspectos. Como se deduce claramente del título de esta tesis, su objeto y contenido pretenden ser una investigación teórico – práctica sobre la Personalidad Oscura y su relación con el sistema político; aspectos ambos interdependientes. Es una investigación integrada, a su vez, por dos partes diferenciadas claramente: una parte teórica y una parte práctica complementaria, fruto de una investigación. La parte teórica no deja de ser, por otro lado, una aproximación al tema de estudio, sin pretender obviamente poder agotar el tema, pues este está aún muy abierto y con numerosas lagunas. Las Neurociencias, sin duda, están aportando y aportarán en el futuro nuevas perspectivas y variables dignas de consideración y explicativas de un fenómeno poliédrico cual es la personalidad humana y en el contexto de su parte oscura. La parte empírica contiene los resultados de una encuesta, con respuestas desiguales y limitadas, llevada a cabo online a los miembros del Congreso de los Diputados durante los meses de marzo y junio de 2019, luego analizada, destacándose el análisis de las respuestas recibidas que, aunque cuantitativamente insuficiente, cualitativamente son una aproximación a la realidad del grupo encuestado., [Resumo] O obxecto e o contido esencial desta investigación é o estudo da relación existente entre a Personalidade Escura e o sistema político, feito relevante e cada vez máis destacable na actualidade nas Ciencias Sociais. A personalidade dos integrantes da clase política determina a forma de ser, actuar e características desta e, por tanto, a influencia no sistema político, existindo unha clara correlación entre ambos aspectos. Como se deduce claramente do título desta tese, o seu obxecto e contido pretenden ser unha investigación teórica – práctica sobre a Personalidade Escura e a súa relación co sistema político; aspectos ambos interdependentes. É unha investigación integrada, á súa vez, por dúas partes diferenciadas claramente: unha parte teórica e unha parte práctica complementaria, froito dunha investigación. A parte teórica non deixa de ser, por outro lado, unha aproximación ao tema de estudio, sen pretender obviamente poder esgotar o tema, pois este aínda está moi aberto e con numerosas lagoas. As Neurociencias sen dúbida están aportando e aportarán no futuro novas perspectivas e variables dignas de consideración e explicativas dun fenómeno poliédrico cal é a personalidade humana e no contexto da súa parte escura. A parte empírica contén os resultados dunha enquisa, con respostas desiguales e limitadas, levada a cabo en liña aos membros do Congreso dos Deputados durante os meses de marzo e xuño de 2019, despois analizada, destacándose o análise das respostas recibidas que, aínda que cuantitativamente insuficiente, cualitativamente son unha aproximación á realidade do grupo enquisado., [Abstract] The object and essential content of this research is the study of the relationship between the dark personality and the political system, as a relevant and increasingly remarkable fact today in the social sciences. The personality of the members of the political class determines the way of being, acting and its characteristics, and therefore the influence on the political system, there being a clear correlation between both aspects. As is clearly deduced from the title of this thesis, its object and content are intended to be a theoretical-practical investigation on the dark personality and its relationship with the political system, both interdependent aspects. It is an investigation integrated in turn by two clearly differentiated parts: a theoretical part, and a complementary practical part, the result of an investigation. The theoretical part is, on the other hand, an approximation to the subject of study, obviously without claiming to be able to exhaust the subject, since it is still very open and with numerous gaps. The neurosciences are undoubtedly contributing and will contribute to the future new perspectives and variables worthy of consideration and explanatory of a polyhedral phenomenon which is the human personality, and in the context of its dark side. The empirical part contains the results of a survey, with unequal and limited responses, carried out online to the members of the Congress of Deputies during the months of March and June 2019, later analyzed, highlighting the analysis of the responses received. which, although quantitatively insufficient, are qualitatively an approximation to the reality of the group surveyed.

[Resumo] A exposición ao risco ambiental, especialmente ao risco psicosocial na contorna laboral é un dos maiores retos para a seguridade e a saúde laboral dos traballadores dos estaleiros. Este traballo de investigación, pretende analizar qué factores persoais e organizativos están relacionados co compromiso laboral, a satisfacción laboral, risco de desenvolver burnout, así como a perspectiva de orientación temporal (ZTPI) como variable psicolóxica fundamental. A orientación ao pasado, presente e futuro permite analizar en detalle ao conducta, xa que abarca todos os aspectos do comportamento humano entre os traballadores dos estaleiros da industria militar naval do norte de España. Realizáronse tres estudos observacionales e correlacionales de tipo transversal sobre mostras diferenciadas (n1=497; n2=644; n3=567) constituídas por persoas adultas traballadores en estaleiros e noutros sectores en Galicia. Os resultados sinalan que os traballadores do sector naval teñen un maior risco de padecer burnout, así como os factores persoais e ambientais inflúen no compromiso organizacional e a satisfacción laboral., [Resumen] La exposición al riesgo ambiental, especialmente al riesgo psicosocial en el entorno laboral es uno de los mayores retos para la seguridad y salud laboral de los trabajadores de los astilleros. Este trabajo de investigación, pretende analizar qué factores personales y organizativos están relacionados con el compromiso laboral, la satisfacción laboral, riesgo de desarrollar burnout, así como la perspectiva de orientación temporal de Zimbardo (ZTPI) como variable psicológica fundamental. La orientación al pasado, presente y futuro permite analizar en detalle la conducta, ya que abarca todos los aspectos del comportamiento humano entre los trabajadores de los astilleros de la industria militar naval del norte de España. Se realizaron tres estudios observacionales y correlacionales de tipo transversal sobre muestras diferenciadas (n1=497; n2=644; n3=567) constituidas por personas adultas trabajadores en astilleros y en otros sectores en Galicia. Los resultados señalan que los trabajadores del sector naval tienen un mayor riesgo de padecer burnout, así como los factores personales y ambientales influyen en el compromiso organizacional y la satisfacción laboral., [Abstract] Exposure to environmental risk, especially psychosocial risk in the work environment is one of the biggest challenges for the occupational safety and health of shipyard workers. This research work aims to analyze what personal and organizational factors are related to work commitment, job satisfaction, risk of developing burnout, as well as Zimbardo Time Perspective Inventory (ZTPI), time orientation as a fundamental psychological variable. The orientation to the past, present and future allows to analyze in detail the behavior, since it covers all aspects of human behavior among workers in the shipyards of the military industry in northern Spain. Three cross-sectional observational and correlational studies were carried out on differentiated samples (n1=497; n2=644; n3=567) made up of adult workers in shipyards and in other sectors in Galicia. The results indicate that workers in the naval sector have a higher risk of suffering from burnout, as well as personal and environmental factors influence organizational commitment and job satisfaction.

[Resumen] La toma de decisiones en inteligencia artificial (IA) puede ocurrir en escenarios en los que se decide en una fracción de segundo sobre la vida o el bienestar de los individuos sin que medie supervisión humana. Los algoritmos de IA que se aplican en estos casos pueden basarse o bien en criterios deontológicos o utilitaristas. Incluso si hubiese un consenso ético sobre la toma de decisiones de la IA, si la gente no encontrase aceptables los criterios éticos de la IA, su rechazo dificultaría su implementación. Por ejemplo, si un coche autónomo siempre sacrificase la seguridad de sus pasajeros antes que poner en peligro a otras víctimas en un accidente inevitable, mucha gente no compraría un coche autónomo. En este artículo se realiza una revisión bibliográfica de artículos científicos del ámbito de la psicología social sobre las variables implicadas en la percepción de decisiones relacionadas con la IA. Esta percepción social de la IA puede tener relevancia en el desarrollo de criterios sobre la responsabilidad legal. Finalmente, se examinan aspectos relacionados con el ámbito jurídico con la utilización de la IA en el sistema judicial y en la comisión de delitos., [Abstract] Artificial Intelligence (AI) decision making may happen in scenarios where in a split second a decision has to be made without human supervision over the life or well-being of individuals. AI algorithms used in these cases can be based on deontological or utilitarian criteria. Even if there was a normative consensus in the ethics of AI decision making, if people did not find acceptable AI ethical criteria, its rejection would hinder its implementation. For instance, if an autonomous car would always sacrifice its passengers’ safety rather than risking other victims in an unavoidable accident, a lot of people would choose not to buy an autonomous car. In this paper we revise Social Psychology research papers related the variables involved in the perception of AI decision making. Social perception of AI may be relevant in developing legal responsibility criteria. Finally, we examine issues related to the legal field, like the use of AI in the legal system and to commit crimes.

[Abstract] The purpose of this research was to analyze which personal and organizational factors are related to organizational commitment and job satisfaction of shipyard workers who work in different auxiliary shipyard military companies in the north of Spain. Methods: In total, 567 shipyard workers participated in this cross-sectional survey study. The ages were between 19 and 64 (M = 39.36, SD = 10.01), males 82.52%, females 17.48%. We used a survey that included questions about personal and organizational factors such as physical environment, occupational risks, and psychosocial risks, in addition to the job commitment and job satisfaction scales. Results: The results of this study show that job commitment is significantly related to a higher age, lower education, and environmental risk (low vs. high). Furthermore, job satisfaction (high vs. low) and organizational commitment (high vs. low) is related with environmental risk (low vs. high). Job commitment is also higher in workers with a low educational level and older workers. Job satisfaction is lower in workers with a high educational level. Conclusions: This study shows that different personal and environmental factors influence the shipyard workers’ organizational commitment and job satisfaction.