136 results on '"Analysis"'
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2. SHARING ECONOMY AND THE SOCIAL-ECONOMIC CONTEXT: MERCENARISM OR COMMON GOOD?/ECONOMIA COMPARTILHADA E OS CONTEXTOS ECONOMICOS E SOCIAIS: MERCENARISMO OU BEM COMUM?
3. ORGANIZATIONAL COMMITMENT: LONGITUDINAL STUDY IN A PUBLIC HIGHER EDUCATION ORGANIZATION
4. SUSTAINABLE CONSUMPTION: THEMATIC EVOLUTION FROM 1999 TO 2019/CONSUMO SUSTENTAVEL: EVOLUCAO TEMATICA DE 1999 A 2019
5. DAILY PRACTICES AND PROCESSES OF TERRITORIALIZATION OF SETTLERS IN QUERENCIA DO NORTE, PARANA, BRAZIL/PRATICAS COTIDIANAS E PROCESSOS DE TERRITORIALIZACAO DE ASSENTADOS EM QUERENCIA DO NORTE, PARANA
6. BEM-ESTAR SUBJETIVO E FLORESCIMENTO NO TRABALHO: O IMPACTO DA REALIZACAO PROFISSIONAL
7. Dynamic capabilities in automotive pollutants reduction technologies: case study/Capacidades dinamicas em tecnologias de reducao de poluentes automotivos: estudo de caso/Capacidades dinamicas en tecnologias reductoras de contaminantes automotoras: estudio de caso
8. ?El mercado de bienes inmuebles de una metropoli brasilena: crecimiento sostenido o burbuja especulativa?
9. Valores humanos y asistencia social: un estudio con los representantes en los consejos municipales
10. El poder predictivo de las consultas de busqueda en internet sobre lo mercado financiero de Brasil
11. SATISFACTION IN RETIREMENT: A COMPARISON BETWEEN BRAZIL AND PORTUGAL/SATISFACAO NA APOSENTADORIA: UMA COMPARACAO ENTRE BRASIL E PORTUGAL
12. GROUNDED THEORY: THE STEP-BY-STEP AND METHODOLOGICAL ISSUES IN PRACTICE/GROUNDED THEORY: PASSO A PASSO E QUESTOES METODOLOGICAS NA PRATICA
13. REGIONAL DEVELOPMENT AND INSTITUTIONAL ENVIRONMENT: REGIONAL EXPANSION OF FRANCHISE CHAINS IN BRAZIL/DESENVOLVIMENTO REGIONAL E AMBIENTE INSTITUCIONAL: EXPANSAO REGIONAL DAS REDES DE FRANQUIAS NO BRASIL
14. THE ANTECEDENTS OF RECOGNIZE THE VALUE IN THE ABSORPTIVE CAPACITY/ANTECEDENTES DO RECONHECIMENTO DE VALOR NA CAPACIDADE ABSORTIVA
15. COGNITIVE CONFLICT IN STRATEGIC DECISION OF MANAGEMENT TEAMS IN SMALL ENTERPRISES/ CONFLITO COGNITIVO NA DECISAO ESTRATEGICA DE EQUIPES DE DIRECAO EM PEQUENAS EMPRESAS
16. DRIVERS OF SERVICE INNOVATION: PROPOSAL OF A THEORETICAL MODEL/ DRIVERS DA INOVACAO EM SERVICOS: PROPOSICAO DE UM MODELO TEORICO
17. INDIVIDUAL ABSORPTIVE CAPACITY AND ENTREPRENEURIAL INTENTION IN SUCCESSORS OF RURAL PROPERTIES/ CAPACIDADE ABSORTIVA INDIVIDUAL E INTENCAO EMPREENDEDORA EM SUCESSORES DE PROPRIEDADES RURAIS
18. AUTHENTIC LEADERSHIP: SCIENTIFIC PRODUCTION ANALYSIS AND MEASUREMENT SCALES/ LIDERANCA AUTENTICA: ANALISE DA PRODUCAO CIENTIFICA E DE ESCALAS DE MENSURACAO
19. EFFICIENCY EVALUATION OF PRIVATE HOSPITALS IN BRAZIL: A TWO-STAGE ANALYSIS/AVALIACAO DA EFICIENCIA DE HOSPITAIS PRIVADOS NO BRASIL: UMA ANALISE EM DOIS ESTAGIOS
20. THE RELATIONSHIP BETWEEN R&D EXPENSES AND THE ABNORMAL RETURN IN BRAZILIAN FIRMS/A RELACAO ENTRE AS DESPESAS COM P&D E O RETORNO ANORMAL DAS EMPRESAS BRASILEIRAS
21. 'DIVING' INTO THE MEANINGS AND REVEALING CONCEPTIONS OF BEING A PROFESSOR IN MANAGEMENT/ 'MERGULHANDO' NOS SIGNIFICADOS E REVELANDO CONCEPCOES DO SER PROFESSOR NA ADMINISTRACAO
22. THE ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL LEARNING/ O PAPEL DE SUPORTES ORGANIZACIONAIS NA RELACAO ENTRE APRENDIZAGEM INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL
23. BRAND LOYALTY DETERMINANTS IN THE CONTEXT OF A SOFT DRINK BRAND/ DETERMINANTES DA LEALDADE A MARCA NO CONTEXTO DE UMA MARCA DE REFRIGERANTE
24. 'I'VE FALLEN IN LOVE AND I WANT TO MEET YOU': A LONGITUDINAL STUDY ON NEW VOLUNTEERS' MOTIVATION/'APAIXONEI-ME E QUERO CONHECER VOCE': ESTUDO LONGITUDINAL SOBRE MOTIVACAO DE RECEM-VOLUNTARIOS
25. A FRAMEWORK TO ANALYZE AFFORDANCES WHEN USING BIG DATA AND ANALYTICS IN ORGANIZATIONS: A PROPOSAL/PROPOSTA DE FRAMEWORK PARA ANALISE DAS AFFORDANCES QUANDO DO USO DE BIG DATA E ANALYTICS NAS ORGANIZACOES
26. WORKPLACE WELLBEING AND BURNOUT SYNDROME: OPPOSITE FACES IN PENITENTIARY WORK/ BEM-ESTAR NO TRABALHO E SINDROME DE BURNOUT: FACES OPOSTAS NO LABOR PENITENCIARIO
27. QUALITY OF WORKING LIFE: PARAMETERS AND EVALUATION IN THE PUBLIC SERVICE/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PARAMETROS E AVALIACAO NO SERVICO PUBLICO
28. FROM REVELRY TO PERFORMANCE: BIOPOWER IN THE ORGANIZATION OF THE CARNIVAL OF OLINDA/ DA FOLIA A PERFORMANCE: BIOPODER NA ORGANIZACAO DO CARNAVAL DE OLINDA
29. ETHICAL CLIMATE INDEX: EVIDENCE OF VALIDITY OF THE BRAZILIAN VERSION/ INDICE DE CLIMA ETICO: EVIDENCIAS DE VALIDADE DA VERSAO BRASILEIRA
30. ORGANIZATIONAL LEARNING IN PRACTICE-BASED STUDIES APPROACH: REVIEW OF SCIENTIFIC PRODUCTION/APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA ABORDAGEM DOS ESTUDOS BASEADOS EM PRATICA: REVISAO DA PRODUCAO CIENTIFICA
31. ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF MEANINGFUL WORK/ANTECEDENTES E CONSEQUENCIAS DO TRABALHO SIGNIFICATIVO
32. THE IMPACT OF WELL-BEING AT WORK AND PSYCHOLOGICAL CAPITAL OVER THE TURNOVER INTENTION: A STUDY OF TEACHERS/O IMPACTO DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E CAPITAL PSICOLOGICO SOBRE INTENCAO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO COM PROFESSORES
33. NARRATIVES OF STAKEHOLDERS UNDER THE PERSPECTIVE OF THE STRATEGY AS SOCIAL PRACTICE/AS NARRATIVAS DOS STAKEHOLDERS SOB A PERSPECTIVA DA ESTRATEGIA COMO PRATICA SOCIAL
34. THE CONSTRUCTION OF MEANING FOR THE EMOTIONAL LABOR/A CONSTRUCAO DE SENTIDO PARA O TRABALHO EMOCIONAL
35. LIFE AND WORK ISSUES IN VOLUNTEER TOURISM: A SEARCH FOR MEANING?/TURISMO VOLUNTARIO: UMA EXPERIENCIA EM BUSCA DO SENTIDO? VIDA E TRABALHO EM QUESTAO
36. EMPLOYMENT RELATIONSHIPS AND MEANING Of WORK: A RESEARCH WITH HIGHER EDUCATION PROFESSORS /VINCULOS PROFISSIONAIS E SENTIDO DO TRABALHO: UMA PESQUISA COM PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR
37. WORK CENTRALITY, GOALS AND PROFESSIONAL FULFILLMENT: INTERSECTIONS BETWEEN WORK AND CAREER/CENTRALIDADE DO TRABALHO, METAS E REALIZACAO PROFISSIONAL: INTERSECCOES ENTRE TRABALHO E CARREIRA
38. ANTECEDENTS OF WORK ENGAGEMENT OF HIGHER EDUCATION PROFESSORS IN BRAZIL/ANTECEDENTES DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO DOS DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR NO BRASIL
39. THE MEANING OF WORK, ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND WORK CONTEXT: THE PERSPECTIVE OF MIGRANT WORKERS/SENTIDOS DO TRABALHO, SOCIALIZACAO ORGANIZACIONAL E CONTEXTO LABORAL: A PERSPECTIVA DOS TRABALHADORES MIGRANTES
40. BETWEEN JUGGLING, STUNTS, AND ANTICS: THE MEANING OF WORK FOR CIRCUS ARTISTS/ENTRE MALABARES, ACROBACIAS E PALHACADAS: O SENTIDO DO TRABALHO PARA ARTISTAS CIRCENSES
41. IDENTIFYING AS A DRAG QUEEN AND THE MEANING OF WORK/IDENTIFICACAO E SENTIDO NO TRABALHO DE DRAG QUEEN
42. THE MEANING OF WORK SAGA: A COLLECTIVE JOB CRAFTING EXPERIENCE/A SAGA DO SIGNIFICADO DO TRABALHO: UMA EXPERIENCIA DE JOB CRAFTING COLETIVO
43. Social management using the structurationist lens/Gestao social sob a lente estruturacionista/Gestion social bajo la lente estructuracionista
44. The crystallization of a micro French revolution: the case of Salinas-MG cooperatives/A cristalizacao de uma microrrevolucao Francesa: o caso das cooperativas de Salinas-MG/La cristalizacion de una microrevolucion Francesa: el caso de las cooperativas de Salinas-MG
45. Linking public sector corporate social responsibility with sustainable development: lessons from India/Vinculacao da responsabilidade social corporativa do setor publico com o desenvolvimento sustentavel: licoes da India/Vinculacion del sector publico de responsabilidad social corporativa con el desarrollo sostenible: lecciones de la India
46. The socio-educational process in the solidary economy movements and the role of the university/Papel e responsabilidades da universidade no processo socioeducativo presente em movimentos de economia solidaria/El proceso socio-educativo en movimiento de economia solidaria y el papel de la universidad
47. PERSPECTIVES ON LABOR POLYSEMY: THEORETICAL FOUNDATIONS AND STUDY POSSIBILITIES/PERSPECTIVAS ACERCA DA POLISSEMIA DO TRABALHO: FUNDAMENTOS TEORICOS E POSSIBILIDADES DE ESTUDO
48. MEANING OF WORK FOR MANAGERS IN THE BRAZILIAN CONTEMPORARY BUSINESS CONTEXT/O SENTIDO DO TRABALHO PARA GESTORES BRASILEIROS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL CONTEMPORANEO
49. THE AGENCY SEARCH: THE MEANING OF WORK FOR APP DRIVERS/A BUSCA PELA AGENCIA: O SENTIDO DO TRABALHO PARA MOTORISTAS DE APLICATIVOS
50. MANAGERIAL COMPETENCIES AND RESULTS IN RESEARCH GROUPS/COMPETENCIAS GERENCIAIS E RESULTADOS EM GRUPOS DE PESQUISA
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