Search

Your search keyword '"Tixier, Julie"' showing total 30 results
Start Over Author "Tixier, Julie" Language french
30 results on '"Tixier, Julie"'

2. Observatoire des Représentations Entrepreneuriales Liées au Genre chez les jeunes

Author

Boufaden, Najoua, Dunes, Mathieu, Duperray, Paola, Lameta, Nathalie, Lebègue, Typhaine, Redien-Collot, Renaud, Richomme-Huet, Katia, Tixier, Julie, DESSAIVRE, Louise, International Business School [Paris] (ISG), Laboratoire d’Économie, Finance, Management et Innovation - UR UPJV 4286 (LEFMI), Université de Picardie Jules Verne (UPJV), Lieux, Identités, eSpaces, Activités (LISA), Université Pascal Paoli (UPP)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Val de Loire Recherche en Management (VALLOREM), Université d'Orléans (UO)-Université de Tours (UT), Novancia, Novancia-Novancia, KEDGE Business School [Marseille], Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

Un collectif de chercheurs composé de Najoua Boufaden, Mathieu Dunes, Paola Duperray, Nathalie Lameta, Typhaine Lebegue, Renaud Redien-Collot, Katia Richomme-Huet, et Julie Tixier, s’est réuni et a interrogé pas moins de 245 jeunes étudiantes.Cette étude a été réalisée au sein des Pôles Étudiants Pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat (PÉPITE) répartis sur le territoire français.L’objectif de cet observatoire est de mieux comprendre les motivations et les freins des jeunes femmes à entreprendre.Et, bien que ce chiffre soit en progression, seulement 39% des jeunes qui s’engagent dans un projet entrepreneurial sont des femmes.L’étude a permis de dévoiler plusieurs faits marquants qui suscitent le débat.Les femmes voient dans l’entrepreneuriat la réponse à une envie d’accomplissement personnel, la volonté de répondre aux besoins d’ordre sociétaux et ont une conscience plus vive des obstacles qui peuvent se présenter à elle.Enfin, elles montrent une détermination très affirmée à aller au bout de leur projet.Leur caractérisation des qualités de l’entrepreneuriat féminin sont assez inattendus. On voit prédominer le courage, la force et l’indépendance des femmes qui entreprennent.Quand on leur demande d’évoquer l’entrepreneuriat masculin, elles expriment des notions d’ambition, de facilité et de normalité.

Published
2021

3. Quand les crises amènent des bifurcations au cœur de l’entrepreneuring : une analyse sensible.

Author

NOTAIS, Amélie and TIXIER, Julie

Subjects
ENTREPRENEURSHIP, NEIGHBORHOODS, CRISES, LOGIC
Abstract

Copyright of Revue Internationale PME is the property of Institue de Recherche sur les PME and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Published
2022
Full Text
View/download PDF

4. « Les lanceurs d’alerte, révélateurs des injonctions paradoxales entre discours RSE et pratiques RH »

Author

Deltour, François, Tixier, Julie, Département Sciences sociales et de gestion (IMT Atlantique - SSG), IMT Atlantique Bretagne-Pays de la Loire (IMT Atlantique), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA), Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Tixier, Julie, Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), IMT Atlantique (IMT Atlantique), Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-École nationale vétérinaire, agroalimentaire et de l'alimentation Nantes-Atlantique (ONIRIS)-IMT Atlantique (IMT Atlantique), and Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

5. « Et si l’Entrepreneuriat Social était une affaire de Business Model ? Réflexions à partir de trois études de cas d’entreprises sociales marocaines »

Author

Diani , Asmae, Tixier, Julie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and Tixier, Julie

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

6. La solitude du lanceur d’alerte : de la démarche individuelle à l’action collective

Author

Deltour, François, Tixier, Julie, Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA), Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)-FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Nantes (UN)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université d'Angers (UA)-Le Mans Université (UM)-Université de Bretagne Sud (UBS), Département Sciences sociales et de gestion (IMT Atlantique - SSG), IMT Atlantique Bretagne-Pays de la Loire (IMT Atlantique), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN), Deltour, Francois, Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-École nationale vétérinaire, agroalimentaire et de l'alimentation Nantes-Atlantique (ONIRIS)-IMT Atlantique (IMT Atlantique), IMT Atlantique (IMT Atlantique), FR 3473 Institut universitaire Mer et Littoral (IUML), Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Le Mans Université (UM)-Université d'Angers (UA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)-Université de Nantes (UN)-École Centrale de Nantes (ECN)-Institut d'Économie et de Management de Nantes - Institut d'Administration des Entreprises - Nantes (IEMN-IAE Nantes), and Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN)

Subjects
alerte éthique, action collective, action individuelle, IRG_AXE3, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, lanceurs d’alerte, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

International audience; Les lanceurs d'alerte font le choix de révéler ou dénoncer des activités en vigueur dans leur organisation et qu’ils estiment aller à l’encontre de leurs valeurs ou de l'intérêt général. Cette « alerte éthique » correspond à une démarche qui est par nature individuelle. Elle conduit souvent à une forme d’isolement des lanceurs d’alerte, qui constitue une des sources majeures de leurs difficultés. Pour pallier cet isolement, différentes organisations parties prenantes peuvent s’impliquer, voire se constituer autour des lanceurs d’alerte. Ces parties prenantes inscrivent généralement leur soutien dans une critique du fonctionnement des entreprises. Pourtant, l’articulation entre démarche individuelle des lanceurs d’alerte et actions collectives de contestation ne va pas de soi, car les démarches ne sont pas de même nature, l’une individuelle, l’autre collective. Dans cette recherche, nous étudions l’articulation entre l’alerte individuelle et les parties prenantes collectives. Nous cherchons à savoir dans quelle mesure peut se construire une dynamique d’engagement réciproque entre lanceurs d’alerte et parties prenantes. Pour répondre à cette problématique, nous nous appuyons sur un ensemble de cas d’alertes récentes et mettons en évidence différentes trajectoires qui prennent comme point de départ une alerte. Cet article se propose de schématiser théoriquement la relation plastique et élastique des lanceurs d’alerte avec les parties prenantes. Nous montrons que, plus que des collectifs contestataires émergents, ce sont les parties prenantes traditionnelles (syndicats, ONG, partis politiques) qui sont en mesure d’apporter un soutien aux lanceurs d’alerte. En retour, les lanceurs d’alerte se cantonnent généralement à leur démarche individuelle et rejoignent rarement de manière active les organisations de contestation.

Published
2018

7. « Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations ? », chapitre 1, pp.8-18, dans L’Etat des Entreprises, coord. NOGATCHEWSKY G. & PERRET V., coll. Repères n°628, Editions La Découverte

Author

Campoy, Eric, Galindo, Géraldine, Tixier, Julie, Olivier, Marciset, Management et Organisation, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), PESOR, Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris Dauphine-PSL-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris Dauphine-PSL, and Tixier, Julie

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2014

8. MA-6-T-VA PAS CRACK-ERL'intention entrepreneurial de 6 femmes dans les quartiers

Author

Notais, Amélie, Tixier, Julie, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM), Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Tixier, Julie

Subjects
entrepreneuriat féminin, Entrepreneuriat social, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, quartiers, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, intention entrepreneuriale
Abstract

International audience; Le développement de l’entrepreneuriat social des femmes dans les quartiers dits sensibles ou prioritaires représente un enjeu sociétal majeur. Plus qu’un challenge, c’est bien souvent une utopie qui se dessine quand on recoupe ces thèmes car l’entrepreneuriat féminin révèle des spécificités, des singularités qui s’avèrent souvent des handicaps (Cornet et Constantinidis, 2004). Ce constat est ici pris à contre-pied en s’appuyant sur les travaux d’Alter (2012). Cet auteur propose dans son ouvrage, La force de la différence, une thèse intéressante. A partir des itinéraires de patrons atypiques, il tente de comprendre comment les « différents » parviennent à « transformer l’identité pour soi en identité sociale, ce qui suppose de reconnaître sa différence, de la faire accepter par les normaux et les autres différents. » (Alter, 2012, p. 38). Il démontre la possibilité d’inverser et de réinventer son destin, d’échapper aux mécanismes de reproduction et/ou de discrimination. Il creuse ainsi l’idée que sous certaines conditions, la différence peutdevenir une force. C’est dans cet esprit que cette recherche s’intéresse à des entrepreneurs « différents ». Différents puisque ce sont des femmes (souvent issues de l’immigration), qui vivent dans des quartiers et souhaitent y entreprendre autrement. Les récits de vie de six femmes engagent une réflexion pour mieux saisir leur intention d’entreprendre socialement. Plusieurs questions se posent alors. Cette intention entrepreneuriale présente-t-elle des spécificités ? L’analyse de ces spécificités pourrait-elle guider un mode d’accompagnement adapté à la création d’entreprise sociale ?Après une revue de littérature sur les trois sources de spécificités/différences de ces entrepreneures, un cadre conceptuel et des descripteurs opérationnels de l’intention entrepreneuriale sont proposés. Ce cadre est confronté aux récits de vie de six femmes rencontrées au coeur de « la Cité des 4000 » de la Courneuve. Leurs histoires témoignent d’un désir d’émancipation économique et de motivations sociales profondément ancréesdans leur territoire.

Published
2014

9. « Quand l’innovation sociale est portée par l’entrepreneuriat : la bienveillance au cœur du business model ou le social business en action »

Author

Tixier, Julie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Tixier, Julie, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2012

10. Le CV vidéo, nouvel outil de lutte contre les discriminations ?

Author

Campoy, Eric, Galindo, Géraldine, Tixier, Julie, Marciset, Olivier, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
Recrutement, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M51 - Firm Employment Decisions • Promotions, Curriculum vitae, Discrimination dans l'emploi, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M12 - Personnel Management • Executives, Executive Compensation, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J7 - Labor Discrimination/J.J7.J71 - Discrimination
Published
2014

11. Le nouveau visage de la lutte contre les discriminations à l’embauche : le CV vidéo, un outil de gestion utile ?

Author

Campoy, Eric, Galindo, Géraldine, Tixier, Julie, Marciset, Olivier, Dauphine Recherches en Management (DRM), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris Dauphine-PSL, ESCP-EAP, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Autre, non renseigné, Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Administrateur, Paris Dauphine-PSL

Subjects
jel:J71, IRG_AXE3, lobbying, recrutement, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J7 - Labor Discrimination/J.J7.J71 - Discrimination, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M12 - Personnel Management • Executives, Executive Compensation, jel:M51, discriminations, jel:M12, CV, outil de gestion, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M51 - Firm Employment Decisions • Promotions, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

International audience; Depuis plusieurs années, de nombreux outils ont été mis en place et testés afin de lutter contre les discriminations lors du processus de recrutement. Apparu récemment en France, le CV Vidéo (CVV) donne la possibilité au candidat de pouvoir expliquer de vive voix son parcours et ses motivations. L’objectif de cette communication est justement de se questionner sur l’utilité de ce nouvel outil pour réduire les discriminations à l’embauche. A partir d’une enquête menée en 2010-11 sur une population d’environ 1500 personnes à l’initiative de l’association Mozaïk RH, nous évaluons la portée du CVV, notamment sur des critères d’utilité que nous faisons émerger de la littérature. Nous montrons ainsi que le CVV a une utilité relative notamment pour lutter contre les discriminations, mais représente un outil d’influence pour faire évoluer les comportements sur le marché du recrutement.

Published
2013

12. Les pôles de compétitivité à l’heure de l’évaluation : quel modèle de « cluster à la française » ?

Author

Tixier, Julie, Castro Gonçalves, Luciana, Castro Goncalves, Luciana, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)

Subjects
territoire, pôle de compétitivité, patrimoine cognitif, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics, IRG_Axe3, approche relationnelle, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
Abstract

International audience; De par le caractère encore récent des pôles, une grille d'évaluation quantitative qui met l'accent uniquement sur des critères de performance peut ne pas refléter les réalités spécifiques de certains pôles. Une approche relationnelle, qui souligne l'antériorité et la nature des relations entre acteurs impliqués dans les pôles, paraît plus appropriée au stade actuel d'évolution de ces structures. Le facteur discriminant serait alors non pas la productivité du travail au sein des pôles, mais bien, plutôt, cette maîtrise de l'information et cette mobilisation d'un patrimoine cognitif collectif qui dis-tinguent les régions françaises, par rapport à des sites concurrents.

Published
2008

17. Les relations filiales - maison-mère au travers d'un système d'information ressources humaines : une illustration du concept de dualité institutionnelle

Author

Tixier, Julie, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
jel:M12, Filiales, Ressources humaines, Intégration verticale, Entreprises multinationales, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, jel:F23, jel:L1
Published
2005

18. Les middle-managers de la fonction RH: un rôle doublement stratégique

Author

Torset, Christophe, Tixier, Julie, Groupe de recherche en économie et en gestion - Centre de recherche en comptabilité (GREG - CRC), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
ressources humaines, déploiement stratégique, Middle managers,ressources humaines,déploiement stratégique, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Middle managers
Abstract

National audience; Cet article s'interroge sur le rôle des middle managers de la fonction ressources humaines dans le cadre de la croissance globale d'un groupe multinational. La situation particulière de ces acteurs les rend vecteurs de la stratégie organisationnelle et cristallise les interactions entre les problématiques de stratégie et de ressources humaines.

Published
2002

19. Appropriation de la stratégie par les middle-managers : une étude exploratoire

Author

Torset, Christophe, Tixier, Julie, Groupe de recherche en économie et en gestion - Centre de recherche en comptabilité (GREG - CRC), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
stratégie, processus stratégiques, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, middle managers, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2002

22. Appropriation de la stratégie par les middle managers : une étude exploratoire

Author

Tixier, Julie, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Published
2002

23. Apports et limites des programmes de recherche aux sciences de gestion

Author

Tixier, Julie, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Published
2001

24. La méthodologie des programmes de recherche : présentation, évaluation et pertinence pour les Sciences de Gestion

Author

Tixier, Julie, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, and Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2000

26. Dynamis/t/er le cadre de faire et refaire le genre en entreprenant - les apports de l'analyse longitudinale d’un parcours d’entrepreneure

Author

Amelie Notais, Julie Tixier, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and Tixier, Julie

Subjects
refaire le genre, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, entrepreneuriat des femmes, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

27. La fabrique de l’identité par l’entrepreneuriat social : le cas des femmes de quartiers populaires

Author

Julie Tixier, Amélie Notais, Tixier, Julie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel

Subjects
0502 economics and business, 05 social sciences, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 050211 marketing, General Medicine, General Chemistry, IRG_AXE1, 16. Peace & justice, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, 050203 business & management, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

Cette recherche s’interesse a l’entrepreneuriat social de femmes des quartiers populaires. En peripherie economique, sociale, geographique, ces femmes expriment toutes un desir d’agir pour voir leur environnement evoluer et un optimisme quant a leur capacite a s’emparer des problemes locaux. L’entrepreneuriat social prend la forme d’un catalyseur au cours duquel s’opere une (re)construction identitaire. Le discours de ces entrepreneures sociales des quartiers tranche radicalement avec celui d’autres femmes, evoluant elles aussi dans un quartier difficile.Nous nous positionnons dans une approche critique de l’entrepreneuriat feminin dans le prolongement des travaux de Lewis (2013, 2015), Ahl (2006), Bruni, Gherardi et Poggio (2004) et Diaz Garcia et Welter (2011) notamment. Nous posons la problematique suivante : dans quelle mesure les femmes des quartiers (re)construisent-elles leur identite de femme et construisent-elles une identite d’entrepreneure singuliere au travers du projet entrepreneurial ? Pour repondre a cette question, nous avons suivi une experimentation sociale, visant a former des femmes des quartiers a l’entrepreneuriat social. Cet article s’appuie principalement sur huit des femmes formees, interviewees a plusieurs reprises.Notre contribution vise a demontrer comment des femmes des quartiers de la politique de la ville, sans statut social privilegie, construisent une identite d’entrepreneure originale, genree et affranchie de certaines contraintes et reconstruisent leur identite de femme au travers de leur projet. Plusieurs facons de « refaire le genre », parfois de facon totalement inedite, sont ainsi proposees par les femmes des quartiers. Cet article offre ainsi un point de vue original sur l’entrepreneuriat feminin et sur une experimentation sociale ambitieuse.

Published
2020

28. Entrepreneuriat et innovation au cœur d’un territoire: le cas des femmes entrepreneures sociales des quartiers

Author

Julie Tixier, Amélie Notais, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM), Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and Tixier, Julie

Subjects
03 medical and health sciences, Economics and Econometrics, 0302 clinical medicine, 030228 respiratory system, Strategy and Management, Political science, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 030204 cardiovascular system & hematology, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, Humanities, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

Cet article pose la question suivante : dans quelle mesure les femmes des quartiers construisent-elles un modele innovant de l’entrepreneuriat ? Il s’appuie sur l’etude d’une experimentation sociale visant a former les femmes a l’entrepreneuriat social au cœur de La Courneuve (Seine Saint-Denis, France). Il dresse le portrait de l’entrepreneuriat dans sa diversite « pluriel(le) et metisse(e) » (Germain, 2017). La methodologie qualitative se fonde principalement sur les recits des entrepreneures. C’est une conception singuliere de la notion de l’entrepreneur, de l’entrepreneuriat et de l’implication des parties prenantes que proposent ces femmes. Cette reflexion conduit vers de multiples figures de l’entrepreneuring. Chacune entreprend le territoire pour un mieux vivre-ensemble. Elles engagent toutes un mouvement citoyen et innovent socialement.Codes JEL : M

Published
2018

29. 'Le BoP dans tous ses Etats ? Quelle(s) application(s) en France?' chapitre 10, coordonné par Eva Delacroix (Université Paris Dauphine) et Hélène Gorge (Université Lille Nord de France)

Author

Julie Tixier, Asmae Diani, Amelie Notais, Tixier, Julie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM), Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

30. « Au-delà du périph’ : devenir entrepreneure sociale à la Cité des 4000 »

Author

Amelie Notais, Julie Tixier, Tixier, Julie, Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM), Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, IRG_AXE1, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

Catalog

Books, media, physical & digital resources
See catalog results