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Resumo Este artigo procura recuperar a presença feminina no processo de e/imigração para o interior do estado de São Paulo, abordando aspectos diferenciados das experiências, ações cotidianas, atividades de trabalho e background cultural das mulheres imigrantes. Para tal, valorizam-se o uso e a releitura de certa diversidade de fontes que incluem cartas, prontuários, depoimentos, memórias, imprensa diária e operária, fontes empresariais e registros censitários, entre outras. O texto procura contextualizar o protagonismo da mulher imigrante tanto no meio rural paulista, marcado pela expansão da cafeicultura, quanto nas cidades interioranas, nas quais sua presença nos ofícios urbanos, no comércio, na indústria e nos afazeres domésticos é marcante. Propõe-se ainda abrir horizontes metodológicos para os estudos dos deslocamentos, questionando o imigrante universal masculino e destacando a importância de se observar a experiência migratória a partir de outros olhares, inclusive o feminino. Abstract This paper aims to shed new light on the female presence in the (im)migration process to the provinces of São Paulo state, approaching different aspects of the experiences, routine tasks, work activities and cultural background of immigrant women. To that end, several sources were evaluated and revised, including letters, working logs, statements, memory journals and articles from daily newspapers or labor press. The text seeks to give a context to the role of immigrant women, both in rural areas, focused in coffee agriculture, or in town areas of São Paulo, where they represent a significant presence in several urban occupations, local trade, industrial activities or domestic housework. In addition, the present paper suggests broadening methodological horizons to study dislocations, questioning the typical universal male figure in immigration studies, and highlighting the importance of facing the migration experience from other perspectives, including that of women. Resumen Este artículo busca dar visibilidad a la presencia femenina en el proceso de e/inmigración hacia el interior del estado de San Pablo, abordando aspectos diferenciados de las experiencias, acciones cotidianas, actividades de trabajo y background cultural de las mujeres inmigrantes. Para ello, se valora el uso y la relectura de cierta diversidad de fuentes que incluyen cartas, prontuarios, testimonios, memorias, prensa diaria y obrera, fuentes empresariales y registros censales, entre otras. El texto busca contextualizar el protagonismo de la mujer inmigrante tanto en el medio rural paulista, marcado por la expansión de la economía cafetalera, como en las ciudades del interior, en las cuales su presencia en los oficios urbanos, en el comercio, en la industria y en los quehaceres domésticos es marcada. Se propone además abrir horizontes metodológicos para los estudios de los desplazamientos, cuestionando el inmigrante universal masculino y destacando la importancia de observar la experiencia migratoria a partir de otras miradas, incluso el femenino.

Portugal é um país de emigração, contudo, nas últimas três décadas, passou também a ser um país de acolhimento. Perante esta problemática, procurámos perceber os circunstancialismos da vida que levam os indivíduos a imigrar, bem como os fatores que conduzem à imigração. No presente trabalho, centramos a nossa análise em populações provenientes de países do Leste Europeu, mais especificamente imigrantes ucranianos e moldavos que se encontram em segmentos específicos do mercado de trabalho nacional. Objetivamos, portanto, examinar a incorporação dos imigrantes do Leste Europeu na empresa; perceber as variáveis que determinam a contratação dos trabalhadores imigrantes; analisar as diferentes conceções dos trabalhadores da empresa, no que diz respeito à forma de tratamento, percebendo se existe comportamento diferenciado por parte da empresa entre imigrantes e trabalhadores portugueses; e perceber como ocorre o processo de adaptação destes imigrantes à sociedade portuguesa. De forma a responder a estes objetivos optámos por uma investigação de cariz quantitativo feita através de um estudo de caso. Relativamente à recolha de dados, esta foi realizada através de um inquérito por questionário enquanto técnica de recolha de dados. Para a realização deste estudo recorreu-se a uma amostra constituída por 31 funcionários que pertencem a uma empresa de transporte rodoviário de mercadorias internacionais, situada no distrito de Lisboa. Para a realização da análise estatística foi utilizado o programa estatístico IBM SPSS Statistics Versão 20 (Statistical Package for the Social Sciences). Numa análise final, realizámos o cruzamento dos dados da análise das políticas de imigração portuguesas, dos discursos políticos e das perceções dos participantes inquiridos. Com este estudo pretendemos contribuir para o aumento do conhecimento sobre a temática em estudo. Portugal is a country of emigration, however, in the last three decades, it also became a hosting country. Towards this problematic, we have tried to understand the life's circumstantialisms that make individuals immigrate, as well as the factors that lead to immigration. In this paper, we centred our analysis on populations originated from Eastern European countries, more specifically Ukrainian and Moldavian immigrants that are found in specific segments of the national labour market. So, our aim is to examine the embodiment of Eastern immigrants at the company; understand the variables that determine the hiring of immigrant workers; analyze the company workers' different conceptions, regarding forms of treatment, understanding if a differentiated behaviour exists by companies between immigrants and Portuguese workers; and understand how these immigrants' adaptation process to the Portuguese society occurs. To answer to these objectives we opted for a quantitative investigation made by a case study. Regarding the data collection, it was conducted through questionnaires as a way of gathering information. To conduct this study, a sample of 31 employees was used, belonging to an international road transport of goods company, located at the district of Lisbon. The statistical program IBM SPSS Statistics Version 20 (Statistical Package for the Social Sciences) was used to conduct the statistical analysis. On a final analysis, we have cross-linked the data of the Portuguese immigration policies’ analysis, the political speeches and the perception of the questioning participants. With this study we intend to contribute to increase the knowledge about the theme study.

RESUMO A percepção de oportunidades de negócios tem um papel muito importante. O presente estudo analisa a influência do capital humano geral e específico de imigrantes em seu país de acolhimento. A análise compara um grupo de imigrantes com um grupo de espanhóis. Para o estudo, foram utilizados dados do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) de 2008. A técnica utilizada para a análise dos dados foi regressão logística. Os resultados revelaram que o capital humano - como a educação dos imigrantes e dos espanhóis - não é relevante para a percepção de oportunidades de negócios. Pelo contrário, o impacto do capital humano específico na percepção de oportunidades de negócios é em geral relevante para ambos os grupos. Este estudo revela quais tipos específicos de capital humano são relevantes ao processo de percepção de oportunidades por imigrantes. O artigo inova ao oferecer um enfoque teórico à percepção de oportunidades no âmbito da criação de empresas por imigrantes na Espanha. RESUMEN La percepción de las oportunidades de negocios juega un rol muy importante. Este estudio analiza cómo el capital humano general y específico que poseen los inmigrantes influencia en la probabilidad de percibir oportunidades emprendedoras en el país de destino. El análisis se desarrolla comparando el grupo de inmigrantes con los autóctonos. Para el estudio se utilizan datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) del año 2008. La técnica utilizada en el análisis de los datos fue la regresión logística. Los resultados revelaron que el capital humano, como la educación que poseen los inmigrantes y los autóctonos, no es significante para percibir oportunidades de negocios. Por el contrario, el impacto del capital humano específico en la percepción de oportunidades de negocios, en general, es significativo para ambos grupos. Este estudio revela qué tipos específicos de capital humano son relevantes en el proceso de percibir las oportunidades entre los inmigrantes. Este artículo es novedoso porque introduce el enfoque teórico de la percepción de oportunidades en el ámbito de la creación de empresas por inmigrantes. ABSTRACT Perceiving business opportunities is an important part of entrepreneurship. This study analyzes how immigrants’ general and specific human capital influences their likelihood of perceiving business opportunities. Analysis focuses on comparison between a group of immigrants and a group of Spanish citizens. Data from the 2008 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) was used. Logistic regression was used to analyze data. Results revealed that both immigrants’ and Spanish citizens’ human capital such as education is not significant to perceiving opportunities. Much to the contrary: the impact of specific human capital on perceiving opportunities is in general significant to both groups. This research reveals which specific types of human capital are relevant in the process of perceiving opportunities amongst immigrants. This paper is a novelty because it introduces a theoretical approach to the perception of opportunities within the universe of new businesses established by immigrants in Spain.

Immigrants and ethnic minorities have been identified as vulnerable groups in health, in general, and in what concerns therapeutic non-adherence (TA) in particular; i.e., (not)following health-care providers’ therapeutic recommendations. The general aim of this paper is presenting a literature review of immigrants’/ethnic minorities’ TA determinants. We will start by highlighting the reasons as to why immigrants’/ethnic minorities’ therapeutic (non)adherence should be a topic of concern. Then, we will present a review of the main determinants of immigrants’/ethnic minorities’ TA, at different levels of analysis (e.g., broad structural level; social and community networks; material and social conditions) and emphasize that non-adherence among immigrants/ethnic minorities is mostly non-intentional, seeing as how it is associated with issues such as: low socio-economic conditions, language barriers and cultural mismatches. Finally, we will highlight the role of health-care providers in tackling this health-related problem and reflect about the importance of promoting development and training of health-care providers’ multicultural abilities. RESUMO: Os imigrantes e as minorias étnicas têm sido identificados como grupos vulneráveis na área da saúde, em geral, e no que diz respeito à (não)adesão terapêutica, em particular, i.e., (não)seguimento das recomendações dos profissionais de saúde. O objetivo geral deste artigo é o de apresentar uma revisão de literatura sobre os determinantes da (não)adesão terapêutica de imigrantes e minorias étnicas. Inicialmente, destacar-se-ão os motivos pelos quais a (não)adesão terapêutica de imigrantes/minorias étnicas poderá ser considerada como um tema relevante. Seguidamente, apresentar-se-á uma revisão sobre os principais determinantes da (não)adesão de imigrantes/minorias étnicas, em diferentes níveis de análise (e.g., estrutural; redes sociais e comunitárias; condições materiais e sociais) e destacar-se-á que a não-adesão entre os imigrantes/minorias étnicas é sobretudo não-intencional, por se encontrar associada a questões como: condições socioeconómicas desfavoráveis, barreiras linguísticas, desen - contros culturais. Finalmente, salientar-se-á o papel dos profissionais de saúde na resolução deste problema relacionado com a saúde e reflectir-se-á sobre a importância de promover o desenvolvimento e a formação de competências multiculturais por estes profissionais. Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT)