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The study analyzed the evolution of the adoption of agricultural technologies in Mozambique during the period 2002-2020. The data used in this work were obtained from statistical yearbooks of the agricultural sector published by the Ministry of Agriculture and Rural Development. Descriptive statistics was the main technique used for data analysis. The results show that in the analyzed period, the adoption of agricultural technologies, access to agrarian credit, affiliation to farmers’ associations reduced significantly in Mozambique. This reduction in the use of agricultural technologies occurred at a time when the Government of Mozambican designed and implemented several policies aimed at revolutionizing the agricultural sector in the country. This shows that public policies aimed at the agricultural sector face enormous challenges to achieve the objective of improving the performance of agriculture in Mozambique. Using the national average as a benchmark, the results illustrate that the percentage of farms using improved technologies was relatively high in Tete province and very low in Zambézia province. Thus, it is recommended that future studies should investigate the causes of the widespread discontinuity in the use of technologies, as well as the factors that contribute to the provinces showing a significant discrepancy in the adoption of these technologies. The positive experience of Tete province can be used to leverage the adoption of technologies in other provinces, especially in Zambézia province. El estudio analizó la evolución de la adopción de tecnologías agrícolas en Mozambique en el período 2002-2020. Los datos utilizados en este trabajo se obtuvieron de anuarios estadísticos del sector agrario publicados por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. La estadística descriptiva fue la principal técnica utilizada para el análisis de datos. Los resultados muestran que en el período analizado, la adopción de tecnologías agrarias, el acceso al crédito agrario, la afiliación a asociaciones de agricultores se redujo significativamente en las explotaciones agrícolas de Mozambique. Esta reducción en el uso de tecnologías agrarias se produjo en un momento en que el Goberno del Mozambique diseñó e implementó varias políticas destinadas a revolucionar el sector agrícola en el país. Esto muestra que las políticas públicas dirigidas al sector agrícola enfrentan enormes desafíos para lograr el objetivo de mejorar el desempeño de la agricultura en Mozambique. Utilizando el promedio nacional como punto de referencia, los resultados ilustran que el porcentaje de granjas que utilizan tecnologías mejoradas fue relativamente alto en la provincia de Tete y extremadamente bajo en la provincia de Zambézia. Por ello, se recomienda que estudios futuros investiguen las causas de la discontinuidad generalizada en el uso de tecnologías, así como los factores que contribuyen a que las provincias muestren una discrepancia significativa en la adopción de estas tecnologías. La experiencia positiva de la provincia de Tete puede utilizarse para impulsar la adopción de tecnologías en otras provincias, especialmente en la provincia de Zambézia. O estudo analisou a evolução da adoção das tecnologias agrárias em Moçambique no período 2002-2020. Os dados usados neste trabalho foram obtidos nos anuários estatísticos do setor agrário publicados pelo Ministério da Agricultura e Desenvolvimento Rural. A estatística descritiva foi a principal técnica usada para a análise dos dados. Os resultados apontam que no período analisado, a adoção das tecnologias agrárias, o acesso ao crédito agrário, a filiação às associações de agricultores reduziram de forma significativa nas explorações agrícolas em Moçambique. Essa redução no uso das tecnologias agrárias ocorreu numa altura em que o Governo de Moçambique desenhou e implementou diversas políticas visando revolucionar o setor da agricultura no país. Isso mostra que as políticas públicas voltadas ao setor agrário enfrentam enormes desafios para alcançar o objetivo de melhorar o desempenho da agricultura em Moçambique. Usando como critério de referência a média nacional, os resultados ilustram que a percentagem de explorações agrícolas usando tecnologias melhoradas foi relativamente elevada na província de Tete e extremamente baixa na província da Zambézia. Assim, recomenda-se que futuros estudos averiguem as causas da generalizada descontinuidade no uso das tecnologias bem como os fatores que contribuem para que as províncias apresentem discrepância significativa na adoção dessas tecnologias. A experiência positiva da província de Tete pode ser usada para alavancar a adoção das tecnologias nas outras províncias, principalmente na província da Zambézia.

Resumo Baseando-se na perspectiva teórica da transferência de conhecimento interorganizacional, este estudo teve como objetivo analisar o papel dos mecanismos no desempenho da transferência de conhecimento entre uma instituição brasileira de pesquisa pública e suas empresas licenciadas. Em termos metodológicos, foi realizada pesquisa de natureza qualitativa com base no método de estudo de caso aplicado na maior instituição pública de pesquisa agropecuária do Brasil. Os resultados do estudo apontam que, a despeito da diversidade de mecanismos disponíveis, a transferência de conhecimento entre a instituição de pesquisa e as empresas licenciadas é caracterizada pelo uso intensivo de mecanismos de codificação ao invés de mecanismos de personalização, os quais são fundamentais na transferência de conhecimento tácito. Tais achados convergem com estudos na área que sinalizam que o compartilhamento de conhecimento tácito requer o uso de mecanismos de personalização e que, na ausência de mecanismos adequados, a transferência tecnológica tende a enfrentar desafios consideráveis, como a emergência de conflitos relacionais entre as partes e a dificuldade de aplicação da tecnologia pelas empresas receptoras, inibindo o potencial de inovação do processo. Portanto uma implicação relevante é a de que a transferência de conhecimento interorganizacional deve ser concebida como um processo relacional que requer aprendizagem conjunta, sobretudo, quando o tipo de conhecimento envolvido possui natureza complexa. Resumen Con base en la perspectiva teórica de la transferencia de conocimiento interorganizacional, este estudio tiene como objetivo analizar el papel de los mecanismos en el desempeño de la transferencia de conocimiento entre una institución brasileña de investigación pública y sus empresas licenciadas. En términos metodológicos, se realizó una investigación de naturaleza cualitativa con base en el método de estudio de caso aplicado en la mayor institución brasileña de investigación pública agropecuaria. Los resultados del estudio apuntan que, a pesar de la diversidad de mecanismos disponibles, la transferencia de conocimiento entre la institución de investigación y las empresas licenciadas se caracteriza por el uso intensivo de mecanismos de codificación en lugar de mecanismos de personalización, que son fundamentales en transferencia de conocimiento tácito. Tales hallazgos convergen con diversos estudios en el área que señalan que el compartir de conocimiento tácito requiere el uso de mecanismos de personalización y que, en ausencia de mecanismos adecuados, la transferencia tecnológica tiende a enfrentar desafíos considerables, como la emergencia de conflictos relacionales entre las partes y la dificultad de aplicación de la tecnología por las empresas receptoras, inhibiendo el potencial de innovación del proceso. Por lo tanto una implicación relevante es que la transferencia de conocimiento interorganizacional debe ser concebida como un proceso relacional que requiere aprendizaje conjunto, sobre todo, cuando el tipo de conocimiento involucrado tiene naturaleza compleja. Abstract Based on the theoretical perspective of interorganizational knowledge transfer, the objective of the study was to analyze the role of mechanisms in the performance of knowledge transfer between a Brazilian public research institution and its licensed companies. In methodological terms, qualitative research was carried out based on the case study method applied in the largest national institution of public agricultural research. The results of the study point out that, despite the diversity of available mechanisms, the knowledge transfer between the Research Institution and the licensed companies is characterized by the intensive use of coding mechanisms rather than customization mechanisms, which are fundamental in transfer of tacit knowledge. These findings converge with studies in the field that indicate that the sharing of tacit knowledge requires the use of personalization mechanisms and that, in the absence of adequate mechanisms, technology transfer tends to face considerable challenges, such as the emergence of relational conflicts in the partnership and the difficulty of applying the technology by the receiving companies, inhibiting the process innovation potential. Therefore, a relevant implication is that the transfer of interorganizational knowledge should be conceived as a relational process that requires joint learning, especially when the type of knowledge involved has a complex nature.

Currently, the Agrarian Reform Settlement Projects in the Southeast of Pará are the focus of discussions on the loss of forest cover in the Amazon, as they are among the areas that most contribute to the deforestation process. In this sense, this work aimed to evaluate the evolution of deforestation and environmental liabilities in the São Francisco Settlement Project, in the city of Eldorado do Carajás, in a time span that runs from 1990 to 2020, identifying the main processes that lead to the loss of forest cover at the place of study. For this, the work was based and supported by landscape analysis methods, namely geotechnologies, adopting the same concepts worked by PRODES that measures clear cut deforestation polygons. In general, there was a significant increase in deforestation at the study site, which lost approximately 5,000 hectares of vegetation. In general terms, this rate represents more than 60% of forest lost and converted to other uses. Currently, at the legal reserve level, the environmental liability reaches more than 20% of the total area and in relation to APP's there was also a reduction of over 20% in riparian vegetation, which implies the loss of important environmental services provided by these locations. Thus, it can be seen that without the use of adequate agricultural technology and technical assistance to small producers, there is no long-term sustainability of the means of production and natural resources, requiring production alternatives that combine the use of already open areas, generating employment and income. Actualmente, los Proyectos de Asentamiento de Reforma Agraria en el Sureste de Pará son el foco de discusiones sobre la pérdida de cobertura forestal en el Amazonas, ya que se encuentran entre las áreas que más contribuyen al proceso de deforestación. En este sentido, este trabajo tuvo como objetivo evaluar la evolución de la deforestación y los pasivos ambientales en el Proyecto Asentamiento São Francisco, en la ciudad de Eldorado do Carajás, en un lapso de tiempo que va de 1990 a 2020, identificando los principales procesos que conducen a la pérdida de cobertura forestal. en el lugar de estudio. Para ello, el trabajo se basó y apoyó en métodos de análisis del paisaje, es decir, geotecnologías, adoptando los mismos conceptos trabajados por PRODES que mide polígonos de deforestación claramente definidos. En general, hubo un aumento significativo de la deforestación en el sitio de estudio, que perdió aproximadamente 5.000 hectáreas de vegetación. En términos generales, esta tasa representa más del 60% del bosque perdido y convertido para otros usos. Actualmente, a nivel de reserva legal, el pasivo ambiental alcanza más del 20% del área total y en relación a las APP's también hubo una reducción de más del 20% en la vegetación de ribera, lo que implica la pérdida de importantes servicios ambientales brindados por estas ubicaciones. Así, se puede observar que sin el uso de tecnología agrícola adecuada y asistencia técnica a los pequeños productores, no hay sustentabilidad a largo plazo de los medios de producción y recursos naturales, requiriendo alternativas de producción que combinen el uso de áreas ya abiertas, generando empleo e ingresos. Atualmente os Projetos de Assentamentos de Reforma agrária do Sudeste Paraense estão no foco das discussões sobre a perda de cobertura florestal na Amazônia, pois figuram entre as áreas que mais contribuem para o processo de desmatamento. Neste sentido, este trabalho objetivou avaliar a evolução do desmatamento e do passivo ambiental no Projeto de Assentamento São Francisco, município de Eldorado do Carajás, em um universo temporal que vai de 1990 a 2020, identificando os principais processos que levam a perda da cobertura florestal no local de estudo. Para tanto, o trabalho foi baseado e sustentado por métodos de análise da paisagem, nomeadamente as geotecnologias, adotando-se os mesmos conceitos trabalhados pelo PRODES que mensura polígonos de desmatamento por corte raso. No geral, observou-se um significativo aumento do desmatamento no local de estudo, que perdeu aproximadamente 5.000 hectares de vegetação. Em termos gerais, essa taxa representa mais de 60% de floresta perdida e convertida em outros usos. Atualmente, a nível de reserva legal, o passivo ambiental chega a mais de 20% do total da área e em relação as APP’s houve uma redução também de mais 20% na vegetação ciliar, o que implica na perda de importantes serviços ambientais prestados por esses locais. Percebe-se assim, que sem o uso de tecnologia agropecuária adequada e assistência técnica aos pequenos produtores não há uma sustentabilidade dos meios de produção e dos recursos naturais a longo prazo, sendo necessárias alternativas de produção que aliem o aproveitamento das áreas já abertas, gerando emprego e renda.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-05-29T16:05:42Z No. of bitstreams: 1 RafaelZucca.pdf: 3842045 bytes, checksum: 8d9b874771d6a70c1cb8d23062d2e95b (MD5) Made available in DSpace on 2019-05-29T16:05:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RafaelZucca.pdf: 3842045 bytes, checksum: 8d9b874771d6a70c1cb8d23062d2e95b (MD5) Previous issue date: 2019-03-20 Com o surgimento da Industria 4.0, cultura Maker ou do ‘’Faça você mesmo’’, a impressão em 3D tem transformado o modo como são criados os produtos, possibilitando produzir de forma eficiente peças e ferramentas, com acabamento e qualidade das grandes indústrias. Desta forma, a prototipagem 3D cria como alternativa a produção de peças conforme a necessidade individual de cada usuário ou ramo de produção, facilitando a produção de objetos ou reposição de peças para processos produtivos e elaboração de protótipos, além de proporcionar a melhoria ou montagem de novas impressoras. O objetivo do estudo foi desenvolver uma impressora 3D de baixo custo que possa ser replicável e utilizada por pequenos produtores, e a criação de uma biblioteca virtual gratuita de peças e ferramentas direcionadas ao setor agrícola. Para execução do projeto foram adquiridos componentes no mercado nacional para montagem da impressora, posteriormente configurada e calibrada realizando-se a comparação de qualidade de peças impressas e custos, com uma impressora 3D no modelo Prusa i3 , comercializada. Com este estudo foi possível construir uma máquina com baixo custo, qualidade na impressão dos objetos e que pode ser utilizada em processos produtivos agrícolas em conjunto com uma biblioteca digital de ferramentas e peças, interativa em forma de site para download ou carregamento de arquivos prontos para serem impressos. With the emergence of industry 4.0, Maker or Do-it-Yourself culture, 3D printing has transformed the way products are created, efficiently producing parts and tools with the finishing and quality of large industries. In this way, 3D prototyping creates as an alternative the production of parts according to the individual needs of each user or branch of production, facilitating the production of objects or parts replacement for productive processes and prototyping, besides providing the improvement or assembly of new printers. The goal of the study was to develop a low-cost 3D printer that can be replicated and used by small producers and the creation of a free virtual library of parts and tools aimed at the agricultural sector. For the execution of the project, components were purchased in the national market for assembly of the printer, later configured and calibrated by comparing the quality of printed parts and costs, with a 3D printer in the Prusa i3 model, commercialized. With this study it was possible to construct a machine with low cost, quality in the printing of the objects and that can be used in agricultural production processes together with a digital library of tools and parts, interactive in form of site for download or loading files ready for printed.

Submitted by Danilo Alexandre Francisco Vieira null (daniloafvieira@gmail.com) on 2016-03-23T21:08:52Z No. of bitstreams: 1 Vieira, Danilo Alexandre Francisco (Dissertação Mestrado).pdf: 2443990 bytes, checksum: 4c7e57d89f834d852454c7311826d572 (MD5) Approved for entry into archive by Ana Paula Grisoto (grisotoana@reitoria.unesp.br) on 2016-03-24T18:42:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 vieira_daf_me_tupa.pdf: 2443990 bytes, checksum: 4c7e57d89f834d852454c7311826d572 (MD5) Made available in DSpace on 2016-03-24T18:42:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 vieira_daf_me_tupa.pdf: 2443990 bytes, checksum: 4c7e57d89f834d852454c7311826d572 (MD5) Previous issue date: 2016-02-05 O principal objetivo desta pesquisa foi investigar como as empresas do setor sucroenergético gerenciam as relações entre capacitação de pessoas e operação de tecnologias agrícolas e apresentar contribuições que possam reduzir os gaps entre competências atuais e competências requeridas aos trabalhadores que atuam na operação das novas tecnologias. Para tanto, realizou-se uma revisão bibliográfica do setor sucroenergético no Brasil; e revisões teóricas sobre o processo de inovação tecnológica; planejamento e desenvolvimento da gestão de recursos humanos; capacitação de pessoas e desenvolvimento de competências. A pesquisa possui caráter qualitativo, descritivo e exploratório, e adotou o método do estudo de caso. Duas usinas de grande porte do setor sucroenergético do Estado de São Paulo (maior produtor de cana-de-açúcar) foram selecionadas e nomeadas nesta pesquisa como Usina A e Usina B. A análise de redes sociais foi escolhida para verificar a quais agentes institucionais e organizacionais as usinas recorrem no que tange à capacitação. Verificou-se que a Usina A adota estratégia de treinamento e desenvolvimento contínuo e sua estrutura organizacional favorece a autonomia das unidades locais para criarem políticas e práticas específicas para uma demanda local. Já a Usina B atua com a estratégia de treinamento pontual no horizonte de curto prazo, sua estrutura organizacional é concentrada em uma unidade que estabelece e executa as políticas e práticas de gestão recursos humanos. Ambas as usinas têm recorrido aos agentes institucionais e organizacionais para capacitar os operadores de tecnologias agrícolas. Contudo, observou-se que os ganhos com a recorrência aos agentes não estão relacionados à quantidade de agentes aos quais uma empresa recorre, mas sim, na intensidade desses relacionamentos. A Usina A possui uma forte recorrência com o fornecedor A de tecnologia e com o SENAI. Esse laço permite que a Usina A obtenha vantagens na aquisição e implementação tecnológica, e no planejamento e execução de treinamento e desenvolvimento dos operadores. Entre as etapas levantamento das necessidades, planejamento, execução e avaliação dos treinamentos realizados, a etapa avaliação se mostrou um tanto falha, ambas as usinas têm dificuldades para acompanhar a fase de pós-treinamento. Com o objetivo de apresentar contribuições que possam melhorar esse acompanhamento e reduzir os gaps entre competências atuais e competências requeridas, realizou-se junto ao fornecedor de tecnologia um mapeamento das competências requeridas na operação de tecnologias agrícolas e, posteriormente, criou-se um formulário de acompanhamento dos resultados do treinamento, o que pode levar as empresas a identificarem onde as ações de treinamento e desenvolvimento devem ser concentradas. Em meio à transição tecnológica vivenciada pelo setor, rever as políticas e práticas de gestão de recursos humanos pode representar um grande desenvolvimento e maior valorização do capital humano. Para tal, o processo de inovação tecnológica e a gestão de recursos humanos representam uma aliança necessária a essas organizações. The research aim was to investigate how the companies in the sugarcane industry manage the relationship between training people and operation of agricultural technologies and to provide input that will reduce the gaps between current skills and competencies required of workers who work in the operation of new technologies. To this end, we carried out a literature review of the sugarcane industry in Brazil; and theory on the process of technological innovation; planning and development of human resource management; training people and developing skills. The research has a qualitative, descriptive and exploratory, and adopted the case study method. Two large plants the sugarcane industry in the State of São Paulo (the largest producer of sugarcane) were selected and nominated in this research as Usina A and Usina B. The social network analysis has been chosen to see which institutional and organizational agents plants turn when it comes to training. It was found that the plant takes training and continuous development strategy and its organizational structure favors the autonomy of local units to create specific policies and practices for local demand. Already Usina B acts with the timely training strategy in the short-term horizon, its organizational structure is concentrated in a unit that establishes and executes policy and human resources management practices. Both plants have resorted to institutional and organizational agents agricultural technologies to enable operators. However, it was observed that the gains from recurrence agents are not related to amount of agents to which a company uses, but the intensity of these relationships. The Usina A has a strong recurrence with the supplier of the technology and the SENAI. This link allows the plant get the advantages in technology acquisition and implementation, and planning and training implementation and development of the operators. Among the planning stages, implementation and evaluation of training conducted, the evaluation stage proved somewhat failure, both Usinas have difficulties to follow the phase of post-training. In order to submit contributions that can improve this monitoring and reduce the gaps between current skills and competencies required, was held by the technology provider a mapping of the skills needed in agricultural technologies of operation and subsequently created a follow-up form of training results, which can lead companies to identify where training and development actions should be concentrated. Amid the technological transition experienced by the sector, reviewing policies and human resource management practices can pose a great development and greater development of human capital. To this end, the process of technological innovation and human resource management represent a necessary alliance with these organizations.