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En el presente trabajo, se va a realizar un recorrido a lo largo de la historia de la écfrasis en el ámbito hispánico. En primer lugar, se atenderá a la definición del propio concepto, sus orígenes y su evolución. Además, se explicará la comparación entre poesía y pintura. Posteriormente, para ilustrar el desarrollo de este fenómeno, se proporcionarán los ejemplos más significativos desde los Siglos de Oro hasta la actualidad. Finalmente, seabordará el análisis de la propuesta en cuestión: Las musas inquietantes de Cristina Peri Rossi.

El objetivo principal del proyecto es encontrar una solución al inminente deterioro que sufre este territorio, y, es por eso que, a lo largo de 4 fases (150 años) se va a crear un conjunto de humedales con características similares a los actuales y que funcionarán como un cojín amortiguador del cambio climático. La propuesta tiene distintas soluciones, algunas para zonas de agua dulce otras para agua salada y la mezcla de las dos. El proyecto repara en la complejidad de los nuevos ecosistemas y el aumento de biodiversidad. La matriz de base para la estrategia del proyecto es el propio contexto y el tiempo. El hombre, histórico hacedor del paisaje deltáico tendrá también un papel principal en su saneamiento. Es un documento vivo que puede y debe implementar otros conocimientos con el paso del tiempo y la mejora de la técnica.

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2019/2020. The following work focuses on planning a competency leadership training, developed for directors and managers in the hospitality company: HAND’S. The design of a diagnosis is based upon training needs, in order to turn leadership into a competitive advantage for the company, as well as and for managers. Because this aspects are the portrayal of work ethic and serve as an example of the most important values of the company. Without forgetting that, at the same time, it is the results achieved by the company that determine the image of the leaders. A necessary competitive advantage in a context where situations are increasingly unpredictable. The role of leadership in organizations has grown as new proposals and organizational theories have emerged on the scientific and academic scene. In regards to quality, leadership is considered essential for establishing quality processes, change and its strength, as well as for results. The fundamental objective of this training is to contribute to competency leadership training by with a proposal to redesign the response of managers, and directly modify quality management. El siguiente trabajo se centra en la planificación de un entrenamiento en liderazgo por competencias, desarrollada para los directivos y encargados en la empresa de hostelería: HAND’S. El mismo parte del diseño de un diagnóstico de necesidades de formación, para contribuir a que el liderazgo sea una ventaja competitiva para la empresa, y para los gerentes, ya que establecen los criterios de ética en el trabajo y determinan los valores de la empresa a través de su ejemplo. Sin olvidar que, al mismo tiempo, son los resultados logrados por la empresa, los que determinan la imagen de los líderes. Una ventaja competitiva necesaria en un contexto donde las situaciones cada vez son más impredecibles. El papel del liderazgo en las organizaciones, ha ido aumentando a medida que iban emergiendo, a lo largo de la historia académica, nuevas propuestas y teorías organizativas. En la calidad se considera que el liderazgo es fundamental para la instauración de procesos de calidad, el cambio y su fuerza, así como para los resultados. El objetivo fundamental del este entrenamiento es el de contribuir a la formación en liderazgo por competencias con la finalidad de poder diseñar los modelos de actuación de los gerentes, y modificar directamente la gestión de la calidad.

El objetivo principal del proyecto es encontrar una solución al inminente deterioro que sufre este territorio, y, es por eso que, a lo largo de 4 fases (150 años) se va a crear un conjunto de humedales con características similares a los actuales y que funcionarán como un cojín amortiguador del cambio climático. La propuesta tiene distintas soluciones, algunas para zonas de agua dulce otras para agua salada y la mezcla de las dos. El proyecto repara en la complejidad de los nuevos ecosistemas y el aumento de biodiversidad. La matriz de base para la estrategia del proyecto es el propio contexto y el tiempo. El hombre, histórico hacedor del paisaje deltáico tendrá también un papel principal en su saneamiento. Es un documento vivo que puede y debe implementar otros conocimientos con el paso del tiempo y la mejora de la técnica.

A lo largo de este trabajo se analizará el funcionamiento del modelo de Comunidades de Aprendizaje en el CEIP Santo Domingo, un centro escolar de Zaragoza en el que la totalidad del alumnado pertenece a minorías étnicas o es de procedencia extranjera. Usando una metodología de investigación cualitativa, se abordarán las implicaciones del proyecto de Comunidades de Aprendizaje en la organización, planteamiento pedagógico, metodológico e intercultural del centro y se propondrán líneas de mejora a partir de la visión de los agentes educativos del centro.

Treball final de Màster Universitari en Traducció Medicosanitària. Codi: SBA031. Curs acadèmic 2014-2015