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graficas, tablas Las Instituciones de Educación Superior (instituciones de educación superior) han sido permeadas, por un lado, al avance tecnológico que trae consigo la cuarta revolución industrial, por otro lado, al cumplimiento de reglamentaciones plasmadas en las políticas de Estado/Nación, y soluciones/servicios requeridos por situaciones externas tan poderosas que las ha obligado a enfrentarse a una transformación digital en todas sus dimensiones. Aunque desde la literatura se evidencia el creciente interés en el área, aún son escasas las investigaciones que se desarrollan al respecto en el sector de la educación superior. Es necesario dilucidar el camino de la aplicación de los enfoques de la transformación digital al dominio instituciones de educación superior como un campo emergente que ha despertado interés durante el pasado reciente, desarrollando un modelo de implementación que permita describir complejas relaciones entre dimensiones intervinientes en un dominio educativo con soporte tecnológico. Se requieren realizar estudios de carácter empírico sobre la naturaleza de las interrelaciones entre las dimensiones involucradas (organizacional, socio-cultural y tecnológico) y su efecto en el nivel de madurez de la transformación digital de las instituciones de educación superior. Es por este motivo, que la presente investigación tiene como propósito abordar este gap mediante diseño de un modelo de implementación que permita describir complejas relaciones entre dimensiones y que además facilite el entendimiento e implementación de la transformación digital en instituciones de educación superior. Para alcanzar este objetivo, se realiza una revisión sistemática de literatura (RSL) que facilita la identificación de las dimensiones involucradas en los procesos de transformación digital y sus características principales. Luego, se crea un instrumento de medición de la transformación digital en las instituciones de educación superior, y a través del Método Delphi, 9 jueces expertos validan su contenido. Finalmente, se emplean los modelos de ecuaciones estructurales para comprobar la validez y ajuste del modelo propuesto. Una de las principales contribuciones de este trabajo radica en la confirmación de un modelo que integra la relación entre un conjunto de variables (organizacionales, socio-culturales y tecnológicas) que influyen positivamente en la Madurez de la transformación digital en las instituciones de educación superior. (Texto tomado de la fuente) Higher Education Institutions have been permeated, on the one hand, to the technological advance that brings with it the fourth industrial revolution, on the other hand, to compliance with regulations embodied in State/Nation policies, and solutions/services required by external situations so powerful as the Covid-19 pandemic that have forced Higher Education Institutions to face a digital transformation in all its dimensions. Although the growing interest in the area is evident from the literature, there is still little research carried out in this regard in the higher education sector. It is necessary to elucidate the way of applying digital transformation approaches to the Higher Education Institutions domain as an emerging field that has aroused interest in the recent past, developing an implementation model that allows describing complex relationships between dimensions involved in an educational domain with technological support. It is necessary to carry out empirical studies on the nature of the interrelationships between the dimensions involved (organizational, sociocultural, and technological) and their effect on the level of maturity of the digital transformation of Higher Education Institutions. It is for this reason that this research aims to address this gap by creating an implementation model that allows describing complex relationships between dimensions and facilitates the understanding and implementation of digital transformation in Higher Education Institutions. To achieve this objective, a systematic literature review (RSL) is carried out to facilitates the identification of the dimensions involved in the digital transformation processes and their main characteristics. Subsequently, a digital transformation at HEIs measurement instrument is created, and through the Delphi Method, 9 expert judges validate its content. Finally, the structural equations model theory was used to check the validity and adjust the proposed implementation model. One of the main contributions of this work lies in the confirmation of a model that integrates the relationship between a set of variables (Organizational, Sociocultural and Technological) that positively influences the Maturity of digital transformation in HEIs. Doctorado Cuantitativa Organizaciones, sistemas y gestión de la tecnología, información, el conocimiento, y la innovación tecnológica. Industrial, Organizaciones Y Logística.Sede Manizales

ilustraciones, gráficas, tablas La encuesta nacional de logística identifico que las actividades de almacenamiento y transporte representan más el 81.7% del costo logístico. Debido a esto es importante buscar herramientas que permitan disminuir el impacto en la estructura de costos de las empresas. La aparición y el uso de nuevas tecnologías está afectando la manera en la que la sociedad interactúa con las organizaciones, este proceso que es conocido como Transformación Digital “D” representa una oportunidad para disminuir el costo logístico. Sin embargo, la encuesta nacional de logística encontró que más del 50% de las empresas no están implementando procesos de TD. Por esta razón es importante construir una metodología que ayude a las empresas a implementar los procesos de transformación digital, la metodología que se empleó en este trabajo de investigación es un caso de estudio en operadores logísticos ubicados en la ciudad de Bogotá y se obtuvieron son los siguientes: mediante una revisión de literatura se logró identificar los factores de éxito para la implementación de la TD, en una fase posterior se realizó una caracterización de los operadores logísticos donde se obtuvo como principal resultado la identificación de gobernabilidad y estructura organizacional como principales barreas para la implementación de la TD. Por último, se propone una metodología basada en Business Process Management tomando en consideración que esta metodología busca la mejora de los procesos dentro de la organización y está altamente relacionada con la implementación de nuevas tecnologías dentro de la organización. (Texto tomado de la fuente). The national logistics survey identified that storage and transportation activities represent more than 81.7% of the logistics cost. Due to this, it is important to look for tools that allow reducing the impact on the cost structure of companies. The appearance and use of new technologies is affecting the way in which society interacts with organizations, this process, which is known as DT, represents an opportunity to reduce logistics costs. However, more than 50% of the companies are not implementing DT processes, this can be evidenced in the results of the national logistics survey. For this reason it is important to build a methodology that helps companies to implement digital transformation processes, the methodology that was used in this research work is a case study in logistics operators located in the city of Bogotá and obtained are the following: through a literature review it was possible to identify the success factors for the implementation of the DT, in a later phase a characterization of the logistics operators was carried out where the main result was the identification of governance and organizational structure as main barriers to the implementation of the DT. Finally, a methodology based on Business Process Management is proposed, taking into consideration that this methodology seeks to improve processes within the organization and is highly related to the implementation of new technologies within the organization. Incluye anexos Maestría Magíster en Administración Estrategia y organizaciones

Resumen Este artículo tiene como objetivo evidenciar los retos de la gestión empresarial en cuanto a salud mental en Colombia, bajo el escenario de la cuarta revolución industrial. El diseño metodológico abarca primordialmente el enfoque cualitativo, empleando una revisión de la producción intelectual, tratada a través de la técnica de análisis de contenido. Los principales resultados evidencian que infortunadamente en el país, la mayoría de las organizaciones aún se encuentra en la segunda revolución industrial, y, por ende, al ritmo actual puede que no se logren incorporar estás nuevas tecnologías de manera efectiva al trabajo. Existen diversos retos en aras de potencializar el uso de estas tecnologías de la mano con el cuidado de la salud mental de los colaboradores, se resalta la necesidad de: diagnosticar el estadio actual en relación con el uso de tecnologías y aplicación de prácticas de cuidado de la salud mental; brindar mayor acompañamiento al colaborador para reducir el desarrollo de riesgos psicosociales; e integrar la salud mental con el uso de las nuevas tecnologías, comprendiendo su impacto como agentes catalizadores de la productividad y armonía en la empresa. JEL: J20; J24; J28; 014; 033 Abstract This article aims to highlight the challenges of business management in terms of mental health in Colombia, under the scenario of the fourth industrial revolution. The methodological design primarily covers the qualitative approach, employing a review of intellectual production, treated through the content analysis technique. The main results show that unfortunately in the country, most organizations are still in the second industrial revolution, and therefore, at the current rate, these new technologies may not be incorporated effectively into work. There are several challenges in order to enhance the use of these technologies hand in hand with the mental health care of employees, highlighting the need to: diagnose the current stage in relation to the use of technologies and application of care practices Mental health; provide greater support to the collaborator to reduce the development of psychosocial risks; and integrate mental health with the use of new technologies, understanding their impact as catalysts for productivity and harmony in the company. JEL: J20; J24; J28; 014; 033 Resumo Este artigo tem como objetivo destacar os desafios da gestão empresarial em saúde mental na Colômbia, no cenário da quarta revolução industrial. O desenho metodológico contempla prioritariamente a abordagem qualitativa, utilizou-se uma revisão da produção intelectual, tratada por meio da técnica de análise de conteúdo. Os principais resultados mostram que infelizmente no país a maioria das organizações ainda se encontra na segunda revolução industrial e, por fim, no ritmo atual, pode não ser possível incorporar essas novas tecnologias de forma eficaz no trabalho. Vários são os desafios para potencializar o uso dessas tecnologias em conjunto com o cuidado em saúde mental dos funcionários, destacando-se a necessidade de: diagnosticar o estágio atual em relação ao uso das tecnologias e aplicação das práticas de cuidado Saúde mental; dar maior apoio ao colaborador para reduzir o desenvolvimento de riscos psicossociais; e integrar a saúde mental com o uso de novas tecnologias, entendendo seu impacto como catalisadores de produtividade e harmonia na empresa. JEL: J20; J24; J28; 014; 033

En la región agroalimentaria de Córdoba tiene lugar un proceso de cambio tecnológico-productivo desde el enfoque convencional al agroecológico. Mediante un estudio de caso, se analizaron las particularidades de la trayectoria histórica y la dinámica sociotécnica del proceso de consolidación del marco agroecológico, que se presenta como una alternativa en disputa con el marco tecnológico convencional o químico. Asimismo se identificó la heterogeneidad de los productores agroecológicos y su participación en diferentes redes sociotécnicas. Se concluye que el marco tecnológico agroecológico presenta condiciones favorables para su expansión y está constituido por cinco núcleos de actores vinculados a la investigación, comercialización y capacitación., Focused as a case study, the paper analyzes the agroecological sociotechnical framework in the agro-food region of Córdoba. The analytical dimensions were: i) the reconstrution of the historical trajectory; ii) the sociotechnical dynamics; iii) the heterogeneity of agroecological farmers and their participation in sociotechnical networks. It concluded that the agroecological technological framework presents favorable conditions for its expansion and it is constituted by five nuclei of actors linked to research, commercialization and training., Facultad de Ciencias Agrarias y Forestales

Este estudio tuvo como objetivo evaluar los cambios que han tenido las instituciones bancarias tradicionales brasileñas en relación con el emprendimiento digital, debido a la pandemia COVID-19. La investigación es de naturaleza cualitativa y exploratoria y se realizó en las instituciones Itau Unibanco, Bradesco y Banco do Brasil. Los datos se recolectaron en entrevistas semiestructuradas y se evaluaron desde la perspectiva del emprendimiento digital y el isomorfismo institucional. Los resultados muestran cambios en las operaciones comerciales y en la relación con los clientes, con énfasis en la migración de casi todos los productos y servicios del formato físico al digital y el avance de los segmentos digitales y oficinas en las instituciones. En cuanto al isomorfismo, se identificó la existencia de movimientos coercitivos, miméticos y normativos. Este estudo tem como objetivo avaliar as mudanças ocorridas em instituições bancárias brasileiras tradicionais em direção ao empreendedorismo digital, em decorrência da pandemia de COVID-19. A pesquisa é de natureza qualitativa e exploratória e foi realizada nas instituições Itaú Unibanco, Bradesco e Banco do Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e avaliados sob a ótica do empreendedorismo digital e do isomorfismo institucional. Os resultados evidenciam mudanças na operacionalização dos negócios e no relacionamento com os clientes, com destaque à migração da quase totalidade de produtos e serviços do formato físico para digital e avanço dos segmentos e escritórios digitais nas instituições. Com relação ao isomorfismo, identificou-se a existência de movimentos coercitivos, miméticos e normativos.

2Bite es un emprendimiento que permitirá vender celulares usados para reestrenar a precios más favorables. Opera desde plataforma virtual (web y redes sociales) y a futuro un punto físico. La ventaja competitiva será ofrecer un esquema de servicio personalizado que asesorará a los clientes en lo que, según su perfil y gustos, es el equipo que más les conviene. Los objetivos iniciales serán crear un lugar virtual y físico para presentar la oferta, lograr un reconocimiento de la marca, armar una base de proveedores confiables y crear una base de información de usuarios potenciales y clientes. A la fecha de este documento ya se han hecho experimentos con resultados favorables en venta de equipos usados y aprendizajes del proceso. Inicialmente se iniciará con la oferta de equipos Apple usados, teniendo en cuenta la mayor percepción del mercado de su durabilidad y por ser también los equipos que más conocen los socios. El mercado de estos equipos en Bogotá se estima en unos 20,647 millones de pesos, (Passport, 2021) del cual se espera llegar al 5.2% al final del cuarto año. Los recursos iniciales de inversión serán $3.0MM de pesos aportados por los socios y de $92MM al principio del segundo año. Este proyecto se enfoca a un mercado con alto potencial de crecimiento por la demanda de equipos de alta gama a mejores precios y la consciencia creciente de una parte del mercado hacia el reúso para disminuir el desperdicio electrónico. A futuro 2Bite extenderá su alcance utilizando tecnologías de información para potenciar clientes de otras marcas, equipos y geografías. 2Bite is a venture that will allow the sale of previous owned cell phones at more favorable prices. It operates from a virtual platform (web and social networks) and a physical store (in a more operative stage). The competitive advantage will be to offer a personalized service scheme that will advise clients according to their profile and preferences, to determine which is the most suitable phone for them. The initial objectives will be to create a virtual and physical store to present the offer, achieve brand recognition, build a trustworthy supplier base, and create an information base of potential users and clients. To the date of this document, some experiments have already been carried out with favorable results in the sale of used equipment and it is expected that the MVP will be validated shortly. Initially, it will start with the offer of used Apple mobiles, considering the greater perception of the market of its durability and because it is also the equipment that the partners know best. The market for this equipment in Bogotá is about COP 20,647 million (Passport, 2021), of which we expect to reach 5.2% at the end of the 1Q of the third year. The initial investment resources will be COP $3.0MM contributed by the partners and $92MM at the begging of 2 year. It is considered that this project points to a market with high growth potential due to the demand for high-tech equipment at better prices and the growing awareness of a part of the market towards reuse to reduce electronic waste. In the future 2Bite will reach through information technologies other equipment brands and attend other cities. 2022-02-24 16:55:02: Script de automatizacion de embargos. Correo enviado 24 feb 2022: Respetado Nicolas, su documento presentado para optar por el titulo Magíster en Marketing fue divulgado en el Repositorio Institucional con el siguiente handle: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33755 Al igual que el documento presentado para optar por el titulo Magíster en Emprendimiento e Innovación, ha quedado embargado, de acuerdo con los metadatos que eligió al momento de la carga. La sesión de derechos ha quedado incluida en la parte interna del Repositorio y ha sido embargado por 4 años hasta el 24 de febrero de 2026, en concordancia con las políticas de acceso abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud.

Este estudio observa el cambio estructural y su eficiencia en Argentina y Brasil entre 1980 y 2008, como resultado de la interacción del cambio tecnológico y las innovaciones con las complementariedades. Para ello, se ha estimado una ecuación general sobre el cambio estructural y tres parciales sobre sus componentes. Según los resultados del estudio no hubo crecimiento basado en el cambio estructural en Argentina. En Brasil hubo una respuesta positiva pero débil, lo que apunta a la necesidad de mejorar la coordinación de su sistema de innovación y la articulación de su estructura productiva, This study focus on structural changes and their efficiency in Argentina and Brazil between 1980 and 2008, as result of interaction between technological change and innovations and complementarities. To this aim, a general equation of structural change and three partial equations of its components have been estimated. According to the results of the study, there was no structural change-led growth in Argentina. There was a positive but weak response in Brazil, pointing to the need to improve the coordination of the innovation system and articulation of its productive structure

ilustraciones, tablas Las empresas que buscan ser diferenciadas y aumentar su rentabilidad suelen implementar productos y servicios innovadores. Las empresas consultoras no son la excepción. Sin embargo, existe un desconocimiento sobre cómo se desarrolla la innovación para organizaciones que prestan servicios de consultoría, de manera general y de manera particular, para el caso colombiano en las empresas consultoras de seguridad y salud en el trabajo. Debido a lo anterior, el presente trabajo final de maestría tiene como objetivo caracterizar la innovación en consultoras de seguridad y salud en el trabajo que se encuentren ubicadas en la ciudad de Bogotá, por medio de la evaluación de las dimensiones de capital intelectual y capacidad de absorción, siendo posible identificar como las consultoras ejecutan su innovación y que se podría mejorar, para lo cual se plantean recomendaciones. Para tal fin, se empleó una metodología basado en un estudio de tipo descriptivo por medio de un diseño no experimental, con estrategia de investigación mixta. Finalmente dentro de los resultados obtenidos se destaca la creación de espacios para que los consultores puedan intercambiar el conocimiento informal, el uso de tecnologías que permitan recopilar el conocimiento generado en cada servicio y la creación de un registro de excelencia el cual permita llevar el control de la actividad de innovación y sus resultados. (Texto tomado de la fuente). Companies seeking to be differentiated and increase profitability often implement innovative products and services. Consulting companies are no exception. However, there needs to be knowledgeable about how innovation is developed for organizations that provide consulting services, in general, and in particular ways, for the Colombian case in occupational health and safety consulting companies. Due to the above, this final master's degree project aimed to characterize innovation in occupational health and safety consultancies located in Bogotá by evaluating the intellectual capital dimensions and ability to absorb. It was possible to identify how the consultants do their innovation process and what could be improved, attending to the proposed recommendations. For this purpose, this research used a methodology based on a descriptive study through a non-experimental design with a mixed research strategy. Finally, within the results obtained, the creation of spaces for consultants to exchange informal knowledge, the use of technologies that allow the knowledge generated in each service to be collected, and the creation of a record of excellence that allows for the control of innovation activity and its results. Incluye anexos Maestría Magíster en Ingeniería Industrial Gestión de la innovación

Este artículo estudia las diferencias en el mercado laboral por ocupaciones con diferente riesgo de automatización, y como la automatización actual puede inducir a cambios en salarios y empelo. Usando datos de Colombia entre 2009 y 2017, calculamos la desigualdad salarial por riesgo de automatización. Encontramos que el 62% de las personas ocupadas en Colombia están en alto riesgo de automatización. Del mismo modo, encontramos que el 71% de los trabajadores informales están en alto riesgo, mientras que el 56% de los trabajadores formales lo están. El retorno salarial a la educación es el más alto para ocupaciones menos riesgosas. Luego, vimos el efecto de la automatización, medida por la inversión en ICT. En salarios y empleo, la automatización incrementa el empleo, disminuye los salarios y la desigualdad salarial por habilidades. La educación actúa como mecanismo de protección contra nuevas tecnologías de automatización. This paper studies differences in the labor markets for occupations with different automation risk, and how actual automation may induce changes in wages and employment. Using data from Colombia between 2009 and 2017, we compute wage disparities by automation risk. We find that 62% of the occupied people in Colombia are at high-risk of automation. In the same way, we find that 71% of informal workers are at high-risk, while 56% of formal workers are. The wage return to education is highest in the less automatable occupations. We then look at the effects of actual education, measured by ICT investment. On wages and employment, automation increases employment, decreases wages and the wages gap by skill. Education acts as a protection mechanism against new automation technologies.

https://revistas.uclave.org/index.php/gyg La sociedad del conocimiento crece a la velocidad de las aplicaciones tecnológicas, producto del afianzamiento de la cuarta revolución industrial y el surgimiento de la quinta. Esto ha conducido a que actores de organizaciones sociales y empresariales desarrollen ciertas competencias digitales para no desligarse de estas transformaciones. El objetivo de esta investigación es caracterizar las competencias digitales más importantes que las organizaciones han utilizado en el siglo XXI durante estas revoluciones industriales. La investigación es de tipo documental, con enfoque cualitativo, se utilizó como método el análisis de contenido a artículos científicos seleccionados intencionalmente relacionados con propuestas al efecto de la tecnología en las competencias de los trabajadores. Los resultados indican que para los autores estudiados las principales características de las competencias digitales en estas dos revoluciones industriales afectan a los procesos y a los individuos que deseen trabajar con las herramientas computacionales. Se concluye que, con el surgimiento de la sociedad del conocimiento y la información, se han desarrollado competencias digitales en la fuerza laboral y social, que les han generado oportunidades y minimizado la resistencia al cambio. Se propone una triada de competencias digitales fundamentales identificadas en las dos revoluciones industriales: blandas individuales, duras individuales y organizacionales.// The knowledge society grows at the speed of technological applications, a product of the consolidation of the fourth industrial revolution and the emergence of the fifth. This has led actors from social and business organizations to develop certain digital skills so as not to detach themselves from these transformations. The objective of this research is to characterize the most important digital skills that organizations have used in the 21st century during these industrial revolutions. The research is of a documentary type, with a qualitative approach, content analysis was used as a method for intentionally selected scientific articles related to proposals for the effect of technology on the skills of workers. The results indicate that for the authors studied, the main characteristics of digital skills in these two industrial revolutions affect the processes and individuals who wish to work with computational tools. It is concluded that, with the emergence of the knowledge and information society, digital skills have been developed in the labor and social force, which have generated opportunities and minimized resistance to change. A triad of fundamental digital skills identified in the two industrial revolutions is proposed: individual soft, individual hard and organizational.// A sociedade do conhecimento cresce na velocidade das aplicações tecnológicas, produto da consolidação da quarta revolução industrial e do surgimento da quinta. Isso tem levado atores de organizações sociais e empresariais a desenvolver certas habilidades digitais para não se desvincular dessas transformações. O objetivo desta pesquisa é caracterizar as habilidades digitais mais importantes que as organizações usaram no século XXI durante essas revoluções industriais. A pesquisa é do tipo documental, com abordagem qualitativa, utilizou-se como método a análise de conteúdo para artigos científicos selecionados intencionalmente relacionados a propostas de efeito da tecnologia nas habilidades dos trabalhadores. Os resultados indicam que para os autores estudados, as principais características das habilidades digitais nessas duas revoluções industriais afetam os processos e os indivíduos que desejam trabalhar com ferramentas computacionais. Conclui-se que, com o surgimento da sociedade do conhecimento e da informação, foram desenvolvidas competências digitais na força de trabalho e social, que geraram oportunidades e minimizaram a resistência à mudança. Propõe-se uma tríade de competências digitais fundamentais identificadas nas duas revoluções industriais: individual suave, individual duro e organizacional.

El Proyecto Aplicado Empresarial identifica los factores relevantes del Sistema de Ciencia y Tecnología actual del Ejército Nacional de Colombia y establece una alternativa estratégica con una ruta de acciones al interior de la estructura organizacional y rediseñando procesos para que la institución genere valor en cada resultado de proyectos resolviendo problemas militares. La Fuerza en la actualidad cuenta con una estructura sólida conformada por diferentes unidades y grupos de investigación; sin embargo, se evidencia que no está cumpliendo con los resultados esperados. Razón por la cual durante el desarrollo del Proyecto se establecen metodologías y herramientas administrativas para mejorar la estructura organizacional que le permita hacer una gestión eficiente y estratégica del proceso de I+D. Por lo anterior, con este proyecto se busca que el Ejército Nacional implementé un laboratorio de innovación Militar vinculado al Comando de Apoyo Tecnológico del Ejército y se generen soluciones rápidas para cerrar brechas de necesidades relevantes del Soldado y problemas que pueda tener o generarse para la institución susceptibles de ser solucionados mediante proyectos de Ciencia y Tecnología. EL Proyecto (PAE) aporta soluciones a la problemática que tiene actualmente el Sistema de Ciencia y tecnología del Ejercito Nacional de Colombia. Apoyará al Ejército Nacional a ser más competitivo y eficiente en todo el proceso asociado con Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) posibilitando de esta manera la optimización de recursos y generación de proyectos con alto potencial innovador de manera que impacten positivamente los resultados en el corto, media y largo plazo. The Applied Business Project identifies the relevant factors of the current Science and Technology System of the Colombian National Army. and establishes a strategic alternative with a route of actions within the organizational structure. and redesigning processes so that the institution generates value in every project solving military problems. The Force currently has a solid structure made up of different units and research groups; however, it is evident that it is not achieving the expected results. Reasons why are: during the development of the Project methodologies and administrative tools are established to improve the organizational structure that allows an efficient and strategic management of the R&D process. Therefore, with this project it is intended that the National Army implement a Military innovation laboratory linked to the Army Technological Support Command and generate quick solutions to close gaps of relevant needs of the military and problems that may have, or be generated, for the institution likely to be solved through Science and Technology projects. The Project (PAE) provides solutions to the problem currently faced by the Science and Technology System of the Colombian National Army. It will support the National Army to be more competitive and efficient in the entire process associated with Research, Development and Innovation (R + D + i), thus enabling the optimization of resources and the generation of projects with high innovative potential in a way that positively impacts the results in the short, medium and long term.

Resumen En el presente estudio, se examinó el concepto de innovación en el sector minorista y se definieron sus relaciones con otras variables, como la satisfacción y la lealtad, tradicionalmente vinculadas con el establecimiento minorista. Para lograr los objetivos planteados, se delimitó un modelo teórico sustentado en la literatura, que se contrastó mediante un estudio empírico utilizando un cuestionario estructurado ad hoc aplicado a una muestra de 510 clientes de establecimientos de alimentación. El análisis de los datos se desarrolló mediante la técnica de regresión por mínimos cuadrados parciales. Los resultados permiten proponer un conjunto de recomendaciones para la gestión, fundamentadas en los beneficios que las prácticas innovadoras, relacionales y en marketing, pueden ejercer en la satisfacción y en la lealtad del consumidor hacia la tienda. Clasificación JEL: M30. Abstract In the present study, the concept of innovation in the retail sector was examined and its relationships with other variables, such as satisfaction and loyalty, traditionally linked to the retail establishment, were defined. To achieve the proposed objectives, a theoretical model supported by the literature was defined and contrasted using an empirical study by an ad hoc structured questionnaire, carried out on a sample of 510 customers in commercial grocery establishments. The data analysis was developed using the partial least squares regression technique. The results allow proposing a set of managerial recommendations, based on the benefits that innovative practices, relational and of marketing, may exert on consumer satisfaction and loyalty to the store. Resumo No presente estudo, examinou-se o conceito de inovação no setor varejista e definiu-se sua relação com outras variáveis, como satisfação e lealdade, tradicionalmente vinculadas ao estabelecimento varejista. Para atingir os objetivos propostos, foi definido um modelo teórico amparado na literatura, o qual foi contrastado por meio de um estudo empírico por meio de um questionário estruturado ad hoc aplicado a uma amostra de 510 clientes de estabelecimentos de alimentação. A análise dos dados foi desenvolvida por meio da técnica de regressão de mínimos quadrados parciais. Os resultados permitem propor um conjunto de recomendações para a gestão, a partir dos benefícios que as práticas inovadoras, relacionais e de marketing podem exercer na satisfação e fidelização do consumidor para com a loja.

ilustraciones, gráficas, tablas El cambio tecnológico durante décadas ha incidido para que el mercado laboral seleccione a personas con mayor preparación en años de estudios, experiencia laboral, o habilidades relativas, como los primeros candidatos. Diferentes estudios apoyan la hipótesis propuesta que los cambios en la estructura salarial están relacionados con innovaciones en el desarrollo tecnológico. En esta investigación se parte de la hipótesis de cambio técnico sesgado (HTCS), que provoca la desigualdad de salarios de trabajadores, en el periodo 2010 - 2020, según la cual la disparidad entre los salarios de trabajadores calificados y de trabajadores no calificados son un resultado de la innovación de las tecnologías disruptivas, que caracterizan a la Cuarta revolución 4.0, y provocan un sesgo hacia trabajadores con mayor calificación. Por lo tanto, se analiza la “destrucción creativa” de la perturbación tecnológica para caracterizar la dinámica de la desigualdad de los salarios reales durante la última década. Para comprobar la hipótesis se utiliza la metodología Semi-paramétrica de Regresión por Cuantiles que corrige problemas como la heterocedasticidad, el cambio estructural, o los datos atípicos, para el logaritmo del salario real de trabajadores de tiempo completo, en función de la educación, sector económico, genero, ciclo de vida. Con el uso de la metodología de regresión cuantílica se identifican diferencias salariales entre los trabajadores colombianos con mayor y menor grado de acumulación de capital humano y se comprueba que hay cambio tecnológico sesgado (HCTS). Las cifras para 13 ciudades revelan aumentos en la participación del mercado por trabajadores con mayor capacitación en 2020, frente a lo observado en inicios de la década. (Texto tomado de la fuente). For decades technological change has influenced the labor market towards people with higher education, experience, or better skillset. Different studies support the proposed hypothesis that changes in the salary structure are related to innovations in technological development. This research analyzes inequality in wages for the period 2010 – 2020 and it is based on the hypothesis of biased technical change (HTCS), which suggests, the disparity between the wages of skilled and unskilled workers is the result of innovation in disruptive technologies. Innovation causes bias favoring people with higher qualifications. To test the hypothesis, the Quantile Regression methodology is used, which corrects problems such as heteroscedasticity, structural change, or atypical data. The dependent variable is the logarithm of the real wage of full-time workers, and independent variables are: education, economic sector, gender and lifetime employment cycle. Using the quantile regression methodology, salary differences are identified between Colombian workers with a higher and lower degree of human capital accumulation. The study concludes, there is biased technological change (HCTS). The figures in 13 cities reveal increases in the market share of workers with more training in 2020, compared to what was observed at the beginning of the decade. Incluye anexos Maestría Magíster en Ciencias Económicas Desigualdad salarial, revolución industrial 4.0, cambio tecnológico, innovación, mercado laboral

Drawing on the literature on organizational change, technological change, and inertia, this paper explores how the moment that companies choose to initiate a technological change relative to other companies from the same regional and industrial context influences the company's performance. In particular, we test the excess inertia and excess momentum phenomena that refer to timely and untimely technological shifts in companies. A data set comprising about 1000 of the largest Russian companies, affiliated with 19 industries, located in most of the Russian regions, for 10 years starting from 2008, is used. Applying a multi-level approach of hierarchical linear modeling, we estimated the region environment effect and the industry effect on sales and productivity. The use of moderation effects of the correspondent technology adoption with the average lag or lead from the representative company in the industry or region, could help us demonstrate what digital technologies are probably associated with the excess inertia and the excess momentum phenomena on the industry and regional level. The results reveal that the industry effect is a major determinant of firm productivity, whereas sales are mainly influenced by the region effect. Our investigation also found that companies are more likely to exhibit excess inertia rather than excess momentum.

Resumen Analizamos el caso de empresas sociales del Sistema Agrícola Chinampero que se localiza en la Cd Mx. Este sistema se conforma por dos ejidos, Xochimilco y Tláhuac que producen hortalizas y flores. Desde la perspectiva del ICSEM y del EMES se operacionalizó la estructura funcional de estas empresas en perspectiva sustentable para construir la Correlación de Bases Asociativas–Estabilidad Económica [pos-COVID-19], y determinar la cualificación y predicción del mantenimiento de su estructura económica-financiera. Los resultados mostraron componentes sociales y microeconómicos que inciden en los procesos de cultivo en las Chinampas: la naturaleza del lugar de siembra, la experiencia, la organización del trabajo, las prácticas culturales, los métodos, las tecnologías agrícolas, y la calidad de los insumos. La proyección de su sostenimiento económico-financiero se fundamenta en principios sociales, toma de decisiones democráticas y una distribución de ganancias equitativa, principalmente. Abstract We analyze the case of social enterprises of the Chinampero Agricultural System located in Cd Mx. This system is made up of two Ejidos, Xochimilco and Tlahuac that produce vegetables and flowers. From the ICSEM and EMES perspective, the functional structure of these companies was operationalized in a sustainable perspective to build the Correlation of Associative Bases–Economic Stability [post-COVID-19], and determine the qualification and prediction of their maintenance economic-financial structure. The results showed that social and microeconomic components affect the cultivation processes in the Chinampas: the nature of the planting place, experience, work organization, cultural practices, methods, agricultural technologies, and the quality of supplies. The projection of its economic-financial support is based on social principles, democratic decision-making, and an equitable distribution of profits, mainly., Código JEL: C5, M1, O1., {"references":["Barrera, E. (2007, julio/diciembre). La empresa social y su responsabilidad social. Innovar, 17(30), 50-76. https://bit.ly/3gPk8n2","CEPAL. (2020, julio 15). Contraccíon de la actividad económica de la región se profundiza a causa de la pandemia: caerá -9,1% en 2020 (Comunicado de prensa). https://bit.ly/3pzclfR","Conde, C. (2016, septiembre/diciembre). Entendiendo las diferentes perspectivas de las empresas sociales en México. Ciências Sociais Unisinos, 52(3), 321-342. https://bit.ly/3zV2wxy","Congreso de los Estados Unidos Mexicanos. (1992). Ley Agraria (Última actualización 26 de febrero de 2018). https://bit.ly/3pzyzhT","Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. (2012, mayo 23). Ley de la Economía Social y Solidaria (Última actualización 12 de abril de 2019). https://bit.ly/2Rzg7JF","Cruz, H. (2017). Extraordinario Invento Mexicano:Las Chinampas. (I. d. Sociales, Ed.) https://bit.ly/3hfMDJV","Dees, J. G. (1998, October 31). The Meaning of \"Social Entrepreneurship\". https://bit.ly/357wKPH","FAO. (2018, abril 19). Chinampas de Ciudad de México fueron reconocidas como Sistema de Patrimonio Agrícola de Importancia Global. https://bit.ly/3uYPUC0","FAO México. (2019, diciembre 27). Chinampas de la Ciudad de México producen más de 19 000 toneladas de alimentos. Asociación de Consumidores Orgánicos. https://bit.ly/353D9eO","FMI. (2020, junio). Informes de Perspectivas de la Economía Mundial. Actualización de las perspectivas de la economía mundial. https://bit.ly/3pvGBZe","González, E. y Torres, C. (2014, enero/junio). La Sustentabilidad Agrícola de las Chinampas en el Valle de México, Caso Xochimilco. Revista Mexicana de Agronegocios, (34), 699-709. https://www.redalyc.org/pdf/141/14131514005.pdf","Hart, S. (2005). Capitalism At The Crossroads: The Unlimited Business Opportunities In Solving The World's Most Dificult Problems. Wharton School Pub.","Mendoza, X. (2018). Las Chinampas del humedal de Xochimilco: Sistemas de biorremediación para la sostenibilidad (Tesis de maestría, Colegio de la Frontera Norte, Tijuana, México). https://bit.ly/3crPxJO","Ruz, N. (2016). El sistema agrícola chinampero. En A. González (Ed.), Las Chinampas: Patrimonio Mundial de la Ciudad de México (pp. 13-17). https://bit.ly/3v63FyX","SAP. (2020, junio 4). Emprendedores sociales en Ecuador, con mejores condiciones en América Latina. Gestión Digital. https://bit.ly/3g5WaU8","Secretaría de Educación Pública de México. (2003). Patrimonio de la humanidad. En Ciudades Mexicanas (pp. 4-5). Autor."]}

Resumen Este trabajo presenta los obstáculos que perciben las empresas manufactureras de Argentina y Ecuador que innovaron en el producto y en el proceso en sus actividades empresariales. Se utilizó la base de datos de la Enterprise Surveys del Banco Mundial del 2017 a través de un análisis chi2 de Pearson y un modelo probit aplicados a una muestra de 103 empresas ecuatorianas y 644 empresas argentinas. La inestabilidad política, el financiamiento, las regulaciones laborales y la fuerza laboral inadecuada son limitaciones para las empresas argentinas. Los factores limitantes asociados a la innovación en el proceso son, en las empresas ecuatorianas, la corrupción; en el caso argentino son el crimen, el robo y el desorden y las regulaciones laborales. Clasificación JEL: 031; 032. Abstract This paper presents the obstacles perceived by manufacturing enterprises in Argentina and Ecuador that innovated in the product and the process in their business activities. The 2017 World Bank Enterprise Surveys database was used applying a Pearson chi2 analysis and a probit model to a sample of 103 Ecuadorian enterprises and 644 Argentine enterprises. Political instability, financing, labor regulations, and inadequate labor force are constraints for Argentine enterprises. The limiting factors associated with innovation in the process are, in the Ecuadorian case, corruption in enterprises; in the Argentine case are crime, theft and disorder, and labor regulations. Resumo Este artigo apresenta os obstáculos percebidos pelas empresas manufatureiras da Argentina e do Equador que inovaram no produto e no processo em suas atividades empresariais. Usou-se o banco de dados 2017 do Banco Mundial Enterprise Surveys por meio de uma análise de Qui-quadrado de Pearson e um modelo probit aplicados a uma amostra de 103 empresas equatorianas e 644 empresas argentinas. Instabilidade política, financiamento, regulamentações trabalhistas e uma força de trabalho inadequada são restrições para as empresas argentinas. Os fatores limitantes associados à inovação no processo são, nas empresas equatorianas, a corrupção; no caso argentino são o crime, o roubo e a desordem e as normas trabalhistas.

Resumen La agricultura cubana para lograr la sostenibilidad de los sistemas agrícolas, necesita iniciar un proceso de transición hacia prácticas de agricultura de conservación; lo que implica un cambio en los sistemas de producción y las tecnologías que emplean. Se requiere maquinaria específicamente diseñada, capaz de operar en suelo no labrado y con restos de cosechas o plantas de cobertura en distintas formas y situaciones. En este artículo, se presenta una revisión de las principales innovaciones a realizar en la maquinaria agrícola a utilizar en un sistema de agricultura de conservación en agroecosistemas arroceros. Abstract Cuban agriculture, to achieve the sustainability of agricultural systems, needs to initiate a transition process towards conservation agriculture practices; which implies a change in production systems and the technologies they use. Specifically designed machinery is required, capable of operating in untilled soil and with crop residues or cover plants in different forms and situations. In this article, a review of the main innovations to be made in agricultural machinery to be used in a conservation agriculture system in rice agroecosystems is presented., Los autores declaran que no existe conflicto de intereses

El proceso migratorio de la ciudad al campo es un fenómeno reciente en Argentina, a la imagen de lo que sucedía en Europa en las últimas dos décadas. Las evidencias empíricas del mismo son nulas si se observan las estadísticas generales del país, sin embargo, dada la carencia de estadísticas detalladas, es necesario apelar a un exhaustivo trabajo de campo para visualizar este proceso en las áreas rurales. Este proceso de renacimiento rural es analizado en detalle en varios territorios de análisis de la Argentina, identificando formas, mecanismos y lógicas sociales y territoriales de dicho fenómeno. Migration from the city to the countryside is a recent phenomenon in Argentina which mirrors what has been going on in Europe in the last two decades. By observing the country’s general statistics one concludes that there is no empirical evidence concerning this movement. This situation calls for exhaustive fieldwork so as to be able to visualize the process. This “rural renaissance” is analysed in detail in several territories of Argentina by identifying forms, mechanisms as well as social and territorial logics of the phenomenon. Fil: Sili, Marcelo Enrique. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Geografía y Turismo; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Bahía Blanca; Argentina

gráficos, tablas La transformación digital es un reto que enfrentan todas las organizaciones en un mundo donde tecnología evoluciona permanentemente. El Gobierno Nacional de Colombia ha dispuesto una política de Transformación Digital e Inteligencia Artificial aprobada en noviembre del 2019 donde específica que una de las limitantes tiene que ver con las capacidades digitales para incorporar los cambios. Desde la visión institucional de “innovación con conciencia social”, la Universidad Nacional de Colombia se convierte en la primera institución pública de educación superior del país comprometida con la transformación digital, incorporándola a nivel nacional en el Plan Global de Desarrollo (PGD) 2019-2021 y a nivel de Sede en el Plan de Acción 2019-2021 como eje principal. En lo local, para dar inicio a este proceso se requiere conocer la situación actual de la sede. Este trabajo final de tesis se enfoca en incorporar modelos de capacidad digital reconocidos a nivel internacional en los procesos de transformación digital de la UN Sede Manizales. Para el desarrollo del trabajo se sigue una metodología mixta que es la integración sistemática de los métodos cuantitativo y cualitativo con un enfoque metodológico no-experimental de tipo exploratorio que combina también aspectos descriptivos. Se realiza un diagnóstico de capacidades digitales en la Sede Manizales donde se determina el nivel de competencia de estudiantes, docentes y administrativos, a partir de estos resultados se propone una hoja de ruta y un plan de capacitación como punto de partida para las estrategias del proyecto Transformación Digital UN 2030. (Texto tomado de la fuente) Digital transformation is a challenge faced by all organizations where technology is constantly evolving. The National Government of Colombia has established a Digital Transformation and Artificial Intelligence policy approved in November 2019 where it specifies that one of the limitations has to do with the digital capabilities to incorporate the changes. Since the institution's vision "innovation with social awareness", the National University of Colombia becomes the first public institution of higher education in the country committed to digital transformation, incorporating it at the national level in the Global Development Plan (PGD) 2019- 2021 and at the Headquarters level in the 2019-2021 Action Plan as the main axis. At the local level, to start this process it is necessary to know the current situation of the headquarters. This final thesis project focuses on incorporating internationally recognized models of digital capability in the digital transformation processes of UN Manizales. For the development of the project, a mixed methodology is followed, which includes the systematic integration of quantitative and qualitative methods with a non-experimental exploratory methodological approach that also combines descriptive aspects. A diagnosis of digital capabilities is carried out at the Manizales Headquarters where the level of competence of students, teachers and administrators is determined, based on these results a roadmap and a training plan are proposed as a starting point for the strategies of the project UN 2030 Digital Transformation. Maestría Magíster en Administración de Sistemas Informáticos Teoría y Gestión de Tecnologías de la Información Departamento de Informática y Computación

This work aims to contribute to critical reflection on the relationship between contemporaryart and Latin American social movements. From this perspective, it will try to contribute to the understanding of the processes of social conflict registered from 2019 and to analyzefuture scenarios and possible challenges, both for democracies and for the artistic field in Latin America, also considering the uncertainty that the emergence of the COVID-19 has generated in our region and in the world. In this sense, a possible characterization of contemporary Latin American art will be investigated theoretically, taking into account its main manifestations: interventions, events, performances, and the role, both in the dissemination and in the registry that the digital media and the internet propose. It will also focus on the power and validity of the historical alliance between art and politics to understand these complex conjunctural phenomena, which are social, economic, political, and also artistic. Este trabajo se propone aportar a la reflexión crítica sobre la relación entre el arte contemporáneoy los movimientos sociales latinoamericanos. Desde esta perspectiva, se procurará contribuir a la comprensión de los procesos de conflictividad social registrados a partir de 2019 y analizar futuros escenarios y desafíos posibles, tanto para las democracias comopara el campo artístico en América Latina, considerando la incertidumbre que la irrupcióndel COVID-19 ha generado en nuestra región y en el mundo. En ese sentido, se indagaráteóricamente en una caracterización posible del arte contemporáneo latinoamericano, en lacual se tomarán en cuenta sus principales manifestaciones: intervenciones, eventos, performances y el rol, tanto en la difusión como en el registro que los medios digitales e internetproponen. Se hará foco en la potencia y vigencia de la histórica alianza entre arte y política para comprender estos complejos fenómenos coyunturales, que son sociales, económicos, políticos y también artísticos.

Presentamos un estudio que analiza la opinión del estudiantado sobre la adaptación a la docencia online realizada en la Universidad de Córdoba durante la crisis sanitaria de la COVID-19. Lo inesperado de la situación acaecida condujo al uso de distintas y muy variadas estrategias para la virtualización por parte del profesorado. El objetivo de este estudio ha sido analizar distintas cuestiones: la adaptación de la docencia a un formato virtual por parte del profesorado, la valoración de la docencia presencial frente a la virtual, el tipo de docencia recibida (síncrona, asíncrona o una combinación de ambas), al igual que la opinión sobre la misma, y el uso y valoración de las herramientas de videoconferencia y comunicación más utilizadas. Además, hemos realizado un análisis y una comparativa de dichas herramientas de videoconferencia. El estudio se ha realizado a través de la elaboración de una encuesta dirigida al estudiantado. La alta y heterogénea participación obtenida, nos permite obtener una visión muy general de la eficacia y valoración de las distintas aproximaciones, así como algunas conclusiones de interés de cara a la organización futura de la docencia. A study is presented based on the students’ opinion, analyzing the adaptation of the online teaching in the University of Córdoba during the COVID-19 health crisis. As consequence of the sudden crisis, different strategies and tools were used by teachers for the virtualization of the university teaching. The main goals of this study are to analyze: how teaching has been adapted to the online framework by teachers, how this online teaching is evaluated by students when compared to classical on-site teaching, which type of teaching has been mostly used (synchronous, asynchronous or both), how these approaches are valued, and which are the uses and assessment of the most popular video-conference programs. Moreover, an analysis and comparison of video-conferencing software will be presented. In order to carry out this study a survey for students has been drawn up. Thanks to the high and heterogeneous students’ turnout in this study, it is possible to obtain an overview of the efficiency and evaluation of the different approaches used in online teaching. Some relevant conclusions may be drawn for future similar case scenarios.

En la actualidad, las organizaciones deben estar preparadas para los cambios tecnológicos que les presenta su entorno y anticiparlos para ajustar su estrategia tecnológica. Esto se logra a través de la prospectiva tecnológica. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo la prospectiva tecnológica puede ser una capacidad central de una organización, específicamente de un centro de investigación. Para ello, se tomó como caso de estudio el área de electroquímica del Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Electroquímica (CIDETEQ). Se realizaron entrevistas semiestructuradas a los actores principales encargados de la prospectiva tecnológica. Allí se identificaron cuatro factores clave para que la prospectiva tecnológica sea una capacidad central en una organización: 1) conocimiento técnico y habilidad para interpretar tendencias, 2) codificación del conocimiento y habilidades en herramientas técnicas, 3) establecimiento fuentes de información y roles, y 4), socialización del ejercicio de prospectiva tecnológica en la organización. Además, se contribuye al tema al aportar un enfoque desde la administración estratégica y, específicamente, a las capacidades centrales de una organización, para que acceso a mercados potenciales, incrementen los beneficios percibidos por los clientes y desarrollen una ventaja competitiva difícil de imitar.

La competitividad de una empresa es su capacidad de producir a largo plazo en mejores condiciones que los competidores y que se apoyaen los recursos y capacidades pasadas, presentes y futuras de la empresa y le permite estar activa en el entorno competitivo durante mucho tiempo. Si una empresa quiere permanecer en un entorno de globalización económica, entonces el punto más importante y crítico es mejorar la competitividad de la empresa. Cómo mejorar la competitividad de las empresas, este artículo selecciona a Huawei como ejemplo. Cuando se fundó Huaweien 1987, tenía sólo 6 empleados y un capital de 20.000 yuanes. Después de más de 30 años de desarrollo, se ha convertido en una empresa líder en el mundo. Por tanto, es de gran importancia estudiar la innovación y el desarrollo de Huawei. Este artículo estudia e lproceso de desarrollo independiente de Huawei y utiliza las teorías de los modelos PEST y DAFO para realizar un análisis en profundidad de Huawei. Finalmente, espero que la investigación en este artículo pueda ayudar a otras empresas en la selección e implementación de estrategias de innovación，para mejorar la competitividad. Facultad de Ciencias de la Empresa Universidad Politécnica de Cartagena

[ES]Este artículo propone una actualización de los principios clásicos del servicio público, desde su comprensión originaria y su importancia para los entes locales. La igualdad, continuidad y regularidad en su provisión deberían adaptarse a las circunstancias presentes, de acuerdo con la cláusula de progreso tecnológico. Así, prestaciones municipales clásicas (transporte, iluminación o servicios sociales y deportivos) podrían replantearse en clave de innovación., [EN]This paper proposes an update of the classical principles of public service, from its original understanding and its importance for local governments. Equality, continuity and regularity in its provision should be adapted to the present circumstances, in accordance with the technological progress clause. So, classical local services (transport, street lighting, sports or social assistance) could became innovative.

Resumen Centrándose en pilotos y tripulantes de cabina, este artículo procura dar cuenta de las transformaciones en sus prácticas, afectos y experiencias a partir de la renovación de las flotas de la aviación comercial argentina en los años de 1960. La investigación se basa en entrevistas a trabajadores aéreos, documentos de las compañías aéreas y archivos de prensa. La modernización de las flotas obligó a las tripulaciones a pasar por entrenamientos y habilitaciones. Este cambio implicó un alivio de algunos esfuerzos físicos y proveyó un entorno de trabajo más confortable, pero a la vez incrementó su intensidad. Para los pilotos más jóvenes y para los jóvenes tripulantes, esto significó una ampliación del espacio de autonomía personal; para los pilotos más antiguos, aunque supuso mejoras objetivas, dicha transición se experimentó como una contracción del lugar que habían ocupado en las configuraciones sociales y afectivas habilitadas por los aviones más pequeños. Abstract Focusing on pilots and cabin crew, this article attempts to account for the transformations in their practices, affections and experiences vis à vis the renewal of the Argentine commercial aviation fleets in the 1960s. It is based on a corpus of interviews with air workers, documents of the airlines and press files. The modernization of the fleets forced the crews to go through new processes of training and qualifications. It provided relief from some physical efforts and resulted in a more comfortable work environment, but also increased work intensity. For the younger pilots and for the young crew members, it meant an extension of the space of personal autonomy; for the older pilots, although it implied objective improvements, it was also experienced as a contraction of the place they occupied in the social and affective configurations enabled by the smaller aircraft. Resumo Este artigo tenta dar conta das transformações nas práticas, afetos e experiências de pilotos e tripulantes de cabine a partir da renovação das frotas da aviação comercial argentina na década de 1960. O trabalho está baseado em entrevistas com trabalhadores da aviação, arquivos das companhias aéreas e matérias da imprensa. A modernização das frotas obrigou as tripulações a passarem por novos treinamentos e formações, o que envolveu o alívio de alguns esforços físicos e resultou em um ambiente laboral mais confortável, mas aumentou a intensidade do trabalho. Para os pilotos e tripulantes mais jovens, essas transformações significaram uma extensão do espaço de autonomia pessoal; já para os pilotos mais velhos, embora tenham implicado melhorias objetivas, foram recebidas como um encolhimento do lugar que ocupavam nas configurações sociais e afetivas, antes possibilitadas pelas aeronaves menores.

El propósito de este artículo es caracterizar las metamorfosis organizacionales que emergen en un cambio tecnológico, específicamente cuando una organización de salud crea un nuevo sistema informático. La investigación toma como guía el concepto de metamorfosis para analizar las transformaciones en la integración de un sistema informático para historias clínicas en una institución prestadora de servicios de salud (IPS) ubicada en Medellín, Colombia. Para ello, se realizó un estudio de caso interpretativo con entrevistas semiestructuradas a profesionales asistenciales de distintas áreas de la organización, personal de apoyo en tecnologías de información y personal directivo y administrativo. Se identificaron tres metamorfosis organizacionales derivadas de la integración del sistema informático: 1) las competencias y conocimientos del personal, 2) los roles y flujos de comunicación, y 3) los controles de trabajo y la gestión de la información. Como conclusión, se plantea que los cambios organizacionales tecnológicos están situados, reconfiguran el contenido del trabajo, dan forma a interacciones sociales y marcos estructurales y, en las organizaciones de salud, posicionan nuevas formas de entender el rol del cuidado y de la atención médica.

Digital transformation enables organizations to stay and compete in the marketplace through organizational change. In the case of Higher Education Institutions, especially the factors that may influence a digital transformation process in these institutions have not been identified. The present research aims to identify these factors, under the Mingers multimethodology, the Yin case study and the Delphi method. The Research was developed in 3 stages, namely: the first stage corresponded to the systematic review of the literature on the digital transformation process focused on the factors that influence this process and its characterization. In the second stage, the evaluation of the factors identified in the literature review by experts was carried out under the Delphi method, applied to a Higher Education Institution, taking the National University of Colombia Headquarters Bogotá as a case study. In the third stage, the factors agreed upon by the participating experts were consolidated. The identification of these factors will serve as input to initiate a process of digital transformation in Institutions of Higher Education. La transformación digital permite que las organizaciones permanezcan y compitan en el mercado a través de un cambio organizacional. En las Instituciones de Educación Superior, en especial no se han identificado los factores que pueden llegar a influir en un proceso de transformación digital en dichas instituciones. La presente investigación pretender identificar dichos factores, bajo la multimetodología de Mingers, el estudio de caso de Yin y el método Delphi. La Investigación se desarrolló en 3 etapas, a saber: la primera etapa correspondió a la revisión sistemática de la literatura sobre el proceso de transformación digital con énfasis en los factores que influyen en dicho proceso y su correspondiente caracterización. En la segunda etapa se realizó la evaluación de los factores, identificados en la revisión de la literatura, por parte de expertos bajo el método Delphi, aplicado a una Institución de Educación Superior, tomando como estudio de caso la Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá. En la tercera etapa se consolidaron los factores consensuados por parte de los expertos participantes. La identificación de estos factores servirá de insumo para iniciar un proceso de transformación digital en Instituciones de Educación Superior. (Texto tomado de la fuente). Incluye anexos Maestría Magíster en Administración Sistemas de Información Gerencial

2Bite es el emprendimiento que permitirá vender celulares usados para reestrenar a precios más favorables. Operará desde plataforma virtual (web y redes sociales) y un punto físico. La ventaja competitiva será ofrecer un esquema de servicio personalizado que asesorará a los clientes en lo que, según su perfil y gustos, es el equipo que más les conviene. Los objetivos iniciales serán crear un lugar virtual y físico para presentar la oferta, lograr un reconocimiento de la marca, armar una base de proveedores confiables y crear una base de información de usuarios potenciales y clientes. A la fecha de este documento ya se han hecho algunos experimentos con resultados favorables en venta de equipos usados y aprendizajes del proceso. Inicialmente se iniciará con la oferta de equipos Apple usados, teniendo en cuenta la mayor percepción del mercado de su durabilidad y por ser también los equipos que más conocen los socios. El mercado de estos equipos en Bogotá se estima en unos 20,647 millones de pesos, (Passport, 2021) del cual se espera llegar al 5.2% al final del cuarto año. Los recursos iniciales de inversión serán $3.0MM de pesos aportados por los socios y de $92MM al principio del segundo año. Este proyecto se enfoca a un mercado con alto potencial de crecimiento por la demanda de equipos de alta gama a mejores precios y la consciencia creciente de una parte del mercado hacia el reúso para disminuir el desperdicio electrónico. A futuro 2Bite extenderá su alcance utilizando tecnologías de información para potenciar clientes de otras marcas, equipos y geografías. 2Bite is a venture that will allow the sale of previous owned cell phones at more favorable prices. It will operate from a virtual platform (web and social networks) and a physical store. The competitive advantage will be to offer a personalized service scheme that will advise clients according to their profile and preferences, to determine which is the most suitable phone for them. The initial objectives will be to create a virtual and physical store to present the offer, achieve brand recognition, build a trustworthy supplier base, and create an information base of potential users and clients. To the date of this document, some experiments have already been carried out with favorable results in the sale of used equipment and it is expected that the MVP will be validated shortly. Initially, it will start with the offer of used Apple mobiles, considering the greater perception of the market of its durability and because it is also the equipment that the partners know best. The market for this equipment in Bogotá is about COP 20,647 million (Passport, 2021), of which we expect to reach 5.2% at the end of the 1Q of the third year. The initial investment resources will be COP $3.0MM contributed by the partners and $92MM at the begging of 2 year. It is considered that this project points to a market with high growth potential due to the demand for high-tech equipment at better prices and the growing awareness of a part of the market towards reuse to reduce electronic waste. In the future 2Bite will reach through information technologies other equipment brands and attend other cities. 2022-02-01 16:35:01: Script de automatizacion de embargos. Correo enviado 1 feb 2022: Hemos realizado la publicación de su documento: 2Bite, reestrena con nosotros, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33536 Identificamos que ha marcado como restringido en el formulario, pero no realizo la notificación al correo edocur@urosario.edu.co, justificando la medida restrictiva al acceso del texto completo de su obra, frente a lo cual, el documento ha quedado embargado solo por un mes hasta el 1 de marzo de 2022 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. 2022-02-02 07:25:01: Script de automatizacion de embargos. Correo enviado 1 feb 2022: Hemos realizado la publicación de su documento: 2Bite, reestrena con nosotros, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33536 Identificamos que ha marcado como restringido en el formulario, pero no realizo la notificación al correo edocur@urosario.edu.co, justificando la medida restrictiva al acceso del texto completo de su obra, frente a lo cual, el documento ha quedado embargado solo por un mes hasta el 1 de marzo de 2022 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. Correo recibido 1 feb 2022: De acuerdo a instrucciones iniciales de Sandra Janeth el bloqueo se debía solicitar tan pronto fuera aprobado el documento para el repositorio, correo que fue enviado hasta hoy. Por medio de la presente solicito el bloqueo del documento. En un futuro se podrá solicitar el cambio a documento abierto, sin embargo, por ahora se solicita el bloqueo por la información que contiene y no se tiene interés en visibilidad académica. Respuesta 2 feb 2022: De acuerdo con su solicitud y de acuerdo con las políticas de acceso abierto de la Universidad, el documento ha quedado embargado por 4 años, es decir, hasta el 2 de marzo de 2026. En ese momento le llegará un correo informándole el desembargo. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud.

http://doi.org/10.5281/zenodo.4294851 Financial Technology (FinTech) is a term used to describe new technologies that seeks to improve and automate the distribution and use of financial services. The purpose of FinTech companies is to help traditional companies, entrepreneurs and consumers manage financial processes and operations more efficiently; using algorithms and specialized software to achieve this goal. Since these services are more accessible, affordable and present lower barrier to contracting them, this sector claims its consumers find an adequate offer to their needs, particularly if they don’t fulfill the requirements that banks, and traditional credit grantors usually request. Therefore, it is argued that FinTechs contribute greatly to financial inclusion in the markets where they operate; especially in developing countries. Advances in FinTech, such as digital transactions, person-to-person lending, MSMEs credit and crowdfunding are implementing a common effort to achieve this ideal of inclusion. Consequently, this document explores the evolution of the study of this sector and the elaboration of a pertinent analysis of its background and inherent relationship with financial inclusion, in order to obtain a better understanding of the industry, the future of finance and new banking. The results suggest that, although technological development gives a great boost to the sector, it is also facing new challenges arising from its continuous development. http://doi.org/10.5281/zenodo.4294851 La Tecnología Financiera (FinTech) es un término utilizado para describir la nueva tecnología que busca mejorar y automatizar la distribución y uso de los servicios financieros. El propósito de las empresas FinTech es ayudar a las compañías, empresarios y consumidores a manejar procesos y operaciones financieras de forma más eficiente; valiéndose de algoritmos y software especializado de uso informático. Ya que estos servicios son más accesibles, asequibles y presentan menores barreras para contratarlos, los consumidores encuentran una oferta adecuada a sus necesidades, particularmente si no cuentan los requisitos que suelen solicitar los bancos y otorgadores de crédito tradicionales. Por tanto, se argumenta que las FinTech contribuyen en gran medida a la inclusión financiera en los mercados donde operan; especialmente en los países en vías de desarrollo. Los avances en FinTech, como las transacciones digitales, préstamos persona a persona, crédito a MiPyMES y fondeo colectivo están llevando a cabo un esfuerzo en común para lograr este ideal de inclusión. Por lo que en este documento se explora la evolución del estudio de este sector y la elaboración de un análisis pertinente de sus antecedentes y su relación intrínseca con la inclusión financiera, con el fin de obtener un mejor entendimiento de la industria, el futuro de las finanzas y la nueva banca. Los resultados apuntan a que, si bien el desarrollo tecnológico otorga un gran impulso al sector, éste se encuentra también ante nuevos desafíos derivados de su desarrollo continuo.

Resumen La Tecnología Financiera (FinTech) es un término utilizado para describir la nueva tecnología que busca mejorar y automatizar la distribución y uso de los servicios financieros. El propósito de las empresas FinTech es ayudar a las compañías, empresarios y consumidores a manejar procesos y operaciones financiera de forma más eficiente; valiéndose de algoritmos y software especializado de uso informático. Ya que estos servicios son más accesibles, asequibles y presentan menores barreras para contratarlos, los consumidores encuentran una oferta adecuada a sus necesidades, particularmente si no cuentan los requisitos que suelen solicitar los bancos y otorgadores de crédito tradicionales. Por tanto, se argumenta que las FinTech contribuyen en gran medida a la inclusión financiera en los mercados donde operan; especialmente en los países en vías de desarrollo. Los avances en FinTech, como las transacciones digitales, préstamos persona a persona, crédito a MiPyMES y fondeo colectivo están llevando a cabo un esfuerzo en común para lograr este ideal de inclusión. Por lo que en este documento se explora la evolución del estudio de este sector y la elaboración de un análisis pertinente de sus antecedentes y su relación intrínseca con la inclusión financiera, con el fin de obtener un mejor entendimiento de la industria, el futuro de las finanzas y la nueva banca. Los resultados apuntan a que, si bien el desarrollo tecnológico otorga un gran impulso al sector, éste se encuentra también ante nuevos desafíos derivados de su desarrollo continuo. Abstract Financial Technology (FinTech) is a term used to describe new technologies that seeks to improve and automate the distribution and use of financial services. The purpose of FinTech companies is to help traditional companies, entrepreneurs and consumers manage financial processes and operations more efficiently; using algorithms and specialized software to achieve this goal. Since these services are more accessible, affordable and present lower barrier to contracting them, this sector claims its consumers find an adequate offer to their needs, particularly if they don’t fulfill the requirements that banks, and traditional credit grantors usually request. Therefore, it is argued that FinTechs contribute greatly to financial inclusion in the markets where they operate; especially in developing countries. Advances in FinTech, such as digital transactions, person-to-person lending, MSMEs credit and crowdfunding are implementing a common effort to achieve this ideal of inclusion. Consequently, this document explores the evolution of the study of this sector and the elaboration of a pertinent analysis of its background and inherent relationship with financial inclusion, in order to obtain a better understanding of the industry, the future of finance and new banking. The results suggest that, although technological development gives a great boost to the sector, it is also facing new challenges arising from its continuous development., Código JEL: O3, {"references":["Delajara, M., Torre de la, R., Díaz-Infante, E. y Vélez, R. (2018). El México del 2018. Movilidad Social para el Bienestar. Centro de Estudios Espinosa Yglesias. https://bit.ly/35cBSmI","Gobierno de México, Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de Educación Pública. (2020, marzo 11). Política Nacional de Inclusión Financiera. https://bit.ly/32rdBHS","Lauer, K. y Lyman, T. (2015). 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