Search

Patienter med borderline personlighetsstörning upplever svårt lidande; självskadebeteende och suicidbeteende är vanligt. Ett flertal studier visar att patienterna löper hög risk att avbryta behandling i förtid. Det är således angeläget att motivera denna grupp att inleda och fullfölja behandling. Self-Determination Theory skiljer på inre och yttre motivation och pekar på att en patient som drivs av inre motivation har bättre förutsättningar för psykoterapi. En enkät- och intervjustudie genomfördes med patienter som deltog i en psykoedukativ introduktionskurs inför behandling med mentaliseringsbaserad terapi. Syftet var att deskriptivt undersöka påverkan av psykoedukation på behandlingsmotivationen hos patienter med borderline personlighetsstörning. Resultatet indikerar att introduktionskursen ökar patienternas totala motivation och framför allt den inre motivationen. Denna förändring kan förstås mot bakgrund av att kursen ökar deltagarnas kunskap, och därmed deras möjlighet att fatta ett självständigt beslut om att delta i behandlingen, samt att kursen förmedlar hopp och trygghet.

En revidering av grundskolans kursplaner, som är på gång, ska göra dessa mer tydliga och begripliga för lärare, elever och föräldrar. Det är ett lovvärt motiv! Men den föreslagna kursplanen i idrott och hälsa ger anledning till stor oro, skriver bland andra Peter Friberg, professor och överläkare, Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Ett psykologiskt kontrakt innehåller arbetstagares föreställningar om givna löften och åtaganden från arbetsgivarens sida. Tidigare forskning har visat att brott mot det psykologiska kontraktet kan predicera utfall som minskad prestation och ökad personalomsättning. I denna enkätstudie undersöktes det psykologiska kontraktets funktion för 768 arbetstagare i tre olika branscher i Sverige. Arbetstagarna fick skatta sina psykologiska kontrakt - vad de upplever att deras arbetsgivare lovat dem och i vilken mån arbetsgivaren hållit sina löften. De fick också skatta hur lojala de var med arbetsgivaren samt sådana saker som sin arbetsprestation, humör, irritation gentemot arbetsgivaren och önskan om att säga upp sig. Denna studie undersöker om commitment kan ses som en medierande faktor mellan det psykologiska kontraktet och nämnda utfall. Resultaten visar att commitment är en medierande faktor framför allt för önskan att säga upp sig. Resultaten visar också att state of contract har stark påverkan på commitment. Resultaten diskuteras utifrån teorin om det psykologiska kontraktet och dess operationaliserbarhet.