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Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu dopadů pandemie onemocnění COVID-19 v realitě české firmy. Práce nejdříve rozebírá samotné dopady na českou ekonomiku a převážně komparuje roky 2019 a 2020. Následně se analyzují jednotlivá odvětví české ekonomiky a další kapitola seznamuje čtenáře s podnikem Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. Práce rozebírá zejména širokou škálu nových procesů, které vznikaly v důsledku koronaviru a které se týkají veškerých vnitropodnikových činností. V závěru práce byla vypracována SWOT analýza podniku vzhledem k současné situaci pandemie ve světě., This diploma thesis is focused on analysis of the impacts of the COVID-19 pandemic in the reality of the Czech company. Firstly, thesis analyzes the effects themselves on the Czech economy and mainly compares the years 2019 and 2020. Subsequently, individual sectors of the Czech economy are analyzed, and the next chapter introduces the company Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. to the readers. Thesis especially analyzes a large number of new processes, which were created due to coronavirus, and which are taking part in every business activity. SWOT analysis of the company was created in the end of the thesis in view of the current situation of the pandemic in the world., Fakulta ekonomicko-správní, Student přednesl obhajobu práce s názvem: Strukturální dopady COVID-19 v realitě české firmy. Cílem práce je analýza dopadů koronavirové krize na odvětvovou strukturu české ekonomiky (odvětví krizí posílená versus odvětví utlumená). S využitím statistických a empirických dat student provede analýzu vývoje a současného situace na vybraném trhu ideálně s dokumentací na situaci konkrétní firmy. Otázky dle posudku vedoucího a oponenta diplomové práce: V rámci obhajoby doporučuji se zaměřit na vyhodnocení a interpretaci výsledků SWOT analýzy současné situace firmy TMMCZ (str. 79-80). Která odvětví nebyla zasažena, případně zaznamenala velkou expanzi v roce 2020 a co je příčinou tohoto růstu? Která odvětví měla dle Vašeho názoru větší možnost udržení na trhu s ohledem na využití podpůrných opatření Vlády ČR? Student na otázky reagoval., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

O Balanced Scorecard é um sistema de gestão que traduz a estratégia da empresa em conteúdo operacional, por meio do sistema de avaliação de desempenho constituído por indicadores formulados para todos os níveis hierárquicos. No setor público, essa metodologia é pouco usada, mas, diante das necessidades impostas pela sociedade ao Estado, é importante que seja implementada uma ferramenta de gestão para uma administração pública moderna e orientada para o cidadão. Pretendeu-se com esta pesquisa apresentar uma proposta piloto de implementação do Balanced Scorecard para uma Unidade de um Órgão de Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo, preservando as particularidades da administração pública., The Balanced Scorecard is a management system that translates the company's strategy into operational content, through the performance evaluation system, consisting of indicators formulated for all hierarchical levels. In the public sector, this methodology is little used, but, in the face of the imposed needs of society to the State, it is important that a management tool for a modern and citizen-oriented public administration be implemented. The purpose of this research was to propose a pilot proposal for the implementation of the Balanced Scorecard for a Unit of a Department of Public Security Secretariat of the State of São Paulo, preserving the particularities of public administration.

O Balanced Scorecard é um sistema de gestão que traduz a estratégia da empresa em conteúdo operacional, por meio do sistema de avaliação de desempenho constituído por indicadores formulados para todos os níveis hierárquicos. No setor público, essa metodologia é pouco usada, mas, diante das necessidades impostas pela sociedade ao Estado, é importante que seja implementada uma ferramenta de gestão para uma administração pública moderna e orientada para o cidadão. Pretendeu-se com esta pesquisa apresentar uma proposta piloto de implementação do Balanced Scorecard para uma Unidade de um Órgão de Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo, preservando as particularidades da administração pública., The Balanced Scorecard is a management system that translates the company's strategy into operational content, through the performance evaluation system, consisting of indicators formulated for all hierarchical levels. In the public sector, this methodology is little used, but, in the face of the imposed needs of society to the State, it is important that a management tool for a modern and citizen-oriented public administration be implemented. The purpose of this research was to propose a pilot proposal for the implementation of the Balanced Scorecard for a Unit of a Department of Public Security Secretariat of the State of São Paulo, preserving the particularities of public administration.

O Balanced Scorecard é um sistema de gestão que traduz a estratégia da empresa em conteúdo operacional, por meio do sistema de avaliação de desempenho constituído por indicadores formulados para todos os níveis hierárquicos. No setor público, essa metodologia é pouco usada, mas, diante das necessidades impostas pela sociedade ao Estado, é importante que seja implementada uma ferramenta de gestão para uma administração pública moderna e orientada para o cidadão. Pretendeu-se com esta pesquisa apresentar uma proposta piloto de implementação do Balanced Scorecard para uma Unidade de um Órgão de Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo, preservando as particularidades da administração pública., The Balanced Scorecard is a management system that translates the company's strategy into operational content, through the performance evaluation system, consisting of indicators formulated for all hierarchical levels. In the public sector, this methodology is little used, but, in the face of the imposed needs of society to the State, it is important that a management tool for a modern and citizen-oriented public administration be implemented. The purpose of this research was to propose a pilot proposal for the implementation of the Balanced Scorecard for a Unit of a Department of Public Security Secretariat of the State of São Paulo, preserving the particularities of public administration.

O Balanced Scorecard é um sistema de gestão que traduz a estratégia da empresa em conteúdo operacional, por meio do sistema de avaliação de desempenho constituído por indicadores formulados para todos os níveis hierárquicos. No setor público, essa metodologia é pouco usada, mas, diante das necessidades impostas pela sociedade ao Estado, é importante que seja implementada uma ferramenta de gestão para uma administração pública moderna e orientada para o cidadão. Pretendeu-se com esta pesquisa apresentar uma proposta piloto de implementação do Balanced Scorecard para uma Unidade de um Órgão de Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo, preservando as particularidades da administração pública., The Balanced Scorecard is a management system that translates the company's strategy into operational content, through the performance evaluation system, consisting of indicators formulated for all hierarchical levels. In the public sector, this methodology is little used, but, in the face of the imposed needs of society to the State, it is important that a management tool for a modern and citizen-oriented public administration be implemented. The purpose of this research was to propose a pilot proposal for the implementation of the Balanced Scorecard for a Unit of a Department of Public Security Secretariat of the State of São Paulo, preserving the particularities of public administration.

Tato práce bude sloužit čtenářům k pochopení základních principů fungování soudní kontroly orgánů veřejné správy v České republice. Dále by měla čtenáři poskytnout základní informace a data o činnosti Nejvyššího správního soudu od počátku jeho činnosti, včetně grafického znázornění jejího vývoje., This work will serve the readers to understand the basic principles of judicial review of the public administration in the Czech Republic. Furthermore, it should provide the reader with basic information and data on activity about the Supreme Administrative Court since the beginning of its activities, including graphical representation of its development., Ústav správních a sociálních věd, Studentka seznámila komisi s přínosy a výsledky své bakalářské práce s názvem "Soudní kontrola činnosti veřejné správy". Cílem práce je analyzovat rozsah soudní kontroly správy ze strany soudů, popsat průběh řízení před správními soudy a zhodnotit prvních deset let činnosti Nejvyššího správního soudu. Vedoucí práce pokládá následující otázky: 1. V bakalářské práci uvádíte, že v období první republiky byl Nejvyšší správní soud neúměrně zatížen a řízení trvalo i několik let. Současná průměrná délka řízení činí 180 dní. Můžete vysvětlit, proč k tomuto jevu v minulosti docházelo a díky čemu je současná situace odlišná? 2. Fungování Nejvyššího správního soudu hodnotíte celkově kladně, zejména s ohledem na jeho personální obsazení. Bylo by možné vyvodit z úspěšné činnosti NSS určité závěry, které by byly aplikovatelné i v rámci správních úřadů?