Search

Bakgrund: En av de vanligaste orsakerna till att patienter söker sjukvård är depression. Medicinisk behandling har varit en av de mest använda metoderna för att behandla depression. Det har blivit allt vanligare att undersöka alternativa metoder som ett komplement. Mindfulness-baserad kognitiv terapi är en behandlingsmetod som utförs både i grupp och som egenvård. Det är viktigt för sjuksköterskor att hålla sig uppdaterad om både nya och beprövade behandlingsmetoder för att patienter ska få bästa möjliga vård. Syfte: Syftet var att undersöka patienters upplevelser av mindfulness-baserad kognitiv terapi vid depression inom primärvården. Metod: En allmän litteraturöversikt enligt Friberg (2012) har använts med induktiv ansats baserad på kvalitativa data. Resultat: I resultatet presenterades tre huvudkategorier med sex underkategorier baserade på patienters upplevelser. Huvudkategorierna är Personlig påverkan, Interaktion och Utmaningar. Underkategorierna är att Bättre kunna hantera sina tankar och känslor, Få en känsla av välbefinnande, Lättare att fokusera och vara uppmärksam, Känna ökad egenförmåga, Känslan av brist på tid eller plats att praktisera mindfulness och Bättre kunna hantera utmaningar. Slutsats: Mindfulness-baserad kognitiv terapi upplevs på olika sätt för patienter med depression. Sjuksköterskor kan hjälpa patienter som lider av depression i primärvården genom att ge råd om egenvård och presentera olika behandlingsalternativ. Sjuksköterskor ska samarbeta med andra vårdgivare och patienter för att kunna erbjuda bra och säker vård. Patienterna upplevde MBKT som ett bra verktyg för att hantera depressiva symtom.

Magister thesis in Business Administration, Degree of Master of Science in Business and Economics Authors: Kaltrina Haxha & Sara Kadhim Supervisor: Kim Eriksson Examiner: Jan Alpenberg Title: Environmental perspective in corporate governance - How small and medium-sized companies work to integrate sustainability into their corporate governance. Background and problem: Sustainability has gained an increasing focus in today's society and thus different working methods have been established to prevent a negative impact on the environment. Today, there are other expectations of a company's operations and therefore it becomes important for companies to consider the environmental issue in their governance. Various management methods have been developed in previous research to enable the integration of sustainability in business management. The previous research highlights that deeper analysis of how the integration of sustainability is to be applied in the governance of small and medium-sized companies, are relatively lacking in the previous research. Purpose: The purpose of the work is to analyze how sustainability is integrated into the business management of small and medium-sized companies. The purpose is also to investigate which management methods are used to implement the integration of sustainability in business management. Method: The study was conducted on 10 small and medium-sized companies that have laid the foundation for the empirical material collection. The study was conducted through a qualitative research method. An abductive research approach has been applied where theory and empiricism have been worked through back and forth. Conclusion: Empirical research shows that small and medium-sized companies can integrate sustainability into their business management through three different approaches. The three approaches identified are: through ISO standards, through a collection of sustainability goals, planning & strategy, measures & follow-up and cultural control, or through the third approach which is a combination of all these mechanisms together. What is highlighted in the study is that when the company integrates sustainability through one or the other method, the integration of sustainability becomes fundamental in business management. Rather, when these two mechanisms are used as a combination, the integration of sustainability becomes greater. Keywords: Sustainability, Integration, Environment, Business Management, SMEs Ämne: Examensarbete i controller för Civilekonomprogrammet Författare: Kaltrina Haxha & Sara Kadhim Handledare: Kim Eriksson Examinator: Jan Alpenberg Titel: Miljöperspektiv i verksamhetsstyrning - Hur små och medelstora företag arbetar med att integrera hållbarhet i sin verksamhetsstyrning. Bakgrund och Problem Hållbarhet har fått ett allt större fokus i dagens samhälle och därmed har olika arbetssätt upprättats för att förhindra en negativ påverkan mot miljön. Idag finns det andra förväntningar på ett företags verksamhet och därför blir det viktigt att företagen beaktar miljöfrågan i sin styrning. Olika styrmetoder har framtagits i den tidigare forskningen för att möjliggöra en integrering av hållbarhet i verksamhetsstyrningen. Den tidigare forskningen belyser att fördjupade analyser om hur integreringen av hållbarhet ska tillämpas i små och medelstora företags styrning, är relativt bristande i den tidigare forskningen. Syfte Syftet med arbetet är att analysera hur hållbarhet integreras i verksamhetsstyrningen hos små och medelstora företag. Syftet är även att undersöka vilka styrmetoder som används för att genomföra integreringen av hållbarhet i verksamhetsstyrningen. Metod Studien har genomförts på 10 små och medelstora företag som har lagt grunden för den empiriska materialinsamlingen. Studien genomfördes genom en kvalitativ forskningsmetod. En abduktiv forskningsansats har tillämpats där teori och empiri har arbetats igenom fram och tillbaka. Slutsats Den empiriska forskningen påvisar att små och medelstora företag kan integrera hållbarhet i sin verksamhetsstyrning genom tre olika tillvägagångssätt. De tre tillvägagångssätten som identifierades är: genom ISO standarder, genom en samling av hållbarhetsmål, planering & strategi, mått & uppföljning samt kulturell styrning, eller genom det tredje tillvägagångssättet som utgör en kombination av alla dessa styrmekanismer tillsammans. Det som belyses i studien är att när företaget integrerar hållbarhet genom den ena eller den andra metoden, blir integreringen av hållbarhet grundläggande i verksamhetsstyrningen. När dessa två styrmekanismer kombineras, blir snarare integreringen av hållbarhet i större utsträckning. Nyckelord: Hållbarhet, Integrering, Miljö, Verksamhetsstyrning, Små och medelstora företag

Bakgrund: Varje år insjuknar 20 000–25 000 personer i Alzheimers sjukdom i Sverige och det förväntas öka ytterligare på grund av den växande befolkningen. Alzheimers sjukdom är den vanligaste typen av demenssjukdom som försämrar den insjuknade personens kognitiva förmågor gradvis. Det är oftast den insjuknade personens närstående som upptäcker sjukdomens symtom och ger stöd när den insjuknade personen inte längre klarar av att ta hand om sig själv. Det är av vikt att sjuksköterskan bidrar till stöd för närstående och den insjuknade personen för att främja hälsa och välbefinnande. Syfte: Syftet var att beskriva närståendes upplevelser av att vårda en person som har Alzheimers sjukdom. Metod: Studien är en allmän litteraturöversikt med kvalitativa vetenskapliga artiklar. Studien använder Fribergs (2017a) femstegs analysmodell för att analysera de vetenskapliga artiklarna och skapa en ny helhet. Resultat: Resultatet baserades på sju vetenskapliga artiklar. Totalt framkom tre huvudkategorier och tre underkategorier som beskriver närståendes upplevelser av att vårda en person som har Alzheimers sjukdom. Huvudkategorierna är följande: Att uppleva fysisk påverkan, emotionella upplevelser och att känna behov av stöd. Underkategorierna är att känna psykiska påfrestningar, upplevelsen av konstant oro och att känna sorg. Slutsats: I resultatet framkom det att närstående upplevde en utmaning i samband med vårdandet av en person som har Alzheimers sjukdom. Närståendes fysiska och psykiska hälsa påverkades av vårdandet och det ansvar som följde med den nya rollen. För att underlätta för närstående har sjuksköterskan en viktig roll att stödja och erbjuda hjälp som anpassat efter närståendes individuella behov.

This paper is about the perspective of street-level bureaucrats (SLB)' ethics in their work with clients, their discretion and role, and how that influences their actions. It is a qualitative study at Försäkringskassan (the Swedish Social Insurance Agency) using interviews with eight officials that investigates eligible for sickness benefit. The study uses the perspective of Bornemark (2018) about ethics of control and internal principles, which are explained with the logic of the bureaucrats and professionals. Because SLB both shall implement a general law (bureaucrats’ logic) and meet the unique needs of individuals (professional logic) they may experience ethical stress. Our result shows that both ethical perspectives (ethics of control of bureaucrats and professional internal principles) exist inside the SLB and therefor there are some ethical stress for the individual. Also, our result shows that they are handling it in Lipskys (2010) three different strategies. Some try to show more compassion by giving clients more time, service and information. Others hide more behind the law or in the worst case resign. Should the rules be as controlled as they are today? Or should it do society good to lose the control a little and give the SLB some room for discretion in unique situations?

The majority of all Swedish companies are small companies. In most companies, a budget is established. How a large company is governed, unlike a small one, can vary greatly, where budget work also varies depending on the size of the business. The majority of the information available about the purpose, role and preparation of budgeting is based on what it looks like in larger companies. Thus, this study will explain what budget work looks like in smaller companies and what role it has for the business. In this study, seven different small companies were contacted where different types of leaders were interviewed about their budget work, as well as their thoughts about budgeting. The results show that budget work is fairly similar for most small businesses and that the budget may not be the best instrument for control, but that it is still drawn up. The conclusion of the work was that the budget work is done in most small companies, but that the budget is used as a planning tool rather than a management tool. We also came to the conclusion that the budget structure can vary depending on the organizational structure, but that the budget structure was generally fairly similar as it was based on forecasts and sentiment, and that the follow-up largely varied among the companies. Furthermore, the study found that smaller companies felt limited by budgets and limited their ability to be flexible in small companies uncertain environment. Lastly, small companies based many of their decisions on feeling and experience rather on than management tools which could be explained by smaller companies aim to be flexible, but also due to less specialised personnel and less focus on management system. Majoriteten av svenska företag är småföretag och de flesta företag upprättar en budget. Stora företags styrning jämfört med mindre varierar. Även budgetarbetet varierar beroende på företagets storlek. Majoriteten av den information som finns tillgänglig om syftet, rollen och budgetarbetet baseras på hur den ser ut i större företag. Således kommer denna studie att förklara hur budgetarbetet ser ut i mindre företag och vilken roll det har för verksamheten. I denna studie kontaktades sju olika småföretag där olika typer av ledare intervjuades om deras budgetarbete, liksom deras tankar om budgetering. Resultaten visar att budgetarbetets syften är likvärdiga för de flesta småföretag och att budgeten kanske inte är det bästa instrumentet för kontroll, men att en budget fortfarande upprättas. Slutsatsen av arbetet var att budgetarbetet utförs i de flesta småföretag, men att budgeten används som ett planeringsverktyg snarare än ett styrningsverktyg. Vidare fann studien att budgetstrukturen kan variera beroende på organisationsstruktur men att den i allmänhet baserades på prognoser och känsla. Vidare kom vi även fram till att hanteringen av budget uppföljning till stor del varierade mellan företagen, dessutom fann studien att mindre företag kände sig begränsade av budgetar och begränsade deras förmåga att vara flexibla i småföretags osäkra miljö. Slutligen baserade småföretag många av sina beslut på känsla och erfarenhet snarare än på ledningsverktyg som kan förklaras av mindre företag som syftar till att vara flexibla, men också på grund av mindre specialiserad personal och mindre fokus på ledningssystem.

This is a qualitative study about the implementation of the National Agency for Educations directives regarding honour violence and culture. The focus will be on the work of the teachers, principals and curators and how they implement The National Agency for Education’s directives regarding honour violence and culture. Through the use of interviews and mainly through Lennart Lindquist’s theory “want, understand and able” the essay has its purpose to study the implementation of the directives in four different schools. Interviews were conducted with principals, teachers and curators in hopes of getting the perspective of if and how the people in the mentioned field implement the directives. The study shows both similarities and differences between the different professions which we present in the analysis chapter and later address in the discussion part of the study.

Studiens syfte är att undersöka de sociala bakomliggande orsakerna till bostadssegregationen i Vivalla och dess betydelse för upplevelsen av trygghet. För att kunna koppla undersökningen till samhällsplaneringen har vi valt två skilda målgrupper. Den ena målgruppen är personer som är bosatta inom Vivalla och den andra målgruppen är samhällsplanerare över samma område. På så sätt kommer vi ha möjligheten att koppla och jämföra vad invånarna i Vivalla har för tankar och kunskaper av bostadssegregationen jämfört med samhällsplanerare. De frågor som vi strävar efter att svara på i denna studie är: ”Vilka orsaker ligger bakom den etniska bostadssegregationen i Vivalla?” och ”Hur kan Vivallas invånare påverkas av bostadssegregationen ur en trygghetssynpunkt?” Med hjälp av Randall Collins och Lena Magnussons teorier om etniska sammanslutningar och brottslighet har vi analyserat våra data. I denna studie valdes den kvalitativa metoden. Genom att använda kvalitativa intervjuer med sammanlagt fem intervjupersoner varv tre av dem är folkbokförda i Vivalla och två av dem är samhällsplanerare i Örebro län för stadsdelen Vivalla, betonar vi deras egna uppfattningar och erfarenheter beträffande segregationen i Vivalla. Resultatet var uppdelat i tre teman. Teman behandlade respondenternas personliga bakgrund, sociala gemenskap samt trygghetsuppfattningar. Med hjälp av dessa teman var det möjligt att genomföra en semistrukturerad och välplanerad intervjuguide som gjorde det enkelt för oss att analysera och dra slutsatser. De fem respondenterna hade olika kunskaper och tankar om segregationen i Vivalla. Dock fann vi många likheter och skillnader mellan de skilda målgrupperna inom denna forskning. Samhällsplanerarna och boendena i Vivalla hade olika uppfattningar beträffande varför stadsdelen är segregerad. Samhällsplanerarna hävdade att människor blir tvingade till att bo i en stadsdel av socioekonomiska skäl medan boendena hävdade att dem finner en typ av inre social trygghet med omgivningen i stadsdelen.

Syftet med denna rapport var att undersöka varför en offsetpress stänker färg under produktionen av spelkuponger. Frågeställningen var följande; Vad är orsaken till att en arbetande offsetpress stänker färg från valsar och cylindrar och hur kan det eventuellt förhindras? Att trycka tryck med offsetpressar är det vanligaste sättet att trycka tidningar, magasin, spelkuponger m.m. En offsetpress är uppbyggd av fukt- och färgvalsar, cylindrar och en tryckplåt. Cylindrarna består av en plåtcylinder, en gummicylinder och en tryckcylinder. Det önskade motivet överförs via gummiduken till pappret med hjälp av tryckcylindern. En maskinell förändring utförd av personer utan erfarenhet för att hindra färgstänket leder till en obrukbar maskin på grund av delarnas relation till varandra. Det är dock viktigt att kontrollera att maskinen är rätt inställd. Genom forskning och samling av information från vetenskapliga artiklar och intervjuer konstaterades det att balansen mellan färg och fukt är instabil vilket leder till färgstänkning. Arbetsmiljöverket har krävt att färgen till offsetpressar byts ut mot ett vattenlösligt alternativ och rekommenderat att mängden ISO propanol i processen sänks. Fuktvattnet behöver vara inom ett visst intervall när det gäller pH-värde och hårdhetsgrader för att synkronisera bäst med färgen. Då pH-värdena i fuktvattnet var inom det lämpliga intervallet visade en komplexometrisk titrering att fuktvattnet hade för höga värden av kalciumoxid. Kalciumoxiderna frigjordes från fyllmedlet i pappret som användes under mätningen. Detta bekräftade även att hårdheten i maskinens fuktvatten ökar då den under hela tryckprocessen kommer i kontakt med pappret. För höga värden av kalciumoxid leder till att systemet tar upp salter som sätter sig på valsarna. Valsarna absorberar i sin tur upp mer vatten än beräknat och överemulgeras med färgen. Denna över emulgering är den främsta anledningen till färg-stänket. En ökning på ISO propanolen i fuktvattnet från 7 % till 11 % leder till att fuktvatten matningen kan sänkas med ca 16 %. Det leder i sin tur till mindre fukt i systemet och en bättre balans mellan färg och fukt. För att motarbeta en ständig ökning av hårdheten i fuktvattnet rekommenderas att oftare och noggrant rengöra fuktsystemet samt byta ut delar där salter har satt sig. En eventuell förändring för att få en bättre färg och fuktbalans är att byta till en intensivare färg och därmed kan färgmatningen sänkas.

This thesis consists of three empirical case studies, originally published as MERGE- papers ('Papers on transcultural studies' published at MERGE, Centre for Studies on Migration, Ethnic Relations and Globalisation at the Department of Sociology, University of Umeå), brought together and framed by a lengthier introduction. The empirical studies examine Swedish refugee reception activities, including the experiences of refugees themselves, with a focus on organisational and inter-organisational matters, and, in this context, the suitability as well as problems, mechanisms and issues, of implementation. According to Swedish policy aims since the mid-70s, immigrants are guaranteed equality, freedom of choice and partnership in relation to social, political and cultural rights. Based upon this background, an ambitious institutionalisation of refugee reception and integration policy was initiated in 1985, implicating the setting up of a new reception system involving almost every Swedish municipality. However, this political reform came to meet with fundamental problems, such as the absence of clear political goals and a remarkably low priority in the work of local political bodies. As a consequence, the ability and the ambitions of civil servants to apply an integrated approach to the reception process, and to foster growing co-operation among relevant local institutions to improve services and opportunities for integration, have not materialised as intended. These deficiencies of local integration policies appear to be connected with implementation problems, issues and obstacles, such as a lack of developed inter-organisational co-ordination mechanisms, lack of a clear division of labour and responsibility among concerned parties, economic obstruction etc. In addition to this, the resources that local refugee receptions have had at their disposal have been a high degree varying and unstable, with the consequence that the reception's organisation, e.g. as immigrant bureaus, has been subjected to constant remoulding. Continuous initiatives for restructuring the reception procedures seem seldom have been well suited, and in addition to this, there has been a lack of opportunities for influence by the refugees themselves concerning conditions of reception and inroads into integration. The conclusion is, somewhat paradoxical, that many of the refugee reception's political-administrative problems are fabricated by and within the refugee reception system and immigrant policy itself. In the thesis, a general background for necessary improvements of the service for refugees is outlined, making possible a lot of reformistic suggestions. While the thesis lays bare the problems with refugee reception, its policy and implementation, it also acknowledges important positive achievements of Swedish refugee reception and its political-administrative ambitions and framework. The reason that the effects of these positive efforts and achievements haven't materialised in successful integration to a higher degree, is also due to 'external' factors, like exclusion from the labour market, social exclusion through segregation, marginalisation and discrimination, processes of racialisation etc. These kinds of ramifying 'external' factors can only to a limited extent be influenced by local actors alone. The conclusion is that a successful integration cannot be achieved solely through measures within the practical institutional setting of the local refugee reception system itself, but must be underpinned and enforced by a more generalised inclusionary or anti-exclusionary politics, a generally more decided political will and over-all more purposeful measures securing a higher degree of suited implementation. digitalisering@umu

digitalisering@umu

digitalisering@umu