Search

Sedan 2015, får röntgensjuksköterskor vid ett stort sjukhus, som arbetar på MR och DT-avdelningen, självständigt sedera barn mellan sex månader och sex år med läkemedlet kallat Dexdor.

This literature review examined existing research studies about the five different personality types according to the five factor model (neuroticism, agreeableness, conscientiousness, extraversion and openness) and their correlation with fatigue or burnout. The majority of studies in the area has shown that neuroticism is the most dominant trait in the development of fatigue or burnout. One of the questions aimed to investigate whether there are specific personality traits according to the five-factor model that make individuals extra vulnerable to suffering from fatigue or burnout. We also wanted to investigate whether there were personality traits according to the five-factor model that can prevent individuals with these personality traits from developing fatigue or burnout. The result showed that neuroticism is the dominant personality trait that leads to fatigue. We also found personal predispositions in neuroticism in combination with negative thinking and sensitivity to external stressors, as perceived demands in working life and low identification with one's own organisation, to predict fatigue. In addition, the trait agreeableness was found to be a predictor for emotional exhaustion under specific circumstances. Keywords Fatigue, burnout, personality, neuroticism, big five, personality traits

Ett mycket högexploaterat förslag utformas där en egen identitet skapas åt Arenastaden i Växjö. Solens gång, bullerkällor, brandrisker, kulturhistoriska värden och många mål i kommunens visionsbild för Arenastaden väger in vid utformning av förslaget. Förslagets nya upplevelsevärden och andra kvalitéer analyseras med hjälp av en solstudie, bullerkällsundersökning och analysmetod av Kevin Lynch. Projektuppgiften är baserad på att en mycket hög exploatering drar ner på områdets upplevelsevärden. Då analysens resultat föll annorlunda erhölls ett annat resultat – metoden; att bygga på höjden besparar grönytor och de värden som mäts vid en Lynchanalys.

Syftet med denna studie är att få en förståelse för hur skolpersonal väljer en förebyggande metod mot mobbning samt hur de implementerat programmet SET. Studien utgår från den hermeneutiska forskningstraditionen, med en kvalitativ ansats. Undersökningen bygger på semistrukturerade intervjuer med fem arbetande personer inom skolan. Resultatet visar att det är viktigt att det finns ett gemensamt behov av förändring, för att kunna påbörja ett arbete i att välja en ny metod. Det är viktigt att all skolpersonal inkluderas i implementeringen, pedagoger såväl som servicepersonal. En planering och ett mål måste sättas upp för att tydliggöra för alla involverade om hur man vill arbeta. Slutsatser visar även att metoder är bra redskap för att arbeta utifrån samma grund, men det är viktigt att det kritiskt reflekteras över vad man väljer att arbeta med.