Search

В настоящее время вопрос о форме оплаты труда работников сферы услуг на рынке недвижимости продолжает оставаться дискуссионным. Статья посвящена актуальной на сегодня проблеме организации и оплаты труда риэлторов. На основании обобщения практического опыта ведущих агентств по недвижимости проанализированы концепции комиссионно-сдельной и комиссионно-премиальной системы оплаты труда, их достоинства и недостатки, а также рассмотрены вопросы мотивации сотрудников., The problem of paying wages to service sector personnel in real estate market causes disputes. The research is devoted to the problem of estate agents’ wages. By summarizing the experience of leading real estate agencies, we analyze the concepts of paying combined commission and wages and commission and bonus, consider the advantages and disadvantages of both systems and look at the problems of personnel motivation., №2(23) (2019)

В статье рассматривается модель внутрифирменного турнира как механизма вознаграждения. Приводятся основные допущения модели, исследуется влияние асимметричной информации на форму контракта. Проводится сравнение внутрифирменного турнира с линейным контрактом как наиболее распространенной на практике формой вознаграждения, делается вывод о его сравнительной эффективности. В качестве метода исследований выступают методы экономико-математического моделирования и сравнительного анализа. В заключении делаются выводы о возможностях практического применения турнирных форм стимулирования., The article deals with the model of an inhouse tournament as a remuneration mechanism. The main assumptions of the model are given; the influence of asymmetric information on the form of the contract is studied. A comparison of an in-house tournament with a linear contract as the most common form of remuneration is made. A conclusion on its comparative effectiveness is drawn. Methods of economic-mathematical modeling and comparative analysis are used as research methods. Conclusions are made about the possibilities of practical application of the tournament incentive forms., №10(64) (2017)