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The dynamics of Colonial Iberian American societies established a true "hierarchy of color" which ended up structuring relationships among individuals and groups. Work relationships were established at the core of such hierarchy through a mechanism that assigned specific activities to specific ethnoracial origins. While well known casta paintings (cuadros de castas) present us with this social order in an official and rigid manner, concrete practices are the site where the social impact of such structuring principle, which involves work differentiation, is revealed. In this sense, I will discuss the principle of "social reversal" as individuals through their relationships are able to either enforce, avoid, or shape such principle. My discussion will develop around two well known aspects of the social fabric involving work and honor: the idea of being served by the work of others, and the idea of giving value to honest work.

The dynamics of Colonial Iberian American societies established a true "hierarchy of color" which ended up structuring relationships among individuals and groups. Work relationships were established at the core of such hierarchy through a mechanism that assigned specific activities to specific ethnoracial origins. While well known casta paintings (cuadros de castas) present us with this social order in an official and rigid manner, concrete practices are the site where the social impact of such structuring principle, which involves work differentiation, is revealed. In this sense, I will discuss the principle of "social reversal" as individuals through their relationships are able to either enforce, avoid, or shape such principle. My discussion will develop around two well known aspects of the social fabric involving work and honor: the idea of being served by the work of others, and the idea of giving value to honest work.

This research explores different aspects of the historical problematic of labour relationships and of the accusations for laziness against people, during the late eighteenth century in the city of Santa Fe of Bogota (New Grenade). In this regards, it approaches the local and urban reforms of the eighteenth century, (The Burbonic Reforms) crossing different levels of analysis from the general position of the Spanish American Colonies within the set of Spanish possessions, to the particular forms of work of the habitants of the city. The perspective adopted is based on a conception of social interactions centred on practices; tensions, agreements, disagreements that defined through their developments the balances of power. It is particularly focused on the mestizo social dynamic that expresses the contradictions of a hybrid social formation, as well as the consequences of ancient regime colonization.

Las transformaciones relacionadas con las fiestas, diversiones y espectáculos en el siglo XIX bogotano dan cuenta de las transformaciones políticas, sociales y urbanísticas de la ciudad. Este postulado se encuentra en la base de la mirada que desarrolla el libro de Jorge Humberto Ruiz, Las desesperantes horas de ocio, tiempo y diversión en Bogotá (1849-1900), investigación que propone una apertura hacia un entendimiento tanto de los procesos políticos como de los fenómenos de sociabilidad que los conforman y acompañan.

El presente artículo considera ciertos aspectos de las Reformas urbanas iniciadas a mediados del siglo XVIII en la ciudad de Santa Fe de Bogotá. Entre la voluntad imperial de un control particular (de la población y de la administración local) y el recurrente discurso sobre un desorden intrínseco y generalizado, nuestro interés reside en observar ciertos procesos sociales que acompañan dichos cambios en la normatividad urbana. Afirmaremos, que, más allá de la novedad que cada disposición reformista podía representar en sí y por separado, un aspecto significativo fue la simultaneidad e interdependencia de dichos controles, así como la forma en la que fueron aplicados en la ciudad. Igualmente mostraremos que el movimiento generado, independientemente del desarrollo frustrado de muchas de las medidas programadas, dejó la experiencia de nuevas formas de gobernar y de ser gobernados.

La Comisión Mujeres y Ciencia del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) fue creada en 2002 como comisión asesora de la Presidencia para temas de género. En sus diez años de funcionamiento, la comisión ha contribuido a mejorar la carrera científica de las mujeres investigadoras del CSIC y a aumentar la visibilidad de los resultados de sus investigaciones. En este trabajo se resumen los orígenes y objetivos de esta comisión, así como las actividades realizadas desde 2002, y se analiza la historia de la plantilla investigadora en ese periodo. Se recogen, también, los cambios producidos desde 2005 en la legislación española y europea en materia de igualdad de género. Al analizar específicamente los datos de la situación de las mujeres en 2003 y en 2012 desagregados por áreas de conocimiento, se muestra un avance en la proporción de mujeres en casi todas las áreas pero se está aún lejos del objetivo de paridad. El déficit en la presencia de mujeres es mayor en ciertas áreas y en el nivel profesional más alto, por lo que siguen siendo necesarias medidas activas para promover la igualdad, lo que a su vez contribuirá a la excelencia en las actividades científicas del CSIC.