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1 recurso en línea (191 páginas) : figuras, tablas., La presente tesis de maestría se enmarca en la línea de investigación del razonamiento proporcional de la Educación Matemática, y tiene como objetivo general: caracterizar los significados parciales de los objetos matemáticos razón, proporción y proporcionalidad (RPP), emergentes de las prácticas matemáticas de un grupo de estudiantes de grado séptimo, de una institución educativa de la ciudad de Tunja, al resolver situaciones problemas relacionadas con proporcionalidad directa. El marco teórico y metodológico desde el cual se desarrolla la investigación corresponde al Enfoque Ontosemiótico del Conocimiento y la Instrucción Matemáticos (EOS) y por tanto, en relación con sus planteamientos teóricos y metodológicos, el estudio se desarrolla bajo un enfoque de investigación cualitativa y a través de un diseño fenomenológico. Para el logro del objetivo de la investigación se reconstruye el significado global de los objetos RPP a través de un estudio histórico-epistemológico: en esta dirección, se realiza el análisis epistémico de seis problemas entendidos como fenómenos los cuales dieron paso al surgimiento de los significados parciales de los objetos RPP a través de la historia. Se continua con el diseño y análisis de dos situaciones de aprendizaje, aplicadas a los estudiantes de grado séptimo y finalmente, se caracterizan los significados parciales de los objetos RPP presentes en las prácticas matemáticas de los estudiantes a través del análisis cognitivo, siguiendo el marco teórico del EOS. Entre los principales resultados de la tesis se evidencia en las prácticas matemáticas de los estudiantes, la emergencia de cuatro significados parciales del objeto matemático razón, denominados: razón como relator, razón como operador, razón como correlator y razón como transformador; en relación a la proporción emergen tres significados parciales, denominados: proporción a través de razonamientos por analogía, proporción a través de razonamientos analíticos y proporción a través de la regla de tres, y en relación a la proporcionalidad emerge el significado parcial denominado: proporcionalidad – sistemas de cambio, este último significado permite unificar de forma sistemática los significados parciales de los objetos matemáticos razón y proporción., Bibliografía y webgrafía: páginas 188-191, Maestría, Magíster en Educación Matemática

Tesis-Universidad de Murcia., MEDICINA ESPINARDO. DEPOSITO. MU-Tesis 391., Consulte la tesis en: BCA. GENERAL. ARCHIVO UNIVERSITARIO. T.M.-1547.

La presente tesis presente el objetivo general de: Determinar el nivel de correlación que existe entre el clima organizacional y la práctica docente de la Institución Educativa “El Amauta” del distrito de Sicuani-Canchis-Cusco. Metodológicamente para este trabajo académico se consideró el diseño no experimental, donde el fenómeno de estudio no es manipulado más al contrario es de tipo descriptivo y también correlacional porque se limita a realizar una descripción del problema y sus características para posteriormente corroborar la correlación existente entre las variables de estudio. El método es el cuantitativo porque se hizo uso de la estadística descriptiva para ordenar los datos y estimar los resultados, así también porque se requiere tal por el tipo de estudio. La población está conformada por 30 docentes de la Institución Educativa “El Amauta” de la ciudad de Sicuani y por medio de un muestro no probabilístico por conveniencia se eligió a 25 maestros. Para recolectar la información de forma muy ceñida al marco metodológico se utilizó dos cuestionarios que tuvieron como finalidad la de recabar la data del fenómeno de investigación para su posterior procesamiento en el software estadístico SPSS que facilitó la presentación de los resultados en gráficos, distribuciones de frecuencias y la correlación La conclusión es que entre las variables de estudio clima organizacional y práctica docente existe una corrección positiva baja y que no hay una relación significativa entre ambas porque existe una independencia entre las dos en la Institución Educativa “El Amauta” del distrito de Sicuani-Canchis-Cusco. Trujillo Escuela de Posgrado Gestión y Calidad Educativa

Esta investigación tiene como objetivo determinar si los anuncios de cambios de CEO y presidentes de Directorio de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima (BVL) afectan el valor de la firma en los días cercanos al anuncio. Fue la pronta salida de Steve Jobs como CEO de Apple Inc., a causa de una enfermedad mortal, lo que nos generó el cuestionamiento respecto a cuál sería el desempeño que tienen las acciones cuyas compañías pasan por eventos similares. Como se sabe, el mercado castigó la acción de Apple el día de la muerte de Steve Jobs, con caídas superiores al 2% el día del anuncio. ¿Tendrían los mercados desarrollados y emergentes el mismo comportamiento?, ¿los eventos de cambio de CEO generan las mismas reacciones en los países emergentes? Grande fue nuestra sorpresa al observar, a nivel local, cambios en la gerencia general como en Backus & Johnston (3/9/2013) sin un efecto significativo en el mercado, pues incluso el mercado no negoció dicho valor hasta el 19/9/2013. Con el objetivo de obtener una respuesta a las consultas inicialmente planteadas, se aplicó la metodología denominada Event Analysis, la cual ya ha sido utilizada para evaluar la existencia de retornos anormales ante cambios en CEO y presidentes de Directorio en mercados desarrollados como EE. UU., Países Bajos, Australia, España, etc., y también en mercados emergentes como Colombia, Chile y México. Nuestro estudio para el mercado peruano consistió en una muestra conformada por las cincuenta empresas cuyas acciones son las de mayor frecuencia de negociación en la BVL. Se tomó en consideración todos los eventos de cambio de CEO y presidentes de Directorio entre 1992 y el 2014. De acuerdo con los resultados de la investigación realizada, la existencia de retornos anormales en los cambios de CEO y presidentes de Directorio no son estadísticamente significativos, por lo que no podrían ser usado para generar estrategias del tipo Event-driven por parte de los hedge funds. La razón predominante es la alta volatilidad de los resultados y la poca profundidad del mercado que cuenta con poca liquidez; asimismo, el hecho de tener eventos relevantes que no son tomados en cuenta por el mercado. Trabajo de investigación

El objetivo fue determinar la producción de gas, metano y tasa de digestión de dietas forrajeras y el efecto de la inclusión de cebada y maíz en dichas dietas. Se estudiaron cuatro forrajes: alfalfa (Medicago sativa cv Aragon), esparceta (Onobrichis sativa, cv Reznos), heno de prado de montaña (Joy et al., 2014) y paja de cereal; y dos concentrados: cebada y maíz molido a 20 o 40% de la dieta. La producción de gas se determinó mediante el análisis in vitro (Ankom Technology, Ankom 2011) a las 24 h de incubación. Los resultados mostraron que la alfalfa fue el forraje con mayor producción de gas y metano y menor tasa de digestibilidad que la esparceta y el heno de prado. La inclusión de cebada y maíz, provocó siempre un incremento de la producción de gas y de metano, excepto en la paja, independientemente de la dosis incluida. Además ambos cereales provocaron un aumento de la digestibilidad siendo dicho incremento menor cuando la proporción de concentrado añadido era de 20%, mientras que ambos cereales se comportaron de forma similar Published

Tesis Ingeniería Industrial. RESUMEN El presente estudio tiene como objetivo general la realización de una propuesta de mejora de la capacidad productiva a través de la mejora de los procesos de gestión productiva de las reparaciones realizadas en las faenas productivas de la empresa MACIN limitada. Para esto se plantearon y desarrollaron objetivos específicos que consistieron en la realización de un diagnóstico de los procesos y sub procesos de gestión, identificación de las posibles causas que ocasionan estas deficiencias y atrasos en estos procesos de reparación, que están provocando los estancamientos y restringiendo la capacidad productiva actual de la empresa. Se utilizaron diferentes herramientas de análisis de situaciones internas de la empresa para identificar y analizar información obtenida a raíz de las problemáticas planteadas. Con el fin identificar y cuantificar el problema. Luego de identificar las causantes de la problemática en los procesos de gestión de la producción analizados, se planteó una propuesta de mejora de estos. Basa en la aplicación de un rediseño estructural de procesos y organizativo del personal que se encontraba a cargo de guiar el desarrollo y gestión de estos. Además de la inclusión de indicadores de desempeño (KPI) mediante los cuales se obtendrá el rendimiento del nuevo proceso además del rendimiento del personal a cargo. Con la aplicación de esta mejora y mediante un estudio financiero de costo beneficio en base a resultados obtenidos actualmente por la empresa y en contraste con los resultados estimados una vez implementada la mejora. Fue posible determinar que esta ~ejora es una 7 alternativa altamente rentable y benefactora para la situación actual de la empresa. Siendo además una alternativa rentable con bajo costo de inversión. Basada en aprovechar los recursos ya existentes en la empresa.

Las Cortes Españolas fueron la principal institución en la que se materializó el régimen representativo de la “democracia orgánica” puesto en marcha por la dictadura de Franco. La nueva Cámara dispuso de una composición muy alejada del parlamentarismo liberal y se le encomendaron amplias funciones legislativas y fiscalizadoras. Sin embargo, el contexto autoritario en el que se desarrollaron impidió que estas competencias se pusieran en práctica y vació a la institución de la menor sombra de representatividad. Las Cortes Españolas quedaron convertidas así en una dócil claque, donde las facultades que se le reconocían brillaron siempre por su ausencia. El autor propone en este artículo un recorrido por la naturaleza, composición y funciones de las primeras Cortes del franquismo, trazando una panorámica completa de la vida de la Cámara desde su aparición en 1942, y durante sus primeras ocho legislaturas, hasta 1967, año de la promulgaciónde la Ley Orgánica del Estado (LOE), que supuso profundos cambios en su organización y transformó el esquema de funcionamiento para el que fue puesta en marcha. Para ello, se apoya en la bibliografía científica existente sobre la materia y en las fuentes primarias disponibles en el Archivo del Congreso de los Diputados.

Tesis - (Doctorado en Antropología Social) Discusión teórica.

Se lleva a cabo una revisión crítica de la información arqueológica disponible para definir el período inmediatamente posterior al representado por los concheros mesolíticos en la parte occidental del Cantábrico; todo ello sin obviar los últimos avances de la investigación sobre el proceso de neolitización en el sector oriental de la región cantábrica, donde algunas evidencias acreditan ya que dicho proceso se puso en marcha antes de que los primeros megalitos fueran erigidos. = A reflective revision of the archaeological data available is undertaken to define the period immediately after that one represented by the mesolithic shell middens in west Cantabrian region -always having in mind the last progress about the process of neolithisation in cast Cantabrian region, where some evidence already assures that such process began before the first megaliths were erected.

Este trabajo presenta los resultados de un cuestionario subjetivo aplicado a los pacientes incluidos en un ensayo clínico piloto sobre PPR realizadas en una aleación superelástica de Ni-Ti y en Cr-Co. Las preguntas expuestas en el cuestionario estaban encaminadas a valorar la opinión de los pacientes en cuanto a la comodidad, adaptación, satisfacción, funcionamiento y estética de los dos tipos de prótesis removibles. Los resultados indicaron que no había diferencias significativas entre los dos tipos de prótesis en ninguna de las preguntas realizadas a los pacientes, aunque hubo diferencias entre la valoración inicial y la final al colocar cualquiera de las dos prótesis, en cuanto a la adaptación, comodidad y el habla. Este trabajo nos permite concluir que la opinión del paciente sobre las prótesis de Ni-Ti es similar a las prótesis convencionales de Cr-Co, lo que indica su posible uso en la construcción de PPR aprovechando las mejores características que presenta esta nueva aleación.

Existe un número realmente importante de publicaciones que reflejan la actividad que actualmente se está desarrollando en el campo de la implantología bucal. Los resultados de largas series de casos tratados de edentulismo total, parcial y unitario mediante implantes, están siendo publicados y nos aportan cifras de porcentajes de éxitos, lo que nos permite disponer de datos acerca del pronóstico de estas técnicas que corroboran que es altamente predictibie. Las indicaciones, técnicas de implantación, control de la osteointegración, prostodoncia y estudio de los tejidos periimplantarios, son los diferentes apartados en que han sido agrupados los artículos revisados.

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2020/2021. Se propone abordar una aproximación general y en un marco organizacional concreto, a la cuestión de los retos que representan para la gestión de los recursos humanos los procesos y tendencias demográficas en la población general, y en la población laboral, en particular. A partir del análisis de los fenómenos apuntados de envejecimiento de la población laboral y contracción de las jóvenes generaciones de relevo en la revisión de las tendencias sociodemográficas en el caso español, y sus impactos estimados en la gestión de plantillas y recursos humanos, previsibles en base a estos procesos sociales, demográficos y organizacionales; se profundiza en el estudio de caso de una organización específica, donde se constata el curso específico de estos procesos de envejecimiento organizacional. Tras la identificación y diagnóstico del problema, de sus dimensiones y factores de interés en relación a los impactos sobre las estructuras y dinámicas organizacionales, se plantea un modelo general e integrado de gestión de la edad y la diversidad generacional en las organizaciones; incorporando ejes múltiples como la sucesión y relevo, la transferencia intergeneracional del conocimiento corporativo, la promoción del bienestar y la salud atendiendo a la diversidad generacional, o la atracción del talento joven, entre otras. Señalando, a partir de las líneas de intervención propuestas y de los efectos esperados, el papel y relevancia para el desarrollo organizacional de la puesta en valor y adecuada gestión de los talentos y estilos y prácticas generacionales diversas.

Este estudio evalúa la influencia de algunas prácticas de intensificación ecológica (como el uso de fertilizantes orgánicos, el manejo alternativo de malezas y la agroforestería) de 15 plantaciones de chayote (Sechiumedule Jacq.) sobre la abundancia y número de especies de estafilínidos asociados (Coleoptera: Staphylinidae) en el centro de Veracruz, México.