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Tesis CEINDO, Universidad San Pablo CEU, Programa de doctorado "Derecho y Economía". Leída el 10 de mayo del 2023 Antes de que existieran las bombillas LED, las luces incandescentes y fluorescentes menos eficientes eran los pilares de la iluminación comercial y residencial. Hoy en día, la tecnología LED avanza más rápidamente que cualquier tipo de bombilla anterior. Gracias a las innovaciones LED, el uso y coste de electricidad se puede reducir en gran medida, ayudando al planeta al tiempo que ayuda a las empresas a reducir los costes generales. Este trabajo va a incidir en la investigación de las luminarias de LED (Light Emitting Diode) y la importancia de la iluminación en los lugares de trabajo y sus efectos en la seguridad y salud de los trabajadores. Before LED bulbs existed, less efficient incandescent and fluorescent lights were the mainstays of commercial and residential lighting. Today, LED technology is advancing faster than any type of light bulb before it. Thanks to LED innovations, the use and cost of electricity can be greatly reduced, helping the planet while helping businesses reduce overall costs. This work will influence the investigation of LED (Light Emitting Diode) luminaires and the importance of lighting in workplaces and its effects on the safety and health of workers.

[ESP]El presente trabajo es una redacción actualizada de la información disponible sobre nanomateriales y su relación con la prevención de riesgos laborales y emergentes, es decir en cómo la manipulación, uso y fabricación de este tipo de sustancias podría influir en la salud de los trabajadores y en la seguridad laboral. Así mismo, se realiza un desarrollo y clasificación de los tipos de materiales a escala nanométrica que actualmente se usan y aprovechan en los diferentes sectores, incorporando medidas de prevención y control en base al principio de precaución, en esto se incluirían las medidas organizativas, métodos de evaluación, uso de EPI’s, etc. Por otro lado, la escasa información de la que se dispone actualmente sobre las repercusiones que generan en la salud laboral, requiere la introducción de conceptos formativos e informativos que expongan estrategias de trabajo adecuadas para el tratamiento de nanomateriales. Por tanto, es importante, que el personal sea conocedor de los potenciales riesgos a los que se enfrenta con este tipo de materias. Por ahora el desarrollo nanotecnológico no tiene una legislación específica, ni tampoco tiene establecido unos Valores Límite Profesionales (VLP) que aporte información de base a los técnicos. No obstante, se exponen los métodos cualitativos y cuantitativos de los que se dispone actualmente y son aceptados para la valoración de la exposición por nanopartículas. [ENG]The current report is an updated version of the information available on nanomaterials and their relationship with the prevention of occupational and emerging risks, that is, how the handling, use and manufacture of this type of substance could influence the health of workers and in job security. As well as, a development and classification of the types of nanometric-scale materials that are currently used and exploited in the different sectors is carried out, incorporating preventive and control measures based on the precautionary principle, this would include organizational measures, evaluation methods, use of PPE, etc. On the other hand, the scant information that is currently available on repercussion they generate on occupational health requires the introduction of training and information concepts that expose appropriate work strategies for the treatment of nanomaterials. Therefore, it is important that they be knowledgeable personnel of the potential risks their face with this type of material. For now, nanotechnological development does not have specific legislation, nor has it established Professional Limit Values (PLV) that provide basic information to technicians. However, the qualitative and quantitative methods that are currently available and accepted for the assessment of exposure by nanoparticles are presented Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

Este proyecto pretende acercar al alumno del Master a la Gestión Preventiva en las obras de construcción. Se genera una relación directa entre empresa contratista de la obra y el alumno que debe partir de la recopilación de los documentos de gestión preventiva y junto con la documentación fotográfica que obtenga a lo largo de las visitas que realice, redactar un TFM fiel a la obra asignada. El sector de la construcción está constituido por una gran cantidad de leyes y normas con el fin de disminuir y evitar los riesgos de accidente que se dan por la naturaleza de su actividad. Es fundamental que las normas y leyes establecidas al respecto tengan un cumplimiento estricto para poder velar por la seguridad de los trabajadores, ya que en muchas ocasiones los accidentes resultan mortales o dejan secuelas relevantes para el desempeño de una vida normal. Este proyecto consiste en la elección de una obra y tiene como objetivo estudiar los procesos de trabajo y detectar si se cumple tanto en la teoría como en la práctica con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales mediante el estudio y análisis de la obra elegida. Anticipamos que la obra elegida consiste en la ejecución de un viaducto. Se lleva a cabo una recopilación de documentación preventiva proporcionada por la empresa contratista de la obra. Los documentos principales que analizamos son la Apertura del Centro de Trabajo, Plan de Seguridad y Salud, aprobación del Plan de Seguridad y Salud, Libro de Subcontratación, Libro de incidencias, y nombramiento y funciones del Recurso Preventivo. Una vez conocida la obra de forma documental, se procede a analizar la evolución y el crecimiento de la obra mediante visitas y recopilación fotográfica para la posterior comparación con lo establecido en el Plan de Seguridad y Salud. Se comprobará si los trabajos se desarrollan como se preveían en un principio o si hay adaptaciones y cambios. La obra consiste en la construcción de un viaducto y se analizarán los tres puntos principales que forman la estructura; la ejecución de pilas, montaje de vigas y prelosas, y finalmente, ferrallado y hormigonado de tableros. La finalidad del proyecto es conocer cómo se desarrollan los trabajos para conseguir la construcción del viaducto, analizando los medios de seguridad que la contrata establece y comentando las medidas adicionales que nosotros estableceríamos para mejorar la seguridad en obra. Es importante destacar que la mayoría de trabajos que se desarrollan son en altura, suponiendo consecuencias mayores en caso de accidente Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

[Esp]Desde la inclusión de la mujer al mundo laboral han existido empleos y profesiones con división en materia de género, problema que sigue existiendo en la actualidad y cuya finalidad es desarrollarse para optar a un entorno laboral donde prime la igualdad. Dos aspectos importantes para reducir la segregación horizontal son la precariedad y la desigualdad laboral, pudiéndose utilizar como hoja de ruta el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5: “Igualdad de género” para evitar dichos aspectos y lograr la igualdad entre los géneros en cualquier plan de prevención de riesgo laborales. Para que un plan de prevención de riesgos laborales resulte efectivo, la perspectiva de género debe de ser un aspecto fundamental. Con ello, se podrá llevar a cabo una valiosa vigilancia de la salud y actividades preventivas adecuadas para alcanzar una completa prevención de riesgos laborales.[Eng]Since the inclusion of women in the labor market, there have been jobs and professions with gender division, a problem that continues to exist today and whose purpose is to develop in order to opt for a work environment where equality prevails. Two important aspects to reduce horizontal segregation are job insecurity and inequality, and Sustainable Development Goal 5: "Gender equality" can be used as a roadmap to avoid these aspects and achieve gender equality in any occupational risk prevention plan. For an occupational risk prevention plan to be effective, the gender perspective must be a fundamental aspect. With this, valuable health surveillance and appropriate preventive activities can be carried out to achieve complete occupational risk prevention. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

Este proyecto pretende acercar al alumno del Master a la Gestión Preventiva en las obras de construcción. Se genera una relación directa entre empresa contratista de la obra y el alumno que debe partir de la recopilación de los documentos de gestión preventiva y junto con la documentación fotográfica que obtenga a lo largo de las visitas que realice, redactar un TFM fiel a la obra asignada. Con la realización de este trabajo se pretende demostrar la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales a la hora de planificar y ejecutar un edificio en nuestro caso, pero siendo extrapolable a cualquier otra obra de construcción. La Prevención de Riesgos Laborales es una materia reciente ya que prácticamente hasta el desarrollo de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre era obviada por todos. Desde la creación de dicha ley se ha podido observar como la evolución de los accidentes, tanto con baja como los accidentes mortales, han ido disminuyendo de manera considerable. A pesar de este descenso notable las cifras siguen siendo muy altas, quedando aún mucho trabajo por hacer en este campo. En la realización de cualquier obra de construcción, los riesgos existentes son muy altos y patentes durante todo el proceso. Algunas veces, estos accidentes son muy difíciles de prever y poco se puede hacer ante ellos, pero en la mayoría de los casos se producen por tres posibles motivos: mala formación del trabajador, imprudencia de éste a la hora de realizar las tareas y finalmente una incorrecta o escasa planificación de la actividad preventiva. Estas tres circunstancias serán analizadas y desarrolladas en el presente trabajo de manera detallada y explícita, comparando en numerosos casos lo que dicta la ley sobre una actividad o planificación en concreto, como está planificada en la obra y finalmente como se desarrolla en el día a día, ajustándose o no, a lo establecido en dichos documentos. En este trabajo se realiza algo que debería ser fundamental para cualquier obra de construcción, por sencilla que sea, y es que se analiza y corrige cualquier mínimo error mediante visitas a la obra y la recopilación de información en la misma, ya que en muchos casos los grandes accidentes se desatan por circunstancias que a priori no eran excesivamente importantes o que se creían que estaban bajo contro Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

El principal objetivo a realizar en este trabajo se va a centrar en la investigación sobre las ventajas de integrar el sistema de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales en las empresas. Actualmente, la gran mayoría de las organizaciones del mundo se han dado cuenta de lo importante que es para su actividad económica tener una óptima integración de estos tres conceptos. En esta investigación se va a llevar a cabo un estudio pormenorizado de los tres ámbitos anteriormente citados y por consiguiente se procederá a realizar un análisis de los costes y beneficios que supone a las empresas integrar estos tres sistemas., Grado en Comercio

El presente trabajo de investigación se centra en la identificación de factores de riesgo biomecánico que generan desórdenes musculoesqueléticos en el personal administrativo de la empresa SICCCON SAS para luego proceder a generar una propuesta de plan de intervención para la mitigación de dichos desórdenes, esto se logra a través de la aplicación de dos instrumentos con una muestra de 16 personas, el primero es una encuesta con le método ROSA, donde, por medio de la observación, una pequeña entrevista y la medición de los puestos de trabajo se obtiene una valoración del riesgo medido y un estimado de la necesidad de actuación sobre el puesto de trabajo analizado para disminuir el nivel de riesgo, el segundo cuestionario SIN-DME para recolectar información sobre la presencia de sintomatología relacionada con desórdenes musculoesqueléticos, los dos instrumentos utilizados ayudan a la toma de decisiones para ejecutar acciones preventivas o correctivas. Los principales resultados indican que lo que indica que existe un riesgo ergonómico importante por lo que es necesaria la actuación inmediata y se debe intervenir cuanto antes para disminuirlo, el 56.25% de los trabajadores se quejan de dolor en la espalda alta debido a que los puestos de trabajo no están configurados de forma correcta, en especial las sillas, son un factor relevante en la aparición de desórdenes musculoesqueléticos. This research work focuses on the identification of biomechanical risk factors that generate musculoskeletal disorders in the administrative staff of the company SICCCON SAS and then proceed to generate a proposal for an intervention plan for the prevention of said disorders, this is achieved through the application of two instruments with a sample of 16 people, the first is a survey with the ROSA method, where, through observation, a small interview and the measurement of jobs, an assessment of the measured risk is obtained. and an estimate of the need for action on the analyzed job to reduce the level of risk, the second SIN-DME questionnaire to collect information on the presence of symptoms related to musculoskeletal disorders, the two instruments used help decision making to execute preventive or corrective actions. The main results indicate that what indicates that there is an important ergonomic risk, for which immediate action is necessary and intervention must be carried out as soon as possible to reduce it, 56.25% of the workers complain of pain in the upper back due to the fact that the positions workstations are not configured correctly, especially chairs, are a relevant factor in the appearance of musculoskeletal disorders. Resumen Abstract Introducción Problema de Investigación Descripción del Problema Formulación del Problema Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Justificación y delimitación Justificación Delimitación de la Investigación Limitaciones Marco Referencial Estado del Arte Marco Teórico Marco Legal Marco Metodológico Enfoque o paradigma de la investigación Método de la investigación Tipo de investigación Fuentes de información Población y muestra Fases Instrumentos de Recolección de Información Población Análisis de la Información Procedimiento Resultados Caracterización de los encuestados Análisis e interpretación de resultados Discusión Propuesta de Plan de Intervención para la Mitigación de Desórdenes Musculoesqueléticos del Personal del Área Administrativa de la Empresa SICCON S.A.S. Análisis financiero Costo del proyecto Análisis Costo-Beneficio Conclusiones y Recomendaciones Conclusiones Recomendaciones Referencias Bibliográficas y Webgrafía Anexos Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El propósito de la presente tesis consiste en analizar las generalidades de la interacción entre diversos actores que intervienen en la ordenación de las relaciones laborales en el ámbito internacional, dentro del marco conceptual de trabajo decente, y tomando como base las actividades de la OIT. En concreto, el análisis se circunscribe al dominio de la seguridad y salud en el trabajo, como consecuencia de la existencia de conflictos entre normas que se reputan pertenecientes al ámbito del derecho internacional público (los convenios y recomendaciones adoptados por la Organización sobre seguridad y salud en el trabajo), y otras, de reciente adopción, consideradas normas híbridas. A través del análisis conceptual y dogmático de los elementos relevantes, el objeto de la disertación se dirige a identificar escenarios o ámbitos problemáticos, así como a proveer elementos útiles a la conceptualización del derecho a la seguridad y salud en el trabajo como un componente del trabajo decente, dentro del marco del derecho internacional del trabajo. The purpose of this thesis consists in analyzing the general features of the interaction between different actors which take part in the international labour regulation in the frame of decent work, and taking ILO related activities as reference. The analysis is confined to the health and safety at work scope as a consequence of recent conflicts between norms belonging to international public law, and others considered hybrids. By means of a conceptual and legal analysis of the relevant elements, the dissertation object is addressed at identifying problematic scenarios, and providing for useful elements in order to conceptualize the right of health and safety at work as a component of decent work in the frame of International Labour Law.

Planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) mediante el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 para la empresa Parquéate la 10, ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta. La finalidad de este proyecto para con la empresa Parquéate la 10, se orientó principalmente en darle cumplimiento a la normatividad vigente del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de forma tal, que se eviten sanciones, multas o amonestaciones estipuladas en la norma, por parte de la entidad competente, la cual es El Ministerio de Trabajo. Igualmente se busca con este proyecto, dar inicio, al primer elemento del ciclo PHVA, haciendo claridad, que de este, solo se abordan los objetivos inicialmente planteados, para enmarcar la investigación, sobre aquellos puntos delimitados, y así guiarla a obtener resultados de calidad en relación a los logros propuestos. En esta investigación al realizar la Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se buscó información sustancial que aportara al mejoramiento de la empresa y ejecución de medidas necesarias para evitar cualquier factor que pudiera presentarse en un momento determinado, por alguna eventualidad prevista, y así poder impedir consecuencias futuras, que colocaran en riesgo la integridad de los trabajadores o los clientes en su permanencia dentro de la empresa. Asimismo, se asumieron compromisos consensuados entre el empleador y los trabajadores, para que se realizara un trabajo en conjunto, y se lograra de forma efectiva el inicio de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, generándose así, un buen ambiente laboral, que contribuyera a la debida ejecución del mismo. Al momento de dar inicio a este proyecto, no solo la empresa obtuvo beneficios en su ejecución, sino que los estudiantes de la especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, autores del presente proyecto de grado, también colocaron en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la especialización, y con ello guiaron a la empresa a obtener los objetivos propuestos sobre el mismo.

Formular la fase de planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el Decreto 1072 del 2015 para la empresa de Fabricación y Montajes Industriales Gómez García ubicada en el municipio de Los Patios. Al día de hoy la seguridad y salud en el trabajo es algo primordial para todo tipo de empresa, ya sea pública o privada; grande, mediana o pequeña. El SG-SST se enfoca primordialmente en prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones, el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. La empresa de Fabricación y Montajes Industriales Gómez García se encuentra ubicada en el Municipio de Los Patios, es una empresa del sector industrial dedicada al diseño, elaboración y montajes industriales que realiza trabajos de calidad, es consciente que para continuar con esa alta calidad debe velar por la seguridad y salud de los trabajadores. Actualmente la empresa no cuenta con un SG SST. por consiguiente, se hizo necesario aplicar las pautas estipuladas en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del 2015 del capítulo 6, para contribuir a la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), esto con el objetivo de identificar, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad, salud e integridad del trabajador.

Realizar una propuesta para la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el decreto 1072 de 2015 para la empresa IEMAC J&H S.A.S ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta. A medida que ha pasado el tiempo se ha hecho más importante en las empresas el termino Seguridad y Salud en el Trabajo, las enfermedades laborales, los accidentes laborales y los riesgos, que interfieren directamente con la actividad económica de las empresas, ya que, las mismas son conscientes de que el programa previene las lesiones y las enfermedades laborales de sus trabajadores. La Seguridad y Salud en el Trabajo, es una disciplina que se encarga de prevenir los riesgos que se pueden presentar en una organización, con el fin de mitigar los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se puedan originar, por las condiciones a las cuales el trabajador se encuentra expuesto debido a la labor realizada; además se encarga de la protección y la salud de los trabajadores, creando ambientes seguros y confiables, que permitan que el trabajador tenga un bienestar físico, mental y social adecuado. Teniendo en cuenta lo anterior, hoy en día, la Seguridad y Salud en el Trabajo implica un grado de importancia y responsabilidad de las empresas para con los trabajadores, pues pese a que desde hace décadas se dictó una serie de normatividad que protege a los trabajadores y establece las obligaciones de los empleadores, no se daba el cumplimiento adecuado de la misma. Ahora, el diseño del sistema en dicha materia permite establecer controles de seguridad a partir de las condiciones de trabajo, así como los controles preventivos y mecanismos que hacen frente a los riesgos laborales a los que se encuentra expuesto el recurso humano.

Human behavior in an emergency situation is the starting point for all evacuation planning projects. A better understanding of the decisions made by the occupants during an emergency can help to develop calculation tools that can create more efficient forms of visual and audio communication and implement better procedures for evacuating people. The difficulty in studying human behavior lies in the very nature of emergencies, as they are unpredictable, somewhat exceptional and not reproducible. Fire drills play a role in training emergency teams and building occupants, but they cannot be used to collect real data on people&rsquo, s behavior unless the drill is so realistic that it could endanger the occupants&rsquo, safety. In the procedure described here, through the use of a Virtual Reality device that encompasses all critical phases, including user characterization data before the virtual experience, building design parameters and fire scenario, key variables of human behavior can be recorded in order to evaluate each user&rsquo, s experience satisfactorily. This research shows that the average delay in starting an evacuation is greater than one minute, that anxiety levels and heart rates increase during a fire and that people do not pay attention to evacuation signals. Further analysis of the quantitative data may also provide the causes for decision-making. The use of devices that create realistic virtual environments is a solution for conducting &ldquo, what if&rdquo, tests to study and record the decisions taken by the users who undergo the experience in a way that is completely safe for them.

RESUMEN Ante los desafíos que plantea hacer a las empresas sustentables con responsabilidad social, es necesario desarrollar procesos de mejora basados en una gestión integral con impactos medibles en los resul tados de calidad, productividad, salud y seguridad en el trabajo, el cuidado del medio ambiente y la cultura de protección civil. Para estas materias existen lineamientos internacionales y marcos jurí dicos nacionales que cumplir, los cuales establecen la metodología para reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo de todo tipo en el lugar de trabajo y para la comunidad. Este documento presenta un modelo de gestión integral para la sustentabilidad de las organizaciones desde la perspectiva de la salud y la seguridad en el trabajo sin limitarse a ellas: se denomina SSeTGIS; es holísti-co, multidisciplinar, centrado en las personas, preferentemente participativo, el cual se desarrolla como un proceso de ciclos de mejora continua en tres niveles de actuación: individual, lugar de trabajo y organizacional. Se exponen los argumentos, los propósi tos, los componentes, el proceso y la metodología, así como algunas notas de su aplicación.

Según los datos que aporta el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en su web, en el avance de 2019, hubo 635.227 accidentes con baja en el periodo de enero a diciembre de 2019, aproximadamente un 5% más de accidentes que los que hubo en 2018 en el mismo periodo de tiempo. Estos números al ser tan significativos me llevaron a centrarme en un trabajo relacionado con la prevención de riesgos laborales. Como se dijo en el apartado anterior el supuesto trabaja en almacén y en oficina, en ocasiones, de cara al público. Los casos de accidentes de trabajo en estos casos son: 40.021 en transporte y almacenamiento y 6.149 empleados de oficina que atienden al público. Por lo tanto, por este otro lado, me centro en los trabajadores de este campo. Estos datos, junto con los conocimientos adquiridos en la asignatura Prevención de Riesgos Laborales del Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y con la premisa de que la mayoría de muertes y lesiones podrían prevenirse son los que me han motivado para la realización de este TFG Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial Universidad Politécnica de Cartagena

Este artículo se encuentra disponible en la siguiente URL: https://www.mscbs.gob.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/VOL94/C_ESPECIALES/RS94C_202003022.pdf Las aves acuáticas silvestres representan el principal reservorio natural de los virus influenza y han participado en el reordenamiento tanto de virus pandémicos como de los virus responsables de los brotes de gripe aviar en las especies domésticas y silvestres. Con el objetivo de conocer los determinantes implicados, en el presente trabajo se revisaron los casos humanos de influenza aviar asociados al manejo de aves silvestres y la utilización de los equipos de protección personal, así como las bases de la vigilancia de la influencia aviar altamente patógena en aves silvestres en España. Las evidencias existentes permiten concluir que la transmisión directa de virus influenza desde las aves silvestres al ser humano es un evento raro. No obstante, nuestro contexto epidemiológico se encuentra influido por el cambio climático y queda marcado por la presencia de rutas migratorias desde territorios donde la infección puede estar presente. Por ello, y ante las implicaciones clínicas, económicas y para la salud pública que dichas infecciones pueden tener, los diferentes colectivos expuestos a las aves silvestres (veterinarios, biólogos, ornitólogos, conservacionistas, técnicos de campo, agentes medioambientales, cetreros, cazadores, etc.) deberían conocer las posibles fuentes de contagio y manejar correctamente los equipos de protección personal. Al mismo tiempo, es importante que dichos grupos conozcan la situación sanitaria actualizada respecto a la influenza aviar, para adaptar sus actividades en consecuencia y poder aplicar las medidas de protección de forma proporcionada a la misma, amén de aportar una valiosa información para los programas de vigilancia. / Wild waterfowl are considered the main natural reservoir of influenza viruses and they have contributed to the reassortment of both pandemic viruses and viruses responsible for outbreaks of avian influenza in wild and domestic species. In order to determinate the factors involved, we reviewed the human cases of avian influenza related to the management of wild birds, the use of personal protective equipment, as well as the basis of surveillance programs of highly pathogenic avian influenza in wild birds in Spain. The direct transmission of influenza virus from wild birds to humans is a rare event. However, our epidemiological context is influenced by climate change and marked by the presence of migratory routes from territories where infection may be present. Thus, and due to the clinical, economical and public health implications that such infections may have, the different groups exposed to wild birds (veterinarians, biologists, ornithologists, conservationists, field technicians, environmental officers, falconers, hunters, etc.) should know which are the possible sources of infection and how to handle the personal protective equipment. Besides, it is important that those groups know the current sanitary situation regarding avian influenza so they can consequently adapt their activities and employ proper protective measures, in addition to providing valuable information for surveillance programs.

Realizar escenas de realidad virtual interactivas que permitan recorrer la vía de evacuación a seguir por el usuario en caso de emergencia. - Configurar una aplicación móvil que permita a los usuarios de espacios de la UPCT (estudiantes,PAS, PDI, visitantes...) descargar y realizar, guiados por ella, el recorrido de evacuación en caso emergencia, desde su posición en tiempo real hasta la salida de evacuación más próxima. - Facilitar a los usuarios de espacios una alternativa dinámica y en primera persona, del recorrido y vía de evacuación que en caso de emergencia deben seguir para salir del edificio de la mejor manera y con una mayor seguridad. Resumen de la Oferta: Este proyecto pretende introducir el uso de nuevas tecnologías para la realización de tareas en PRL que confieren un carácter innovador a la forma en la que actualmente se confecciona y se muestra la información y documentación referente a la evacuación de espacios frente a una emergencia, es una forma actualizada de incluir desarrollos audiovisuales, que permitan hacer conocedores a los usuarios de espacios, de una forma activa, de las medidas de autoprotección en caso de emergencia. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

En los orígenes ante loscambios medioambientales y desastres naturales, el significado de autoprotección pasó de una definición muy básica del concepto definido por“la protección propia de la persona como individuo, es decir de uno mismo”, a tener un concepto más elaborado definido por: “la protección propia de las personas y sus bienes frente a diferentes situaciones de riesgo”. Con el paso del tiempose presentaron diferentes situaciones que llevaron al concepto de autoprotección a evolucionar entre la población. Los ciudadanos tuvieron que tomar conciencia de los riesgos que existen,y ser conocedores de las medidas de actuación y acciones de protecciónque deben seguir. El crecimiento de la industria y los avances en tecnología dieron paso a nuevos riesgos, en estos casos mucho más complejos y específicos. Los peligrospropios naturales y los específicos dieron lugar a nuevos riesgos a tratar en estasociedad moderna e industria avanzada.Por estos motivos y para alcanzar una mayor seguridad, se incrementó el grado de autoprotección, dado el alto nivel de riesgo derivado de las actividades industriales, productivas y sociales. La obligación de los poderes públicos de garantizar el derecho a la vida y a la integridad física, como el más importante de todos los derechos fundamentales, incluido en el artículo 15 de la Constitución Española(1),debe plantearse no sólo de forma que los ciudadanos alcancen la protección a través de las Administraciones Públicas, sino que se ha de procurar la adopción de medidas destinadas a la prevención y control de riesgos en su origen, así como a la actuación inicial en las situaciones de emergencia que pudieran presentarse.La Ley 2/1985 de 21 de enero, sobre Protección Civil (2),contempla aspectos relativos a la autoprotección, Artículo 6: “Los Centros, establecimientos y dependencias a que se refiere el artículoprecedente dispondrán de un sistema de autoprotección, dotado con sus propios recursos, y del correspondiente plan de emergencia para acciones de prevención de riesgos, alarma, evacuación y socorro”, “Se promoverá la constitución de organizaciones de autoprotección entre las empresas de especial peligrosidad, a las que las Administraciones públicas, en el marco de sus competencias, facilitaran asesoramiento técnico y asistencia.Por parte de las distintas Administraciones Públicas se han desarrollado normas legales, reglamentarias y técnicas en materia de prevención y control de riesgos, que constituyen una buena base para el desarrollo de acciones preventivas y en consecuencia de la autoprotección. Entre ellas, destacar la Ley 31/1995, de 8 de noviembre(3),de prevención de riesgos laborales, cuyo objeto es promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

This thesis tackles the subject of well-being at work, investigating the relationship between employment flexibility, job insecurity, organizational justice and their association with job satisfaction and work-family balance. The research strives to unravel the role of these aspects of the job environment and work-related perceptions among knowledge workers in Poland. In the first part, the research aims to show how job insecurity among various contractual groups impacts the job satisfaction of knowledge workers. In the second part, the influence of interpersonal justice on job satisfaction among employees is addressed. In the third part, occupational unemployment is analysed as an antecedent of job insecurity. In the final part, the relationship between long working hours, work-related problems, the use of ICTs at home and family life problems is analysed. The study presents the main drivers of workers' satisfaction and wellbeing. It also exposes the vulnerabilities of the analysed groups, showing who should be provided greater institutional protection and in which areas. La tesi analitza l'àmbit del benestar del treball, investigant amb detall la relació entre la flexibilitat i la seguretat del treball, la justícia organitzativa i la seva associació amb la satisfacció dels treballadors, així com l'equilibri treball-família. La investigació aborda la relació entre aquestes dimensions de l'entorn laboral i les percepcions dels treballadors del coneixement a Polònia. A la primera part, la tesi té com a objectiu mostrar com la inseguretat laboral entre els diversos grups contractuals afecta els treballadors del coneixement en comparació amb la resta de la força de treball. A la segona part, s'aborda la influència de la justícia interpersonal, en l'explicació de la satisfacció laboral entre els treballadors amb diferents contractes de treball. A la tercera part, l'atur ocupacional s'analitza com un antecedent de la inseguretat laboral. A la darrera part, s'explora la relació entre el treball i la vida familiar. La tesis analiza el ámbito del bienestar del trabajo, investigando en detalle la relación entre la flexibilidad y la inseguridad del empleo, la justicia organizativa y su asociación con la satisfacción de los empleados, así como el equilibrio trabajo-familia. La investigación aborda la relación entre estas dimensiones del entorno laboral y las percepciones de los trabajadores del conocimiento en Polonia. En la primera parte, la investigación tiene como objetivo mostrar cómo la inseguridad laboral entre los diversos grupos contractuales afecta a los trabajadores del conocimiento en comparación con el resto de la fuerza laboral. En la segunda parte, se aborda la influencia de una de las principales dimensiones de la justicia organizativa, la justicia interpersonal, en la explicación de la satisfacción laboral entre los empleados con diversos contratos de trabajo. En la tercera parte, el desempleo ocupacional se analiza como un antecedente de inseguridad laboral. En la última parte, se explora la relación entre el trabajo y la vida familiar.

Con el siguiente Trabajo Fin de Máster se pretende analizar el proceso de una adaptación o cambio del puesto de trabajo, de un trabajador/a que por motivos de enfermedad y/o circunstancias personales no pueda seguir desempeñando del mismo modo las funciones derivadas de su puesto de trabajo, sin que estás supongan una amenaza o peligro para su salud. Para ello, analizaremos el marco normativo en el que se ampara este concepto y la visión que ofrece la jurisprudencia, realizando un análisis delos pasos que existen y deben tenerse en cuenta desde que un trabajador se encuentra en una situación por la cual no puede trabajar en las mismas condiciones en las que lo hacía anteriormente, hasta su posterior incorporación, deteniéndonos en las pautas de adaptación del puesto de trabajo. El objetivo final, es conocer las obligaciones que existen en materia de prevención, las medidas destinadas a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores/as especialmente sensibles, así como todo lo referente a la adaptación del puesto de trabajo., The following Final Master's Project to try analyze the process of adapting or changing the job, of a worker who, to illness and / or personal circunstances, can’t continue to perform the functions derived from their job in the same way, being it athreat or danger for your health.For this, we will analyze the normative in which this concept is protected and the vision offered by the jurisprudence, making an analysis of the steps that exist and must be taken, since a worker is in a situation for which he can’t work in the same conditions, until its subsequent incorporation, stopping at the adaptation guidelines of the job.The final objective is to know the laboral obligations that exist in the area of prevention, the measures aimed at protecting the health and safety of particularly sensitive workers, as well as everything related to the adaptation of the workplace., Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado, Máster en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas

Determinar la prevalencia de desórdenes musculo esqueléticos de miembros superiores en fisioterapeutas de la IPS FRANCIA HERMIDA SAS, para crear actividades de promoción y prevención, por medio de la identificación sintomatológica. Los desórdenes musculo esqueléticos de origen laboral son los problemas de salud por lo que más se consulta, en Colombia se encuentra con mayor prevalencia, la tendinitis del maguito rotador y bicipital, bursitis, síndrome del túnel de carpo, tenisinovitis de Quervain, epicondilitis medial y lateral, el objetivo principal de este estudio es determinar la prevalencia de desórdenes musculo esqueléticos de miembros superiores en fisioterapeutas de la IPS FRANCIA HERMIDA SAS, para crear actividades de promoción y prevención, por medio de la identificación sintomatológica, el conocimiento de las causas y los síntomas de estos desordenes, el análisis de la información obtenida por medio de la aplicación del instrumento, con el fin de determinar la relación que tienen los resultados de la investigación con el desarrollo de los desórdenes músculo esqueléticos. Se realizó un estudio con enfoque de tipo cuantitativo de alcance descriptivo, se tomó una muestra no probabilística intencional de 5 colaboradoras y se aplicó el cuestionario Nórdico de síntomas músculo-tendinoso enfocado en miembros superiores. El análisis de la información determino que la mayor prevalencia de desórdenes músculo esqueléticos es en mano o muñeca, se relaciona la aparición de esta sintomatología a las actividades de terapia manual, a la falta de pausas activas y la realización de evolución de historias clínicas.

Cómo podría demostrarse que el análisis de costo beneficio es una estrategia para la toma de decisiones para la implementación y cumplimiento del SG-SST? En la actualidad, en el ámbito laboral se ha evidenciado la necesidad de la inclusión de Sistemas de Gestión de los riesgos laborales debido principalmente a las estadísticas de accidentes y/o enfermedades, por tanto las normatividades presentes están direccionadas a este fin, sin embargo aún se puede identificar que los sistemas de gestión aún no han sido tenidos en cuenta por las diferentes empresas, encontrándose aun cifras considerables de incapacidades, pensiones o indemnizaciones en el país. Teniendo en cuenta el incremento de la oferta hotelera en la ciudad de Bogotá D.C., se puede inferir que el crecimiento del sector ha fomentado la generación de empleo, así mismo cabe mencionar que en los hoteles existen riesgos latentes como: biomecánico, psicosocial, químico que pueden desencadenar una serie de problemáticas que se traducen en costos para el empleador. El sector hotelero ocupa el cuarto lugar en el ranquin de las estadísticas, indicando que la implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), aun no demuestra la seriedad o presenta deficiencias en la gestión, o en los peores casos la falta de asignación de recursos físicos, humanos y financieros para su ejecución. Mediante la evaluación del costo/beneficio en la implementación de los SG-SST, permitiremos evidenciar los beneficios o ahorros económicos que pueden obtener las empresas que cumplan con estos requisitos. Este análisis tendrá en cuenta la inclusión de variables de ausentismo laboral, reducción de accidentes de trabajo, sanciones, indemnizaciones y porcentajes de implementación del SG-SST.

Analizar los factores de origen biomecánicos relacionados con posturas adoptadas por odontólogos para proponer una intervención preventiva de los desórdenes músculo esqueléticos que se refleje en la adopción de hábitos de vida saludable. Los desórdenes músculo esqueléticos DME relacionados con el ámbito laboral se consideran la nueva epidemia de enfermedades crónicas en el mundo actual, por lo general afectan la espalda, cuello, hombros y extremidades superiores e inferiores (con menor frecuencia), caracterizada por la presencia de incomodidad, discapacidad o dolor persistente en músculos y tendones (Dimaté, Rodríguez, Rocha. 2017). La odontología es considerada una profesión con alto nivel de predisposición para el padecimiento de desórdenes músculo esqueléticos, pues va directamente relacionado con movimientos repetitivos, posturas corporales forzadas, mantenidas e incorrectas que los profesionales adoptan con el fin de realizar movimientos precisos en un espacio físico tan limitado como la cavidad oral, obligándolos a generar torsión del tronco, rotar los hombros, elevar los codos y trabajar por periodos prolongados en posiciones no confortables. (Moreno 2016). El presente trabajo investigativo, pretende analizar los factores de origen biomecánicos relacionados con la adopción de posturas inadecuadas por los profesionales en odontología durante la ejecución de sus actividades laborales, por medio de una muestra representativa de veintitrés (23) profesionales en odontología, con el fin de proponer una un plan de hábitos de vida saludable como medio de prevención de la generación de los desórdenes músculo esqueléticos.

La violencia que se produce en el ámbito sanitario se ha convertido en un problema de alcance internacional, aunque sólo se conoce una parte de ello, razón por la que la literatura científica habla de «punta de iceberg». España no es ajena a esta problemática. El estudio se basa en dos pilares: el análisis del tratamiento jurídico de las agresiones a los profesionales de la sanidad en el Derecho español y la aplicación en la práctica de esa normativa, así como la evaluación que hacen de las medidas tomadas contra el problema los propios afectados. Se realizó un estudio comparativo entre las diversas actuaciones emprendidas desde diferentes ramas del ordenamiento jurídico: el Derecho laboral, el administrativo y el penal. Para obtener la valoración de los profesionales, se utilizó una encuesta, en la que se proponían diversas cuestiones relacionadas con las medidas adoptadas desde los Planes de Prevención de riesgos laborales, el Derecho administrativo sancionador y el Derecho penal. En la encuesta participaron 655 profesionales de la sanidad pública y privada de diferentes categorías profesionales. Los resultados se analizaron desde la perspectiva de la normativa analizada previamente, en la que se tuvieron en cuenta aspectos eminentemente prácticos., Departamento de Anatomía Patológica, Microbiología, Medicina Preventiva y Salud Pública, Medicina Legal y Forense, Doctorado en Investigación en Ciencias de la Salud

espanolObjetivo: Conocer las razones del incumplimiento de los controles de seguridad en el trabajo en empresas colombianas. Metodo: Estudio transversal con una muestra de 675 gestores de seguridad y salud en el trabajo de 120 municipios del pais. Se realizaron igual numero de encuestas, tres grupos focales y nueve entrevistas. Para los datos cuantitativos se efectuaron calculos estadisticos descriptivos; para los cualitativos analisis del discurso, identificacion y clasificacion estructural de dimensiones estrategicas y busqueda de patron de comportamiento comun. Resultados: Se encontro que el 23,11% de los profesionales consultados, durante el ultimo ano, casi siempre estuvo frustrado por no poder implementar los controles de seguridad laboral que sabia requeria la empresa donde labora. Entre otras, las principales razones fueron: con un 31% falta de apoyo de la gerencia y un 27,1% falta de apoyo del resto de coordinadores. Conclusiones: El sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo requiere una vision mas estrategica por parte de las empresas y una accion mas convincente por parte de los profesionales del area. EnglishObjective: To describe the reasons of the breach of the safety controls in the work in Colombian companies. Method: Cross-sectional study with a sample of 675 managers of safety and health in the work of 120 municipalities of Colombian. They were realised equal number of focal surveys, three groups and nine interviews. Indicator of 3,74% of error and 95% of confidence. Descriptive statistical calculations took place. Results: One was that the 23,11% of the professionals consulted, during the last year were frustrated almost always, by not being able to implement the job safety controls that knew required the company where it toils. Among others, the main reasons were: With a 31% lack of support of the management and 27,1% lack of support of the rest of coordinators. Conclusions: The system of management in safety and health in the work requires a more strategic vision on the part of the companies and a more convincing action on the part of the professionals of the area.

Original [ES] Introducción: La Seguridad Industrial es una de las áreas multidisciplinarias que más herramientas, técnicas y modelos poseen para intervenir las actuaciones o comportamientos humanos ante el riesgo y para ello de forma estratégica utiliza como fundamento la capacitación, el entrenamiento y aprendizaje permanente de las experiencias vividas. Uno de los aspectos esenciales para mejorar la efectividad de estas acciones es la introducción de tecnología virtual e inmersiva, como un recurso que permite mejorar la rapidez, ubicación y creación de escenarios complejos en los cuales se simulen situaciones muy peligrosas. Dentro de este contexto los juegos serios (SG) han ido ocupando importantes espacios en los procesos asociados con la inducción, la capacitación y el entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.Objetivo: Revelar la amplia y versátil aplicación que vienen obteniendo los juegos serios en los diversos campos y enfoques que configuran el alcance de la Seguridad y Salud en el trabajo, resaltando sus beneficios y potencialidades.Material y método: Revisión descriptiva y narrativa de la información que ha sido publicada a través de textos, revistas y congresos, sobre juegos serios entre los años 2005 y 2018, discriminado por los siguientes enfoques o campos del conocimiento: Seguridad y salud en el trabajo, juegos serios, multimedia, simulación y computación.Resultados y conclusión: La aplicación de juegos serios se erige como una forma novedosa y efectiva para transformar y reemplazar de manera progresiva la formación tradicional de cumplir los procesos de inducción y entrenamiento, siendo de gran interés para industrias con procesos peligrosos, en especial del sector de la construcción y la industria química. Una gran parte de los juegos serios aplicados a la Seguridad y Salud en el trabajo se han desarrollado entre los años 2005-2017, aunque es necesario mejorar la forma de evaluar la efectividad en la aplicación a mayor escala, entendiendo el proceso de aplicación con todos los recursos que deben comprometer los entrenamientos. [EN] Introduction: Industrial Safety is one of the multidisciplinary areas that have the most tools, techniques and models to intervene in actions or human behaviors against risk, using for this purpose strategically training and permanent learning as a basis for life experiences. One of the most essential aspects to improve the effectiveness of these actions is the introduction of virtual and immersive technology, allowing a speed increase, location and creation of complex scenarios in which very dangerous situations are simulated. Within this context, Serious Games (SG) have occupied important spaces in those processes associated with induction, training and coaching in Health and Safety at Work. Aim: To reveal the wide and versatile application that Serious Games are being obtained in different fields and approaches that make up the scope of Health and Safety at Work highlighting their benefits and potentialities.Material and methods: A descriptive and narrative review of the information published in texts, journals and conferences between 2005 and 2018 has been carried out on the following topics: Safety at Work, serious games, multimedia, simulation and computing. Results and conclusions: The application of Serious Games in the processes of induction and training stands as a novel and effective way to transform and gradually replace the traditional training, being of great interest for industries with dangerous processes, especially of the construction sector and the chemical industry.Although it is necessary to improve the effectiveness evaluation on a large-scale application understanding the application process with all the resources that must compromise the trainings, a large part of the Serious Games applied to Occupational Health and Safety have already been developed between the years 2005-2017. No

Este Plan de Seguridad y Salud (PSS) es redactado para cumplir con la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. En el artículo 7 del R.D. 1627/1997 de 24 de octubre se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción. Sobre el estudio de seguridad y salud aportado por la promotora VARIA PALM BEACH II, S.L. se realiza el PSS adaptado al sistema de ejecución de la empresa contratista, VIGAMAR VIVIENDAS S.L., para poder garantizar la salud e integridad física de los trabajadores y personas del entorno. En nuestro caso en particular, la promotora ofertó unas obras que estaban a mitad de ejecución (estando todo el movimiento de tierras y estructura finalizada), y se tuvo que adaptar nuestro PSS a dicha obra con sus partidas correspondientes. El PSS fue redactado y entregado para comenzar la obra, para ello se siguieron los siguientes pasos: la empresa promotora redactó y firmó la aprobación del PSS y se habilitó el libro de incidencias, sellado y visado por el colegio. Una vez obtenida la aprobación del PSS, se habilitó el libro de subcontratación para poder obtener la apertura de trabajo. Antes de comenzar los trabajos se firmó el acta de coordinación de seguridad y salud y acta de dirección técnica e inicio de obra. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

El presente trabajo pretende reflejar las prácticas realizadas en la factoría de Michelin Valladolid. La tarea principal ha sido la de creación y modificación de Dosieres de Prevención de Puesto para el taller de turismo. Cada Dosier hace referencia a una máquina, pudiendo abarcar más de un puesto de trabajo y contiene los riesgos relativos a la Seguridad, Higiene, Ergonomía y Medio Ambiente, así como lo que concierne a la Protección del Patrimonio. Con el objetivo de reducir al máximo los accidentes laborales y lograr una mejora continua en el entorno de la Seguridad y la Salud, se realizan estos Dosieres y se revisan periódicamente para identificar nuevos riesgos o para eliminar las partes del mismo que ya no son necesarias. Para ello se tiene en cuenta a todo el personal proporcionándoles, finalmente, un soporte que ayuda a la formación, información y sensibilización de los trabajadores Departamento de Anatomía Patológica, Microbiología, Medicina Preventiva y Salud Pública, Medicina Legal y Forense Máster en Ingeniería Industrial

La presente investigación pretende poner de relieve y mostrar el impacto que ha tenido la implementación del programa de riesgo psicosocial en la calidad de vida laboral de los trabajadores del área productiva de la empresa Higt Ligths SAS. This research aims to highlight and show the impact that the implementation of the psychosocial risk program has had on the quality of work life of workers in the productive area of ​​the company Higt Ligths SAS. Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El trabajo de investigación “Formulación e implementación de un Cuadro de Mando Integral enfocado en la Seguridad y Salud en el Trabajo para el caso de una empresa del sector metalmecánico colombiano” pretende establecer un marco de referencia que permita integrar y articular las acciones estratégicas y operativas relacionadas con la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para la empresa JEC Multiherrajes S.A., la cual se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá. Para tal propósito, en primera medida, se ha realizado un proceso de análisis de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, empleando para ello, herramientas como la matriz DOFA y el análisis de cumplimiento de la Resolución 312 de 2019. Este análisis permite identificar las brechas y fortalezas existentes, y los principales puntos de mejora que deben tenerse en cuenta para la eventual definición del Cuadro de Mando Integral. Luego, se realiza la definición de los objetivos estratégicos de acuerdo con las perspectivas que son determinadas para el Cuadro de Mando Integral de la empresa, con sus correspondientes indicadores, metas y planes de acción. La integración de las perspectivas, objetivos estratégicos, indicadores, metas, y demás información correspondiente se articula mediante el diseño de una herramienta que ha sido elaborada en Microsoft Excel, la cual permite visualizar y hacer seguimiento a los datos que permiten verificar si se está dando respuesta o no a las acciones estratégicas y operativas que la empresa requiere ejecutar para el fortalecimiento de su gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Todo lo anterior, se complementa con el respectivo cronograma de implementación, donde a la par de las acciones operativas y administrativas requeridas, se definen las acciones de capacitación que permitan a la empresa, el manejo, administración y mantenimiento de la herramienta diseñada a lo largo del tiempo. 1. Problema de investigación 11 1.1. Descripción del problema 11 1.2. Formulación del problema 13 2. Objetivo de la investigación 14 2.1. Objetivo general 14 2.2. Objetivos específicos 14 3. Justificación y delimitación de la investigación 15 3.1. Justificación 15 3.2. Delimitación 19 3.3. Limitaciones 19 4. Marco de referencia de la investigación 21 4.1. Estado del arte 21 4.2. Marco teórico 25 4.2.1. Consideraciones generales del BSC o CMI. 26 4.2.2. Perspectivas del Cuadro de Mando Integral. 29 4.2.3. Aplicación del Cuadro de Mando Integral a procesos específicos. 34 4.3. Marco legal 37 5. Marco metodológico 42 5.1. Paradigma 42 5.2. Tipo de investigación 43 5.3. Fases del estudio 44 5.4. Recolección de la información 47 5.4.1. Población. 47 5.4.2. Materiales. 47 5.4.3. Instrumentos y técnicas y de recolección de datos. 48 5.4.4. Variables. 48 5.5. Cronograma del proyecto de investigación 50 6. Desarrollo de las fases del proyecto 52 6.1. Fase 1. Definición de requerimientos para la formulación de un CMI en SG-SST 52 6.1.1. Análisis DOFA. 53 6.1.2. Análisis de cumplimiento de la Resolución 312 de 2019. 59 6.1.3. Análisis de matriz de requisitos legales de SG-SST. 76 6.2. Fase 2. Desarrollo de propuesta de CMI de SG-SST 80 6.3. Fase 3. Implementación y seguimiento al CMI de SG-SST 85 6.3.1. Realización de jornadas de sensibilización y capacitación en uso de herramienta. 85 6.3.2. Documentación de resultados. 87 6.3.3. Seguimiento y mantenimiento de la herramienta. 88 6.3.4. Cierre del proyecto. 88 7. Conclusiones 89 8. Recomendaciones 95 Referencias 97 Anexos 100 Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

En los ambientes de oficina con frecuencia se realizan tareas en las que se utilizan equipos que producen un alto nivel de ruido, lo que puede producir problemas en la salud de los trabajadores y por tanto la prevención de riesgos laborales encuentra en este campo una línea de intervención a atender.Con el fin de reducir el nivel de ruido de equipos informáticos presentes en oficinas, se pretende plantear una posible solución que consistirá en el diseño de un medio capaz de retener el sonido del equipo que emiteun nivel alto de ruido. La idea inicial de diseño fue la realización de un prototipo de geometría adaptada que se incorporaría a ese equipo responsable de la emisión de ruido objeto de ser reducida. Se propone diseñar y fabricar el prototipo mediante fabricación aditiva y comprobar sus efectos como elemento de atenuación de ruido. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

Programa Oficial de Doutoramento en Enxeñaría Naval e Industrial . 5015V01 [Resumen] Esta tesis doctoral proporciona los medios para realizar la implementación del concepto de Seguridad ("Safety") en el diseño de proyectos del Astillero y propone cómo integrar esta disciplina en la organización del Astillero. Este concepto de seguridad en ingeniería nos hace recurrir a la llamada "Seguridad de los Sistemas", definida como la aplicación de conocimientos técnicos y de gestión para la identificación y control temprano y sistemático de peligros a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, programa o actividad con el propósito de conseguir que los riesgos de seguridad que identifiquemos en los diseños de los proyectos estén controlados y puedan tener una aceptación, dentro de las limitaciones operativas, de idoneidad, tiempo y coste en todo el ciclo de vida del proyecto. Esta aplicación de la seguridad en la ingeniería desde el diseño de los proyectos proporciona además de, mayor seguridad en los productos, un ahorro en costes y tiempo y lo que es más importante, previene los daños que se puedan producir, no sólo a las personas y el medioambiente, sino también a sus productos, en cuanto a la funcionalidad y misión para la que han sido elaborados. Esta tesis proporciona el "cómo" eliminar la mayor parte de las causas que lideren en accidentes desde el diseño. Por lo tanto, con la aplicación de la "Seguridad de los Sistemas" podremos argumentar que los productos del Astillero son "Seguros"; es decir; que todos los riesgos de seguridad de los sistemas se consideran aceptables y se han cumplido todos los requisitos de seguridad de los sistemas de acuerdo con la "Política de Seguridad de los Sistemas" establecida en el Astillero. [Resumo] Esta tese doutoral proporciona os medios para implementar o concepto de Seguridade (concepto "Safety") no deseño de proxectos do estaleiro e propón como integrar esta disciplina na organización do estaleiro. Este concepto de seguridade da enxeñería fainos recorrer á chamada" Seguridade dos Sistemas ", definida como a aplicación de coñecementos técnicos e de xestión para a identificación e control precoz e sistemático de perigos ao longo de todo o ciclo de vida. do proxecto, programa ou actividade co fin de garantir que os riscos de seguridade que identificamos nos proxectos ou actividade estean controlados e se poidan aceptar, dentro das limitacións operativas, de idoneidade, tempo e custo ao langa de todo o ciclo de vida. do proxecto. Esta aplicación· de seguridade na enxeñaría a partir do deseño dos proxectos proporciona, ademais dunha maior seguridade do produto, un aforro de custos e tempo e, máis importante, impide que se produzan danos, non só para as persoas e o ambiente, pero tamén os seus produtos, en termos de funcionalidade e misión para os que foron desenvolvidos. Esta tese proporciona o xeito do que se pode eliminar a maioría das causas que provocan accidentes dende o deseño. Polo tanto, coa aplicación da "Seguridade dos Sistemas", podemos argumentar que os produtos do Estaleiro son" "Seguros"; é dicir; que todos os riscos de seguridade do sistema considéranse aceptables e se cumpren todos os requisitos de seguridade do sistema de acordo coa " Política de Seguridade dos Sistemas 'establecida no Estaleiro. [Abstract] This doctoral thesis provides the means to implement the concept of Safety in the design of Shipyard projects and proposes how to integrate this discipline into the organization of the Shipyard. This concept of safety engineering makes us go to the "System Safety" concept, defined as the application of technical and management knowledge for the identification and early and systematic control of hazards throughout the entire life cycle. of the project, program or activity with the purpose of ensuring that the safety risks that we identify in the project designs are controlled and can be accepted, within the operational limitations, o suitability, time and cost throughout the entire life cycle of the project. This application of safety in engineering from the design of the projects provides, in addition to greater product safety, cost and time savings and, more importantly, prevents damage that may occur, not only to people and the environment, but al so its products, in terms of functionality and mission for which they have been developed. This thesis provides "how" to eliminate most of the causes that lead in accidents from the designo Therefore, with the application of " Systems Safety", we can argue that Shipyard products are "Safe' '; that is to say; that all system safety risks are considered acceptable and all system safety requirements have been met in accordance with the " Systems Safety Policy 'established in the Shipyard.

El presente Trabajo Fin de Máster tiene como objeto la elaboracióny gestiónde un plan deprevenciónpara una empresa de limpieza.El plan de prevención tiene como finalidad cumplir con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales que no es otra que lade garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y herramientas necesarias para la integración de la prevención en el sistema adoptado por la empresa.La prevención quedará así integrada en el conjunto de políticas de la empresa, de tal forma que directivos, técnicos, mandos y trabajadores ejecutarán las responsabilidades que tengan como conclusión de este documento.La empresa a la que le realizaremos dicho plan de prevención,se dedica al mantenimiento y limpieza en edificios, tiene menos de 50 trabajadores y está ubicada en Cartagena. Dicha empresa asume un modelo de prevención integral que adopta todas las situaciones de riesgo, incluso las más difusas o de acción lenta, promoviendo todas aquellas acciones que puedan contribuir a mejorar la calidad de la vida laboral, la calidad del proceso productivo y la calidad del producto acabado dentro de la planificación diseñada paraello.Además,asumirá también un modelo de prevención participativo, basado en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar asu salud en el trabajo, llevando a cabolas acciones necesarias para su protección. Para ello, se trabajará junto a los representantes de los trabajadores, quedando a disposición de la totalidad de los operarios la documentación de consulta y participación generada por la empresa.Contará, como ayuda para alcanzar estos objetivos, con un Servicio de Prevención Ajeno con el que se contrataráel servicio de todas las especialidadesincluyendo, además, la vigilancia de la salud. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

LISTA DE TABLAS LISTA DE FIGURAS 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 3. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN 3.1 Justificación 3.2 Delimitación 4. LIMITACIONES 5. OBJETIVOS 5.1 Objetivo general 5.2 Objetivos específico 6. MARCO DE REFERENCIA. 6.1 Estado del arte 6.2 Concepto de Higiene y Seguridad Industrial 7. MARCO TEÓRICO 7.1 Sensibilización de las consecuencias de la hipoacusia 7.2 Consecuencias y Enfermedades 7.3 Clasificación del Ruido del Marco teórico EVALUACIÓN DE LOS FACTORES POR EXPOSICIÓN DEL RUIDO 7.4 Escala de valores de ruido y su relación con el umbral de audición 7.5 Evaluación de un sonido o ruido. 8. MARCO LEGAL. 9. MARCO METODOLÓGICO Y DE INVESTIGACIÓN 9.1 diseño metodológico 10. CRONOGRAMA 10. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 11. RESULTADOS 11.1 Análisis de emisiones de decibeles en campo 11.2 Análisis de los datos obtenidos 11.3 Análisis de la matriz de riesgos 11.4 Indicadores 12. ANÁLISIS FINANCIERO (COSTO-BENEFICIO) Análisis de acuerdo a la resolución 1111 del 2017 13. ANÁLISIS CON RELACIÓN A LOS OBJETIVOS A CUMPLIR CONCLUSIONES RECOMENDACIONES REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El desarrollo de la resiliencia es un campo de investigación importante en ámbitos como el Management, la Ingeniería, la Psicología o la Ecología. La importancia del estudio de la resiliencia se ha visto desarrollada por el aumento tanto de desastres naturales como antropogénicos, así como por el desarrollo de conciencia acerca de sus efectos. Estas razones de peso han influido en que los Gobiernos estén invirtiendo recursos en la mejora de la resiliencia de organizaciones, infraestructuras, ciudades, individuos, etc. Sin embargo, a pesar de su importancia, el número de trabajos de investigación que se centran en el desarrollo de metodologías específicas para el diseño de organizaciones resilientes es reducido. El principal objetivo de esta investigación es mejorar este aspecto introduciendo un marco para el diseño de organizaciones resilientes. Para alcanzar este objetivo, se explica cómo emplear el Modelo de Sistemas Viables para el diseño de estas organizaciones. Nos hemos centrado en uno de los aspectos clave de la resiliencia: las comunicaciones. Para ello, se ha usado el caso de estudio del plan de emergencia de una central nuclear en España. Las comunicaciones en una organización pueden modelarse como un proceso de difusión en redes multiplex. Buscamos arquitecturas aplicables a nuestro caso de estudio. Sin embargo, no se ha encontrado ninguna que cumpliera con los requisitos que se necesitaban. Este hecho, nos ha llevado a proponer una nueva arquitectura, que además de permitir estudiar la difusión de información en una organización, permite estudiar otros procesos de difusión en redes multiplex., Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados, Doctorado en Ingeniería Industrial

La implantación de una auténtica cultura preventiva es una asignatura pendiente en nuestra sociedad. Aun así, el interés por llegar a hacerla realidad ha ido en aumento y para ello se buscan las mejores herramientas. Actualmente vivimos en la sociedad de la información, caracterizada por el uso cada vez más generalizado de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, las cuales han modificado y revolucionado la mayoría de las actividades humanas en general y de manera específica la educación. Es por ello que las TIC, que tienen un gran potencial para divulgar conocimiento y fomentar un aprendizaje más efectivo, se presentan como el instrumento ideal para trasmitir cultura preventiva. Por tanto, tenemos ante nosotros una herramienta de transmisión de conocimiento ideal, que debemos de aprovechar., Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Actualmente, el sector de la construcción es uno de los sectores con mayor índice de siniestros laborales registrados en los informes elaborados por el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). Actuar en la prevención de riesgos y diseñar las medidas preventivas en la fase de redacción de un proyecto se convierte en una premisa clave para mejorar la eficacia de la seguridad y salud en obra. Es necesario, por lo tanto, mejorar las técnicas de elaboración de Estudios de Seguridad y Salud realizadas hasta el momento. La tecnología BIM (Building-Information-Modeling), se presenta como una herramienta clave para estudiar, gestionar e implementar la seguridad y salud en obra de una manera visual y práctica para el buen entendimiento de todos sus integrantes. En este TFG se propone una metodología para elaborar un Estudio de Seguridad y Salud de un proyecto, partiendo de un modelo BIM del mismo, Departamento de Ciencias de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica, Expresión Gráfica en la Ingeniería, Ingeniería Cartográfica, Geodesia y Fotogrametría, Ingeniería Mecánica e Ingeniería de los Procesos de Fabricación, Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales

Se analizan las características de la población ocupada en 2015 en España y las reestructuraciones empresariales debidas a la crisis económica en dicho año. A continuación, se estudian los factores de riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores en el año de estudio., Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

El presente Trabajo Fin de Grado consiste en la elaboración de un Plan de Autoprotección, dicho plan tiene por objeto la preparación y organización de los medios humanos y materiales disponibles para la prevención de los riesgos inherentes a la actividad, garantizar la evacuación y la intervención inmediata de los equipos de emergencia, que aparece regulado en el artículo 20 “Medidas de Emergencia” de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, en el que se indica que el empresario, teniendo en cuenta el tamaño y actividad de la empresa, así como la presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores y del resto de ocupantes del centro, designando para ello las personas encargadas de poner en marcha estas medidas. Un Plan de Autoprotección es un sistema de control y gestión de la seguridad en el desarrollo de las actividades corporativas. No es solamente una manera efectiva de establecer protocolos de emergencia, sino que representa una de las bases para la protección civil de nuestro país., Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Las empresas deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante su actividad, teniendo en cuenta todos los riesgos a los que se exponen, incluso las situaciones de emergencia que puedan producirse. Además, es importante que todo el personal que acceda a las instalaciones de la empresa sepa cómo actuar ante una situación de emergencia con el fin de evitar o reducir daños materiales, humanos o al medio ambiente. El trabajo presente se basa en la elaboración de un manual básico de medidas de emergencias en el que se contemplen los riesgos que puedan desencadenar una situación de emergencia, los medios de protección necesarios, el procedimiento de actuación y evacuación a seguir, personal encargado de la situación de emergencia, así como el proceso periódico desarrollado con el fin de verificar su correcta implantación y funcionamiento, y corregir posibles desviaciones, Departamento de Ciencias de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica, Expresión Gráfica en la Ingeniería, Ingeniería Cartográfica, Geodesia y Fotogrametría, Ingeniería Mecánica e Ingeniería de los Procesos de Fabricación, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

El presente TFM se basa en la realización de la Evaluación Inicial de Riesgos Laborales y Planificación de la Actividad Preventiva de un taller mecánico dedicado a la reparación de vehículos. Esta evaluación debe llevarse a cabo ya que el taller cuenta con trabajadores por cuenta ajena. Explicaremos de manera teórica lo relativo a la documentación de la Evaluación de Riesgos Laborales y a la Planificación de la Actividad Preventiva basándonos en los procedimientos e instrucciones que utiliza la empresa NorPrevención, Departamento de Biología Celular, Histología y Farmacología, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

El SECAP es una empresa de capacitación de varias áreas y especialidades. Debido a la remodelación del centro de trabajo y en los puestos de trabajo, así como los últimos datos registrados de siniestralidad ocurridos, el director solicita realizar una revisión de la evaluación de riesgos para incluir las nuevas actividades de capacitación, procesos, equipos y características personales de los nuevos trabajadores así como para detectar los posibles errores que pudieran existir en los instrumentos esenciales del plan de prevención. Para la identificación de los factores de riesgo, se visitan los distintos puestos y se recopila información a través de entrevistas y cuestionarios de chequeo. Para la estimación y valoración del riesgo, se emplea el método propuesto por el INSHT en la NTP 330, el cual se caracteriza por emplear tres variables para la determinación del nivel de riesgo: deficiencia, exposición y consecuencias. A continuación, se proponen medidas preventivas y su planificación en el documento planificación de la actividad preventiva. De igual forma, en el presente trabajo se han definido las fases para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el estándar OHSAS 18001:2007. Los resultados indican, que los riesgos que se dan con mayor frecuencia son las caídas al mismo nivel, la exposición a contactos eléctricos e incendio, pese a que las consecuencias producidas por los mismos, hasta el momento, sean de bajo impacto. Las medidas que se proponen, aportarán mayor control sobre los riesgos, mejorando el nivel de protección de los trabajadores. Se incluye también recomendaciones para completar el estudio de evaluación de riesgos, en especial en aquellas evaluaciones que exigen metodologías específicas como en el riesgo de incendios y el de exposición a temperaturas extremas.

Introducción y Objetivo : En este proyecto se desarrolla un dispositivo de visualización holográfica en 360° aplicada a la Prev ención de Riesgos Laborales, Ergonomía, análisis de posturas, estudios ergonómicos y formación de Técnicos PRL. Esta tecnología permite a l Técnico en PRL visualizar las posturas de un trabajador proyectadas en un holograma piramidal 360°. El uso de holog ramas en procedimientos de estudios de puestos de trabajo ergonómicos sirve para realizar un análisis técnico completo en 360 grados, permitiendo observar detalladamente desde todas las perspectivas cada movimiento y postura del trabajador. Los especialis tas en Ergonomía podrán observar el hologra ma de un caso de estudio de un e nfermero realizando la tarea de extracción de sangre e n un paciente de dos técnicas: l a primera en una camilla, y la segunda, sentado en una silla. Se realiza un estudio estadístico sobre una población de 1 3 enfermeros, realizando las dos técnicas de extracción de sangre de un paciente y posteriormente se analizan los resultados del estudio. . Metodología : Se ha realizado una revisión bibliográfica de la literatura científica para b uscar artículos sobre “ergonomía” consultando las bases de datos PUBMED, Cuiden y Scielo España,”. Para el estudio se ha hecho un análisis postural con 13 enfermeros para comprobar si ergonómicamente se mantiene una postura correcta cuando ejerzan una d e las dos técnicas de extracción de sangre. Para analizar dichas posturas utiliza un software de edición de video de gran calidad. Incluye innovadoras herramientas: edición de material de SD, HD, 2K y 4K en 2D y 3D estereoscópicas, compatibilidad con form ato amplio, sin precedentes y efectos de transformación y procesamiento impulsados por la GPU. Resultados : Han sido recuperados un total de 289 artículos, de los cuales finalmente se han seleccionado 5 artículos tras la aplicación de los criterios de incl usión/exclusión establecidos. De 13 enfermeros sobre los que se ha aplicado el software solo 10 pudimos hacer en análisis completo. El 61.53% realiz ó la técnica correctamente con el pacient e tumbado y el 46,15% lo realizó correctamente con el paciente sent ado . Conclusiones : El holograma Piramidal 360 es una herramienta in novadora que podrá utilizar el técnico de p revención para elaborar un análisis ergonómico más profundo y con puntos de vista diferente, al tener una visión completa de cada postura, ángulo y movimiento. E n base a los resultados obtenidos se puede afirmar que de 13 enfermeros/as que hicieron la simulación decimos se realiza mejor la técnica de extracción de sangre a personas que están tumbadas que a personas que están sentadas, esto es debido a a la diferencia de altura entre la cama y el reposabrazos que obligan a agacharse más, con la consecuencia de poder adaptar más fácilmente posturas inadecuadas sobre todo las personas altas Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

El objetivo general de este proyecto es la elaboración de un Plan de Autoprotección en una empresa de automoción de elevada capacidad y presencia en el sector, para incrementar la seguridad en las instalaciones y mitigar el impacto en las emergencias. El plan diseñado se orientó a minimo riesgo planteado como objetivo específico de diseño. La empresa cuenta con tres naves productivas y unas odicinas centrfales en Dueñas (Palencia). Debic¡do a que la empresa tiene previsto realizar obras importantes en dos de sus tres naves, el Plan de Autoprotección se ha realizado únicamente para una de sus naves y las oficinas centrales. Dadas las carcaterísticas de la empresa analizada no hay obligación legal de realizar el Plan, por no cumplir ninguna de las carcaterísticas dispuestas en el Anexo I del R.D. 38372007, pero se considera que es recomendable dado el elevado volumen de producción y el elevado número de personas que trabajan directa e indirectamente en las instalaciones. Se estimaron unos costes que ascienden a 23377,66 euros., Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

Este trabajo de fin de grado recoge todas las obligaciones que tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La mayoría de los trabajadores piensan que los únicos que tienen obligaciones en materia preventiva son los trabajadores que forman los servicios de prevención de riesgos laborales y el empresario. Sin embargo, este pensamiento es erróneo; absolutamente todos los trabajadores tienen obligaciones en esta materia. Por ello, todas las personas que conformamos una empresa tenemos que tener presente a diario cuáles son nuestras obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales., Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

OBJECTIVES: The aim of this study was to examine the relationship between semicircular lipoatrophy (SL), inflammation marker (high sensibility C-reactive protein [hs-CRP]), adipokines (leptine, chemerine and vaspine) and autoimmune markers (rheumatoid factor [RF], C3 and C4 complement fractions, antinuclear antibodies [ANA], HLA DR3, and DR4). Chemerine is an adipokine, but also is an immunity marker. METHODS: A case-control study was performed in May 2013; 21 cases were included. The closest healthy coworker to each case was used as a control. We calculated Kruskal-Wallis nonparametric test. RESULTS: We found statistical significance (P

El presente trabajo fin de máster desarrolla el estudio de la evolución de los Valores Límite Ambientales de Exposición Diaria profesional VLA-ED a lo largo de 18 años (1999-2017) publicados por el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo para una serie de sustancias comúnmente empleadas en el sector de la construcción, con el objetivo de conocer qué tipo de modificaciones han sufrido y extraer conclusiones. Para llevar a cabo dicho estudio se ha realizado una revisión de la normativa relacionada, se ha estudiado la evolución de los VLA-ED a lo largo del periodo anteriormente mencionado así como de las Frases R (sustituidas posteriormente por las Frases H) y se han comparado los VLA-ED profesional de España con los TLV Threshold Limits Values de los Estados Unidos de América. The present master's work develops the study of the evolution of the Environmental Limits of Professional Daily Exposure VLA-ED over 18 years (1999-2017) published by the National Institute of Safety, Health and Welfare at Work a series of substances commonly used in the construction sector, in order to know what kind of modifications have been suffered and to draw conclusions. In order to carry out this study, a review of the related regulations has been carried out, the evolution of the VLA-ED throughout the period previously sought as that of the R-Phrases (subsequently replaced by the H-Phrases) has been studied and have been Compared to the Spanish VLA-ED professional with the TLV Limits Threshold Values of the United States of America. Universidad de Sevilla. Máster en Seguridad Integral en Edificación

El presente trabajo fin de máster parte de la idea de que los procedimientos de trabajo llevados a cabo para la ejecución de cualquier obra de edificación deben ser idénticos y llevar integrada la seguridad, siempre y cuando el sistema de ejecución elegido así lo sea. Así pues, se trata de estandarizar dichos procedimientos, redactando y desarrollando los mismos, con el fin último de obtener una herramienta útil en la reducción de la siniestralidad laboral en el sector de la construcción. This master’s work was based on the concept that working procedures carried out in construction work are identical, as long as the implementation systems are also the same. Therefore, attempting to standardize the mentioned procedures by writing and developing them, with the ultimate goal of obtaining a useful tool that is able to reduce accidents in the construction sector. Universidad de Sevilla. Máster en Seguridad Integral en Edificación

El objeto de este trabajo es proporcionar una evaluación de riesgos previa a la implantación de nuevos ensayos, en el laboratorio de materiales de la Fundación CIDAUT. El estudio pretende proporcionar la información necesaria para poder valorar la viabilidad de incorporar procesos de desvulcanizado del caucho a nivel de laboratorio. Para ello, se han seleccionado los métodos de desvulcanizado deseados, teniendo siempre presente las capacidades de la Fundación CIDAUT, y se ha llevado a cabo un estudio para conocer y valorar los principales riesgos asociados en dicho procedimiento, Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

Existen dos tipos de indicadores, de forma genérica en prevención de riesgos laborales, por un lado los indicadores reactivos y por otro lado los proactivos (considerando estos últimos como más novedosos e importantes a la hora de gestionar la seguridad y salud en la empresa). Esto es así porque los indicadores proactivos van a permitir eliminar los riesgos antes de que estos puedan producir cualquier daño para la salud o situaciones de accidente, o al menos esta es su concepción. En cambio, los indicadores reactivos son aquellos que tratan hechos (accidentes o incidentes) que ya se han producido, es decir actúan de forma posterior a los hechos, mientras que los indicadores proactivos actúan antes de que se produzcan esos hechos, es decir, con el fin de evitar los mismos, Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

En este Trabajo Fin de Master (en adelante TFM) analizamos la gestión de prevención de riesgos laborales de la empresa FLUINCE,S.L., fijándonos especialmente en el Servicio de Prevención Ajeno (en adelante SPA) con el que tienen concertada la actividad preventiva. Al tiempo, analizaremos los recursos humanos, técnicos y materiales con que cuenta la empresa para cumplir sus obligaciones preventivas y su política preventiva., Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado, Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente