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L’article traite de l’emploi et des conditions d’emploi des jeunes en Espagne. Il situe le sujet dans le contexte de la transition du fordisme au postfordisme caractéristique des économies occidentales et analyse la spécificité de cette transition dans le cas espagnol. Il décrit ensuite comment, au cours des trois dernières décennies, s’est produit en Espagne une profonde réforme du marché du travail qui a eu comme objet la flexibilisation de la gestion de l’emploi par les entreprises et qui a atteint, surtout, les jeunes gens. Il analyse, ensuite, les conditions d’emploi de jeunes gens qui ont fait leur entrée sur le marché du travail depuis les années 1980. La précarité de l’emploi des jeunes a pour effet de prolonger leur présence chez leurs parents et de retarder leur émancipation définitive. El presente artículo trata del empleo y de las condiciones de empleo de los jóvenes en España. Abordaremos el tema situándolo en el contexto de la transición del Fordismo al Postfordismo característica de las economías occidentales. Empezaremos por mostrar la especificidad de esa transición en el caso español. A continuación, haremos ver cómo en las tres últimas décadas se ha dado en España una profunda reforma de la regulación del mercado de trabajo que ha consistido en flexibilizar la gestión empresarial del empleo y cómo ha afectado, sobre todo, a los jóvenes. Trataremos, después, de las condiciones de empleo que han sufrido las cohortes de jóvenes que se han incorporado al mercado de trabajo a partir de los años 1980. Concluiremos el artículo haciendo ver que la precarización laboral juvenil tiene, entre otros efectos negativos, el de prolongar la estancia en los hogares de origen y retrasar la emancipación definitiva. This paper focuses in employment and employment conditions among young people in Spain. We will approach this subject by placing it in the context of the transition from Fordism to PostFordism, which characterizes the Western economies. We start showing the specificity of that transition in the spanish case. Then we will see how in the past three decades has occurred in Spain a deep reform of the labour market regulation that has consisted of introducing flexibility in the business management of employment, and how it has affected mainly the young people. We will approach after the conditions of employment that have suffered the generations of young people who entered into the labour market since the eighties. We will conclude the article showing that the labour juvenile precarization has, among other negative effects, to prolong the stay in the homes of origin and delay the final emancipation.

Ce texte tente de démêler l’écheveau que constitue le débat sur le post-fordisme, un débat qui s’inscrit dans un questionnement plus large sur l’avenir du capitalisme et qui resurgit de manière particulièrement virulente dans les périodes de Crise et de transition. Trois perspectives d’analyse du post-fordisme sont identifiées et analysées ici, chacune rattachée à une tradition précise de l’économie politique classique et, de fait, insistant sur différentes forces guides du capitalisme. Ces trois interprétations de la présente phase du capitalisme manifestent le désaccord sur la signification du post-fordisme : s’agit-il d’un dépassement du fordisme ou renvoie-t-il à la formation d’initiatives stratégiques et à un tournant historique?, This paper is an attempt to unravel the post-Fordist debate. This recurrent debate about the future of capitalism intensities during periods of crisis and transition. Three different perspectives on post-Fordism are identified and explored, each one evolving out of a particular tradition within classical political economy and stressing different driving forces in the historical development of capitalism. An underlying theme within the paper is the existence of significantly contrasting views about the openness of the new phase of capitalist development: disagreement over whether post-Fordism is primarily about the inevitable diffusion of a new and pervasive disciplining of labour or the formation of strategic initiatives and the making of history., Este texto se propone desentrañar la trama del debate sobre el posfordismo, debate que se inscribe dentro de una polémica más amplia acerca del futuro del capitalismo. Dicha polémica emerge con particular encono durante los períodos de crisis y de transición. Son analizadas tres visiones del posfordismo: cada una de ellas, alimentándose de una determinada tradición de la economía política clásica, enfatiza fuerzas motrices diferentes en el desarrollo histórico del capitalismo. La fase actual del desarrollo capitalista da lugar a interpretaciones muy distintas. En efecto, no existe un acuerdo sobre el significado del posfordismo. ¿Se trata acaso de una superación del fordismo o bien significa la formación de iniciativas estratégicas y de un viraje histórico?

L’intérêt que la gauche porte à la réorganisation du travail et aux nouvelles pratiques de gestion est, en grande partie, liée au potentiel que celles-ci renferment pour l’avancement de la démocratie industrielle. Plus largement, le type de restructuration économique associée à de tels changements — tantôt appelée « à haute valeur ajoutée » tantôt « post-fordiste » — pourrait signifier la revitalisation des économies à hauts salaires, comme celle du Canada. De ce point de vue, la compétitivité serait maintenant définie en termes de qualité et de capacité d’innovation, plutôt qu’en termes de coûts salariaux. Il n’y a cependant rien d’automatique en ce qui concerne les bienfaits de la restructuration post-fordiste : les contours du post-fordisme sont et seront dessinés à travers des luttes où les syndicats ont un rôle important à jouer. Ce texte se veut une évaluation préliminaire de la capacité des syndicats à participer réellement à la définition des paramètres de la restructuration post-fordiste au Canada et, plus spécifiquement, en Ontario., The left's interest in the reorganisation of work and new managerial practices is party linked to their potential for advancing industrial democracy but there is also a broader sense that the kind of economic restructuring associated with such changes — variously called "high value-added" or "post-Fordist" —could mean the revitalisation of high wage economies like Canada's to the extent that competitiveness is defined in terms of quality and innovative capacity, not wage costs. Yet there is nothing automatic about the benefits of post-fordist restructuring: the contours of post-fordism are being shaped through struggles in which unions have a particularly important part to play. This paper provides an initial assessment of the capacity of unions to determine the parameters of post-fordist restructuring in Canada and, more specifically, Ontario., El interés que la izquierda atribuye a la reorganización del trabajo y a las nuevas prácticas de gestión está relacionado, en gran medida, con el gran potencial que éstas representan para el avance de la democracia industrial. Más ampliamente, el tipo de restructuración económica — denominada "de alto valor agregado" o "posfordista" — asociado a tales cambios podría significar la revitalización de las economías de altos salarios, como la del Canadá. Desde este punto de vista, la competitividad sería definida entonces en términos de calidad y de capacidad de innovación y no en términos de costos salariales. Sin embargo, en lo que atañe a los beneficios de la restructuración posfordista, nada es automático. Los contornos del posfordismo están y estarán configurados por las luchas en las que los sindicatos tienen un importante papel que cumplir. Este texto se propone realizar una evaluación preliminar de la capacidad sindical de participación real en la definición de los parámetros de la restructuración postfordista en el Canadá, y más específicamente en Ontario.