Search

Kurumsal sorumluluk kavramının klasik anlatısı, Anglosfer ülkelerin kültür değerlerini yansıtmaktadır. Diğer yandan kurumsal sorumluluk anlayışı küreselleşme olgusuyla birlikte yaygınlaşmakta, farklı coğrafyalarda kültür odaklı yeni kurumsal sorumluluk yorumlarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu çalışma, kurumsal sorumluluk ve küreselleşme arasındaki çok boyutlu ilişkiyi incelemekte, kültürel değerlerin kurumsal sorumluluk algısı üzerindeki etkisini anlamaya çalışmaktadır. Bu kapsamda üretim sektörü içerisinde yer alan Ankara’da faaliyet gösteren 15 KOBİ temsilcisi amaçlı örnekleme yöntemiyle saptanmış, bu katılımcılarla yarı-yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular betimsel analiz yöntemiyle yorumlanmıştır. Bireycilik-toplumculuk kültürel boyutunun, kurumsal sorumluluk algısıyla yoğun bir etkileşim içerisinde olduğu saptanmıştır. Türkiye’deki KOBİ’ler kurumsal sorumlulukla ilgili uygulamalarında toplumsal konulara öncelik vermekte, başta çalışanları olmak üzere yakın çevrelerindeki toplumsal ihtiyaçlara yanıt vermeyi etik bir ideal olarak görmektedir. Bu yaklaşımlar, öz çıkarın korunması amacına odaklanan Anglosfer ülkelerdeki kurumsal sorumluluk anlayışından farklılaşmaktadır. Bu çalışma, kurumsal sorumluluk kavramının küreselleşmenin kültürel benzeşme ve kültürel melezleşme etkilerini aynı anda örneklediğini göstermektedir; böylece kurumsal sorumluluk kavramını küyerel bir deneyim olarak ele alarak, özgün bir yaklaşım geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu konuda Ahilik kültürü özellikle KOBİ’lerin kurumsal sorumluluk uygulamaları için ilham verici bir kaynak olarak görülebilir ve KOBİ’lerin kurumsal sorumluluk uygulamalarını kültürel değerlerle uyumlu bir şekilde benimsemeleri sağlanabilir. Böylece kurumsal sorumluluk algısının yeni ve başka ülkelerden getirilmiş bir anlayış olarak yorumlanmasının önüne geçilebilir ve Türkiye’deki KOBİ’lerin daha etkin kurumsal sorumluluk yaklaşımları geliştirmeleri sağlanabilir. Araştırma yaklaşımından elde edilen veriler Ankara’da üretim sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerle sınırlıdır. Araştırma bulgularının geçerliliğinin farklı bölge ve ülkelerde saptanabilmesi için benzer çalışmaların yapılması önerilmektedir., Classical narrative of the concept of corporate responsibility reflects cultural values of Anglosphere countries. Meanwhile, the understanding of corporate responsibility has been disseminated by the globalization and leads to culture oriented corporate responsibility interpretations from various geographies. This study investigates the multidimensional relationship between corporate responsibility and globalization, and aims to explore the impact of cultural values on the understanding of corporate responsibility. Within the scope of the study, 15 semi-structured interviews made with 15 SME representatives, who were identified through purposeful sampling. Research findings from descriptive analysis confirmed cultural dimension of individualism-collectivism has strong connection with the perception of corporate responsibility. SMEs in Turkey give priority to social issues implementing their corporate responsibility related activities, and they consider responding to the social needs of their surroundings, particularly to their employees as an ethical ideal. These approaches differentiate from the corporate responsibility of Anglosphere countries, which primarily focuses on seeking self-interest. This study illustrates that corporate responsibility simultaneously exemplifies cultural assimilation and hybridization effects of globalization, thus, it aims to develop an authentic approach by considering the concept of corporate responsibility as a glocalization experience. In particular, Ahi culture could be seen as an inspirational source especially for the corporate responsibility of SMEs, and SMEs could be encouraged to internalize the corporate responsibility as an idea in harmony with cultural values. With the help of this interpretation, the perception of CR could be prevented from being perceived as 'new' or 'imported from abroad'. In this way, SMEs in Turkey may internalize the idea of corporate responsibility more effectively and develop better practices. Similar studies are encouraged to determine the validity of the research findings in different regions and countries.

Covid-19, belirsiz ekonomik sonuçları olan bir dış krizdir. Bununla birlikte, pandeminin doğası gereği, birçok ülkenin işletmesinin karantinalardan ciddi şekilde zarar gördüğü iyi bilinmektedir. Bu çalışma, Covid-19'un çeşitli demografik değişkenlerle küçük ve orta ölçekli işletmelerin istihdamını nasıl değiştirdiğini açıklamaya çalışmıştır. Ayrıca iş sürekliliği ve dijitalleşme de incelenmiştir. Çalışmanın verileri Dünya Bankası, OECD ve Facebook tarafından yürütülen Data for God projesinden elde edilmiştir. Araştırma sonucunda COVID-19 nedeniyle işten çıkarılan işçilerin yarısından fazlası yaklaşık iki yıl süreyle yeniden işe alınmadığı ve iş sürekliliği açısından, işletmelerin yalnızca yüzde 46,2'si faaliyetlerini bir yıl veya daha fazla sürdürebileceklerdir. Ayrıca bu süreçte bazı Avrupa ülkelerinin dijital satışlarında azalma yaşanmıştır., Covid-19 is an external crisis with unclear economic consequences. However, it is well known that due to the nature of the pandemic, several countries' businesses have been severely harmed by lockdowns. This study attempted to explain how Covid-19 has changed the employment of small and medium businesses with various demographic variables for this purpose. Furthermore, business continuity and digitization were investigated. The study's data was collected from the Data for God project, which was run by the World Bank, the OECD, and Facebook. As a result of the research, more than half of the workers laid off due to COVID-19 could not be rehired for about two years. In terms of business continuity, only 46.2 percent of businesses believe they can continue operations for a year or more. In addition, digital sales decreased in some European countries during this period.

Throughout the world, SMEs play a key role for national economies in innovation, employment and growth, and in ensuring economic diversity and resilience. However, inadequacy in risk management, difficulty in accessing to credit, lack of adequate human resources and management experience are some obstacles to the development and productivity of SMEs. Although credit insurance companies provide services such as credit management, customer information, determining sales limits and monitoring credit risk in addition to credit insurance, it is seen that SMEs do not prefer this option. In EU-wide, reasons such as SMEs seeing premiums as an additional burden, SMEs avoiding additional procedures for minimum management standards, negligence or faulty trust, lack of knowledge on credit insurance, lack of awareness of the consequences of doubtful debts are shown as a justification. For this reason, it is argued that states should intervene in this process and that a support system should be established to provide credit insurance for SMEs. In other countries, it is seen that the government provides this support by providing reinsurance to insurance companies. So that the premiums are reduced, administrative procedures are simplified, and SMEs receive the management and information support they require. On the other hand, banks are reluctant to give loans as they consider SME credits as suspicious, and banks' reluctance can be overcome with credit insurances. Pursuant to article 33/A of the insurance law, the Council of Ministers decided to establish a system in Turkey. The functioning of the system is regulated under the “Communiqué on Procedures and Principles of the Government Supported System to Offer Commercial Credit Insurance for SME” dated 24 December 2018 and numbered 30635. In this way, Turkey has taken a late but important step for SMEs. The regulation aims to remove the barriers that prevent SMEs from getting commercial credit insurances., Dünya genelinde KOBİ’ler, inovasyon, istihdam, büyüme, ekonomik çeşitliliğin ve dayanıklılığın sağlanmasında ülke ekonomileri için anahtar rol oynamaktadır. Ancak risk yönetiminde yetersizlik, krediye erişimde güçlük, yeterli insan kaynağı ve yönetim tecrübesinde yoksunluk, KOBİ’lerin sağlıklı büyümelerinde ve verimliliğinde engel teşkil etmektedir. Her ne kadar alacak sigortası şirketleri, alacak sigortası sağlamanın yanında, alacak yönetimi, müşteri bilgileri, vadeli satış limitleri belirleme ve alacak riskinin takip hizmeti verse de KOBİ’lerin bu seçeneği pek değerlendirmediği görülmektedir. AB çapında buna gerekçe olarak ise KOBİ’lerin primleri ek yük olarak görmesi, minimum yönetim standardı için getirdiği ek idari prosedürden kaçınması, ihmal veya hatalı güven, alacak sigortasının pek bilinmemesi ve şüpheli alacakların yaratacağı sonuçlarla ilgili farkındalık eksikliği gibi sebepler gösterilmektedir. Bu nedenle devletlerin sürece müdahale etmesi ve KOBİ’lere alacak sigortası temin edecek bir destekleme sisteminin kurulması gerektiği kabul edilmektedir. Emsal örneklerde ise devletlerin, sigorta şirketlerine reasürans sağlayarak bu desteği verdiği ve sigorta şirketlerinin sisteme dahil olmasını teşvik ettiği görülmektedir. Bu yolla primlerin düştüğü, idari prosedürlerin azaldığı, KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu yönetim ve bilgi desteğinin sağlandığı görülmektedir. Öte yandan, bankaların KOBİ alacaklarını şüpheli alacak olarak değerlendirmesi nedeniyle kredi vermekte isteksizliği de ticari alacak sigortasıyla aşılabilmektedir. Türkiye de sigorta kanununun 33/A maddesine istinaden Bakanlar Kurulu kararı ile sistemin kurulması öngörülmüştür. 24 Aralık 2018 Tarih Ve 30635 Sayılı “Küçük Ve Orta Ölçekli İşletmelere Yönelik Ticari Alacak Sigortası Sunulmasını İçeren Devlet Destekli Sistemin Çalışma Usul Ve Esaslarına Dair Tebliğ” ile de sistemin işleyişi düzenlenmiştir. Böylece Türkiye de KOBİ’ler için geç ama önemli bir adım atmış bulunmaktadır. Yapılan düzenlemeyle de KOBİ’lerin ticari alacak sigortasına erişmesinin önündeki engellerin kaldırılmaya çalışıldığı görülmektedir.

Çalışmada 2013-2017 yılları arasındaBorsa İstanbul (BİST)’de işlem gören Küçük ve OrtaBüyüklükteki İşletmeler (KOBİ)’lerin finansalperformanslarının karşılaştırmalı olarak ölçülmesiamaçlanmıştır. Bu amaçla BİST KOBİ SanayiEndeksinde faaliyet gösteren şirketlerin finansaltablolarından elde edilen bilgilerden yararlanarak;cari oran, stok devir hızı oranı, borç/öz kaynak oranı,borç/aktif oranı, alacak devir hızı oranı, duran varlıkdevir hızı oranı, net kar marjı oranı, aktiflerinkarlılığı, esas faaliyet kar marjı oranı ve satışlarınmaliyeti/net satışlar oranı olmak üzere toplamda 10adet finansal oran kullanılmıştır. Elde edilen finansaloranların ağırlıkları ortalama ağırlık yöntemi ilebelirlenmiş ve BİST KOBİ Sanayi Endeksindefaaliyet gösteren 27 işletmenin finansalperformansları çok kriterli karar vermeyöntemlerinden Gri İlişkisel Analiz (GİA) yöntemiile tespit edilmeye çalışılmıştır.GİA sonuçlarına göre; 2013-2017 zamanperiyodunda en iyi finansal performans gösterenşirketin Politeknik Metal işletmesi, en kötü finansalperformans gösteren şirketin ise Eminiş Ambalajişletmesi olduğu tespit edilmiştir., In the study, it is aimed to measure comparatively the financial performances of Small and Medium Sized Enterprises (SME) traded at Borsa Istanbul (BIST) between 2013-2017. For this purpose, totally 10 financial ratios, particularly current ratio, stock turnover rate, debt / assets ratio, debt to asset ratio, accounts receivables turnover rate, fixed asset turnover rate, net profit margin ratio, assets profitability, operating profit margin ratio and cost of sales / net sales ratio, were used by benefitting the information obtained from the financial statements of companies operating in BIST SME Industry Index. The weights of the obtained financial ratios were determined by Mean Weight (MW) method and the financial performances of the 27 enterprises operating in the BIST SME Industry Index were tried to be determined by using Gray Relational Analysis (TIE) method, one of the multi-criteria decision making methods. According to GIA results, it was determined in the period of 2013-2017 that the company which had the best financial performance was the Polytechnic Metal and that the company which had the worst financial performance was the Eminis Packaging Company.

Gelişmiş ve gelişmekte olan ayrımı olmaksızın, tüm ülkelerin ekonomilerinin temeli, neredeyse tamamen KOBİ’lere dayanmaktadır. Bu nedenle de, KOBİ’lerin sorunları ve çözümü her zaman ülkelerin gündemlerinin ilk sıralarında yer almıştır.. KOBİ'ler Avrupa Birliği’nin ekonomisinin de bel kemiğini oluşturmaktadır. Avrupa Birliği’nde bulunan tüm işletmelerin %99,8’i KOBİ’dir. Bu KOBİ’ler katma değerin %57,6’sını, istihdamın ise %66,5’ini meydana getirmektedir. 2002-2010 yılları arasında Avrupa Birliği’nde yaratılan yeni istihdamın %85’i KOBİ’lerce sağlanmıştır. Bu çalışmada, Avrupa Komisyonu’nun yayınladığı raporlar ve çalışmalardan faydalanılarak, Türkiye de dahil olmak üzere Avrupa Birliği’nde yer alan KOBİ’lerin genel sorunlarına ve bu sorunların çözümleri için Avrupa Birliği tarafından oluşturulmuş politikalara değinilmiştir. Regardless of the developed or undeveloped distinction, almost all of the economies are based on SME’s. For this reason, the problems and solutions of SME’s have always been at the top of the agenda of the countries. SME’s are also the backbone of the EU’s economy. The European Union defines SMEs as the backbone of its economy. 99.8% of all businesses in the European Union are SMEs. These SMEs make up 57.6% of the added value and 66.5% of the employment. 85% of the new employment created in the European Union between 2002-2010 was provided by SMEs. In this study, the general issues and the policies implemented of SME’s in the EU were investigated.

The most prominent attribute of small family companies is the intertwining the cultures of family and business cultures. Because of the integration of the family into the business, decisions about the business are also closely related to the family at the same time. This problem frequently occurs in non-institutional companies. Hence, the average life time of Turkish small family companies is below the average world standards. Indeed, if the companies in Turkey successfully form corporate structures, then they could also significantly improve their life time. The primary focus of this study is the effective control system which is one of the most important requirements of institutialization. In this research, perceptions of small family business executives on internal control systems have been studied and the barriers to establish an effective internal control system have been analyzed.

Sosyal medyanın müşteri ile ilişki kurmada, müşteriye değer yaratmada ve tutundurma faaliyetlerini yürütmedeki rolü tüm işletmeler tarafından artık fark edilmektedir. Günümüzde sermaye, insan kaynağı, pazarlama bilgisi ve teknoloji gibi eksiklikler nedeniyle gelişemeyen KOBİ'ler için sosyal medya pazarlaması bir fırsat olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmada KOBİ'lerin sosyal medyanın tutundurma etkisine bakış açıları uygunluk analizi ile araştırılmıştır. Araştırmada Sinop ilinde faaliyet gösteren 400 adet KOBİ'ye anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda KOBİ'lerin sosyal medyayı bir pazarlama aracı olarak gördükleri ancak tam olarak önemini kavrayamadıkları görülmüştür. Ayrıca KOBİ'lerin çeşitli tanımlayıcı özelliklerine göre sosyal medyanın tutundurma etkisine bakış açılarının farklı olduğu anlaşılmıştır Establishing relationship with customers and creating value for customers are the roles of social media which have been recognized by all businesses recently. Nowadays social media has been seen as an opportunity for SME’s which can’t develop because of the lack of capital, human resources, marketing knowledge and technology etc. This study explores SMEs’ perspective on social media promotion effect with using correspondence analysis. The survey was carried out on 400 SMEs which operate in Sinop. The findings showed that SMEs have not fully utilized the importance of the social media as a marketing tool yet. Also, according to their descriptive characteristics, they have different perspectives on social media promotion effect

Bilişim teknolojilerinin (BT) sunduğu yeni olanaklar, üretim ve tüketim mekanizmalarını değiştirerek ve ekonomik faaliyetlerde kullanılan teknik ve ölçütleri geliştirerek toplumsal ve ekonomik yapıyı da hızla yeniden biçimlendirmektedir. Bu süreçte, KOBİ’lerin rekabet güçlerini geliştirmek için teknolojik gelişmeleri yakından takip etmeleri, bunun için de teknoloji transferi ya da araştırma-geliştirme faaliyetlerine ağırlık vermeleri zorunluluk arz etmektedir. Bu bağlamda, bilişim teknolojilerini kurum içi süreçlerine adapte edebilen işletmeler; yeni ürün ve hizmetlerin, yeni iş yollarının, yeni çalışma sistemlerinin ve yeni bilgi edinme yollarının yaratılması gibi faydalar elde edecektir. Bu çalışmada, bilişim teknolojilerinin ihracata yönelik olarak üretim yapan KOBİ’lerde kullanımı sonucu performanslarında ortaya çıkan etkiler araştırılmaktadır. Bu bağlamda çalışmada, KOBİ kavramı ve bu kavramın kapsamı; bilişim teknolojileri kavramı ve bu kavramın önemi ve unsurları; performans kavramı ve boyutlarına değinilmiştir. Çalışmanın son bölümünde, Konya Organize Sanayi Bölgelerinde ihracata yönelik olarak üretim yapmakta olan KOBİ’lerde kullanılan bilişim teknolojilerinin örgütsel performansa etkilerini belirlemeye yönelik olarak hazırlanmış olan anket çalışmasından elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, bilişim teknolojileri kullanımının işletme performansını olumlu yönde etkilediği görülmüştür.

Sales made to foreigners by SMEs in Sarp border region are an important commercial activity. A large number of entrepreneurs continue to increase their activities in order to benefit from the advantages of the border region. The purpose of this research is to examine the effects of marketing strategy, entrepreneurship, market attractiveness and foreign trade barriers on sales in terms of export performance. The research data were collected from SMEs operating around Sarp border gate in Hopa/Artvin at Turkey-Georgian border by using convenience sampling method with face to face interview. SPSS and PLS structural equation modelling were used in analyzing the data. According to the findings of the study; marketing strategy, entrepreneurship and market attractiveness were found positively significant on sales performance. But, the effect of the defined barriers on sales performance was not found significant. This study examines the sales at the border region and offers valuable information to the parties interested in the topic. ÖzetSarp sınır bölgesindeki KOBİ’lerin yabancılara yaptığı satışlar önemli bir ticari faaliyettir. Çok sayıda girişimci bölgenin avantajından yararlanabilmek için bu sınır bölgesinde faaliyetlerini arttırarak devam ettirmektedir. Bu çalışmanın amacı pazarlama stratejisi, girişimcilik, pazar çekiciliği ve dış ticaret engellerinin satışlara ihracat performansı açısından etkilerini incelemektedir. Araştırma için oluşturulan modelinin verileri kolayda örnekleme yöntemiyle Türkiye-Gürcistan sınırındaki Hopa/Artvin Sarp bölgesindeki işletmelerle yüz yüze yapılan anketlerden elde edilmiştir. Verilerin analiz edilmesinde SPSS ve PLS yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre; pazarlama stratejisi, girişimcilik ve pazar çekiciliğin satış performansını olumlu yönde etkilediği bulunmuştur. Ancak, tanımlanan engellerin satış performansı üzerindeki etkisi anlamlı bulunmamıştır. Bu çalışma sınır bölgesindeki satışları incelemekte ve konuyla ilgilenen taraflara değerli bilgiler sunmaktadır.

Tez (Doktora) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2012, Thesis (PhD) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2012, 2008 ekonomik krizi ile birlikte KOBİ ler stratejik planlar ve yenileşim etkinliklerini gerçekleştirememekte, ancak günlük faaliyetleri ile ayakta durmaya çalışmaktadırlar. Oysa ki başarı hikayeleri ve örnek olaylar, yenileşim etkinliklerini gerçekleştiremeyen ve zamana ayak uyduramayan firmaların uzun ömürlü olamayacaklarını göstermektedir. Yenileşim etkinlikleri radikal olmaları ve belirsiz sonuçlar içermeleri nedeni ile yüksek risk taşımaktadırlar. Yenileşim etkinliklerini kaynak darlığı nedeni ile gerçekleştiremeyen KOBİ ler, bu yüksek riski de göze alamamaktadırlar. Ar-Ge ise yenileşim etkinliklerinin içinde en az risk içeren, temel etkinliklerden biridir. Günümüzde, KOBİ lerde Ar-Ge nin öneminin artmasına rağmen birçok KOBİ Ar-Ge etkinliğinde bulunmamaktadır. KOBİ lerin yenileşim etkinliklerini gerçekleştirebilmesi ve bu etkinliklerden pay alabilmesi için oluşturulan çözümlerden biri de KOBİ ler arası yenileşim işbirliklerini oluşturmaktır. Bu işbirliklerinin verimliliği ise yenileşim kapasitesinin artışı yanında, hem işbirliklerinden hem de Ar-Ge etkinliklerinden kaynaklanan risklerdeki azalma ile ölçülebilir. İşbirliklerinde yenileşim kapasitesini ve riskleri etkileyecek olan birçok etken bulunmaktadır. İşbirliği içindeki firma sayısı, bu etkenlerin en uygun birleşimine bağlıdır. KOBİ’ler için en iyi yenileşim işbirliği kümelerinin oluşturulması için Parçacık Sürü Optimizasyonu Algoritması bazlı yeni bir meta-sezgisel olan Besin Arama yöntemi ile çözülecektir. Besin Arama Algoritması hayvanlarda besin zincirini optimizasyon problemlerine uyarlayan bir algoritmadır. Kümeleme problemlerinde başarılı olan Besin Arama Algoritması, KOBİ’lerde yenileşim kümeleri oluşturma problemlerinde de başarılı sonuçlar verdiği gözlenmiş ve KOBİ kümeleme problemlerinde de %7 ile %66 arası yenileşim kapasitesi artışı sağlayan sonuçlar vermiştir., With the global economic crisis in 2008, SMEs have been unable to actualize strategic plans and innovation activities; they have focused on surviving with daily operations. However, success stories and cases indicate that companies that do not conduct innovation activities and keep up with the times are not likely to survive in the long run. Due to being radical and vague, innovation activities contain a great deal of risk. SMEs that do not conduct any innovation activities because of limited resources, cannot venture the risk. On the other hand, R&D activities are one of the basic and less risky innovation activities. Despite the rising importance of R&D, many SMEs do not have resources for R&D activities. One of the solutions provided for SMEs to enable them conduct innovation activities is forming R&D collaborations among SMEs. The efficiency of these collaborations is measured using the increase in the innovation capacity and the decrease in the risk. Innovation capacity and risk of these collaborations are affected by a number of drivers. The number of firms in collaboration is dependent on the most coherent combination of these drivers. The SME collaboration clustering problem has been solved by the Foraging Search algorithm, which is a new Particle Swarm Optimization based metaheuristic. The Foraging Search algorithm adapts the Animal Food Chain in optimization problem. Producing successful results for clustering problems, the Foraging Search algorithm has also produced successful results in SME innovation collaboration clustering problem with a calculated innovation capacity increase between 7% and 66%., Doktora, PhD

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2011, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2011, Stratejik planlama işletmelerin uzun dönemde yaşamını devam ettirmesi, sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlamasına yönelik; mevcut durumunu incelemesi, bilgi toplaması, analiz etmesi, yol ve yöntem belirleyerek bunları uygulama ve değerlendirme süreçlerinin bir bütünüdür. İşletmeler sürekli değişimin olduğu, rakiplerinin değişen çevre şartlarına uygun stratejiler ürettiği ve uyguladığı bir ortamda bulunmaktadır. Bu yüzden işletmenin varlığını sürdürebilmesi için kendisini uzun dönemde nihai amaçlarına ulaştıracak yeni stratejiler üretmesi gerektiğinin farkında olması gerekmektedir. Hızla değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilmesi, esnek üretim yapısı ve taleplere hızlı cevap verebilme yeteneği ile yeni iş imkânları sağlayarak artan işsizliğin önüne geçmede çözümler sunan ve ekonomiye dinamizm kazandırma gibi özellikleriyle küçük ve orta ölçekli işletmeler günümüzde ülke ekonomileri için büyük bir öneme sahiptir. Ayrıca sadece ekonomik değil toplumların sosyal yönden kalkınmalarına da katkıda bulunmaktadır. Ancak ekonomide oynadıkları bu önemli role rağmen KOBİ ler etkin bir şekilde yönetilmemekte ve günümüz yoğun rekabet koşullarında başarılı olamamaktadırlar. Bu çalışma ile stratejik planlama sürecinin adımları seçilen küçük ve orta ölçekli bir işletmede uygulanarak, işletmenin geleceği planlanmış ve sahip olduğu avantajların değerlendirilmesi sağlanmıştır. KOBİ’lerin sıklıkla karşılaştıkları sorunlar belli başlıklar altında toplanarak, bu sorunlara stratejik planlama metotları kullanılarak çözüm üretilmeye çalışılmıştır. Aynı zamanda bu çalışma stratejik planlama sürecinin KOBİ ler için önemini ortaya koyabilmek bakımından önem taşımaktadır. Çalışma Ankara ‘da faaliyet gösteren Öz Anadolu Makine’ de uygulanmış olup, literatürde belirlenen stratejik planlama sürecinin tümü işletmede adım adım takip edilmiştir. Ayrıca karşılaştıkları sorunlar bu süreç yöntemi ile analiz edilerek çözüm önerileri verilmiştir. Bu çalışma sonucunda işletmenin stratejik planlama konusunda yeterince bilgi sahibi olmadığı ve karşılaşılan sorunların geçici yöntemler kullanılarak çözüldüğü görülmüştür., Businesses to survive in the long period and provide a sustainable competitive advantage are to use strategic planning that compose the whole process which is the existing state review, information gathering, to analyze by determining to path and method, application and assessment. Businesses are in the environment that is constantly change, to produced appropriate strategy by competitor and to implement. Therefore, businesses to survive in the long run, should be aware of the needed to generate new strategies to reach the final objectives. Small and medium-sized enterprise that have many ability such as adapting rapidly to changing market condition, flexible production structure, responding quickly to demands, providing new business opportunities to decrease unemployment and dynamic structure, has a great importance to the economies of countries. Also they assist in not only by economic, but also by social aspects of societies. However, despite the important role in economy, SMEs cannot be managed efficiently and not gain success in today’s intensive competition circumstance. In this study, the steps in the strategic planning process by applying the selected small and medium sized enterprise was planned the feature of enterprise and assessed its advantage. Problems faced by SMEs are collected under the titles and tried to produce solution to these problems by using strategic planning methods. Therefore, this study reveals that strategic planning process is important for SMEs. The method in this study is applied Oz Anadolu Machinery in Ankara and the whole strategic planning process in the literature has been followed by step by step. In addition, problems faced by SMEs are analyzed using strategic planning and produced solutions. As a result of this study, company does not have enough information about strategic planning and the problems encountered were solved by using temporary methods., Yüksek Lisans, M.Sc.

Günümüzde yaşanan yoğun rekabet ortamı, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri için gerekli olan doğru ve zamanlı bilgi ihtiyacını arttırmıştır. Bilgiye ulaşmanın yolu ise yönetim karar sistemleri içerisinde çok önemli bir yere sahip olan muhasebe bilgi sisteminden geçmektedir. İşletme yönetimi gerek stratejik gerekse taktiksel planlarını, bütçelerini ve fizibilite raporlarını hazırlarken son derece önemli verilerin büyük bir çoğunluğunu muhasebe bilgi sistemlerinden temin etmektedir. Bu çalışmada, işletmelerin yönetim kararlarında muhasebe bilgi sisteminden faydalanma düzeyini gösteren faktörler açısından Erzurum organize sanayi bölgesinde yer alan KOBİ’lerin durumu bir anket çalışmasıyla araştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, ankete dâhil edilen işletmelerin büyük çoğunluğunun AB uyumlu KOBİ tanımı kriterlerine göre mikro ve küçük ölçekli işletmelerden oluştuğu tespit edilmiştir. İşletmelerde yönetim kararlarında muhasebe bilgi sisteminden faydalanma düzeyini gösteren faktörler açısından ise genel bir iyileştirme gerektiği belirlenmiştir. Ayrıca ankete dâhil edilen işletmelerde, işletme büyüklüğü arttıkça yönetim kararlarında muhasebe bilgi sisteminden faydalanma düzeyinin de arttığı belirlenmiştir., Today, the dense competition environment around the world increased the need for accurate and on-time information required to sustain the activities of enterprises. Resorting to accounting information systems, which plays an important role among managerial decision making systems, is the key to access information. When the management of an enterprise prepares both strategic plans and tactics as well as devise budgets and feasibility reports, majority of the important data are provided from the accounting information system. Based on the findings of a survey carried out, this study explores to what extent SMEs in the organized industry zone in the province of Erzurum make use of the accounting information systems in their managerial decision making processes. According to the outputs of the survey, majority of the respondents are comprised of micro and small scale enterprises aligned with the definition set by EU for SMEs. It is also noted there needs a general improvement in the extent that SMEs make use of the accounting information system in their managerial decision making processes. Moreover, the survey portrays the fact that the larger the size of the enterprise, the higher the level of benefiting from the accounting information system is.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2009, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2009, Bu tez çalışması ile yapılan araştırmalar sonucunda belirlenmiş olan küçük organizasyonların üstün özelliklerinin, İstanbul ve Bursa illerinde faaliyet gösteren KOBİ’lerde bulunup bulunmadığı tespit edilerek söz konusu işletmelerin performansına etkileri incelenmektedir. Ayrıca büyük işletmelerin belirlenen özellikleri içerip içeremeyeceği ile ilgili bir bakış açısı yakalamak da amaçlanmaktadır. Bu amaçlar doğrultusunda günümüz iş dünyası, büyüklüklerine göre işletmeler, dünyada ve Türkiye’deki tarihsel gelişim süreci ve günümüz dünyasında KOBİ’lerin önemi açıklamaktadır. KOBİ’ler ve büyük işletmeler arasındaki farklar ortaya koyularak büyük işletmelerin sorunları ve büyürken yapılan hatalar çerçevesinde KOBİ’lerin üstün yönleri ve küçük işletmelerin büyük işletmelere örnek oluşturması üzerinde durulmaktadır. Büyük işletmelerin KOBİ’lerin üstünlüklerini içererek büyük kalmaya devam edebilmesi için önerilen yeni yönetim modelleri hakkında bilgi verilmektedir. Çalışmanın uygulama kısmında ise anket çalışması ile belirlenen üstün özelliklerin KOBİ’lerde bulunup bulunmadığı, KOBİ’lerin performansına katkı sağlayıp sağlamadığı ve söz konusu özelliklerin büyük organizasyonlara uygulanıp uygulanamayacağına ilişkin veriler elde edilmekte ve SPSS programında yürütülen istatistiksel analiz çalışmaları ile sonuçlar tespit edilmektedir. Uygulama modeli ve hipotezlerden hareketle elde edilen bulgulara faktör analizi ve Anova uygulanarak değerlendirme yapıldığında; KOBİ’lerin performansına etki derecesine göre sırasıyla müşterilerle doğrudan iletişim, hızlı olma, esneklik ve uyum sağlama, çalışanlarla yakın ilişkiler kurma ve niş pazara yönelme olarak incelenen tüm faktörlerin etkili olduğu ve aynı zamanda faktörlerin varlığının 250 kişiden az çalışana sahip olmadan etkilendiği sonucuna varılmıştır. Son olarak sonuçların teoride elde edilen bilgilerle ve yeni yönetim modelleriyle birlikte değerlendirmesi yapılmaktadır., In this study it is confirmed that advantages of small organizations which are determined with the help of researches, are found in small and medium sixed enterprises in İstanbul and Bursa or not and than the effects of these advantages on the firms’ performance is investigated. Also one of the aims of this study is to have a view of big organizations can involve these advantages or not. According to these aims information is given about today’s business world, then organizations according to their sizes, historical development in the world and Turkey and importance of SMEs are explained. Differences between SMEs and big businesses are displayed and in the frame of big businesses’ problems and growing faults, the advantages of SMEs and epitomizing to big businesses are asserted. Information is given about the new management techniques which provide big businesses both involve the advantages of SMEs and still being big. In the application part, data are gained about existence of advantages, the effects on performance of SMEs and applicability of these advantages on big organizations by the help of survey. These data are statistically analyzed in SPSS with Factor analysis and Anova by using the model and hypothesis. According to affect degree on performance the factors are sorted as direct communication to customers, being fast, being flexible, close relationships with workers and niche marketing. These factors also effected from having workers less than 250. At last the results are evaluated with theorical findings and new management models., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2009, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2009, İnşaat sektörü gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde, ekonomiye büyük etkileri olan diğer sektörlerin de hareketlenmesini sağlaması nedeniyle lokomotif sektör olarak kabul edilir. İnşaat üretimi diğer sektörlerden farklılaşan üretim özellikleri ve bunların sektör yapısına olan etkileri nedeniyle de ayrı değerlendirilmeyi hak eder. Büyük kaynaklar kullanılarak, nesiller boyunca kullanılacak şekilde üretim yapılan inşaat sektörünün en önemli ayırt edici özelliği emek yoğun bir sektör olması ve bunun getirdiği özel koşullardır. İnşaat üretimi, karmaşık yapısı ve değişik uzmanlık alanlarını içinde barındırması nedeniyle çok iyi planlamayı, üst düzey bir organizasyonu, etkin sevk ve idareyi zorunlu kılar. Müşterinin istekleri doğrultusunda inşaat sürecine katılan tüm tarafların birbiriyle uyum içinde çalışmasını düzenleyen, üretim sürecinin tamamını planlayan, imalatın her aşamasına yön veren ve kontrolünü gerçekleştiren, üretimin zamanında, istenilen kalitede ve bütçesinde tamamlanmasında, hangi firma ya da tarafın bünyesi dahilinde faaliyet gösterirlerse göstersin, kilit yöneticiler büyük rol oynamaktadır. Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de inşaat sektörü zaman içersinde teknolojik gelişmeler ve makineleşme alanlarında büyük değişimler göstermiş yalnız insanın sahip olduğu anahtar rol hep aynı kalmıştır. Bu çalışma, inşaat üretimini oluşturan malzeme yönetimi, makine-ekipman yönetimi, para yönetimi, işgücü yönetimi ve tüm unsurları bir araya getiren kilit konumdaki inşaat yöneticilerini merkez almaktadır. Konu, ilgili literatür ile beraber irdelenmekte, sektörün yapısını ve sektörde faaliyette bulunan şirketlerin işleyişlerini, daha iyi anlamak adına, ilgili alan çalışması ile desteklenmektedir. Türkiye’de faaliyet gösteren orta ölçekli yüklenici firmaların, üstlendikleri projelerin başarıya ulaşmasında anahtar rol oynayan yönetici kilit personeline bakış açısı, onları işe alım şekilleri, onlara firma içi ve mesleki eğitim sağlamaları, sundukları ayrıcalıklar bu alan çalışmasında konu edilmiştir., The construction sector is accepted as a locomotive sector in both developed and developing countries due to its great contribution to economy and its capacity to activate other sectors. The construction sector also deserves special evaluation regarding its production properties differentiated from other sectors. The most distinctive feature of the construction sector is the involvement of a substantial amount of labor and a great number of resources to produce structures to be used for generations. Construction production requires perfect planning, high level of organization and efficient leading and management because of its complexity and involvement of different expertise fields. Key managers, regardless of the company which they work for, play an important role in providing harmony between the parties involved in construction, in planning the entire construction process, leading and controlling all levels of construction and in completing the project on schedule, within the planned budget and desired quality. As all over the world, in Turkey too the construction sector has experienced noticeable change in terms of new technologies and increasing mechanization of various tasks. However the key role that man plays remains the same. The focus of this thesis is construction managers’ key role in administering the elements constituting construction. These elements can be material, machinery, money, men and management. The topic is studied and supported by related literature and a survey aiming to understand better the structure of the sector and the companies operating within it. The key personnel management in middle size contractor companies operating in Turkey is taken into consideration and their recruitment methods, education and treatment within the company is examined., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2009, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2009, Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki KOBİ’lerde gerçekleştirilen genişletilmiş ERP projelerinin başlangıç aşamalarında alınan kilit kararları açıklamaktır. Alınan kararlarda en çok hangi faktörlerin belirleyici olduğu tespit edilmiş ve kapsamın Türkiye ve KOBİ olmasından kaynaklanan farklılıklar ortaya konmuştur. Literatür araştırması sonrasında, gömülü teori çalışmaları için önerilen yapıda bir araştırma tasarımı yapılmıştır. Buna göre öncelikle derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiş, sonrasında görüşme notları açık, eksenel ve seçici kodlama ile analiz edilmiştir. Son olarak örnek olay incelemeleri ile derinlemesine mülakat bulguları karşılaştırılmıştır. Araştırma bulgularına göre ERP projelerinin başlangıç aşamasında alınan kararların merkezinde, implementasyonun aşamalandırılması bulunmaktadır. Büyük ölçekli firmalardan farklı olarak KOBİ’lerde projenin aşamalandırılması kararının verilmesinde, kaynak sıkıntısının ve ERP ortamının belirleyici olduğu tespit edilmiştir. Kaynak sıkıntısı arttıkça ve ERP ortamı zayıfladıkça, projenin aşamalandırıldığı saptanmıştır. Bununla birlikte kaynak sıkıntısı ve ERP ortamının aşamalandırma kararı üzerindeki etkisinin, rekabet, ilişkisellik ve değer zinciri ile değişim gösterdiği belirtilmiştir., The purpose of this study is to explain the key decisions taken in start-up phase of extended ERP projects in Turkish SMEs. Factors that are the most determinant in decisions taken are identified and the differences arising from the scope of the study (Turkey and SME) are presented. After conducting the literature review, a research is designed based on grounded theory study. Firstly, interviews are made and secondly interview notes are analyzed with open, axial, and selective coding. Finally, findings of case studies and interviews are compared. According to the research findings, the central phenomenon in decisions taken is the phasing of implementation. It is identified that different than large scale companies, lack of resources and ERP climate are more determinant in project phasing decision in SMEs. It is determined that, if there is a lack of resources and a weak ERP climate, the projects are phased. However, it is also identified that the effects of lack of resources and ERP climate on phasing decision change with competition, relational modules, and value chain., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2008, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2008, Bu çalışmada, KOBİ leri sürdürülebilir ürün tasarımı konusunda engelleyen ve varsa teşvik eden etmenler olup olmadığı araştırılmıştır. Bilgiler görüşmeler yoluyla çift aşamalı anketler vasıtasıyla, Türkiye de ambalaj sektöründe faaliyet gösteren 21 KOBİ den toplanmıştır. Bu araştırma, sürdürülebilir ürün tasarımının KOBİ lere entegrasyonu için kılavuz görevi görmeyi amaçlamaktadır. KOBİ lerin sürdürülebilir tasarıma karşı davranışlarını incelemek sürdürülebilir ürün tasarımının entegrasyonunu kolaylaştıracak yeni yöntemler geliştirmemize yardımcı olacaktır. Elde edilen bulgulara göre, sürdürülebilir ürün tasarımı KOBİ lerde genellikle rastlantısal ve bilinçsizce yapıldığı saptanmıştır. Bu konuya duyarlı olan firmaların çözümleri ise çoğunlukla atık yönetimi ile sınırlı kalmıştır. Özetle, sürdürülebilir ürün tasarımı konusunun Türkiye de hala yeni ve geçiş aşamasında bir olgu olduğu görülmektedir., In this study the obstacles, motivations and action drivers to sustainable product design in SMEs is analyzed. Data is collected by means of interviews, using a semi-structured questionnaire which is addressed to 21 SMEs which are operating in packaging sector in Turkey. This study mainly aims to help the implementation of the sustainable product design in SMEs in Turkey. Analysis of the attitudes towards sustainable product design of SMEs will help us to generate new methods for integrating sustainable product design into business structure. On the basis of findings, approach of SMEs to the sustainable product design issue is mostly spontaneous and unconscious. Solutions of the companies for the environmental problems are related mostly with waste management. In brief, the term sustainable product design is a new phenomenon and still in the transition phase in Turkey., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2008, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2008, Bu çalışmada, öncelikle çağımızın en popüler konularından olan inovasyon üzerinde durulmuştur. İnovasyonun dünyadaki yeri ve firmaların buna ilgisi üzerine yapılan çalışmaların incelenmesi sonrası Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin bu konuda yaptıkları çalışmalar ortaya konmuştur. Ayrıca inovasyon konusundaki ortak çalışmaların bilinen sonuçları da ortaya konmuştur. Daha sonrasında titizlikle hazırlanan iki anket çalışması ile çeşitli firmalara uluşılmaya çalışılmış ve de ana yüklenici düzeyinde göreceli olarak başarılı olunmuştur. Ancak, KOBİ’lerin ilgisi minimum düzeyinde altında kaldığından istenilen sonuçlara ulaşılamamıştır. Sonuç olarak, proje, gelecekteki araştırmacılar için düzgün bir kaynak ve de olası araştırma çalışmaları için sağlam bir başlangıç noktası olarak ortaya çıkmıştır. Ayrıca değişik örnekleri ve de mecvutu analizleri ile de gerek Küçük ve Orta Büyüklükteki firmalara, gerek ise ana yüklenici firmalara inovasyon konusunda bir fikir sahibi olabilmelerini sağlayacak bir çalışma olmuştur., In this study, innovation was investigated as one of the most popular topics of our century. After the research about the Innovation’s place on the world and the interest of the companies to the innovation, Small and Medium Enterprises’ works on the innovation was shown. As an addition to this, it is also investigated the known outcomes of innovation collaborations. After this research, two surveys were fastidiously prepared in order to reach several companies and on the level of main contractors, this aim was relativly reached. However, the interest of SMEs stayed even under the minimum level. As a result, project became a valuable resource for the future researchers and a good basis for the possible research projects on this topic. Moreover, together with several good examples and analysis of the current situation, either SMEs, either main contractors can use the project in order to have an idea on the innovation., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2006, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2006, Bu çalışmanın amacı ilişki pazarlaması ve müşteri ilişkileri yönetimi açısından firmalar arasındaki ilişkileri ve bu ilişkileri etkileyebilecek diğer unsurları belirleyebilmektir. Başka bir değişle, müşteri ilişkilerinin Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletme (KOBİ)’ ler tarafından ne amaçla, hangi şartlarda, ne şekilde geliştirildiğinin ve yönetildiğinin belirlenmesi hedeflenmiştir.Bu amaçlar çerçevesinde endüstriyel pazarlarda faaliyet gösteren KOBİ’ ler içerisinden seçilen bir grup firma üzerinde yüz yüze görüşme yöntemiyle yöneltilen derinlemesine sorularla araştırma gerçekleştirilmiş, ve elde edilen verilerden yola çıkarak bu konuda bundan sonra yapılacak çalışmalara temel oluşturacak sonuçlar elde edilmiştir. KOBİ yöneticilerinin ilişki pazarlaması ve müşteri ilişkileri yönetimi tekniklerini kullanmak zorunda oldukları; müşterilerle olan ilişkilerin boyutlarını sosyal ilişkiler boyutuna taşıyarak oluşturulan ilişkilerle yürütülen ticari faaliyetlerle firmalarının hayatta kalmalarını sağladıkları sonucu elde edilmiştir., The purpose of this study is to specify the relationships between the companies and the factors which can effect these connections with regard to relationship marketing and customer relations. In other words, defining the circumstances, the aim and the methods, which small and middle size establishments (SME’ s) use to develop and command the customer relations, were targeted. Within the frame of these targets of the study, the research was conducted via in-depth questions during the face-to-face interviews with previously selected SME’ s performing in industrial markets. The results gathered from the datas of this research will be a basis for the coming studies in the future. The necessity of using the technics of relationship and customer relationship marketing by the managers of SME’ s; the significance of the relationships created by shifting the customer relations to a social dimension in survival of the companies were the results reached after this study., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2006, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2006, Bu çalışmada, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde (KOBİ) organizasyonel beceriler ile yenilikçilik performansı arasındaki ilişki araştırılmıştır. Çalışma kapsamında ilk etapta KOBİ’lerin özellikleri, Türkiye’de ve Avrupa Birliği’ndeki durumları, avantajları ve dezavantajları belirtilmiştir. Ardından organizasyonel beceriler başlığı altında organizasyonun becerilerini sınıflandırabilecek ölçütler belirlenmiş ve açıklanmıştır. Organizasyonel becerilerin belirlenmesinin ardından yenilikçilik performansı kavramı açıklanmış ve uygulama aşamasına geçilmiştir. Uygulama için KOBİ’ler üzerinde anket çalışması yapılmış ve sonuçlar bilgisayar ortamında analiz edilerek çalışma amacı olan organizasyonel beceriler ile yenilikçilik performansı arasındaki ilişki incelenmiştir. İnceleme sonucunda organizasyonel beceriler belli ana faktörler başlıkları altında özetlenmiştir. Organizasyonel becerileri temsil eden bu ana faktörlerin işletmenin yenilikçilik performansını etkilediği belirlenmiştir., In this study the relationship between organizational skills and innovation performance in Small and Medium-Sized Enterprises (SME) is examined. Within the study, first of all, SME’s characteristics, positions in Turkey and European Union, advantages and disadvantages are explained. Afterwards, under the organizational skills title, criteria are listed that are able to classify and explain the organization and its capabilities. After defining organizational skills, innovation performance concept is explained and practiced in SME’s. For the practice part, survey study is made in SME’s and results are analyzed by computer. The results indicated us to gather the organizational skill factors in main factors. Organizational skills are explained under main factors and afterwards analysis is continued. After final analysis, innovation performance is found to be effected by organizational skills., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2005, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2005, İçinde bulunduğumuz yüzyılda teknolojik, ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler ve değişimler ülkeler arası sınırların ortadan kalkarak uluslararası rekabetin şekilsel ve boyutsal olarak değişmesine neden olmuştur. Bu da, işletmelerin söz konusu değişime uyum sağlamalarını, hatta değişimin direk kendileri tarafından yönlendirilmesini mecburi hale getirmiştir. Uluslararası rekabette yaşanan bu değişikliklere büyük ölçekli işletmeler kadar küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) de uyum sağlamak zorundadır. Rekabet üstünlüğü sağlamada ve imalat performansının arttırılmasında çok büyük öneme sahip olan İleri İmalat Teknolojilerinin KOBİ’lerde uygulama durumlarını ve imalat performansına etkilerini belirlemek amacıyla, değişik sektörlerde faaliyette bulunan 100 işletmeyle gerçekleştirilen bu çalışma da, anket sonucu elde edilen bulgular ve yapılan değerlendirmeler yer almaktadır., In this century, the progresses in technological, economical and social areas cause the boundaries between nations to disappear and the state of international competitiveness by scope to change. It makes small and medium scale enterprises to adjust to these changes as much as large scale enterprises. The objective of this study is defining the implementation statement of the advanced manufacturing technologies at SMEs which use them for gaining competitive advantage and increasing performance of manufacturing by applying questionnaires to 100 SMEs which have place at different sectors of industry. This study also contains the evaluation of the findings of questionnaires., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2005, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2005, Bu tez çalışmasının amacı, Türk Saraciye Sektörünün gelişimini inceleyerek, dünya pazarındaki hedefleri doğrultusunda, tasarımın oynayacağı rolü belirleyebilmektir. Mevcut durum araştırılarak, problemler, yapılan araştırma ve görüşmeler doğrultusunda ortaya konmuş, bunların çözümüne yönelik hayata geçirilmesi gereken eylemler belirlenmeye çalışılmıştır. İnsan hayatına girişi 500.000 yıl öncelerine kadar uzanan deriden üretilen ürünler arasında en geniş yelpazeye sahip olan ‘giysi ve ayakkabı dışındaki deriden mamül kullanım eşyaları’ anlamını taşıyan saraciye, hakkında oldukça sınırlı sayıda araştırma bulunan bir alandır. Sektördeki firmaların çoğu KOBİ niteliğinde aile şirketleridir ve ağırlıklı olarak yurt dışındaki firmalar için insan gücü ağırlıklı olarak fason üretim yapmaktadırlar. Tasarım altyapısı olmayan bu firmalar, dışa bağımlı olmanın sıkıntılarını yaşamakta, Uzak Doğu’daki düşük girdisi olan ucuz ürünler ile mücadele etmekte güçlük çekmektedirler. Sektörün en büyük eksikliklerinden biri, eğitimli tasarımcılar ile üretici firmaların biraraya gelememiş olmasıdır. Hedefe yönelik tasarımlar ile doğru pazarlara girildiği takdirde, şüphesiz, Türkiye saraciye sektörü dünyada ilk sıralarda yerini alacaktır., The aim of this study is to research the historical development of leather goods sector and define the role of design for the sector’s targets about being involved in the world market. By the help of research, survey and observation methods, the sector’s situation and problems are notified. The difficulty in this research is that there are not enough studies about the ‘leather goods’ which are composed of the various products designed other than shoes and clothing like wallets, belts, handbags etc. The firms in this sector are SMSE (Small and Medium Size Enterprises) like firms generally work as outforced production usually making hand-made products. These kinds of firms which usually does not have design vision, has been under pressure of being dependent to outsourcing, and not being able to compete with low-cost products of the Far East countries. The defficiency of the sector is not working and cooperating with educated designers. Being involved in proper markets with proper designs will definitely bring the leather goods sector in Turkey to the top around the global market., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2005, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2005, 20.yy’da küçük ve orta büyüklükteki işletme (KOBİ)’lerin küreselleşen dünyada ayakta kalamayıp yok olacakları ve onların yerini ise büyük şirketlerin alacakları tahmini yapılmaktaydı. Fakat bunun aksine KOBİ’ler önemlerini arttırarak 21.yy’a girmiş bulunuyorlar. Bunun nedenleri, KOBİ’lerin niçin bu kadar önemli oldukları ve ekonomi açısından önemlerini açıklayarak teze giriş yapılmakta. Bunun sonrasında KOBİ’lerin yapıları itibari ile sahip olduğu avantajlar ve dezavantajlardan bahsedilmektedir. Mevcut durumda Türkiye’de KOBİ’lerin yaşadığı sorunlar ve bunlar için sunulan bir takım çözümler ile devam ediliyor. Geleceğe yönelik olarak bakıldığında KOBİ’lerin sahip olduğu üretim planlama ve kontrol, kalite, maliyet yönetimi, verimlilik, yönetim ve organizasyon gibi konulardaki sorunlar hakkında çözüm getirebilecek endüstri mühendisliği disiplinin katabilecekleri gösterilmeye çalışılıyor. Bunun için hem KOBİ’lerin bu konularda yaşadığı sıkıntılar ile bunlara sunulan çözümler hakkında bilgi veriliyor hem de yapılan uygulamalardan örnekler veriliyor. Sonuçta ise KOBİ’lerin yaşadığı sorunların endüstri mühendisliği disiplini içerisinde yer aldığı düşüncesinden yola çıkarak yapılan çalışmaların da gösterdiği gibi KOBİ’lerde endüstri mühendislerinin gereğinden ve bu endüstri mühendislerinin nasıl çalışmaları ve hangi yetkinliklere sahip olmaları gerektiğinden bahsederek tez sonuçlandırılıyor, In 20.century, it is estimated that small and medium sized companies (SMSC) will be disappeared and big sized companies will be succeeded instead of them. Unfortunately, SMSC entered to 21.century by increasing their importance. The thesis begins with explanation of the reasons of that situation, why are SMSC how important and what is economic importance of SMSC. Then, it is mentioned that SMSC has some advantages and disadvantages because of their organizational structure. It continues with SMSC which are in Turkey have some problems in existing situation and a few solutions gave to those problems. It is tried to show when it is thought about future, what solutions industrial engineering discipline gave about SMSC’s problems which are about production planning and control, quality, cost management, productivity, management and organization. Because of that, both information is gave about SMSC’s problems and suggested solutions and examples from applications are gave. In final section, it is mentioned about decision support systems and advantages for industrial engineering works and SMSC. In conclusion, it is started out that SMSC’s problems are subject of industrial engineering discipline and applications show that industrial engineers are necessary for SMSC. And it is finished by mentioning about how should industrial engineers works in SMSC and which qualificaitions should they have for SMSC., Yüksek Lisans, M.Sc.

The process of global competition and global integration has changed paradigms about economic development policies of many countries. As involvement of countries into the international economy and openness of their economies accelerate movement towards co-operation systems, which improves competitive advantage vis-à vis other countries, foreign capital has become the most important fact in this development. Despite Turkey’s advantages in the international platforms, the level of foreign capital attracted to the country has been so low and unsatisfactory. Whereas, Turkey’s success in using her advantages and attracting foreign investment can help Turkey to overcome her longstanding development problems. The purpose of this article, based on empirical study is to reveal the obstacles in front of selected cities which have the desire to benefit from foreign capital. The result shows that refraining from, or being hesitant/apprehensive about direct foreign investment is due to misunderstanding and lack of information. If Turkey and SME (KOBI) can overcome obstacles that are caused by structural reasons, then it will be possible for Turkey to benefit from direct foreign investment., Küresel rekabet ve küresel entegrasyon süreci pek çok ülkenin ekonomik kalkınma politikaları konusundaki paradigmalarında değişime yol açmıştır. Ülkelerin uluslar arası ekonomiye katılımı ve dünya ekonomisine açılımı, rekabet üstünlüğü geliştirecek işbirliği sistemlerine gidişi hızlandırırken, bu gelişimde en fazla odaklanılan olgu yabancı sermaye olmuştur. Türkiye’nin uluslararası platformlardaki avantajlarına rağmen, ülkeye çektiği yabancı sermayenin çok alt düzeylerde kaldığı da bir gerçektir. Halbuki Türkiye’nin dünyada büyük miktarlara ulaşan doğrudan yabancı yatırımlar açısından avantajlı konumunu değerlendirebilmesi, ülkenin geleneksel kalkınma engellerini de aşmasında yardımcı olacaktır. Bu makale, son yıllarda önemli gelişmeler gösteren illerde yapılan ampirik bir çalışma aracılığıyla, yabancı sermayenin büyük potansiyelinden yararlanma konusundaki engelleri iller bazında ortaya koymayı amaçlamıştır. Varılan sonuç, doğrudan yabancı sermaye yatırımları konusundaki çekinme ve çekincelerin büyük oranda yanlış anlama ve bilgi eksikliğinden kaynaklandığı yönündedir. Türkiye’nin ve Türkiye’deki KOBİ’lerin mevcut yapısal özelliklerinden kaynaklanan engelleri aşması durumunda, dünyadaki pek çok ülkenin yabancı sermayeden sağladığı yarardan ülkemizin de pay alması mümkün olacaktır.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2001, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2001, Bu çalışmada, Türkiye’de imalat sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde değişim yönünün belirlenmesi amacıyla bir yöntem belirlenmiştir. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de imalat sektöründe faaliyet gösteren Küçük ve Orta Ölçekli işletmelerin faaliyetlerini devam ettirebilmesi ve belirlenmiş hedeflerine ulaşabilmesi için iyileştirme ihtiyacı duyulan alanların tespiti, bu alanların önceliklendirilmesi, bu alanlara uygulanacak değişim yönteminin ve değişim sonunda ulaşılacak noktanın belirlenmesinde kullanılacak bir model oluşturmaktır. KOBİ’lerin en Bu amaçla, KOBİ’lerin sorunlarından başlamak üzere yönetim yaklaşımlarının gelişimine, değişim metotlarına varan bir araştırma yapılmıştır., The objective of this work is to establish a model for the identification and prioritising the areas for improvement at small and medium size enterprises (SME’s) in the manufacturing sector of Turkey; in order for these to continue their activities and reach their objectives. In context of this objective a research has been performed covering the scope of the problems of the SME, the evolution of management approaches and change methodologies., Yüksek Lisans, M.Sc.

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 1998, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 1998, Bu çalışmada, ülkemizdeki küçük ve orta büyüklükteki işletme (KOBİ)’lerin ekonomideki yeri ve önemi, karşılaştıkları problemler ve bu problemleri aşmak için stratejik planlama metotlarını nasıl kullanmaları gerektiği bir uygulama üzerinde detaylandırılarak anlatılmıştır. Gelişmiş ülke ekonomilerinde olduğu gibi ülkemizde de KOBİ’lerin önemi artmıştır. Bu işletmelerin önemi, emek yoğun teknoloji ile çalışma ve kaynak kullanımında etkili olma özelliklerine bağlı olarak ülke çapında istihdamı artırmaya ve işsizliği azaltmaya katkıda bulunma, rekabet şartlarına çabuk uyum sağlama ve gelir sınıflamasında orta grupta yer alma gibi özelliklerinden kaynaklanmaktadır. Uygulamada sipariş tipi üretimle atölye tarzında çalışan bir firmanın orta büyüklükteki işletmeye geçiş aşamalarındaki karşılaştıkları sorunların tespiti için bir stratejik planlama aracı olan işletme ve çevre etkileşimi analizi (SWOT) yapılmış ve şirketin daha önceden kaleme alınmamış misyon ve vizyon tanımları yapılmıştır. Ayrıca SWOT analizinde elde edilen veriler sorunların çözümlerinde kullanılmıştır., In this study, the place and importance of native SME’s in Turkish economy, the problems they are faced, the ways to use the strategic planning to come over these problems are described in a detailed way with a practice. As in all developed countries, the importance of SME’s are getting higher in Turkey, too. The importance of the companies are due to; their capacity to reduce unemployment and to supply employment with affective resource usage and hard workmanship, adapting easily to competitive environment, being in the middle level of income classification. In practice, in a simple organizated company, to get the problems which are possible to be faced while passing through to a medium enterprise, SWOT analysis was performed, and also the vision and mission descriptions of company were made. And then the data’s gathered after the SWOT analysis were used to solve the main problems., Yüksek Lisans, M.Sc.

The aim of this study is to investigate the digital transformation process which is witnessed by the whole world and how SMEs - operating in our country - are positioning in this transformation process. Within the scope of "Digital Transformation Movement" project which is collaboratively carried out by The Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) and Vodafone, online survey was applied to SMEs. By randomly selecting 250 surveys (sampling) out of a data pool formed by scattered companies based on the online survey, with a 5 percent margin of error (sample) with a 95 percent confidence level, the data is statistically analyzed by using SPSS 19.0 program. In this study, which has an exploratory feature, ANOVA and hierarchical regression, factor analysis and cluster analysis are used. Based on the regression analysis, it is concluded that the budget allocated to the technology has an effect on the digital score. In addition, it is also observed that if the number of employees, i.e. firm size, increases, the effect of the budget allocated to technology on digital score increases. When the analyzes are examined in terms of the service and production sector, it is concluded that the effect of the budget allocated for technology in the service sector on the digital score increases while there is no relationship in the production sector. The study consists of five parts. After the introduction, the concept of digitalization is defined in the second section, and the history of digitalization and its trends in the world are examined. Again in this section, the importance of digitalization and its effects on companies and the commercial ecosystem are explained. In the third section, the concept of SMEs is defined and various data on the use of technology by SMEs have been examined. In the fourth part, the results of the survey conducted with 250 companies within the scope of TOBB Digital Transformation Movement are analyzed. In the last part of the study, suggestions for the digitalization of SMEs are presented by evaluating the results of the analyzes., Çalışmanın amacı tüm dünyanın tanık olduğu dijital dönüşüm süreci ve ülkemizde faaliyet gösteren KOBİ'lerin bu dönüşüm sürecinde nasıl konumlandıklarını incelemektir. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Vodafone iş birliğiyle yürütülen "Dijital Dönüşüm Hareketi" projesi kapsamında KOBİ'lere çevrimiçi anket uygulanmıştır. Bu yöntem ile toplanan ve dağınık özellikteki firmaların bir araya getirilmesiyle oluşan veri havuzundan rastgele seçilen (evren) temsil yetkisine sahip yüzde 95 güven düzeyinde yüzde 5 hata payı ile 250 adet anket sonucu (örneklem), SPSS 19.0 programı ile istatistiksel analize tabi tutulmuştur. Keşfedici bir özellik taşıyan bu çalışmada ANOVA ve hiyerarşik regresyon ile faktör analizi ve kümeleme analizi yapılmıştır. Regresyon analizi ile teknolojiye ayrılan bütçenin dijital skor üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanı sıra çalışan sayısı yani firma büyüklüğü arttıkça teknolojiye ayrılan bütçenin dijital skor üzerindeki etkisinin arttığı gözlemlenmiştir. Analizler hizmet ve üretim sektörü özelinde incelediğinde, hizmet sektöründe de teknolojiye ayrılan bütçenin dijital skor üzerindeki etkisi artarken üretim sektöründe böyle bir ilişkinin olmadığı görülmektedir. Çalışma beş bölümden oluşmaktadır. Giriş bölümünün ardından ikinci bölümünde dijitalleşme kavramı tanımlanarak, dijitalleşme tarihi ve dünyadaki trendleri incelenmiştir. Yine bu bölümde dijitalleşmenin önemi ile şirketler ve ticari ekosistem üzerindeki etkileri anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde KOBİ kavramı tanımlanarak, KOBİ'lerin teknoloji kullanımına yönelik çeşitli veriler incelenmiştir. Dördüncü bölümde TOBB Dijital Dönüşüm Hareketi kapsamında 250 firma ile gerçekleştirilen anket sonuçları analiz edilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise analizlerin sonuçları değerlendirilerek KOBİ'lerin dijitalleşmesine yönelik öneriler sunulmaktadır.

Bu çalışmanın amacı, işletmelerde dijital yönetim çerçevesinin oluşturulmasıyla ilgili örnek model sunmak ve yine aynı model kapsamında KOBİ statüsünde olan bir işletmenin dijital dönüşümünü analiz etmek. Bu bağlamda, KOBİ olan ve 25 yıldır dar dokuma sektöründe hizmet eden Tekiş Lastik şirketinin, dijital yönetim çerçevesini uygulaması sonucu değişimleri belirleyebilmek için personele 20.08.2020 öncesi ve 15.03.2022 itibariyle dijital durum olmak üzere iki farklı anket yöneltilmiştir. Anketten alınan veriler analiz edilmiş analiz sonucu ulaşılan bilgilere göre, şirket; operasyonel, insan kaynakları, strateji, inovasyon, teknoloji ve müşteri ilişkileri bağlamında 20.08.2020 öncesine göre günümüzde önemli ilerlemeler kat ettiği gözlenmiştir.