Search

Denne studien undersøkte to ledelsesfaktorer - opplevd rettferdig ledelse og opplevd sosial støtte fra nærmeste leder - og deres påvirkning på organisasjonstilhørighet og intensjon om å slutte. Videre ble det undersøkt om to individfaktorer, jobbengasjement og optimisme, påvirket dette forholdet. Studien er knyttet til forskningsprosjektet ”Den nye arbeidsplassen: Arbeid, helse og deltakelse i det nye arbeidslivet”, som gjennomføres av STAMI (Statens arbeidsmiljøinstitutt) og Universitetet i Stavanger / IRIS (International Research Institute of Stavanger). Deltakerne i denne tverrsnittsstudien var 6 009 ansatte fra 34 ulike virksomheter. For å undersøke variablene besvarte deltakerne et spørreskjema som bygger på ”The General Nordic Questionnaire for psychological and social factors at work (QPS Nordic)”. Det ble benyttet multiple regresjonsanalyser for å analysere dataene og besvare problemstillingene. Resultatene viser at opplevd rettferdig ledelse og sosial støtte fra nærmeste leder forklarer 23,7 % av variansen i organisasjonstilhørighet i utvalget. Opplevd sosial støtte fra nærmeste leder er den variabelen som predikerer organisasjonstilhørighet best. Videre forklarer opplevd rettferdig ledelse og sosial støtte fra nærmeste leder 10,3 % av variansen i intensjon om å slutte i utvalget. Også her er opplevd sosial støtte fra nærmeste leder den variabelen som best predikerer intensjon om å slutte. Optimisme og jobbengasjement påvirker ikke forholdet mellom de to ledelsesfaktorene og organisasjonstilhørighet. Det samme er tilfellet for forholdet mellom de to ledelsesfaktorene og intensjon om å slutte. Opplevd rettferdig ledelse og sosial støtte fra nærmeste leder virker altså å ha betydning for ansattes tilhørighet til organisasjonen og deres intensjoner om å forlate den. Undersøkelsen har imidlertid flere begrensninger og mer forskning på området er nødvendig.

For å begrense klimaendringene som konsekvens av økte klimagassutslipp er det viktig å sikre ansvarlig forbruk og produksjon. Dette innebærer blant annet å redusere energibruk i industriell produksjon. Dette kan gjøres ved å identifisere overskuddsenergi som ikke blir benyttet, og omsette denne til nyttig arbeid, dette kalles spillvarmegjenvinning. Det finnes en rekke ulike teknologier som kan omsette spillvarmeenergi til nyttig arbeid, eller til en energiform med høyere energikvalitet. I denne gradsoppgaven er det undersøkt om det finnes et teoretisk potensiale for spillvarmegjenvinning i en ny prosess i avdelingen kokeriet for bedriften Borregaard. Borregaard foredler grantømmer til ulike biobaserte produkter, og har sitt hovedkontor i Sarpsborg. Resultatene indikerer at det er et teoretisk energipotensiale for spillvarmegjenvinning i den nye prosessen. De mange forenklingene og antagelsene som er gjort i oppgaven gjør resultatene usikre, og i videre arbeid er det derfor anbefalt å gjøre grundigere undersøkelser av det tekniske og økonomiske spillvarmepotensialet med et mer detaljert datasett fra dagens produksjon. To limit the climate changes that happens as a consequence of increased greenhouse gas emissions, it is important to ensure sustainable consumption and production patterns. This amongst other things includes reducing the energy consumption of industrial production. This can be achieved by identifying surplus energy that is not being utilized, and convert this into useful work, this is called waste heat recovery. There are several different technologies available that can convert waste heat energy into useful work, or into a form of energy that is of a higher quality. In this thesis it has been investigated whether there is a theoretical potential for waste heat recovery in a new process in a department called kokeriet for the company Borregaard. Borregaard refines timber of spruce into different biobased products, and has its main office in Sarpsborg. The results indicate that there is a theoretical energy potential for waste heat recovery in the new process. The many simplifications and assumptions made in the calculatins makes the results uncertain, and in future studies it is recommended that there should be made more thorough investigations of the technical and economical waste heat potential with the use of a more detailed dataset from the current production. M-MPP