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2. Fortaleza de la relación de trabajo duradera en los países industrializados.
3. La dinámica manufacturas-servicios y el desarrollo económico.
4. Molecular evolutionary characteristics of SARS-CoV-2 emerging in the United States.
5. Eficacia de la inspección laboral cuando la normativa varía según el tamaño de la empresa. El caso del Perú.
6. Tecnología, deslocalización y tareas definitorias de las ocupaciones en el Reino Unido.
7. Las remesas y los resultados del mercado de trabajo. Análisis basado en datos de México.
8. Cumplimiento y cobertura del salario mínimo en países en desarrollo.
9. TIC y crecimiento de la productividad del trabajo en el África Subsahariana.
10. Intensidad en empleo a largo plazo del crecimiento del producto sectorial en Túnez.
11. Brecha salarial étnica en el Perú. ¿A qué obedece la desventaja de las mujeres indígenas?
12. La tasa de actividad femenina cae en Kerala. ¿Hay evidencia de desaliento?
13. Determinantes de la brecha de género de desempleo en Italia y Reino Unido. Un estudio comparado.
14. Discriminación salarial de género en Jordania. Las buenas intenciones no bastan.
15. Segregación ocupacional por género en España: ¿exclusión o confinamiento?
16. Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa.
17. Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010.
18. Incumplimiento de la legislación laboral en Chile.
19. Conformidad selectiva con la ley y crecimiento autorrestringido de las pequeñas empresas en Sudáfrica.
20. Los programas de prestaciones de invalidez y enfermedad: ¿cuáles son las causas de la convergencia en las políticas?
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