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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1.0, Hochschule Fresenius Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung des Teams in der professionellen Pflege und welche Rolle die Teamarbeit im Normalbetrieb sowie während der COVID-19-Pandemie hat. Der demografische Wandel, neue Technologien gepaart mit erweiterten Forschungskenntnissen führen zu steigenden Anforderungen an das pflegerische und medizinische Personal. Deswegen ist das Arbeiten in und mit dem Team auf einer Station im Klinikum essenziell notwendig. Seit Beginn der COVID-19-Pandemie im März 2020 sind die körperlichen und psychischen Belastungen gestiegen. Diese können durch Teamarbeit und -zusammenhalt minimiert werden. Anhand einer qualitativen Literaturarbeit werden vier Forschungsfragen zum Thema Funktion des Teams, Erfolgsfaktoren des Teams, Einfluss des Teams auf den Patienten und die Auswirkung von Teamzusammenhalt auf den Einzelnen bearbeitet. Mittels systematischer Literaturrecherche wurde festgestellt, dass ein Stationsteam interdisziplinär zusammenarbeitet. Ein erfolgreiches Team spiegelt sich durch das Erreichen von einem gemeinsam definierten Ziel und der Bewältigung von komplexen Aufgaben wider. Die Erfolgsfaktoren Teamentwicklung, Rollenverteilung, Kommunikation, Feedback-Geben und Teamführung beeinflussen das Team auf dem Weg zum Erfolg. Es wurden vier Forschungslücken identifiziert, die in zukünftiger Forschung weiter analysiert werden sollten. Durch eine reine Literaturarbeit konnte nicht belegt werden, wie sich eine gute Kollaboration im Team auf das einzelne Teammitglied auswirkt. Im theoretischen Kontext sollte durch eine empirische Studie der Einfluss vom Team auf den einzelnen Mitarbeiter weiter untersucht werden. Zudem sollten die Erkenntnisse aus der aktuellen Literatur dazu beitragen, Methoden der Teamstärkung in der Praxis durch z.B. regelmäßige Teamschulungen durchzuführen. Schließlich soll deutlich werden, dass sich ein Team nach einer Krise wie der COVID- 19-Pandemie wieder erholen kann und gelungene Teamarbeit zum Erholungsprozess beitragen kann.

Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben sich in den letzten Jahrzehnten zu hochkomplexen Gesundheitsorganisationen entwickelt, die immer stärker in den Wettbewerb zueinander treten. Gleichzeitig müssen sie in ökonomischer Weise die Versorgung der Bevölkerung auf hohem Niveau gewährleisten. Die technische Qualität medizinischer Versorgung ist sehr hoch. Die Risiken liegen beim menschlichen Faktor. Patientensicherheitsinitiativen zeigen, dass es zusätzlicher systematischer Anstrengungen bedarf, um die Sicherheit von Mitarbeitern und Patienten zu erhöhen. Anforderungsanalysen und Unfallanalysen zeigen, dass fachliche Kompetenz nur die notwendige Voraussetzung für die sichere Berufsausübung in Medizin und Pflege darstellt. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten müssen Ärzte und Pflegepersonal aber wirklich mitbringen bzw. entwickeln, um Sicherheit zu gewährleisten? Wie kann eine Klinik ihre Personalauswahl und -entwicklung verbessern? Das Buch führt in die Organisationspsychologie ein und vermittelt die Kenntnisse und erfolgreichen Methoden zur optimalen Personalauswahl, Führung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften in Gesundheitseinrichtungen. Einblicke in Recruiting und Personalentwicklung in vergleichbaren (Risiko-)Bereichen zeigen, wie z.B. die Luft- und Raumfahrt durch konsequente Fokussierung auf den menschlichen Faktor das Risiko von Zwischenfällen und Beinahe-Unfällen in den Griff bekommt.

Patientensicherheit – das kann die Pflege tun!Das hohe Gut der Patientensicherheit liegt in der Verantwortung des Managements und jedes einzelnen Mitarbeiters. Dieses Praxisbuch erläutert wichtige Bausteine, die für die Sicherheit der Patienten und ein erfolgreiches Risikomanagement im Pflege- und Klinikalltag notwendig sind. Die 2. aktualisierte Auflage zeigt die neuen Entwicklungen und gibt Hilfen, wie Prozesse und Strukturen in der Pflege von kranken Menschen so gestaltet werden können, dass Fehler vermieden werden. Beispiele und Tipps aus der Praxis unterstützen Sie, Maßnahmen zur verbesserten Patientensicherheit zu implementieren.Aus dem InhaltLeitfaden für die Durchführung eines pflegerelevanten RisikomanagementsAnalyse und Überwachung von RisikofaktorenStrategien zur Fehlervermeidung in der PflegeJuristisches Risikomanagement, allgemeine Verhaltensregeln, Straf- und ZivilrechtPlus: Checklisten, Formulare, AdressenFür Stationsleitungen und PDL's in Krankenhäusern aber auch in stationären Pflegeeinrichtungen, die das Risikomanagement umsetzen und weiterentwickeln wollen.Mit einem Geleitwort der Vorsitzenden des Aktionsbündnisses Patientensicherheit e.V. Hedwig François-Kettner.

Dieses Buch untersucht gängige Sprichwörter des Volksmunds aus psychologisch-wissenschaftlicher Perspektive: Stimmen die alten Sprichwörter mit den Erkenntnissen der modernen Wissenschaft überein? Weiß die Wissenschaft mehr oder gar weniger als Oma, die sich viele Zusammenhänge des alltäglichen Lebens durch'Lebensweisheiten'erklärte? 33 kompakte Kapitel beleuchten 33 bekannte Sprichwörter und erklären, was die Wissenschaft dazu weiß, unter welchen Bedingungen ein Sprichwort gilt und wo ggf. die Grenzen seiner Gültigkeit liegen. Ein Buch für Studierende und Dozierende der Psychologie, denn es bietet durch die Breite der Themen eine Übersicht über viele Phänomene und Theorien der Psychologie - gleichzeitig aber auch für interessierte Laien, die für Alltagsphänomene psychologische Erklärungen suchen.