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ABSTRACT Objective: Evaluate and compare sagittal parameters of the spine in different morphological types of cervical curves. Method: ten lateral radiographs of the cervical spine of each morphological type of cervical curvature (lordotic, straightened, sigmoid and kyphotic) were used to measure the C1-C2 angle, C2-C7 angle using the Cobb method, T1 inclination, T1-lordosis inclination C2-C7 cervical and axial sagittal cervical axis. Parameter measurements were compared in the different morphological types of cervical spine curvature. Results: a statistical difference was observed in the C2-C7 angle, T1 inclination and T1 inclination-C2-C7 cervical lordosis in the different morphological types of cervical curvature. No statistical difference was observed in the C1-C2 angle and axial sagittal cervical axis in the different morphological types of cervical curvature.Conclusion: sagittal parameters (C2-C7 angle by Cobb method, T1 inclination, T1 inclination-C2-C7 cervical lordosis) present differences in the different morphological types of cervical curvatures and must be considered in the evaluation and therapeutic development. Evidence level III, retrospective comparative study.

ABSTRACT Objectives: Compare three methods for evaluating the curvature of the cervical spine (Cobb, Jackson and Harrison method) considering the morphological types of cervical curvature (lordotic, straightened, sigmoid and kyphotic). Method: Ten lateral radiographs of each type of cervical curvature (lordotic, rectified, sigmoid and kyphotic) were used to measure the curvature of the cervical spine using the Cobb, Jackson and Harrison methods. The results were compared. Results: he methods for assessing cervical curvature showed statistical differences in the assessment of the group of individuals and in the individualized assessment of each morphological type of cervical spine curvature. Conclusion: he methods for assessing cervical spine curvature present differences in relation to angular measurement and the difference in measurement was also observed in the different morphological types of cervical spine curvature. Evidence level III, retrospective comparative study.

Abstract This study investigated for the first time the effectiveness of therapeutic baths with essential oil (EO) of Piper hispidum against monogeneans Anacanthorus spathulatus, Notozothecium janauachensis, Mymarothecium boegeri and Linguadactyloides brinkmanni from the gills of Colossoma macropomum, as well as the hematological and histological effects on this fish. In therapeutic baths, 100 mg/L of P. hispidum essential oil and two control groups (water from the culture tank and water from the culture tank with 70% alcohol) were exposed for 1 h/day, with intervals of 48 hours for 3 days, and three replicates each were used. Therapeutic baths with 100 mg/L of P. hispidum essential oil had an efficacy of 78.6% against monogeneans. The toxicity of this essential oil was low, since there were a few physiological and histopathological changes that did not compromise the functioning of the gills of the fish. Therefore, 100 mg/L of P. hispidum essential oil was effective for controlling monogeneans in C. macropomum, when short therapeutic baths were used without compromising the health of the exposed fish.

Nos últimos anos, a retórica empresarial sobre novas tecnologias tem enfatizado a emergência da chamada Indústria 4.0 (ou Quarta Revolução Industrial). Em geral, argumenta-se que ela impõe grandes desafios, mas oferece oportunidades inéditas ao mundo do trabalho. Com o avanço da robótica, da inteligência artificial e das ferramentas de informação e comunicação, haveria grandes riscos aos empregos, mesmo aqueles que não são repetitivos. Segundo essa narrativa, contudo, qualificação permanente e flexibilização do trabalho possibilitariam novos e melhores postos de trabalho e oportunidades de negócios, garantindo um saldo positivo às transformações tecnológicas. Assim como prometido com a 3ª Revolução Industrial nos anos 1980-1990, agora também temos anúncios de empregos que seriam menos pesados e mais criativos, emergindo atividades menos repetitivas, mais complexas e com mais poder sobre a produção para os trabalhadores.

O objetivo deste artigo é definir e relacionar os conceitos de terceirização e uberização, interpretando os dois fenômenos como estratégias de gestão da força de trabalho que buscam reduzir os limites à exploração do trabalho. O ponto central da discussão é perceber que, assim como não ocorria na terceirização, tampouco na uberização há delegação ou externalização das atividades, que persistem sobre o controle das empresas, as quais continuam subordinando os trabalhadores aos seus comandos. Tratam-se, entretanto, de fenômenos de natureza distinta, que se assemelham por acentuarem a mercadorização do trabalho. O artigo, voltado para discussão conceitual teórica, foi construído considerando um conjunto de pesquisas anteriores dos autores sobre terceirização, que foram reunidas e tomadas como pressuposto para a comparação com dados das pesquisas em curso sobre uberização.

O objetivo deste texto é analisar os impactos jurídicos, econômicos e sociais da(s) reforma(s) trabalhista(s) em alguns países nas últimas décadas, comparando-os com o caso brasileiro após a implementação da Lei 13.467, em vigor desde novembro de 2017. A despeito das particularidades de cada país, e das mudanças legais em cada um deles não serem unívocas, é possível identificar as seguintes semelhanças: 1) no campo jurídico, há tendência ao recrudescimento da mercadorização da força de trabalho, reduzindo a proteção aos trabalhadores; 2) no campo econômico, as promessas das reformas não se confirmam ou seus impactos são controversos, e sua generalização é limitada; 3) os impactos sociais são parecidos e generalizáveis, e implicam piora na venda e uso da força de trabalho na medida da efetividade das reformas. Os mercados de trabalho vivem, em geral, uma trajetória que se inicia desde a década de 1990, que deteriora, mas (ainda) sem desestruturar, o conjunto do padrão de gestão do trabalho.

Ceiba speciosa (A. St.-Hil.) Ravenna (Malvaceae) é uma espécie arbórea nativa em florestas brasileiras, indicada na recomposição de áreas degradadas e na indústria de estofados. Com este trabalho, objetivou-se verificar substratos e temperaturas favoráveis à germinação de sementes de paineira coletadas em um remanescente florestal de Brejo de Altitude na Paraíba. O delineamento experimental utilizado foi o inteiramente casualizado, num arranjo fatorial 2 × 4, constituídos pelas combinações de duas temperaturas (25 e 30 °C) e quatro substratos (areia, vermiculita, terra e papel mata-borrão), com quatro repetições de 25 sementes cada. Foram analisadas as seguintes características: teor de água (%) das sementes, porcentagem de emergência, tempo médio de emergência, porcentagem de plântulas normais e índice de velocidade de emergência (IVE). Houve efeito significativo para a interação temperatura × substrato para todas as variáveis, exceto IVE. Os substratos vermiculita e areia sob a temperatura constante de 25 °C são recomendados para a condução de testes de germinação de sementes de Ceiba speciosa. A temperatura de 30 °C pode ser indicada quando associada ao substrato vermiculita. O substrato sobre papel mata-borrão não é indicado para a germinação de sementes dessa espécie. Sugere-se um estudo com sementes de diferentes populações dessa espécie para confirmar a influência da procedência da semente no seu desempenho germinativo quando submetidas a fatores ambientais associados, como temperaturas e substratos.

O presente texto analisa a denominada “produção integrada” na agroindústria brasileira. A “integração” é uma forma de organização da produção e trabalho na qual uma empresa tomadora dos serviços firma contrato de exclusividade com supostos produtores rurais para fornecimento de determinado produto componente de seu processo produtivo. O modelo empreendido é um aparente monopsônio, mas na verdade constitui uma relação de assalariamento comum, sob tentativa de disfarce pouco arrojada. Há amplo controle do tomador de serviços sobre o processo produtivo dos “integrados”, que têm se tornado intermediadores de mão de obra ou apenas um empregado em meio aos demais envolvidos na produção. Os corolários da “integração” têm sido a extrema subsunção dos trabalhadores à empresa contratante e a brutal precarização de todos os trabalhadores (inclusive crianças) envolvidos. Além de revisão e discussão da literatura sobre esse modelo, este texto apresenta pesquisa efetuada em dois empreendimentos do setor avícola no nordeste da Bahia que adotam o modelo da “integração”.

O presente texto analisa o trabalho análogo ao escravo no Brasil contemporâneo. O objetivo do trabalho, produto de pesquisa efetuada entre os anos de 2009 e 2013, é apresentar a natureza do trabalho análogo ao escravo e explicar como o Estado brasileiro tem prescrito e tentado efetivar controles da exploração do trabalho com base em limites à existência da própria relação de emprego. Mais especificamente, o Estado determina um limite externo à relação de assalariamento no Brasil, que contempla o tipo de coerção específica do capitalismo, pois independe da coação individual do comprador da força de trabalho para se configurar. Os desafios à diminuição da incidência de condições de trabalho análogas à escrava são colossais, e incluem resistências desde os próprios aparelhos do Estado.

O presente texto analisa o trabalho análogo ao escravo no Brasil contemporâneo. O objetivo do trabalho, produto de pesquisa efetuada entre os anos de 2009 e 2013, é apresentar a natureza do trabalho análogo ao escravo e explicar como o Estado brasileiro tem prescrito e tentado efetivar controles da exploração do trabalho com base em limites à existência da própria relação de emprego. Mais especificamente, o Estado determina um limite externo à relação de assalariamento no Brasil, que contempla o tipo de coerção específica do capitalismo, pois independe da coação individual do comprador da força de trabalho para se configurar. Os desafios à diminuição da incidência de condições de trabalho análogas à escrava são colossais, e incluem resistências desde os próprios aparelhos do Estado.

O presente texto analisa a denominada “produção integrada” na agroindústria brasileira. A “integração” é uma forma de organização da produção e trabalho na qual uma empresa tomadora dos serviços firma contrato de exclusividade com supostos produtores rurais para fornecimento de determinado produto componente de seu processo produtivo. O modelo empreendido é um aparente monopsônio, mas na verdade constitui uma relação de assalariamento comum, sob tentativa de disfarce pouco arrojada. Há amplo controle do tomador de serviços sobre o processo produtivo dos “integrados”, que têm se tornado intermediadores de mão de obra ou apenas um empregado em meio aos demais envolvidos na produção. Os corolários da “integração” têm sido a extrema subsunção dos trabalhadores à empresa contratante e a brutal precarização de todos os trabalhadores (inclusive crianças) envolvidos. Além de revisão e discussão da literatura sobre esse modelo, este texto apresenta pesquisa efetuada em dois empreendimentos do setor avícola no nordeste da Bahia que adotam o modelo da “integração”.