Viviane Oliveira Baumgartl – Pontificia Universidade Catolica de Minas Gerais, Betim, BrasilElizabeth do Nascimento – Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, BrasilChristopher Patrick – University of Minnesota, Minnesota, Estados UnidosRichard Arvey – National University of Singapore, SingapuraRobert Krueger – Washington University in St. Louis, Washington, Estados UnidosResumoTestes psicologicos que avaliam o construto integridade sao amplamente utilizados nos Estados Unidoscom o objetivo de tentar prever a ocorrencia de comportamentos contraprodutivos no ambiente de traba-lho, tais como atrasos, roubos e abuso de substâncias quimicas. O presente estudo buscou investigar a relacaoentre integridade e externalizacao (fator de personalidade ligado a disposicao em apresentar problemasligados ao controle de impulsos), tendo em vista o fato dos dois construtos estarem relacionadosconceitualmente. Participaram da pesquisa 209 estudantes de psicologia, provenientes de duas Universidadesde Minas Gerais (publica e particular), que foram submetidos a aplicacao de uma versao traduzida e adapta-da do teste de integridade Personnel Reaction Blank (PRB) e do Inventario de Externalizacao-100. A investiga-cao da relacao entre integridade e externalizacao indicou uma associacao moderada e negativa (r=-0,59)entre os escores globais dos dois instrumentos. Houve, portanto, uma associacao entre maior manifestacaode comportamentos dignos e honestos e menor manifestacao de comportamentos antissociais impulsivos.Sugestoes de estudos futuros sao apontadas.Palavras-chave: Integridade; Externalizacao; Adaptacao cultural.AbstractPsychological tests that assess the construct integrity are widely used in the United States with the aim ofpreventing the occurrence of counter-productive behaviors in the workplace, such as delays, thefts and chemicalsubstances abuse. The present study aimed to investigate the relation between integrity and externalizing (personalityfactor that reflects proneness to an array of impulse-control problems) considering that both constructs areconceptually related. A total of 209 Psychology students from two universities in Minas Gerais participated inthe present study. They were submitted to a translated and adapted version of the test of integrity PersonnelReaction Blank (PRB) and to the Externalization Inventory-100. The investigation of the relation betweenintegrity and externalizing indicated a negative moderate correlation (r =-0,59). There was, however, an associationbetween bigger honesty trends and smaller antisocial/impulsive tendencies. Suggestions for future studies arepointed in this study.Keywords: Integrity; Externalizing; Cultural adaptation.