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Resumen: La relación entre la actividad sindical y la creciente desigualdad de ingresos observada en las economías avanzadas, a pesar de su ambigüedad teórica, se ha pasado por alto en los estudios empíricos. En este artículo se estima un modelo empírico para 26 países europeos entre 2005 y 2018, especificando la desigualdad de ingresos como una función de la tasa de densidad sindical, su valor al cuadrado y un conjunto de variables de control. El modelo se amplía con la inclusión de otras instituciones del mercado de trabajo para evaluar los efectos distributivos de la densidad sindical en toda la estructura institucional. Se observa una relación significativa y persistente, en forma de U invertida, entre densidad sindical y desigualdad de ingresos. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: En este artículo se examinan las tendencias de la brecha salarial de género desde la perspectiva de la evolución de los rendimientos salariales de las competencias intelectuales (cognitivas e interpersonales) y físicas (fuerza y capa‐cidad motora). Tras analizar datos armonizados de seis países europeos y datos comparables de los Estados Unidos, se observan variaciones sustanciales en cuanto a la influencia de los precios de las calificaciones profesionales en la brecha salarial. Sin embargo, en todos los países de la muestra, una parte considerable de la variación de la disparidad salarial no puede explicarse por la evolución de los precios de las calificaciones. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: Los autores ofrecen nuevos datos empíricos sobre la volatilidad en los ingresos y en el mercado de trabajo (incluyendo entradas y salidas del empleo) de los jóvenes en Europa durante la Gran Recesión. Los datos de EU‐SILC para el periodo 2004–2013 revelan grandes disparidades al respecto entre los países europeos. La Gran Recesión incrementó la volatilidad entre los jóvenes. Mediante un ejercicio de descomposición de la varianza se observa una mayor rotación laboral en el sur de Europa. Según un modelo de efectos fijos, un mayor nivel de prestaciones de desempleo y de protección del empleo se asocia con una reducción de la volatilidad. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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