Search

Fetalna hipoksija je stanje koje karakterizira smanjena koncentracija kisika važnog za normalnu fiziološku funkciju tkiva te normalan razvoj fetusa. Posljedice smanjene koncentracije kisika očituju se kroz razne neurološke poremećaje kao što su motoričke smetnje, autonomna disfunkcija, epilepsija, poremećaj pamćenja i pažnje. S obzirom na ulogu katekolamina u regulaciji adaptivnih ponašanja svojstvenih svim sisavcima, dopaminergički i noradrenergički neuronski krugovi mogli bi predstavljati mehanizam kojim hipoksija utječe na spomenute neurološke poremećaje. Cilj ovog rada jest analizirati utjecaj neonatalne izloženosti štakora kratkotrajnoj akutnoj hipoksiji na koncentraciju katekolamina u moždanom deblu u adolescentnoj dobi. Koncentracija katekolamina je određena pomoću komercijalnog kompleta enzimskog imunotesta na čvrstoj fazi (engl. Enzyme-Linked Immunosorbent Assay, ELISA). Životinje iz hipoksične skupine imale su značajno povišenu koncentraciju dopamina u moždanom deblu, dok se koncentracija noradrenalina nije promijenila u odnosu na kontrolnu skupinu. Rezultati istraživanja pokazuju da neonatalna izloženost blagoj prolaznoj hipoksiji dugoročno narušava homeostazu dopamina. Fetal hypoxia is a condition characterized by a reduced concentration of oxygen essential for normal physiological tissue function and normal fetal development. The consequences of the decreased oxygen supply are manifested through various neurological disorders such as motor disorders, autonomic dysfunction, epilepsy, memory, and attention disorders. Knowing the role of catecholamines in the inherited adaptive behavioural regulations of all mammals, dopaminergic and noradrenergic neuronal pathways could represent the mechanism by which hypoxia affects the aforementioned neurological disorders. This study aimed to analyze the effect of neonatal exposure to short-term acute hypoxia on the brainstem catecholamine levels in young rats. Catecholamine concentration has been determined using a commercial Enzyme-Linked Immunosorbent Assay, ELISA kit. Animals in the hypoxic group had significantly increased concentrations of the brainstem dopamine, while the concentration of norepinephrine did not change compared to the control group. The results of the research show that neonatal exposure to mild transient hypoxia leads to a long-lasting disruption of dopamine homeostasis.

Prenatal exposure to acute hypoxia can cause developmental disturbances and lifelong behavioral disorders the molecular background of which needs to be clarified to find effective therapy in the future. Although hypoxia is known to cause changes in the catecholamine system, the long-term consequences in specific brain regions have been poorly investigated. In our rat model of mild prenatal hypoxia, we have previously shown elevated brainstem dopamine levels and increased number of rearings, indicating impaired spatial mapping or sensoric processing. The aim of this study was to determine changes in gene expression of dopamine receptor 1 (Drd1) and 2 (Drd2) in the regions responsible for sensory processing (thalamus, somatosensory cortex) and spatial mapping (hippocampus). Hypoxia (8% O2, 92% N2) was induced in 16 experimental Wistar Han rats (8 females, 8 males) in a warm (≈ 27°C) chamber, for 2 hours on the first postnatal day (PND1). At the same time 15 control rats (8 females, 7 males) were kept under normoxic conditions (21% O₂, 78% N₂). On PND50 rats were sacrificed and thalamus, cortex and hippocampus were collected. Differential gene expression for Drd1 and Drd2 was determined using real-time PCR based on Taq-man probes, with Hprt1 and Actb as reference genes. In comparison to the control group, hypoxic rats displayed highly significant increase in the relative mRNA expression for Drd1 and Drd2 in thalamus, and for Drd1 in somatosensory cortex. Drd1 and Drd2 gene expression was not changed in the hippocampal tissue. Changes in the relative expression of Drd1 and Drd2 mRNA in thalamus and somatosensory cortex, indicated that altered exploratory behavior observed in this rat model may be caused by impaired sensory processing.

Perinatal hypoxic-ischemic brain injury often leads to serious neurological and/or cognitive impairments. However, mild hypoxic events during an early mid-gestation may cause subtle motor, sensory and behavioral deficits that become detectable only later in life, unabling so an early intervention. In order to search for early behavioral, neurochemical, structural and molecular markers of mild hypoxia, we have developed a corresponding rat model by exposure of 1-day-old pups (PND1) to hypoxic conditions (8% O2, 92% N2) in a normobaric chamber for 2 hours. This study was aimed at detection of possible changes in exploratory and anxiety-like behavior, as well as in concentrations of brainstem catecholamines known to have significant impact on these well-conserved adaptive behaviors, in the mentioned rat model. On PNDs 33-36, 29 hypoxic and 27 control rats were tested in an open field (OF) and on a hole board (HB). On PND50, brainstem samples of 16 hypoxic and 15 control rats were collected for dopamine (DA) and noradrenaline (NA) determination by 2-CAT ELISA. Compared to control rats, hypoxic rats did not differ in the level of locomotion (total distance travelled in OF) and anxiety-like behavior (% of visited inner holes in HB). On the other hand, they displayed significant alterations in exploratory behavior – increased rearing and decreased total number of visited holes, which may be interpreted as increased vigilance, difficulties in spatial mapping, or impaired sensory processing. Neurochemical measurements, showing unchanged NA levels and a three-fold increase in DA levels in midbrains of hypoxic group, point to the two latter possibilities. In conclusion, we have demonstrated that neonatal exposure of rat pups to mild acute hypoxia can induce subtle behavioral changes paralleled by midbrain dopamine imbalance. Future structural and gene expression studies in the specific brain regions (e.g. thalamo-cortical communication, hippocampus) should reveal possible mechanism of the observed alterations.

Approximately 30% of tourist costs are allocated for the consumption of food and beverages, and often more in the case of local agricultural products. Therefore, the subject of research is to examine the links between domestic produced agricultural products and tourism on specific examples. In the first phase of the research focus is on examples of good and bad practice from different continents. The central task was to examine the situation of the mentioned topics in Serbia. For the case study is taken Srem District. Through the questionnaire, the views of local agricultural producers in Srem regarding the placement of their products were examined (who are their customers, whether the hotels/restaurants are interested in buying their products, whether they know how to sell their products to restaurants/hotels, there are some difficulties in such a sales chain (placement of goods), etc. In addition to the historical method, descriptive statistics (SPSS 17) have been used. The results of the survey provide an insight into the current situation and provide concrete guidelines for improving the cooperation of the tourism sector and the local community with positive multieffects to high number of stakeholders.

Prenatal exposure to acute hypoxia can cause developmental disturbances due to hypoxic-ischemic brain injury. Studies on rat models are necessary for a better understanding of the underlying pathological mechanisms of hypoxia and their effects on behavior. The aim of this study was to determine possible behavioral changes (locomotion, learning, anxiety-like, exploratory and social behavior) and analyze brainstem catecholamine levels in a rat non-invasive neonatal hypoxia model, which mimics mild midgestational hypoxic brain injury in humans. 16 experimental Wistar Han rats (8 females, 8 males) were exposed to normobaric hypoxic conditions (8% O2, 92% N2), in a warm (≈ 27°C) normobaric chamber, for 2 hours on the first postnatal day (PND1). At the same time 15 control rats (8 females, 7 males) were kept under normoxic conditions (21% O₂, 78% N₂). From PND33 to PND45 rats underwent the battery of behavioral tests: open field, hole-board, T-maze and social choice. On PND50 rats were sacrificed, and brainstem samples were collected for 3-CAT ELISA. In comparison to the control group, hypoxic rats displayed highly significant increase in the number of rearings in the open field test, which was accompanied by significantly increased levels of dopamine in the brainstem, showed by 3-CAT ELISA. Conclusion: With this experiment we demonstrated that acute hypoxia can induce very subtle changes in behavior which may arise because of the dopamine imbalance. Increased number of rearings can indicate disturbed spatial mapping in the hippocampus, the function of which can be disrupted by increased dopamine stimulation.

Ubikvitinacija je glavni put selektivne razgradnje proteina u eukariotskim stanicama. Regulira širok raspon staničnih procesa, uključujući endocitozu, popravak DNA, degradaciju proteina, stanični ciklus i sl. Ključnu ulogu u tom posttranslacijskom mehanizmu imaju proteini ubikvitin (Ub) i proteasom, uz enzime E1, E2 i E3. Ubikvitin je poput biljega koji obilježava proteine određene za uništenje, a proteasom je sam egzekutor. Ukoliko dođe do poremećaja u radu ubikvitin-proteasom sustava (UPS) stanica je u nemogućnosti normalno funkcionirati te se javljaju bolesti. Tumori, autoimunost, neurodegenerativne bolesti, samo su neke od mogućih posljedica u radu UPS-a. Isto tako, različite vrste patogena imaju sposobnost manipulacije domaćinskim ubikvitinacijskim sustavom, što im omogućuje proliferaciju, stoga je važno razumjeti sam molekularni mehanizam kako bismo razvili nove antibakterijske i antitumorske strategije

Спори туризам представља облик алтернативног туризма који се залаже за искуство туриста, успоравање темпа, очување животне средине и повећање квалитетног туристичког искуства кроз повезивање туриста са дестинацијом. У раду је дат преглед литературе о спором туризму и на основу тога дефинисане су карактеристике, атрибути и димензије овог вида туризма. Приказане су природне и друштвене карактеристике истраживаног простора, и описано је тренутно стање и модел управљањa туризмом у регији Западна Србија. У методолошком делу рад приказани су инструменти, процедура и узорак истраживања, а постављене су и хипотезе рада. Хипотезе које се односе на први део истраживања везане су за ставове локалног становништва, док су хипотезе које се односе на други део истраживања везане за ставове одређеног броја представника туристичке понуде Западне Србије. Кроз резултате и дискусију, хипотезе су потврђене, делимично потврђене или оповргнуте, уз помоћ статистичких прорачуна и других метода провере, док су у закључку рада представљени научни и практични допринос теоријског и теренског истраживања, као и ограничења истраживања. У овом делу рада наведени су предлози и идеје за будућа истраживања. Такође, наведени су практични савети који имају за циљ да сугеришу и мотивишу покретање промена које могу довести до напретка развоја туризма и квалитета туристичке понуде у Западној Србији, који ће се темељити на основама спорог туризма и примерима добре праксе из иностранства. Spori turizam predstavlja oblik alternativnog turizma koji se zalaže za iskustvo turista, usporavanje tempa, očuvanje životne sredine i povećanje kvalitetnog turističkog iskustva kroz povezivanje turista sa destinacijom. U radu je dat pregled literature o sporom turizmu i na osnovu toga definisane su karakteristike, atributi i dimenzije ovog vida turizma. Prikazane su prirodne i društvene karakteristike istraživanog prostora, i opisano je trenutno stanje i model upravljanja turizmom u regiji Zapadna Srbija. U metodološkom delu rad prikazani su instrumenti, procedura i uzorak istraživanja, a postavljene su i hipoteze rada. Hipoteze koje se odnose na prvi deo istraživanja vezane su za stavove lokalnog stanovništva, dok su hipoteze koje se odnose na drugi deo istraživanja vezane za stavove određenog broja predstavnika turističke ponude Zapadne Srbije. Kroz rezultate i diskusiju, hipoteze su potvrđene, delimično potvrđene ili opovrgnute, uz pomoć statističkih proračuna i drugih metoda provere, dok su u zaključku rada predstavljeni naučni i praktični doprinos teorijskog i terenskog istraživanja, kao i ograničenja istraživanja. U ovom delu rada navedeni su predlozi i ideje za buduća istraživanja. Takođe, navedeni su praktični saveti koji imaju za cilj da sugerišu i motivišu pokretanje promena koje mogu dovesti do napretka razvoja turizma i kvaliteta turističke ponude u Zapadnoj Srbiji, koji će se temeljiti na osnovama sporog turizma i primerima dobre prakse iz inostranstva. Slow tourism is a form of alternative tourism that advocates for the experience of tourists, slowing down the pace, preserving the environment and increasing the quality of the tourist experience by connecting tourists with the destination. The paper provides an overview of the literature on slow tourism, and based on that, the characteristics, attributes and dimensions of this type of tourism are defined. The natural and social characteristics of the researched area are presented, and the current state and model of tourism management in the region of Western Serbia are described. In the methodological part of the paper, the instruments, procedure and sample of the research are presented, and the hypotheses of the work are also set. The hypotheses related to the first part of the research are related to the attitudes of the local population, while the hypotheses related to the second part of the research are related to the attitudes of a certain number of representatives of the tourism offer of Western Serbia. Through the results and discussion, the hypotheses were confirmed, partially confirmed or refuted, with the help of statistical calculations and other verification methods, while the conclusion of the paper presented the scientific and practical contribution of theoretical and field research, as well as the limitations of the research. In this part of the paper, suggestions and ideas for future research are listed. Also, practical tips are listed that aim to suggest and motivate the initiation of changes that can lead to the progress of tourism development and the quality of the tourist offer in Western Serbia, which will be based on the basics of slow tourism and examples of good practice from abroad.

Спори туризам представља облик алтернативног туризма који се залаже за искуство туриста, успоравање темпа, очување животне средине и повећање квалитетног туристичког искуства кроз повезивање туриста са дестинацијом. У раду је дат преглед литературе о спором туризму и на основу тога дефинисане су карактеристике, атрибути и димензије овог вида туризма. Приказане су природне и друштвене карактеристике истраживаног простора, и описано је тренутно стање и модел управљањa туризмом у регији Западна Србија. У методолошком делу рад приказани су инструменти, процедура и узорак истраживања, а постављене су и хипотезе рада. Хипотезе које се односе на први део истраживања везане су за ставове локалног становништва, док су хипотезе које се односе на други део истраживања везане за ставове одређеног броја представника туристичке понуде Западне Србије. Кроз резултате и дискусију, хипотезе су потврђене, делимично потврђене или оповргнуте, уз помоћ статистичких прорачуна и других метода провере, док су у закључку рада представљени научни и практични допринос теоријског и теренског истраживања, као и ограничења истраживања. У овом делу рада наведени су предлози и идеје за будућа истраживања. Такође, наведени су практични савети који имају за циљ да сугеришу и мотивишу покретање промена које могу довести до напретка развоја туризма и квалитета туристичке понуде у Западној Србији, који ће се темељити на основама спорог туризма и примерима добре праксе из иностранства., Spori turizam predstavlja oblik alternativnog turizma koji se zalaže za iskustvo turista, usporavanje tempa, očuvanje životne sredine i povećanje kvalitetnog turističkog iskustva kroz povezivanje turista sa destinacijom. U radu je dat pregled literature o sporom turizmu i na osnovu toga definisane su karakteristike, atributi i dimenzije ovog vida turizma. Prikazane su prirodne i društvene karakteristike istraživanog prostora, i opisano je trenutno stanje i model upravljanja turizmom u regiji Zapadna Srbija. U metodološkom delu rad prikazani su instrumenti, procedura i uzorak istraživanja, a postavljene su i hipoteze rada. Hipoteze koje se odnose na prvi deo istraživanja vezane su za stavove lokalnog stanovništva, dok su hipoteze koje se odnose na drugi deo istraživanja vezane za stavove određenog broja predstavnika turističke ponude Zapadne Srbije. Kroz rezultate i diskusiju, hipoteze su potvrđene, delimično potvrđene ili opovrgnute, uz pomoć statističkih proračuna i drugih metoda provere, dok su u zaključku rada predstavljeni naučni i praktični doprinos teorijskog i terenskog istraživanja, kao i ograničenja istraživanja. U ovom delu rada navedeni su predlozi i ideje za buduća istraživanja. Takođe, navedeni su praktični saveti koji imaju za cilj da sugerišu i motivišu pokretanje promena koje mogu dovesti do napretka razvoja turizma i kvaliteta turističke ponude u Zapadnoj Srbiji, koji će se temeljiti na osnovama sporog turizma i primerima dobre prakse iz inostranstva., Slow tourism is a form of alternative tourism that advocates for the experience of tourists, slowing down the pace, preserving the environment and increasing the quality of the tourist experience by connecting tourists with the destination. The paper provides an overview of the literature on slow tourism, and based on that, the characteristics, attributes and dimensions of this type of tourism are defined. The natural and social characteristics of the researched area are presented, and the current state and model of tourism management in the region of Western Serbia are described. In the methodological part of the paper, the instruments, procedure and sample of the research are presented, and the hypotheses of the work are also set. The hypotheses related to the first part of the research are related to the attitudes of the local population, while the hypotheses related to the second part of the research are related to the attitudes of a certain number of representatives of the tourism offer of Western Serbia. Through the results and discussion, the hypotheses were confirmed, partially confirmed or refuted, with the help of statistical calculations and other verification methods, while the conclusion of the paper presented the scientific and practical contribution of theoretical and field research, as well as the limitations of the research. In this part of the paper, suggestions and ideas for future research are listed. Also, practical tips are listed that aim to suggest and motivate the initiation of changes that can lead to the progress of tourism development and the quality of the tourist offer in Western Serbia, which will be based on the basics of slow tourism and examples of good practice from abroad.

Предмет рада представља истраживање родне равноправности међу запосленима у туристичкој привреди Србијe. Рад се састоји из шест поглавља којима су обухваћени: теоријски оквир истраживања и дефинисање појма родне равноправности, истраживање законског оквира који обухвата област родне равноправности у Европској унији и Републици Србији, анализа званичних статистичких подататака о положају жена на тржишту рада са оствром на сектор туристичке привреде, квантитативне показатеље родне равноправности истраживане путем анкетног упитника, квалитативне показатеље родне равноправности истраживане помоћу полуструктурисаног интервуја, те статистичку обраду и аналазу прикупљених података и на крају извођење закључака на основу добијених резулатата. Бројна ранија истраживања показују на постојање родне неравноправности на тржишту рада која укључује неједнак третман коме су изложене жене током обављања послова, запошљавање жена на нижим радним позицијама, нижа примања жена у односу на мушкарце за рад сличне или једнаке вредности и друго. Литературни наводи потврђују постојање и опстајање родне неравноправности између мушкараца и жена запослених у сектору туризма и угоститељства упркос чиљеници да жене представљају већинску радну снагу у овим секторима. Увођењем законодавних и институционалних оквира који регулишу област родне равноправности, у оквиру Европске уније, те Републике Србије као кандидата за чланство, смањена је широко распрострањена пракса неравноправаног положаја жена. Међутим, иста и даље није у потпуности искорењена. Циљ споведених истраживања у оквиру овог рада је указивање на постојање кванитативних и квалитатитвних показатеља родне неравноправности запослених у туристичком сектору, а у сврху примарног циља који укључује подизање друштвене свести о потреби достизања пуне родне равноправности која даље омогућава остваривања целокупног потенцијала појединца и тиме развоја друштва у целини. Истраживањем званичних статистичких извора дошли смо до квантитативних података о индексима родне равноправности у земљама Европске уније и Републици Србији, затим о основним индикаторима тржишта рада у Републици Србији, односу броја запослених према нивоу образовања и полу, према сектору делатности и полу, затим према врсти радног односа и полу, према броју радних сати и полу, те према просечној заради и полу. Такође, дошли смо до података о броју запослених према родној припадности, њиховој структури према стручној спреми, те просечним зарадама према родној припадности запослених у туристичкој делатности. У току овог дела истраживања сагледана је домаћа и страна литература из области којом се овај рад бави. У раду су даље прикупљени званични подаци Европског института за родну равноправност и Завода за статистику Републике Србије, и анализирани коришћењем компаративног метода, метода анализе и синтезе, критичког метода, дедуктивног и индуктивног метода и дескриптивног метода. Анкетно истраживање споведено је на узорку од 223 испитаника запослених у организацијама туристичке привреде у Републици Србији. Приликом анализе резултата коришћена је статистичка анализа података помоћу програма SPSS 23.0. Обрада података укључује дескриптивне методе, метод корелационе анализе, параметријску технику помоћу Т-тест-а и непараметријске технике (Хи-квадрат, Колмогоров-Смирнов и Шапиро-Вилк тест, као и Ман-Витнијев У тест). Истраживање помоћу полуструктуираног интервјуа обухватило је 25 испитаника (15 женског и 10 мушког пола) запослених на позицијама оперативног, средњег и високог менаџмента у организацијама туристичке привреде. Истраживање података добијених помоћу интервјуа засновано је на описним (небројчаним) подацима, а одговори су сублимирани и анализирани кроз неколико целина: родна равноправност, заступљеност мушкараца и жена на руководећим положајима, родне улоге, платни јаз, дискриминација и мобинг на раду, усклађивање приватног/породичног и професионалног живота, напредовање у каријери, заштита материнства и родитељског одсуствовања, једнаке позиције мушкараца и жена. Анализом добијених резлатата закључује се постојање родне неравноправност међу запосленима у сектору туризма у Србији., Predmet rada predstavlja istraživanje rodne ravnopravnosti među zaposlenima u turističkoj privredi Srbije. Rad se sastoji iz šest poglavlja kojima su obuhvaćeni: teorijski okvir istraživanja i definisanje pojma rodne ravnopravnosti, istraživanje zakonskog okvira koji obuhvata oblast rodne ravnopravnosti u Evropskoj uniji i Republici Srbiji, analiza zvaničnih statističkih podatataka o položaju žena na tržištu rada sa ostvrom na sektor turističke privrede, kvantitativne pokazatelje rodne ravnopravnosti istraživane putem anketnog upitnika, kvalitativne pokazatelje rodne ravnopravnosti istraživane pomoću polustrukturisanog intervuja, te statističku obradu i analazu prikupljenih podataka i na kraju izvođenje zaključaka na osnovu dobijenih rezulatata. Brojna ranija istraživanja pokazuju na postojanje rodne neravnopravnosti na tržištu rada koja uključuje nejednak tretman kome su izložene žene tokom obavljanja poslova, zapošljavanje žena na nižim radnim pozicijama, niža primanja žena u odnosu na muškarce za rad slične ili jednake vrednosti i drugo. Literaturni navodi potvrđuju postojanje i opstajanje rodne neravnopravnosti između muškaraca i žena zaposlenih u sektoru turizma i ugostiteljstva uprkos čiljenici da žene predstavljaju većinsku radnu snagu u ovim sektorima. Uvođenjem zakonodavnih i institucionalnih okvira koji regulišu oblast rodne ravnopravnosti, u okviru Evropske unije, te Republike Srbije kao kandidata za članstvo, smanjena je široko rasprostranjena praksa neravnopravanog položaja žena. Međutim, ista i dalje nije u potpunosti iskorenjena. Cilj spovedenih istraživanja u okviru ovog rada je ukazivanje na postojanje kvanitativnih i kvalitatitvnih pokazatelja rodne neravnopravnosti zaposlenih u turističkom sektoru, a u svrhu primarnog cilja koji uključuje podizanje društvene svesti o potrebi dostizanja pune rodne ravnopravnosti koja dalje omogućava ostvarivanja celokupnog potencijala pojedinca i time razvoja društva u celini. Istraživanjem zvaničnih statističkih izvora došli smo do kvantitativnih podataka o indeksima rodne ravnopravnosti u zemljama Evropske unije i Republici Srbiji, zatim o osnovnim indikatorima tržišta rada u Republici Srbiji, odnosu broja zaposlenih prema nivou obrazovanja i polu, prema sektoru delatnosti i polu, zatim prema vrsti radnog odnosa i polu, prema broju radnih sati i polu, te prema prosečnoj zaradi i polu. Takođe, došli smo do podataka o broju zaposlenih prema rodnoj pripadnosti, njihovoj strukturi prema stručnoj spremi, te prosečnim zaradama prema rodnoj pripadnosti zaposlenih u turističkoj delatnosti. U toku ovog dela istraživanja sagledana je domaća i strana literatura iz oblasti kojom se ovaj rad bavi. U radu su dalje prikupljeni zvanični podaci Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost i Zavoda za statistiku Republike Srbije, i analizirani korišćenjem komparativnog metoda, metoda analize i sinteze, kritičkog metoda, deduktivnog i induktivnog metoda i deskriptivnog metoda. Anketno istraživanje spovedeno je na uzorku od 223 ispitanika zaposlenih u organizacijama turističke privrede u Republici Srbiji. Prilikom analize rezultata korišćena je statistička analiza podataka pomoću programa SPSS 23.0. Obrada podataka uključuje deskriptivne metode, metod korelacione analize, parametrijsku tehniku pomoću T-test-a i neparametrijske tehnike (Hi-kvadrat, Kolmogorov-Smirnov i Šapiro-Vilk test, kao i Man-Vitnijev U test). Istraživanje pomoću polustruktuiranog intervjua obuhvatilo je 25 ispitanika (15 ženskog i 10 muškog pola) zaposlenih na pozicijama operativnog, srednjeg i visokog menadžmenta u organizacijama turističke privrede. Istraživanje podataka dobijenih pomoću intervjua zasnovano je na opisnim (nebrojčanim) podacima, a odgovori su sublimirani i analizirani kroz nekoliko celina: rodna ravnopravnost, zastupljenost muškaraca i žena na rukovodećim položajima, rodne uloge, platni jaz, diskriminacija i mobing na radu, usklađivanje privatnog/porodičnog i profesionalnog života, napredovanje u karijeri, zaštita materinstva i roditeljskog odsustvovanja, jednake pozicije muškaraca i žena. Analizom dobijenih rezlatata zaključuje se postojanje rodne neravnopravnost među zaposlenima u sektoru turizma u Srbiji., Тhe topic of the paper is a study of gender equality among employees in the tourism industry of Serbia. The paper is divided into six chapters: theoretical framework of research and description of the term of gender equality, research on legislation covering the field of gender equality in the European Union and the Republic of Serbia, analysis of official statistical data on the position of women in the labor market with reference to the tourism sector, quantitative indicators of gender equality researched through a questionnaire, qualitative indicators of gender equality researched using a semi-structured interview, and statistical processing and analysis of collected data and finally presentation of conclusions based on the obtained results. Numerous previous studies previous studies have found that there are gender inequalities in the labor market, including unequal treatment to which women are exposed during work, employment of women in lower positions; lower wages of women compared to men for work of similar or equal value, etc. Despite the fact that women represent the majority of the workforce in these industries, the research confirms the existence and continuation of gender inequality in the tourism and hospitality industries. By introducing legislative and institutional frameworks that regulate the field of gender equality, in the European Union, and the Republic of Serbia as a candidate for membership, the widespread practice of unequal position of women has been reduced. However, it has still not been completely eliminated. The aim of this research is to point out the existence of quantitative and qualitative indicators of gender inequality of employees in the tourism sector, for the purpose of the primary goal which includes raising public awareness of the need to achieve full gender equality, which further enables the realization of the entire potential of the individual and thus the development of the entire society. By researching official statistical sources, we obtained quantitative data through the Gender Equality Index in the countries of the European Union and the Republic of Serbia, then data on the basic indicators of the labor market in the Republic of Serbia, the ratio of the number of employees by level of education and gender, by sector and gender, then by type of work and sex, by the number of working hours and sex, and average salary and sex. Also, we found out data on the number of employees by gender, their structure by education, and average earnings by gender of employees in the tourism industry. During this part of the research, the literature of domestic and foreign authors in the field covered by this paper was reviewed. Тhe paper further collects official data from the European Institute for Gender Equality and the Statistical Office of the Republic of Serbia, and analyzes it using comparative methods, methods of analysis and synthesis, critical method, deductive and inductive methods, and descriptive methods. The survey was conducted on a sample of 223 respondents employed in organizations of the tourism industry in the Republic of Serbia. The collected data were processed on the SPSS 23.0 program. Data processing includes descriptive methods, a correlation analysis method parametric techniques using the T-test and non-parametric techniques (Chi-square, Kolmogorov-Smirnov and Shapiro-Wilk test, as well as Man-Whitney U test) The research using a semi-structured interview, included 25 respondents (15 female and 10 male) employed in positions of operational, middle and senior management in tourism industry organizations. The research of data obtained through interviews is based on descriptive (not numerical) data, and the answers were sublimated and analyzed through several units: gender equality, representation of men and women in management positions, gender roles, pay gap, discrimination and mobbing at work, harmonization of private / family and professional life, career advancement, protection of maternity and parental leave, equal position of men and women. The outcome of the research indicates there is gender inequality among employees in Serbia's tourism sector.

Предмет рада представља истраживање родне равноправности међу запосленима у туристичкој привреди Србијe. Рад се састоји из шест поглавља којима су обухваћени: теоријски оквир истраживања и дефинисање појма родне равноправности, истраживање законског оквира који обухвата област родне равноправности у Европској унији и Републици Србији, анализа званичних статистичких подататака о положају жена на тржишту рада са оствром на сектор туристичке привреде, квантитативне показатеље родне равноправности истраживане путем анкетног упитника, квалитативне показатеље родне равноправности истраживане помоћу полуструктурисаног интервуја, те статистичку обраду и аналазу прикупљених података и на крају извођење закључака на основу добијених резулатата. Бројна ранија истраживања показују на постојање родне неравноправности на тржишту рада која укључује неједнак третман коме су изложене жене током обављања послова, запошљавање жена на нижим радним позицијама, нижа примања жена у односу на мушкарце за рад сличне или једнаке вредности и друго. Литературни наводи потврђују постојање и опстајање родне неравноправности између мушкараца и жена запослених у сектору туризма и угоститељства упркос чиљеници да жене представљају већинску радну снагу у овим секторима. Увођењем законодавних и институционалних оквира који регулишу област родне равноправности, у оквиру Европске уније, те Републике Србије као кандидата за чланство, смањена је широко распрострањена пракса неравноправаног положаја жена. Међутим, иста и даље није у потпуности искорењена. Циљ споведених истраживања у оквиру овог рада је указивање на постојање кванитативних и квалитатитвних показатеља родне неравноправности запослених у туристичком сектору, а у сврху примарног циља који укључује подизање друштвене свести о потреби достизања пуне родне равноправности која даље омогућава остваривања целокупног потенцијала појединца и тиме развоја друштва у целини. Истраживањем званичних статистичких извора дошли смо до квантитативних података о индексима родне равноправности у земљама Европске уније и Републици Србији, затим о основним индикаторима тржишта рада у Републици Србији, односу броја запослених према нивоу образовања и полу, према сектору делатности и полу, затим према врсти радног односа и полу, према броју радних сати и полу, те према просечној заради и полу. Такође, дошли смо до података о броју запослених према родној припадности, њиховој структури према стручној спреми, те просечним зарадама према родној припадности запослених у туристичкој делатности. У току овог дела истраживања сагледана је домаћа и страна литература из области којом се овај рад бави. У раду су даље прикупљени званични подаци Европског института за родну равноправност и Завода за статистику Републике Србије, и анализирани коришћењем компаративног метода, метода анализе и синтезе, критичког метода, дедуктивног и индуктивног метода и дескриптивног метода. Анкетно истраживање споведено је на узорку од 223 испитаника запослених у организацијама туристичке привреде у Републици Србији. Приликом анализе резултата коришћена је статистичка анализа података помоћу програма SPSS 23.0. Обрада података укључује дескриптивне методе, метод корелационе анализе, параметријску технику помоћу Т-тест-а и непараметријске технике (Хи-квадрат, Колмогоров-Смирнов и Шапиро-Вилк тест, као и Ман-Витнијев У тест). Истраживање помоћу полуструктуираног интервјуа обухватило је 25 испитаника (15 женског и 10 мушког пола) запослених на позицијама оперативног, средњег и високог менаџмента у организацијама туристичке привреде. Истраживање података добијених помоћу интервјуа засновано је на описним (небројчаним) подацима, а одговори су сублимирани и анализирани кроз неколико целина: родна равноправност, заступљеност мушкараца и жена на руководећим положајима, родне улоге, платни јаз, дискриминација и мобинг на раду, усклађивање приватног/породичног и професионалног живота, напредовање у каријери, заштита материнства и родитељског одсуствовања, једнаке позиције мушкараца и жена. Анализом добијених резлатата закључује се постојање родне неравноправност међу запосленима у сектору туризма у Србији. Predmet rada predstavlja istraživanje rodne ravnopravnosti među zaposlenima u turističkoj privredi Srbije. Rad se sastoji iz šest poglavlja kojima su obuhvaćeni: teorijski okvir istraživanja i definisanje pojma rodne ravnopravnosti, istraživanje zakonskog okvira koji obuhvata oblast rodne ravnopravnosti u Evropskoj uniji i Republici Srbiji, analiza zvaničnih statističkih podatataka o položaju žena na tržištu rada sa ostvrom na sektor turističke privrede, kvantitativne pokazatelje rodne ravnopravnosti istraživane putem anketnog upitnika, kvalitativne pokazatelje rodne ravnopravnosti istraživane pomoću polustrukturisanog intervuja, te statističku obradu i analazu prikupljenih podataka i na kraju izvođenje zaključaka na osnovu dobijenih rezulatata. Brojna ranija istraživanja pokazuju na postojanje rodne neravnopravnosti na tržištu rada koja uključuje nejednak tretman kome su izložene žene tokom obavljanja poslova, zapošljavanje žena na nižim radnim pozicijama, niža primanja žena u odnosu na muškarce za rad slične ili jednake vrednosti i drugo. Literaturni navodi potvrđuju postojanje i opstajanje rodne neravnopravnosti između muškaraca i žena zaposlenih u sektoru turizma i ugostiteljstva uprkos čiljenici da žene predstavljaju većinsku radnu snagu u ovim sektorima. Uvođenjem zakonodavnih i institucionalnih okvira koji regulišu oblast rodne ravnopravnosti, u okviru Evropske unije, te Republike Srbije kao kandidata za članstvo, smanjena je široko rasprostranjena praksa neravnopravanog položaja žena. Međutim, ista i dalje nije u potpunosti iskorenjena. Cilj spovedenih istraživanja u okviru ovog rada je ukazivanje na postojanje kvanitativnih i kvalitatitvnih pokazatelja rodne neravnopravnosti zaposlenih u turističkom sektoru, a u svrhu primarnog cilja koji uključuje podizanje društvene svesti o potrebi dostizanja pune rodne ravnopravnosti koja dalje omogućava ostvarivanja celokupnog potencijala pojedinca i time razvoja društva u celini. Istraživanjem zvaničnih statističkih izvora došli smo do kvantitativnih podataka o indeksima rodne ravnopravnosti u zemljama Evropske unije i Republici Srbiji, zatim o osnovnim indikatorima tržišta rada u Republici Srbiji, odnosu broja zaposlenih prema nivou obrazovanja i polu, prema sektoru delatnosti i polu, zatim prema vrsti radnog odnosa i polu, prema broju radnih sati i polu, te prema prosečnoj zaradi i polu. Takođe, došli smo do podataka o broju zaposlenih prema rodnoj pripadnosti, njihovoj strukturi prema stručnoj spremi, te prosečnim zaradama prema rodnoj pripadnosti zaposlenih u turističkoj delatnosti. U toku ovog dela istraživanja sagledana je domaća i strana literatura iz oblasti kojom se ovaj rad bavi. U radu su dalje prikupljeni zvanični podaci Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost i Zavoda za statistiku Republike Srbije, i analizirani korišćenjem komparativnog metoda, metoda analize i sinteze, kritičkog metoda, deduktivnog i induktivnog metoda i deskriptivnog metoda. Anketno istraživanje spovedeno je na uzorku od 223 ispitanika zaposlenih u organizacijama turističke privrede u Republici Srbiji. Prilikom analize rezultata korišćena je statistička analiza podataka pomoću programa SPSS 23.0. Obrada podataka uključuje deskriptivne metode, metod korelacione analize, parametrijsku tehniku pomoću T-test-a i neparametrijske tehnike (Hi-kvadrat, Kolmogorov-Smirnov i Šapiro-Vilk test, kao i Man-Vitnijev U test). Istraživanje pomoću polustruktuiranog intervjua obuhvatilo je 25 ispitanika (15 ženskog i 10 muškog pola) zaposlenih na pozicijama operativnog, srednjeg i visokog menadžmenta u organizacijama turističke privrede. Istraživanje podataka dobijenih pomoću intervjua zasnovano je na opisnim (nebrojčanim) podacima, a odgovori su sublimirani i analizirani kroz nekoliko celina: rodna ravnopravnost, zastupljenost muškaraca i žena na rukovodećim položajima, rodne uloge, platni jaz, diskriminacija i mobing na radu, usklađivanje privatnog/porodičnog i profesionalnog života, napredovanje u karijeri, zaštita materinstva i roditeljskog odsustvovanja, jednake pozicije muškaraca i žena. Analizom dobijenih rezlatata zaključuje se postojanje rodne neravnopravnost među zaposlenima u sektoru turizma u Srbiji. Тhe topic of the paper is a study of gender equality among employees in the tourism industry of Serbia. The paper is divided into six chapters: theoretical framework of research and description of the term of gender equality, research on legislation covering the field of gender equality in the European Union and the Republic of Serbia, analysis of official statistical data on the position of women in the labor market with reference to the tourism sector, quantitative indicators of gender equality researched through a questionnaire, qualitative indicators of gender equality researched using a semi-structured interview, and statistical processing and analysis of collected data and finally presentation of conclusions based on the obtained results. Numerous previous studies previous studies have found that there are gender inequalities in the labor market, including unequal treatment to which women are exposed during work, employment of women in lower positions; lower wages of women compared to men for work of similar or equal value, etc. Despite the fact that women represent the majority of the workforce in these industries, the research confirms the existence and continuation of gender inequality in the tourism and hospitality industries. By introducing legislative and institutional frameworks that regulate the field of gender equality, in the European Union, and the Republic of Serbia as a candidate for membership, the widespread practice of unequal position of women has been reduced. However, it has still not been completely eliminated. The aim of this research is to point out the existence of quantitative and qualitative indicators of gender inequality of employees in the tourism sector, for the purpose of the primary goal which includes raising public awareness of the need to achieve full gender equality, which further enables the realization of the entire potential of the individual and thus the development of the entire society. By researching official statistical sources, we obtained quantitative data through the Gender Equality Index in the countries of the European Union and the Republic of Serbia, then data on the basic indicators of the labor market in the Republic of Serbia, the ratio of the number of employees by level of education and gender, by sector and gender, then by type of work and sex, by the number of working hours and sex, and average salary and sex. Also, we found out data on the number of employees by gender, their structure by education, and average earnings by gender of employees in the tourism industry. During this part of the research, the literature of domestic and foreign authors in the field covered by this paper was reviewed. Тhe paper further collects official data from the European Institute for Gender Equality and the Statistical Office of the Republic of Serbia, and analyzes it using comparative methods, methods of analysis and synthesis, critical method, deductive and inductive methods, and descriptive methods. The survey was conducted on a sample of 223 respondents employed in organizations of the tourism industry in the Republic of Serbia. The collected data were processed on the SPSS 23.0 program. Data processing includes descriptive methods, a correlation analysis method parametric techniques using the T-test and non-parametric techniques (Chi-square, Kolmogorov-Smirnov and Shapiro-Wilk test, as well as Man-Whitney U test) The research using a semi-structured interview, included 25 respondents (15 female and 10 male) employed in positions of operational, middle and senior management in tourism industry organizations. The research of data obtained through interviews is based on descriptive (not numerical) data, and the answers were sublimated and analyzed through several units: gender equality, representation of men and women in management positions, gender roles, pay gap, discrimination and mobbing at work, harmonization of private / family and professional life, career advancement, protection of maternity and parental leave, equal position of men and women. The outcome of the research indicates there is gender inequality among employees in Serbia's tourism sector.

За концепте паметног града и паметне туристичке дестинације важна је улога геопросторних аспеката у њиховој изградњи, управљању и коришћењу. Геопросторне технологије су посебно битне ИКТ и чине саставни део инфраструктуре паметне туристичке дестинације. Теорија и пракса указују на недовољну заступљеност геопросторног приступа, иако се геопросторне технологије налазе у основи већине паметних пројеката које чине град и дестинацију паметном. Истраживање у граду Новом Саду је показало да је знатан број паметних решења, пројеката и пракси већ имплементиран, али и да постоји простор за нове, те да је већина истражених паметних пројеката геопросторно оријентисана. Za koncepte pametnog grada i pametne turističke destinacije važna je uloga geoprostornih aspekata u njihovoj izgradnji, upravljanju i korišćenju. Geoprostorne tehnologije su posebno bitne IKT i čine sastavni deo infrastrukture pametne turističke destinacije. Teorija i praksa ukazuju na nedovoljnu zastupljenost geoprostornog pristupa, iako se geoprostorne tehnologije nalaze u osnovi većine pametnih projekata koje čine grad i destinaciju pametnom. Istraživanje u gradu Novom Sadu je pokazalo da je znatan broj pametnih rešenja, projekata i praksi već implementiran, ali i da postoji prostor za nove, te da je većina istraženih pametnih projekata geoprostorno orijentisana. The role of geospatial aspects is important for the concepts of smart city and smart tourism destination in their construction, management and use. Geospatial technologies are especially important ICT and they are an integral part of the infrastructure of a smart tourism destination. Theory and practice underestimate the geospatial approach, although geospatial technologies are at the core of most smart projects that make a city and destination smart. Research in the city of Novi Sad has shown that a significant number of smart solutions, projects and practices have already been implemented, but also that there is room for new ones, and that most of the researched smart projects are geospatial oriented.

Туризам је у многим земљама препознат као кључни фактор развоја, повећања прихода и запослености. Истовремено има важну улогу у креирању имиџа ипромоцији дестинације на међународном тржишту. Туристичка конкурентност је препозната као кључни фактор успеха туристичке дестинације. Због тога јеважан задатак дестинацијског менаџмента да разуме како да се постигне и одржи конкурентност. У докторској дисертацији детаљно је приказана ресурснаоснова туризма Јужнобанатске области кроз преглед туристичко-географског положаја, природног-географских карактеристика, друштвено-географских карактеристика и материјалне базе. Посебно су анализирани постојећи и потенцијални облици туризма, стратешко планирање и развојни пројекти.Извршена је туристичка валоризација и SWOT анализа расположивих ресурса Јужнобанатске области. Туристичка конкурентност оцењена је на основуставова представника понуде добијених кроз анкетно истраживање. Анкетни упитник заснован је на Ричи и Кроуч моделу конкурентности. Резултатиистраживања указују да Јужнобанатска области није конкурентна туристичка дестинација. Постоји значајна разлика у ставовима преставника приватног и јавног сектора у погледу дестинацијског менаџмента,политике, планирања и развоја дестинације. Ипак кроз истраживање указане су дестинацијске предности које могу бити полазиште за успостављање конкурентности. У оквиру рада дате су препоруке за будућа истраживања и активности јавног и приватног секторатуристичке привреде., Turizam je u mnogim zemljama prepoznat kao ključni faktor razvoja, povećanja prihoda i zaposlenosti. Istovremeno ima važnu ulogu u kreiranju imidža ipromociji destinacije na međunarodnom tržištu. Turistička konkurentnost je prepoznata kao ključni faktor uspeha turističke destinacije. Zbog toga jevažan zadatak destinacijskog menadžmenta da razume kako da se postigne i održi konkurentnost. U doktorskoj disertaciji detaljno je prikazana resursnaosnova turizma Južnobanatske oblasti kroz pregled turističko-geografskog položaja, prirodnog-geografskih karakteristika, društveno-geografskih karakteristika i materijalne baze. Posebno su analizirani postojeći i potencijalni oblici turizma, strateško planiranje i razvojni projekti.Izvršena je turistička valorizacija i SWOT analiza raspoloživih resursa Južnobanatske oblasti. Turistička konkurentnost ocenjena je na osnovustavova predstavnika ponude dobijenih kroz anketno istraživanje. Anketni upitnik zasnovan je na Riči i Krouč modelu konkurentnosti. Rezultatiistraživanja ukazuju da Južnobanatska oblasti nije konkurentna turistička destinacija. Postoji značajna razlika u stavovima prestavnika privatnog i javnog sektora u pogledu destinacijskog menadžmenta,politike, planiranja i razvoja destinacije. Ipak kroz istraživanje ukazane su destinacijske prednosti koje mogu biti polazište za uspostavljanje konkurentnosti. U okviru rada date su preporuke za buduća istraživanja i aktivnosti javnog i privatnog sektoraturističke privrede., Tourism has been recognized as one of the key sectors for development in many countries and a major source of income, jobs and wealth creation. It also plays a wider role in promoting the image and international perception of a destination. Competitiveness is increasingly being seen as a critical influence on the performance of tourism destinations in world markets. Therefore, the fundamental task of destination management is to understand how tourism destination competitiveness can be enhanced and sustained. Available resources of South Banat district are being reviewed through interpretation of geographical location, natural and anthropogenic values and material base. The existing and potential forms of tourism, strategic planning and development projects were particularly analyzed. Tourist valorization and SWOT analysis of the available resources of the South Banat region were conducted. The assessment of tourist competitiveness is based on the survey of the stakeholders. The questionnaire was based on Ritchie and Crouch's competitiveness model. The results show that stakeholders believe South Banat is not a competitive tourism destination. A comparison of two groups of stakeholders, the private and public sectors, indicated significant differences in the ratings of destination management and in the destination's policy, planning and development determinants. However, the destination's advantages, which can be used as a starting point for improving the destination's competitiveness, were identified. Suggestions for future research and stakeholders activities in tourism are provided in the dissertation.

U doktorskoj disertaciji predstavljena je problematika poslovanja velnes centara, koji predstavljaju važan deo ugostiteljskih objekata, prilagođavanje obima i kvalitetavelnes ponude potrebama velnes turista, kao i uticaj kvaliteta usluge u velnes centrima na konkurentnost hotela.U teorijskom delu doktorske disertacije predstavljena su glavna teorijska ishodišta koja se bave problematikomdefinisanja pojmova velnes i subjektivno blagostanje, velnes turista i velnes turizma, kvaliteta usluga u hotelijerstvu, konkurentnosti. U empirijskom delu doktorske disertacije predstavljeni su rezultati istraživanja, dobijenih pomoću sledećih istraživačkih metoda: analiza podataka na vebsajtovima hotela, odnosno analiza velnes ponude hotela u loveniji i anketno istraživanje usmereno na posetiocevelnes centara izdvojenih hotela u Sloveniji. U zaključnom delu doktorske disertacije, pored zaključne diskusije o rezultatima istraživanja, istaknut je naučni i praktičnidoprinos rada, kao i limitirajući faktori i preporuke za buduća istraživanja., The doctoral dissertation presents wellness center, as an important part of the hotel, then adapting the diversity and quality of wellness offer to the needs of the wellness tourists, as well as the influence of service quality in wellness centers on the competitiveness of hotels. The theoretical part of the doctoral dissertation presents the main theoretical sources that deal with the problem of defining the concepts of wellness and subjective well-being, wellness tourism and wellness tourists, the quality of services in hotel industry, competitiveness. In the empirical part of the doctoral dissertation, the results of the research, obtained through the following research methods, were presented: analysis of data of hotel web sites, analysis of the hotel's wellness offer in Slovenia and survey research directed at visitors of the wellness centers of selected hotels in Slovenia. In the final part of the doctoral dissertation, in addition to the final discussion on the results of the research, the scientific and practical contribution of the work was emphasized, as well as the limiting factors and recommendations for future research.

Дестинацијска конкурентност има све значајнију улогу у локалном економском развоју, док су перспективе њеног унапређења, посебно значајне за неразвијене регионе попут Јабланичког округа. У докторској дисертацији је извршен преглед владајућих ставова из литературе о конкурентности туристичких дестинација, и дата су тумачења водећих модела дестинацијске конкурентности, индекса конкурентности – TTCI, модела Ritchie & Crouch као и модела Dwyer & Kim. Детаљно је приказана ресурсна основа туризма Јабланичког округа, кроз преглед и тумачење географског положаја, природно-географских карактеристика, друштвено-географских карактеристика као и материјалне базе посматраног подручја. Кроз методолошки део, извршен је приказ инструмената, процедура и узорачког оквира истраживања. Резултати истраживања су потврдили, делимично потврдили или оповргнули постављене истраживачке хипотезе што је пропраћено одговарајућом дискусијом. На крају дисертације су дати предлози будућих истраживања, и изнете идеје за мотивисање интерних стејкхолдера за покретањем промена ради повећања конкурентности туристичке дестинације Јабланички округ. Destinacijska konkurentnost ima sve značajniju ulogu u lokalnom ekonomskom razvoju, dok su perspektive njenog unapređenja, posebno značajne za nerazvijene regione poput Jablaničkog okruga. U doktorskoj disertaciji je izvršen pregled vladajućih stavova iz literature o konkurentnosti turističkih destinacija, i data su tumačenja vodećih modela destinacijske konkurentnosti, indeksa konkurentnosti – TTCI, modela Ritchie & Crouch kao i modela Dwyer & Kim. Detaljno je prikazana resursna osnova turizma Jablaničkog okruga, kroz pregled i tumačenje geografskog položaja, prirodno-geografskih karakteristika, društveno-geografskih karakteristika kao i materijalne baze posmatranog područja. Kroz metodološki deo, izvršen je prikaz instrumenata, procedura i uzoračkog okvira istraživanja. Rezultati istraživanja su potvrdili, delimično potvrdili ili opovrgnuli postavljene istraživačke hipoteze što je propraćeno odgovarajućom diskusijom. Na kraju disertacije su dati predlozi budućih istraživanja, i iznete ideje za motivisanje internih stejkholdera za pokretanjem promena radi povećanja konkurentnosti turističke destinacije Jablanički okrug. Destination competitiveness plays an increasingly important role in local economic development, and the prospects of its improvement are particularly significant for the underdeveloped regions like the Jablanica District. Doctoral dissertation inspected the ruling positions from the literature on the competitiveness of tourist destinations, and gave interpretation of leading models of destination competitiveness, like index of competitiveness - TTCI, model Ritchie & Crouch and model Dwyer & Kim. Detailed display of Jablanica district tourism resource base was given, through review and interpretation of geographical location, natural and geographical characteristics, socio-geographical characteristics as the material base of the observed area. Through methodological part, presentation of the instruments, procedures and sampling research frame, was given. Research results have confirmed, partially confirmed or denied the proposed research hypotheses as accompanied by a corresponding discussion. At the end of the dissertation, suggestions for future research, and set out ideas for motivating the internal stakeholders to initiate changes in order to increase the competitiveness of tourist destination of Jablanica district are provided.

Дестинацијска конкурентност има све значајнију улогу у локалном економском развоју, док су перспективе њеног унапређења, посебно значајне за неразвијене регионе попут Јабланичког округа. У докторској дисертацији је извршен преглед владајућих ставова из литературе о конкурентности туристичких дестинација, и дата су тумачења водећих модела дестинацијске конкурентности, индекса конкурентности – TTCI, модела Ritchie & Crouch као и модела Dwyer & Kim. Детаљно је приказана ресурсна основа туризма Јабланичког округа, кроз преглед и тумачење географског положаја, природно-географских карактеристика, друштвено-географских карактеристика као и материјалне базе посматраног подручја. Кроз методолошки део, извршен је приказ инструмената, процедура и узорачког оквира истраживања. Резултати истраживања су потврдили, делимично потврдили или оповргнули постављене истраживачке хипотезе што је пропраћено одговарајућом дискусијом. На крају дисертације су дати предлози будућих истраживања, и изнете идеје за мотивисање интерних стејкхолдера за покретањем промена ради повећања конкурентности туристичке дестинације Јабланички округ., Destinacijska konkurentnost ima sve značajniju ulogu u lokalnom ekonomskom razvoju, dok su perspektive njenog unapređenja, posebno značajne za nerazvijene regione poput Jablaničkog okruga. U doktorskoj disertaciji je izvršen pregled vladajućih stavova iz literature o konkurentnosti turističkih destinacija, i data su tumačenja vodećih modela destinacijske konkurentnosti, indeksa konkurentnosti – TTCI, modela Ritchie & Crouch kao i modela Dwyer & Kim. Detaljno je prikazana resursna osnova turizma Jablaničkog okruga, kroz pregled i tumačenje geografskog položaja, prirodno-geografskih karakteristika, društveno-geografskih karakteristika kao i materijalne baze posmatranog područja. Kroz metodološki deo, izvršen je prikaz instrumenata, procedura i uzoračkog okvira istraživanja. Rezultati istraživanja su potvrdili, delimično potvrdili ili opovrgnuli postavljene istraživačke hipoteze što je propraćeno odgovarajućom diskusijom. Na kraju disertacije su dati predlozi budućih istraživanja, i iznete ideje za motivisanje internih stejkholdera za pokretanjem promena radi povećanja konkurentnosti turističke destinacije Jablanički okrug., Destination competitiveness plays an increasingly important role in local economic development, and the prospects of its improvement are particularly significant for the underdeveloped regions like the Jablanica District. Doctoral dissertation inspected the ruling positions from the literature on the competitiveness of tourist destinations, and gave interpretation of leading models of destination competitiveness, like index of competitiveness - TTCI, model Ritchie & Crouch and model Dwyer & Kim. Detailed display of Jablanica district tourism resource base was given, through review and interpretation of geographical location, natural and geographical characteristics, socio-geographical characteristics as the material base of the observed area. Through methodological part, presentation of the instruments, procedures and sampling research frame, was given. Research results have confirmed, partially confirmed or denied the proposed research hypotheses as accompanied by a corresponding discussion. At the end of the dissertation, suggestions for future research, and set out ideas for motivating the internal stakeholders to initiate changes in order to increase the competitiveness of tourist destination of Jablanica district are provided.

Globalna konkurencija u turizmu postala je izazov za mnoge zemlje koje setakmiče da postanu poželjna turistička destinacija, te je razumevanje faktora kojidoprinose konkurentnosti destinacije od suštinskog značaja za održavanjepostojećeg nivoa razvoja turističke destinacije, njenog rasta i vitalnosti. Zbogtoga, merenje konkurentnosti se može smatrati ključnim faktorom uobezbeđivanju uspeha turističkih destinacija. Predmet doktorske disertacije jeidentifikacija i utvrđivanje značaja faktora koji mogu imati uticaj nakonkurentnost ruralnog turizma Vojvodine. U radu su se, primenom anketnogistraživanja, ispitivali stavovi interesnih grupa značajnih za razvoj ruralnogturizma na strani ponude u Vojvodini i Mađarskoj (direktni pružaoci usluga ururalnom turizmu, zaposleni u turističkim organizacijama i turističkimagencijama, zaposleni u opštinskim i pokrajinskim službama, zaposleni uministarstvima, nastavno osoblje na fakultetima). Osnovni cilj istraživanja je dase utvrdi koliko je Vojvodina konkurentna kao destinacija ruralnog turizma,odnosno da se oceni trenutno stanje svih onih faktora koji utiču/mogu uticati nakonkurentnost Vojvodine. Naučni doprinos istraživanja doktorske disertacijeogleda se u identifikaciji determinanti koje su od značaja za konkurentnostdestinacija ruralnog turizma. Kao rezultat toga, razviće se model za merenjekonkurentnosti destinacija ruralnog tuirzma koji će biti primenljiv na Vojvodinukoja ima kapacitete da razvija ruralni turizam, ali i bilo koju drugu destinacijururalnog turizma., Global competition in the tourism industry has become a challenge for many countries that are competing to become a desirable tourist destination, so understanding the factors that contribute to the competitiveness of destinations is essential to maintain the current level of development of tourist destination, its growth and vitality. Therefore, measurement of competitiveness can be considered as a key factor in ensuring the success of tourist destinations. The subject of this dissertation is to identify and determine the significance of the factors that may have an impact on the competitiveness of rural tourism in Vojvodina. In the paper, survey research is used in order to investigate attitudes of stakeholders important for rural tourism development on the supply side in Vojvodina and Hungary (direct service providers in rural tourism, employees of tourist organizations and travel agencies, employees of municipal and provincial departments, employees of ministries, teaching staff at universities). The main objective of the research is to determine how much Vojvodina is a competitivedestination for rural tourism, or to assess the current state of all the factors that affect/could affect the competitiveness of Vojvodina. The scientific contribution of the doctoral dissertation research is reflected in the identification of determinants that are important for the competitiveness of rural tourism destination. As a result, the model will be developed to measure the competitiveness of rural tourism destinations, which will be applicable to Vojvodina, the province that has the capacity to develop rural tourism, or any other destination of rural tourism.

Хванг и сарадници (Hwang et al., 2006) истичу да је већина истраживања градског туризма усмеренока менаџменту дестинације, док је мало учињено на бихевиоралном приступу, односно на дефинисањуобразаца понашања туриста при избору градске дестинације као места за одмор. Аутори сматрају даразличити фактори условљавају процес доношења одлуке код туриста који одаберу град као место заодмор за разлику од оних који одаберу море и плажу за своје место за одмор. У овој дисертацијипокушаће се утврдити и истражити фактори који утичу на туристе и опредељују их да изаберудестинацију Новог Сада као место за одмор. Поред поменутог додатно се анализирају интерни фактори,односно утицај социо-демографски варијабли на њих. Помоћу специјалне методе временски зависнихфази матрица покушаће се утврдити утицај старосног доба на интерне факторе., Hvang i saradnici (Hwang et al., 2006) ističu da je većina istraživanja gradskog turizma usmerenoka menadžmentu destinacije, dok je malo učinjeno na bihevioralnom pristupu, odnosno na definisanjuobrazaca ponašanja turista pri izboru gradske destinacije kao mesta za odmor. Autori smatraju darazličiti faktori uslovljavaju proces donošenja odluke kod turista koji odaberu grad kao mesto zaodmor za razliku od onih koji odaberu more i plažu za svoje mesto za odmor. U ovoj disertacijipokušaće se utvrditi i istražiti faktori koji utiču na turiste i opredeljuju ih da izaberudestinaciju Novog Sada kao mesto za odmor. Pored pomenutog dodatno se analiziraju interni faktori,odnosno uticaj socio-demografski varijabli na njih. Pomoću specijalne metode vremenski zavisnihfazi matrica pokušaće se utvrditi uticaj starosnog doba na interne faktore., As Hwang et al. (2006) point out research on urban tourism focuses mostly on management aspects relatedto urban destinations, with the integration of behavioural approaches regarding city tourism research beinglargely ignored. Researchers’ point out that most factors that influence decision making process are differentwith tourist who choose city as their vacation place and tourist who choose sea estinationas as their vacationplace. This study will try to identify the main factors that influence tourist to choose Novi Sad as their vacationplace. In addition it will try to analyze internal factors and influence of different socio-demographic variableson mentioned factors. With use of time dependent fuzzy matrices author will try to analyze what influence ageof tourists has on internal factors?

Хванг и сарадници (Hwang et al., 2006) истичу да је већина истраживања градског туризма усмерено ка менаџменту дестинације, док је мало учињено на бихевиоралном приступу, односно на дефинисању образаца понашања туриста при избору градске дестинације као места за одмор. Аутори сматрају да различити фактори условљавају процес доношења одлуке код туриста који одаберу град као место за одмор за разлику од оних који одаберу море и плажу за своје место за одмор. У овој дисертацији покушаће се утврдити и истражити фактори који утичу на туристе и опредељују их да изаберу дестинацију Новог Сада као место за одмор. Поред поменутог додатно се анализирају интерни фактори, односно утицај социо-демографски варијабли на њих. Помоћу специјалне методе временски зависних фази матрица покушаће се утврдити утицај старосног доба на интерне факторе. Hvang i saradnici (Hwang et al., 2006) ističu da je većina istraživanja gradskog turizma usmereno ka menadžmentu destinacije, dok je malo učinjeno na bihevioralnom pristupu, odnosno na definisanju obrazaca ponašanja turista pri izboru gradske destinacije kao mesta za odmor. Autori smatraju da različiti faktori uslovljavaju proces donošenja odluke kod turista koji odaberu grad kao mesto za odmor za razliku od onih koji odaberu more i plažu za svoje mesto za odmor. U ovoj disertaciji pokušaće se utvrditi i istražiti faktori koji utiču na turiste i opredeljuju ih da izaberu destinaciju Novog Sada kao mesto za odmor. Pored pomenutog dodatno se analiziraju interni faktori, odnosno uticaj socio-demografski varijabli na njih. Pomoću specijalne metode vremenski zavisnih fazi matrica pokušaće se utvrditi uticaj starosnog doba na interne faktore. As Hwang et al. (2006) point out research on urban tourism focuses mostly on management aspects related to urban destinations, with the integration of behavioural approaches regarding city tourism research being largely ignored. Researchers’ point out that most factors that influence decision making process are different with tourist who choose city as their vacation place and tourist who choose sea estinationas as their vacation place. This study will try to identify the main factors that influence tourist to choose Novi Sad as their vacation place. In addition it will try to analyze internal factors and influence of different socio-demographic variables on mentioned factors. With use of time dependent fuzzy matrices author will try to analyze what influence age of tourists has on internal factors?