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Dieser Beitrag beleuchtet drei zentrale Diskussionsbereiche mit Blick auf die Anwendung des Wettbewerbsrechts auf kommerzialisierte Sportmärkte im Allgemeinen und Märkte für den europäischen Spitzenfußball im Speziellen. Hierbei handelt es sich um die wettbewerbspolitische und sportökonomische Bewertung der Zentralvermarktung von Übertragungsrechten, der sog. 50plus1-Sonderregel im deutschen Fußball sowie die fundamentale Frage der Marktmacht von marktinternen Regulierern (z.B. UEFA oder DFB) und ihrer Begrenzung. Die Gemeinsamkeit dieser drei Diskussionsbereichen liegt in der sportspezifischen Besonderheit, dass eine (marktinterne) Regulierung in der Regel als notwendig anerkannt wird - allerdings häufig, ohne dass gleichzeitig Handlungsspielräume und Anreize für Marktmachtmissbrauch durch den marktinternen Regulierer angemessen berücksichtigt werden. Anhand der drei Beispiele werden Marktmacht, Handlungsspielraum und antikompetitive Dual-Role-Anreize von Sportverbänden diskutiert, wobei ein Hauptaugenmerk auf die Einbindung von (empirischer) sportökonomischer Evidenz gelegt wird.

Hintergrund: Praxisanleitende der Gesundheits- und Krankenpflege sind für die adäquate Anleitung Auszubildender in der Praxis zuständig. Dabei unterliegen sie in ihrer Tätigkeit persönlichen und strukturellen Faktoren, von denen sie direkt oder indirekt beeinflusst werden. Da die tatsächlichen Aufgaben und Arbeitsumgebungen der Praxisanleitenden nicht gesetzlich geregelt sind und variieren können, wird in dieser Arbeit der Fokus auf die beeinflussenden Faktoren auf Akutstationen in Krankenhäusern in Wien gelegt. Auch die Doppelrolle der Praxisanleitenden wird dabei besonders berücksichtigt. Methodik: Für die Beantwortung der empirischen Forschungsfragen wurde das qualitativ-deskriptive Studiendesign gewählt. Dazu wurden fünf Praxisanleitende auf Akutstationen in Wien befragt. Die Auswertung der Interviews erfolgte nach der zusammenfassenden Inhaltsanalyse nach Philipp Mayring. Ergebnis: Es konnten viele fördernde und hemmende Faktoren in den Arbeitsumgebungen der Praxisanleitenden erhoben werden. Weiters konnte der Umgang der Praxisanleitenden mit ihrer Doppelrolle Praxisanleitung und diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in evaluiert werden, sowie deren daraus folgender Wunsch, teilweise für die Tätigkeit der Praxisanleitung freigestellt zu werden. Schlussfolgerungen: Die Autorin leitet aus den Ergebnissen ab, dass eine teilweise Freistellung der Praxisanleitenden zielführend wäre. Hierfür sollte jedoch eine großflächige Studie zur Erhebung des tatsächlichen Bedarfs und eines sinnvollen prozentuellen Ausmaßes durchgeführt werden. Um eine allgemeingültigere Aussage darüber zu treffen, welche Einflussfaktoren auf Praxisanleitende wirken, wird eine weiterführende quantitative Studie empfohlen. Background: Preceptors in nursing are responsible for the adequate guidance of students and trainees in practice. They are subject to personal and structural factors in their work, by which they are directly or indirectly influenced. As the actual tasks and working environment of the preceptors are not regulated by law and may vary, this paper focuses on the influencing factors on acute care units in hospitals in Vienna. The dual role of being preceptor and registered nurse is also given special consideration. Methods: The qualitative-descriptive study design was chosen to answer the empirical research questions. For this purpose, five preceptors were interviewed on acute care units in Vienna. The evaluation of the interviews was based on the summary content analysis according to Philipp Mayring. Findings: Many supporting and inhibiting factors were identified in the working environment of the preceptors. Furthermore, the handling of the preceptors with their dual role as well as their request to be partially released for the preceptorship should be considered. Conclusions: The author deduces from the results that a partial release for the preceptorship would be beneficial. For this purpose, a large-scale study should be conducted to ascertain the actual need and a reasonable percentage of release. In order to make a more generally valid statement about the factors influencing the preceptorship, a further quantitative study is recommended. Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers Masterarbeit Wien, FH Campus Wien 2021

In dem Beitrag 'wird untersucht, wie wichtig der deutschen Bevölkerung verschiedene Bereiche des Lebens, insbesondere Beruf, Familie und Freizeit sind, ob die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Problem angesehen wird und welche Maßnahmen in diesem Zusammenhang als zweckmäßig erachtet werden. Weiterhin werden Wunsch und Wirklichkeit der Arbeitszeitgestaltung gegenübergestellt und die Häufigkeit von Freizeitaktivitäten analysiert. Im Vordergrund steht die Fragestellung, inwieweit Ehepartner und unverheiratete zusammenlebende Paare diesbezüglich in ihren Beurteilungen und Wünschen übereinstimmen. Datengrundlage ist das Sozioökonomische Panel, bei dem seit 1984 jährlich alle Personen ab 16 Jahren aus einer Stichprobe von ursprünglich mehr als 5000 Haushalten der Wohnbevölkerung befragt werden. In der Befragungswelle vom Frühjahr 1990 wurden Informationen zur Zeitverwendung und zu Bewertungen und Wünschen in Berufund Freizeit erhoben., Informationsdienst Soziale Indikatoren No. 10 (1993). Beginn und Erscheinungsfrequenz: Jahr: 1989, Ausgaben pro Jahr: 2, Social Indicators Information Service No. 10 (1993). Starting Point and Frequency: Year: 1989, Issues per Year: 2, Social Indicators Information Service, Informationsdienst Soziale Indikatoren