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Resumo Este artigo tem por objetivo analisar a transição do estado de emprego para o desemprego no mercado de trabalho brasileiro visando compreender que efeito a qualidade do posto de trabalho atual possui sobre a probabilidade de o trabalhador perder sua ocupação no período futuro. A intenção é entender o quanto as características pessoais, socioeconômicas, capital humano e as características de ocupação podem influenciar na probabilidade de os trabalhadores transitarem para o desemprego. São usados dados da Pesquisa Mensal do Emprego dos anos de 2002 a 2016. Os resultados apontam que trabalhadores alocados em categorias mais altas têm menor probabilidade de perder seu posto de trabalho. Ademais, é observado que a escolha da categoria da ocupação tende a ser mais importante para as mulheres, ou seja, os efeitos de uma escolha inadequada hoje afetam negativamente a probabilidade de emprego futura. Abstract The objective of this paper is to analyze the transition from employment to unemployment in the Brazilian labor market. Specifically, the study aims to understand what effect the quality a citizen’s current employment has on the probability of them losing their job in the future. The intention is to understand how personal and socioeconomic characteristics, human capital and occupation characteristics can influence the probability of workers becoming unemployed. Data from the Monthly Employment Survey (PME) for the years 2002 to 2016 are used. The results show that workers in higher categories of employment are less likely to lose their jobs. Moreover, it is observed that the choice of occupational category tends to be more important for women than for men, that is, the effects of inadequate choices negatively affect the probability of future employment.