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1. Strukturierte Kommunikation als Modus agiler Organisation: Eine Fallstudie zu Gruppenprozessen und Lernen bei einem Finanzdienstleister.

2. Digitale Transformation im Retoureneingang: Klassifikationsmodell zur Vorsortierung von Retourenpaketen.

3. Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird.

4. Veränderung von Organisationaler Ambidextrie in Corporate Venture Units: Wie eine Innovationseinheit zunehmend exploitative Tendenzen entwickelt.

5. Geschäftsmodelle der Energiewende im regionalen Umfeld.

6. Die Entwicklung bayerischer Hochschulrechenzentren – Handlungsempfehlungen aus einer Fallstudie für ein professionelles IT-Servicemanagement.

7. Universitäre Großgruppenveranstaltung während der Corona-Pandemie – ein Fallbeispiel.

8. Die Metaphorik des Neuen Autoritarismus: Eine Fallstudie zur Erneuerung politischer Verkörperungsmythen.

9. Danke für die Blumen. Kontinuierliches Feedback als Qualitätssicherung im Schreibcoaching.

10. Product Lifecycle Management im Konzernumfeld - Herausforderungen, Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen.

11. Phasen der SOA-Einführung.

12. Chancen und Herausforderungen der redaktionellen Umsetzung von Audience Engagement – eine Fallstudie am Beispiel des Projektes #unserWasser.

13. Überwachung mittels 'elektronischer Fußfessel'.

14. Betriebstypenspezifische Referenzdatenmodelle strategischer Kennzahlensysteme der Entsorgungswirtschaft.

15. Qualitative Forschung im International Business – Literaturüberblick am Beispiel der aufstrebenden Märkte im asiatisch-pazifischen Raum und interview-basiertes Fallbeispiel in Taiwan.

16. Ganzheitliche Schulentwicklung zur Implementierung von Educational Technologies in Zeiten der digitalen Transformation – eine Case-Study zum Selbstevaluationstool SELFIE.

17. "Die Stärken des Patienten ans Licht bringen": ein selbstpsychologischer Ansatz der Kurzzeittherapie mit einer Falldarstellung.

18. Digitalisierung als Grundlage wertvoller Zusammenarbeit – Die Gestaltung von Service-Ökosystemen in den personennahen Dienstleistungen.