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La competencia leal como bien jurídico protegido en el delito de corrupción internacional se ha mostrado insuficiente para incriminar la gravedad de estas conductas, que impiden la prosperidad de los países emergentes. De otro lado, la defectuosa regulación de la competencia española para enjuiciar este delito, junto con el amplio alcance extraterritorial de algunas leyes anticorrupción, está generando un balance muy negativo sobre la eficacia del tipo del art. 286 ter CP para frenar esta lacra. Debe modificarse, por tanto, el eje de actuación, impulsándose una auténtica gobernanza global que no dependa de los intereses de unos pocos países y corporaciones, centrado en mejorar la calidad de los gobiernos y en otorgar protagonismo a la sociedad civil a través de la gobernanza interrelacional. En el plano jurídico-penal, debe incidirse en la pluriofensividad del delito y especialmente en su lesión del derecho a la soberanía permanente sobre la explotación de los recursos naturales. Finalmente, se propone la flexibilización del principio de personalidad activa para ayudar a la efectividad de la persecución de este delito.

Este artículo ofrece una visión del sistema agroindustrial de la Argentina, subrayando sus características de concentración y transnacionalización. El artículo se plantea identificar las características generales del sistema agroindustrial argentino y problematizar las consecuencias que conllevan la concentración, la transnacionalización de los grupos económicos locales y las estrategias de las empresas multinacionales para el desarrollo económico. En el análisis se toman dos complejos agroindustriales centrales (frigoríficos y oleaginosas) y dos complejos extrapampeanos (algodón y azúcar). En términos metodológicos, este trabajo se apoya en la revisión de bibliografía académica y sectorial, sumado a la consulta de fuentes estadísticas de organismos públicos y privados. Finalmente, en las conclusiones se observa que, por un lado, las empresas multinacionales y los grupos locales agroindustriales desplazan o subordinan a los actores de menor tamaño. Por el otro, la asociación de las clases dominantes locales con las redes del capital internacional condiciona el tipo de política agrícola que pueda llegar a delinearse desde el Estado.

El siguiente trabajo analiza las estrategias políticas que desplegaron las empresas multinacionales a través de las cámaras empresarias más representativas de dicha fracción del capital durante el período 2003-2015. Sobre la base de entrevistas en profundidad, información de prensa y datos proporcionados por las propias organizaciones, nos centraremos en el estudio de la acción política en tres dimensiones diferentes: los movimientos de empresas multinacionales que registraron las cámaras empresarias más representativas del capital extranjero durante el período, la evolución de la intervención pública en prensa de esas mismas cámaras y los pedidos de audiencias públicas con funcionarios del Poder Ejecutivo Nacional.

Este estudio se plantea con la finalidad de investigar los avances conceptuales, metodológicos y empíricos de la auditoría forense (AF) para prevenir el fraude contable. Para lograr la pretensión de este estudio se utilizará una metodología cualitativo documental, la cual se centrará en la identificación, análisis en interpretación de la información, entre las cuales se incluyen artículos científicos, tesis de grado, libros, entre otros. Los resultados indicaron que el concepto de auditoría forense es diverso a través de los años; así mismo, o existe una metodología concreta en lo que respecta la aplicación y desarrollo de la AF y las empresas no tienen un modelo establecido de auditoría forense. Finalmente se identificó que la responsabilidad del auditor está directamente vinculada a la prioridad que las empresas otorguen al proceso. En conclusión, debe seguirse desarrollando estudios que permitan generar una conceptualización integral frente a la AF, además, desarrollar una metodología que pueda ser aplicada por las empresas desde lo empírico y bajo el asesoramiento y responsabilidad del auditor forense.

En las recientes actualizaciones a las directrices de la OCDE en materia de precios de transferencia en operaciones financieras, se reitera la importancia de distinguir entre el pago de intereses y el pago de dividendos en operaciones de préstamo entre partes relacionadas. La distinción es crítica en lo que se refiere a la erosión de la base gravable puesto que los intereses son deducibles para efectos del pago del impuesto sobre la renta mientras que los dividendos no lo son. A la fecha, no existe una metodología con indicadores cuantitativos que pueda determinar sin ambigüedad la diferencia entre ambos. Ante esta falta de claridad, este artículo presenta el caso de una auditoría fiscal que se practica a una subsidiaria mexicana que realiza operaciones de préstamo con su casa matriz en el exterior. El caso presenta una situación a la que se enfrentan las autoridades fiscales con frecuencia en auditorías reales en materia de precios de transferencia, en la que se puede dictaminar sin ambigüedad, que el pago de intereses puede ser declarado pago de dividendos protegiendo de esta forma la integridad de la base gravable nacional.

Este trabajo busca mostrar el potencial que puede tener el tema de la protección al consumidor, área temática que ha adquirido gran importancia en las relaciones transfronterizas, en el tema de las empresas transnacionales y los derechos humanos. Proteger los derechos de los consumidores frente a prácticas comerciales fraudulentas se traduciría en sancionar a aquellas empresas que utilicen certificados, planes de vigilancia o memorias de sostenibilidad de forma engañosa o creando una competencia desleal que afecte a la competitividad de los mercados. La creación de foros específicos para consumidores u otros afectados por tales prácticas es un paso útil, necesario y complementario a las medidas existentes para responsabilizar a las empresas transnacionales por las violaciones cometidas en sus cadenas de suministro, que afectan a millones de personas en todo el mundo.

En el siguiente artículo se presenta un análisis prosopográfico de los CEO que comandaron las filiales de las empresas multinacionales más grandes de la Argentina entre 2003 y 2015. A partir de la construcción de una tipología original de perfiles dirigenciales, este trabajo muestra, a contramano de las percepciones vertidas por la prensa y por diferentes actores vinculados a los negocios de las empresas extranjeras en el país, que las firmas multinacionales priorizaron la elección de dirigentes con una sólida formación managerial y con la posesión de las denominadas “competencias globales” por encima de aquellos caracterizados por portar un elevado nivel de vinculación política local. Para la producción de este trabajo se relevaron 158 trayectorias de vida de dirigentes de empresas multinacionales pertenecientes a distintos sectores de actividad, información de prensa diaria y especializada, y se realizaron más de treinta entrevistas en profundidad a distintos representantes de esas empresas en el país.

Esta investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desarrollo de proveedores locales por parte de subsidiarias multinacionales en países emergentes como México. Se emplea una metodología de regresión cuantitativa utilizando datos de encuestas recopiladas por los gerentes de abastecimiento para un estudio de caso centrado en la cadena de valor de electrodomésticos de México. Hallazgos: aunque la literatura existente sugiere que una variedad de factores influyen en el desarrollo del proveedor local, solo tres factores fueron significativos en este contexto: tamaño de la empresa, grado de autonomía y capacidades tecnológicas. La investigación aplicada se realizó en el norte de México, donde se producen más del 50% de los productos eléctricos domésticos; como tal, los resultados generados en este documento podrían ser razonablemente representativos de las tendencias y fenómenos en todo el país. El contexto y los resultados de este estudio podrían ser útiles para las empresas multinacionales en otros países emergentes, ya que persiguen estrategias de desarrollo con respecto a sus proveedores locales. Debido a la escasez de estudios en México sobre cadenas de valor con respecto al desarrollo de proveedores locales, la investigación que se presenta aquí aporta un mayor conocimiento sobre este tema.

Este estudio tiene como objetivo revisar la investigación científica sobre el fenómeno de las empresas nacidas globales desde sus inicios hasta el 2019. Basado en una revisión sistemática de literatura de 793 escritos sobre este tipo de empresas, a partir de la colección de la base de datos Scopus, los autores discuten sobre el origen del concepto de estas empresas, sus características, los factores asociados, así como un estudio de la producción de escritos en la perspectiva de la internacionalización. Este análisis proporciona datos particulares de esta “nueva” perspectiva, y los resultados obtenidos sirven para brindarle una mayor importancia con el objetivo de respaldar futuras investigaciones con base en esta.

En Argentina entre los años 1980-2011 las producciones de aceite y harina de soja crecieron a tal punto de convertirse en las más importantes del mundo. Bunge, Cargill y Dreyfus van terminar liderando la competencia en este rubro por las tácticas desarrolladas en los tres países más productivos: Argentina, Brasil y EE.UU. El objetivo de este trabajo es comprender las estrategias realizadas por estas corporaciones en los tres países de referencia para explicar la formación de una posición competitiva única en Argentina basada en la integración vertical. Se aplican métodos cuantitativos y cualitativos mediante un análisis teórico y descriptivo del contexto mundial y local.

El principio conocido como «arm’s length» es la norma internacional para determinar los precios de transferencia con fines fiscales, consensuado por los países miembros de la OCDE. Uno de los temas centrales en los procesos de auditoría en esta materia es el de comprobar si las tasas de interés pactadas en operaciones de préstamo entre partes relacionadas se adhieren a este principio. Para esto, la Ley del Impuesto Sobre la Renta en México (LISR, 2013/2020) requiere evidencia de un contrato de préstamo pactado entre partes independientes en condiciones similares, con una tasa de interés que podría ser comparable. Este requisito demuestra ser oneroso puesto que la mayoría de estos contratos son de naturaleza privada, por lo que no es posible incorporarlos a la muestra de comparables. Ante la falta de un contrato entre partes independientes, este artículo presenta una opción para construir una tasa de interés basada en el principio arm’s length a partir de un modelo económico, resultado de un balance entre lo establecido en la LISR (2013/2020) y las recomendaciones propuestas en el reporte Transfer Pricing Guidance on Financial Transactions (OCDE, 2020).

Este artículo destaca dos particularidades de la determinación y la apropiación de la renta de la tierra en la industria petrolera. Primero, se señala que la no-renovabilidad del petróleo lleva a la preponderancia de las formas políticas y/o institucionales en el ejercicio de la propiedad de la tierra. Segundo, se sostiene que la distinción entre la propiedad del recurso y de la superficie genera una tendencia a la unificación de las funciones del capitalista y el terrateniente. Por último, se ilustran estas cuestiones esencialmente teóricas mediante un análisis de la industria petrolera global entre 1920 y 1970.

El objetivo de este artículo es establecer los factores que determinan los pagos por rendimiento en empresas multinacionales de Argentina. El estudio se realiza a través de un modelo de regresión logística y, adicionalmente, se incorpora un análisis de los efectos marginales sobre las variables explicativas a partir de una encuesta realizada a 83 filiales de empresas multinacionales. Los resultados indican que la probabilidad de incorporar pagos por rendimiento aumenta cuando las firmas tienen mayores niveles de ventas externas y son trasnacionalizadas, mientras que disminuye para aquellas empresas con un control local de los recursos humanos y en las que existe una importante presencia sindical; finalmente, no se observa incidencia significativa por parte del país de origen de la empresa

El objetivo de este artículo es analizar los factores determinantes de la autonomía local en gestión del trabajo de subsidiarias de empresas multinacionales en Argentina. A partir de la literatura especializada, se plantean hipótesis tomando las siguientes variables explicativas: país de origen, forma de ingreso al mercado local, integración con la casa matriz y otras filiales, existencia de divisiones intermedias de toma de decisiones, grado de transnacionalización y nivel de afiliación sindical. El análisis se basa en una encuesta aplicada entre los años 2016 y 2017 a filiales, y parte por identificar mediante un análisis de aglomeración dos grupos de empresas según su autonomía. Posteriormente, se realiza un análisis de regresión logística y adicionalmente se presenta un análisis de efectos marginales que permiten una mejor interpretación de la incidencia de cada variable explicativa sobre la dependiente. Los resultados econométricos indican que las empresas de origen estadounidense, con mayor nivel de transnacionalización y divisiones regionales reducen la probabilidad de tener alta autonomía en la gestión de la fuerza de trabajo. En cambio, la vinculación comercial con la red multinacional incide positivamente en la probabilidad de que las empresas tengan alta autonomía local en las prácticas de empleo de las subsidiarias.

La Ley francesa del deber de vigilancia de las empresas matrices sobre sus filiales ha introducido importantes elementos para el debate, también desde la perspectiva del Derecho internacional privado. En este trabajo se afronta el análisis de la interrelación entre la lex societatis, como reguladora de la responsabilidad social de las empresas y la lex damni, como reguladora de la responsabilidad por el daño causado por las filiales de estas empresas en terceros Estados, y su repercusión para obtener una verdadera reparación del daño causado para las víctimas, cuestión ésta que todavía no se ha allanado lo suficiente, pero que en lo aportado por la Ley francesa encuentra un interesante precedente del que habrá que seguir aprendiendo. Recibido: 06 abril 2020 Aceptado: 28 abril 2020 Publicación en línea: 30 septiembre 2020

Offshore outsourcing by organizations has been gaining momentum, powered by advances in information technology and costs differentials. A review of the literature on the subject, though, shows that those scholars who have focused on offshore outsourcing have centered their attention on the activities of multinational enterprises (MNEs) in the manufacturing and services sectors, leaving behind small and medium enterprises (SMEs). Through a number of propositions, this paper suggests that SMEs could also benefit from offshore outsourcing given their particular characteristics and needs. The paper also discusses the similarities and differences in the motivations that SMEs might have in subcontracting their activities outside their boundaries in comparison to MNEs. Knowing this information is important for foreign suppliers in order to adapt and expand their offerings to the needs of these particular firms.

Este artículo presenta dos casos de empresas de base tecnológica de origen venezolano, que además de internacionalizarse, se convirtieron en multinacionales con alcance regional. El propósito del trabajo, cuyo carácter es descriptivo, consiste en establecer cuáles de las teorías explicativas de los procesos de internacionalización y multinacionalización resultan aplicables a los casos de estudio analizados. Se utilizó la metodología cualitativa, basada en el estudio de casos y los datos fueron obtenidos a partir de la aplicación de una entrevista en una de las empresas y de fuentes secundarias obtenidas de la otra. Como conclusión del estudio se destaca que todas las teorías que explican la multinacionalización de las empresas son aplicables a los casos estudiados, pero sólo el Modelo de las International New Ventures puede ser relacionado con el proceso de internacionalización que siguieron las organizaciones analizadas

El artículo intenta conocer y comprender la trama de relaciones provenientes de las Empresas Multinacionales, que tienen lugar en la Sociedad Internacional. Lo que intentamos es crear un marco teórico, ¿qué son las EMNs?, ¿cómo actúan?: su naturaleza institucional, los diferentes tipos de relaciones, con los Estados y con Organismos supranacionales. Intentamos en esta investigación, conocer y comprender cómo funcionan en la actualidad las Empresas Multinacionales en las Relaciones Internacionales. La investigación se basa en fuentes secundarias y primarias, con mayor énfasis para estas últimas y se completa también con los exhaustivos comentarios del autor.

In this study, we analyze the main strategies used by multinational companies. In our analysis, we found that companies using a global or transnational strategy usually make vertical foreign direct investments, while those with a multi-domestic strategy make horizontal foreign direct investments. Both structures have strengths and weaknesses for companies and labor unions in terms of confrontation and negotiation. According to the definition of economic globalization, we analyzed the operating margins of both strategies, and we concluded that globalization has greatly favored the interests of multinational corporations.

En los últimos años, tanto la OCDE como una serie de Administraciones Tributarias se han enfrentado a la denominada «planificación fiscal agresiva» mediante disposiciones que, voluntaria u obligatoriamente, conllevan la declaración previa de esquemas de planificación, las llamadas disclosure policies. El artículo comenta las características generales de estas políticas, las limitaciones que conllevan para luchar contra un fenómeno tan complejo y difícil de delimitar, jurídicamente hablando, como es el de la planificación fiscal agresiva o abusiva; así como las opciones que se presentan para la implementación de tales políticas. Tales consideraciones llevan al autor a calificar como positiva su introducción en el Ordenamiento español, aunque negándoles el carácter de panacea y para señalar como la reciente Ley General Tributaria puede innovar, siquiera limitada y defectuosamente, en este terreno; pues solo un replanteamiento generalizado de las relaciones entre la Administración tributaria y los contribuyentes permitiría encuadrar tales políticas en un marco general de control de riesgos de las empresas. En cualquier caso, la recomendación incluida en la Acción 12 del Plan BEPS para implementar obligatoriamente políticas de declaración de esquemas de planificación fiscal obligará a las autoridades fiscales españolas a adoptar una postura al respecto.

Esta contribución se propone analizar el contenido de los artículos incluidos en el presente dossier a la luz de los debates sobre la pertinencia de la teoría clásica de la internacionalización de firmas para explicar la expansión de las empresas multinacionales de países emergentes y de desarrollo medio (las “nuevas multinacionales”). Tras presentar diversas vertientes de las teorías clásicas y de las nuevas propuestas teóricas, se enfoca en el fenómeno de las multinacionales latinoamericanas (las multilatinas), identificando las mayores y las más internacionalizadas, sus países de origen y su especialización sectorial. Luego de sintetizar los contenidos de los distintos artículos que integran el dossier, la introducción se cierra analizando los aportes que ofrecen para fortalecer el diálogo entre teoría e historia.

Este artículo tiene dos objetivos centrales. El primero es determinar el desarrollo de sistemas de pagos por rendimiento para trabajadores cubiertos por convenios colectivos de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, en tanto el segundo es analizar la articulación que hay entre los pagos por rendimiento y diferentes variables como país de origen, actividad, año de ingreso al país, tamaño, presencia sindical, afiliación y política gerencial hacia los sindicatos. La elección de estas variables surge de la bibliografía especializada, que las toma como elementos explicativos de los pagos por rendimiento en empresas multinacionales. De esta forma se busca observar en qué medida las relaciones que se establecen en este estudio se acercan a las hipótesis tradicionales sobre la problemática. Para analizar los pagos por rendimiento, se toman como referencia los pagos de salario con adicionales por rendimiento y los sistemas de evaluación de desempeño. El presente estudio se lleva adelante a partir de una encuesta realizada en 83 filiales de empresas multinacionales en Argentina y se utiliza una técnica de análisis estadístico bivariado que permite dar cuenta del tipo de relación que existe entre las variables y categorías consideradas en este estudio.

El artículo analiza el impacto que la crisis económica ha tenido sobre las redes de relaciones de propiedad-filiación de las empresas multinacionales, consideradas en la literatura científica como uno de los factores más importantes en la integración de las ciudades en la globalización. El caso de estudio es el área metropolitana de Valencia, un centro de segundo nivel en las redes económicas mundiales que ha sido duramente golpeado por los efectos de la crisis desde 2008. A partir del análisis de bases de datos de empresas multinacionales en dos fechas de referencia, 2010 y 2013, se constata que la crisis económica ha provocado un retroceso en la inserción del área metropolitana en dichas redes, un aumento de las relaciones de dependencia, y una tendencia a la reestructuración geográfica de la red en la medida en que las empresas se han reorientado hacia nuevos ámbitos de relación, especialmente Iberoamérica, como estrategia de supervivencia.

El artículo presenta un análisis acerca de las derramas de conocimiento por parte de las empresas multinacionales (EMN) en México y la generación de desprendimientos en relación con el origen de la inversión extranjera. Se realiza además un nuevo análisis de la encuesta “Firmas Multinacionales en México. Un estudio sobre la estructura organizacional, la innovación y las prácticas de empleo”. El argumento que guía la exposición sugiere que dependiendo del nivel de centralización y formalización del modelo de negocios que distinguen a las EMN por país de origen, ellas darán lugar a desprendimientos con mayor o menor integración a las cadenas globales de valor (CGV).

En la economía globalizada actual, muchas cooperativas se están viendo obligadas a crecer internacionalmente mediante estrategias de inversión directa extranjera para mantener su competitividad y sobrevivir en los mercados. Tomando como referencia un estudio cualitativo sobre Fagor Ederlan, una de las mayores cooperativas multinacionales del Grupo Mondragón, este artículo examina las contradicciones planteadas por la internacionalización en las cooperativas, así como las tensiones y oportunidades para que dichas organizaciones reproduzcan las prácticas idiosincráticas del modelo cooperativo en las filiales extranjeras. El estudio de caso se basa en el análisis de diversa documentación interna cedida por la compañía y en 23 entrevistas en profundidad llevadas a cabo en las plantas domésticas e internacionales con personal de distintas áreas organizacionales y rangos jerárquicos. Los resultados sugieren que la internacionalización puede desencadenar fuertes tendencias degenerativas en las cooperativas, afectando fundamentalmente al nivel de participación de los trabajadores en la empresa. Por otro lado, evidencian la influencia de barreras institucionales, así como de factores derivados del rol estratégico de las filiales y de las relaciones de poder entre matriz y filial, que dificultan la transformación de las filiales extranjeras en cooperativas. El artículo también discute algunos aspectos que resultan esenciales para avanzar en la implementación de políticas que acerquen el modelo de gestión en las filiales extranjeras a los principios y valores cooperativos.

En el texto, el autor expone el contexto en el cual se ha desarrollado la iniciativa BEPS y el alcance de su Plan de Acción, así como el desarrollo del mismo. En general, el autor considera que la iniciativa BEPS es correcta en su diagnóstico de los problemas de la fiscalidad internacional y a la hora de identificar a sus agentes responsables, las empresas multinacionales; pero sus resultados serán limitados, si no se adoptan otro tipo de disposiciones, en especial, el intercambio automático de información tributaria. Asimismo, no se han distribuido adecuadamente las responsabilidades en materia de la ausencia de una coordinación tributaria internacional, pues las Administraciones Tributarias tienen también su parte de culpa. Por último, el desarrollo de la Iniciativa BEPS generará sus propios problemas, por ejemplo, las dificultades derivadas de la convivencia en el mismo momento de dos modelos de fiscalidad internacional diferenciados.

El artículo analiza las estrategias de relaciones laborales en filiales de Empresas Transnacionales (ETN) en la Argentina. Se parte de la construcción de una tipología analítica que toma como referencia la gestión de la fuerza de trabajo y la presencia sindical en la empresa. Definimos cuatro tipos de estrategias, a partir de lo cual se busca establecer el nivel de incidencia que tienen variables como el país de origen de la ETN, el sector de actividad económica, el tamaño y el año de ingreso al mercado local. La metodología se enfocó en dos tipos de análisis, el primero de carácter descriptivo y el segundo se realiza a partir de un modelo de regresión logística que permite establecer las probabilidades que tienen las empresas de adoptar algunas de las estrategias de relaciones laborales elaboradas a partir de la tipología.

El artículo examina el contexto del branding de las empresas multinacionales en la frontera México-Estados Unidos, su análisis se dirige a empresas que coinciden en el contexto transfronterizo de acuerdo a los indicadores de Inter-brands, (base de datos que considera las marcas valiosas, que corresponden a las que generan una mayor rentabilidad durante un periodo de permanencia de más de dos años consecutivos). Se utilizó la base de datos de las empresas del periodo de año 2005 al 2010 en las categorías de tipo industrial, productos de consumo no básico, servicios financieros, productos de consumo frecuen-te, telecomunicaciones, servicios y salud. Y se centró el método en aquellas multinacionales que obedecen a dos conglomerados en la interacción del área fronteriza mediante siete marcas distintivas. Con la base de datos se conforma-ron las redes mediante un maping de la retícula empresarial utilizando para ello el software UCINET y así definir la red en el ámbito transfronterizo y sus interconexiones.

El objetivo de este trabajo es analizar la evolución del pensamiento estructuralista latinoamericano a la luz de los cambios en la internacionalización del capital. Los pioneros de la literatura estructuralista, incluyendo los precursores del pensamiento de la CEPAL, analizaron las implicancias del carácter especializado y heterogéneo de una estructura económica periférica como la argentina en el contexto de la configuración de la economía mundial de la segunda postguerra. De acuerdo a estos autores, el crecimiento económico estaba limitado por una inserción tardía y dependiente en el sistema global de Centro-Periferia. Esto se expresaba en la famosa ley sobre la tendencia a la disminución de los términos de intercambio y en la reproducción persistente de la heterogeneidad estructural. A partir de los años ´70 ciertos autores estructuralistas prestaron atención a las estrategias de las Corporaciones Multinacionales como determinante principal de las asimetrías estructurales durante la industrialización de posguerra. Esta línea de investigación, que combina las limitaciones estructurales para el desarrollo y los procesos de concentración / descentralización ha sido descuidada desde los años ´80. Desde finales de los años ´90 el enfoque de cadenas globales de valor ha devenido en el centro de interés de varios enfoques de desarrollo, sin embargo no ha sido analizado con un enfoque Centro-Periferia estructural. Abstract The main objective of this paper is to analyze the evolution of Latin American Structuralist Thought face to changes in capital internationalization. Structuralist pioneers’ authors, including CEPAL scholars, analyzed the development implications of specialized and heterogeneous economic structure in a periphery country (as Argentine) during the postwar trade internationalization period. According to these authors, the economic growth was limited by the later and dependent internationalization in a center-periphery global system. This process was expressed in the decreasing terms of trade hypothesis and in the persistent reproduction of struc-tural heterogeneity in underdeveloped countries. After 70’s certain structuralist authors focused on Multinational Corporation strategies as the main determinant of structural asymmetries during postwar industrialization. This research approach, which combines structural constraints to development and concentration/ decentralization processes, has been neglected since 80s. Since late 90s global value chain approach has been the center of interest of several development approaches but it has not been analyzed within a structural center-periphery approach.

El presente trabajo propone contribuir al análisis de las dinámicas territoriales vinculadas al funcionamiento de la industria automotriz argentina en los periodos de la convertibilidad y post convertibilidad. En este marco, se analizarán las principales características de la industria automotriz teniendo en cuenta las políticas públicas, las diferentes estrategias desplegadas por las empresas y los intercambios comerciales, asimismo se utilizan fuentes estadísticas del INDEC, la AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes) y ADEFA (Asociación de Fábricas de Automotores).

En este documento se examina la literatura sobre los spillovers recíprocos, con el fin de contribuir a la comprensión que tienen estas externalidades en la organización industrial, la localización de las firmas multinacionales y la aglomeración de empresas. Pese a que la captura y representación de esta clase de externalidades ha sido objeto de críticas, aquí se recogen algunos trabajos que muestran la naturaleza e importancia de los spillovers recíprocos. Se aplicó el método bibliométrico de análisis de citas usando la base de datos Google Scholar. Se evidencia que los spillovers recíprocos se manifiestan a través de las citas de patentes, movilidad de la mano de obra entre empresas, el aprendizaje de formas de organización y producción, el compartimiento de canales de distribución, etc. De igual manera se muestra que los spillovers recíprocos surgen gracias a la configuración de redes entre las multinacionales y los actores de la región de llegada. Se concluye que si bien los spillovers recíprocos son difíciles de capturar y de medir, es posible seguir el rastro a este tipo de externalidades cuando el análisis se realiza en función del proceso de transferencia de tecnología

n este trabajo se estudia la creación de empresas porparte de ex empleados de compañías multinacionales queoperan en Costa Rica, así como los derrames de conocimientodesde estas últimas empresas. Se aplicó una entrevistatelefónica a una muestra representativa de 1 343personas, sobre un total de 11 120. La muestra se trabajócon un margen de error del 7% al 95% de significancia. Secuantificó y caracterizó el fenómeno desde las perspectivasdel proceso emprendedor, las personas que emprenden ysus conocimientos, así como los procesos de aprendizaje.En concreto, se aporta un perfil de este tipo de emprendedor,se describe cómo fue el proceso de creación de lanueva empresa, qué conocimientos adquirió en la empresamultinacional donde trabajaba previamente y cuál es eldesempeño de la empresa creada. ABSTRACT This work studies company creation by former employees of multinational companies operating in Costa Rica, as well as the knowledge spillover from the latter. A sample of 1,343 individuals from a total of 11,120 telephone interviews was obtained. The subject was quantified and described from the perspective of the entrepreneurial process, the persons involved and their knowledge, as well as their learning processes. A profile for this type of entrepreneur is presented, the process of new enterprise creation is described, and the knowledge acquired while working for the multinational company and the performance of the new company is examined.

Clásico de Ola Financiera tomado de Fernanco Fajnzylber, Sergio Bitar y Alma Chapoy, Corporaciones multinacionales en América Latina Ed. Periferia, Buenos Aires, 1973, pp. 99-138. Transcripción Nicté de Paz López.

La principal finalidad del artículo es describir y comentar la nueva regulación sobre los Acuerdos Previos de Valoración en materia de precios de transferencia en España o APA, tal y como se norman en el artículo 16.7 TRLIS y en el Reglamento del Impuesto, artículos 22 a 29 nonies RIS. Se defiende la oportunidad de potenciar esta fórmula de terminación convencional de los procedimientos tributarios, así como su adecuación a las tendencias internacionales en esta materia, para reducir las dificultades de la determinación de los precios de transferencia entre partes vinculadas. Asimismo, se proponen algunas medidas para impulsar su utilización por parte de la Agencia Estatal de Administración Tributaria española.

Las empresas transnacionales han realizado en los últimos años grandes esfuerzos en crear una imagen de interés por el bienestar comunitario y preocupación por los impactos ambientales generados, así como por su saneamiento. Estas iniciativas en respuesta a los cuestionamientos de las comunidades locales y movimientos sociales - o anticipándose a ellosresponden a la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Empresarial (RSE) que comúnmente se las denomina campañas de “lavado verde” cuando entran a escena con un discurso ambientalista.

Since early twentieth century, the use of cement has become a popular and strategic product for economic growth of every country. In India as in Mexico, the first factories began in the earlier twentieth century, India is nowadays the world’s second largest producer and Mexico is the third firm in cement production, despite being the tenth world producer. The eighties have significate for both countries major structural changes in its economy, which have radically altered the structure and functioning of the cement industry and even more during the decade of the nineties. This article discusses the recent performance of the cement industry in both countries, compares the dynamics and causes that gave rise to these changes. It examines changes in the structure of domestic market in both countries and the strategies employed by large companies that operate in both, including a brief analysis of the role of transnational corporations in their development at the stage of globalization and liberalization of markets that characterizes the last two decades. Finally, it explores the great changes that make possible the growth and expansion of the cement industry during the period, based on technological change, the determinants of competitiveness and the role of economic policies in the development of industry in both countries.

Mexico is the main producer and exporter of avocados worldwide. This fruit has had a great dynamism during the last years, because of the export boom promoted by the opening of the US market in 1997. The main purpose of this article is to improve the understanding of global commodity chains, through the analysis of the agents that are exporting avocados to USA; the benefits that agribusiness and producers are obtaining, and the consequences of that new activity on the environment and employment. We found a great concentration of benefits on six multinational firms, three of them representing global companies. There have been positive effects on Mexican companies, producers and other agents, but the negative impact of the activity on the environment lead us to question the sustainability of the export boom.

El objetivo de este trabajo es analizar la evolución del pensamiento estructuralista latinoamericano a la luz de los cambios en la internacionalización del capital. Los pioneros de la literatura estructuralista, incluyendo los precursores del pensamiento de la CEPAL, analizaron las implicancias del carácter especializado y heterogéneo de una estructura económica periférica como la argentina en el contexto de la configuración de la economía mundial de la segunda postguerra. De acuerdo a estos autores, el crecimiento económico estaba limitado por una inserción tardía y dependiente en el sistema global de Centro-Periferia. Esto se expresaba en la famosa ley sobre la tendencia a la disminución de los términos de intercambio y en la reproducción persistente de la heterogeneidad estructural. A partir de los años ´70 ciertos autores estructuralistas prestaron atención a las estrategias de las Corporaciones Multinacionales como determinante principal de las asimetrías estructurales durante la industrialización de posguerra. Esta línea de investigación, que combina las limitaciones estructurales para el desarrollo y los procesos de concentración / descentralización ha sido descuidada desde los años ´80. Desde finales de los años ´90 el enfoque de cadenas globales de valor ha devenido en el centro de interés de varios enfoques de desarrollo, sin embargo no ha sido analizado con un enfoque Centro-Periferia estructural.

Un rasgo sobresaliente de la ied china es su diversificación geográfica y sectorial. Es excepcionalmente amplia, si se considera que la República Popular China es un país en desarrollo que recientemente se ha integrado a la economía internacional. Además, actualmente las multinacionales chinas están localizadas tanto en países desarrollados (Estados Unidos, Reino Unido y Australia) como en países pobres (Sudán y Zambia). En consecuencia, esta investigación busca analizar los motivos que han llevado a dichas empresas a localizarse en países tan disímiles, y determinar, al mismo tiempo, los tipos de inversiones realizadas con la finalidad de mostrar sus pautas de localización.

El artículo discute los antecedentes de las compañías bananeras en América Central y el Caribe en el siglo XIX. En el contexto de las fusiones de finales de siglo que dieron lugar a los trusts norteamericanos tuvo lugar la fundación de la United Fruit Company. El autor discute el carácter "dual" de la inversión norteamericana en la región: de una parte, desarrollo económico, de otra, corrupción y presiones políticas. Narra los orígenes de los cultivos de banano en el Departamento del Magdalena, la instalación de la multinacional norteamericana en la región, lo mismo que las estrategias de la compañía para monopolizar el cultivo y la exportación del fruto. Termina con los hechos de la Masacre de las Bananeras en 1928 y sus repercusiones en la política nacional de la época.