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The relationship that societies have with their past influences their perception of the present. This is even more evident when these societies have not reconciled with their past. Such is the case of Cameroon, where many abuses of memory threaten the social balance and the construction of a multicultural society. These memory pathologies are the work of entrepreneurs who take advantage of the absence of public policies and a certain clear memory normativity to twist the past in order to exist. These abuses take the form of identity-based victimizations and the mobilization of a crisogenic and alterophobic rhetoric, which encourages identity withdrawal. It then appears indispensable to build the reconciliation of Cameroon with its past. This necessarily involves a salutary forgetting, which does not mean refusal to remember, but a catharsis of the traumatic memory in order to transcend it, and the advent of a society freed from the weight of its painful past. This work is the work of the “workers of oblivion” who are none other than historians, hence their social responsibility., Les rapports qu’ont les sociétés avec leur passé influencent leur perception du présent. Cela est encore plus manifeste lorsque ces sociétés ne se sont pas réconciliées avec leur passé. C’est le cas du Cameroun, où de nombreux abus de la mémoire menacent l’équilibre social et la construction d’une société multiculturelle. Ces usages pathogènes de la mémoire sont le fait d’entrepreneurs qui profitent de l’absence d’une politique publique claire et de normativité en termes mémoriels pour faire une entorse au passé et ainsi assurer leur publicité. Ces abus au Cameroun prennent la forme de victimisations identitaires revendicatives et mobilisent une rhétorique crisogène et altérophobe, qui favorisent le repli sur soi de certains groupes sociaux. Il apparaît donc indispensable d’oeuvrer à la réconciliation du Cameroun avec son passé. Cela passe nécessairement par un oubli salutaire, qui ne constitue pas un refus de se souvenir, mais une catharsis du souvenir traumatique afin de le transcender, et l’avènement d’une société délivrée du poids de son passé douloureux. Ce travail doit être réalisé par les “ouvriers de l’oubli ” qui ne sont autres que les historiens, d’où leur responsabilité sociale.

This thesis focuses on the Social Responsibility of Small and Medium Enterprises in a particular context, namely Morocco.It aims to explore the relationship between the strategic vision of CEOs and CSR in SMEs, and the reasons for thestrategic integration of the principles of social responsibility in these structures through the concept of strategic vision.The interest in mobilizing this concept is justified by its ability to shed light on the implicit and informal aspect thatcharacterizes SME strategies, including the CSR strategy.The first part of this thesis is devoted to the elaboration of the conceptual framework of research, articulating thefoundations of the strategic vision, SMEs and their CSR and analyzingthe contribution of the concept of the strategicvision to understand the CSR strategy in the SMEs. The second part of the thesis aproaches empirically the problematicof our research. The close relationship between SMEs and their contexts influences both their perception and their CSRapproach. Before starting our case study, a contextualization process was therefore necessary to adapt our literature to theMoroccan reality. Our qualitative exploratory study focuses on four cases of Moroccan SMEs labeléd CSR. It highlightsthe relationship between CSR in SMEs and the strategic vision of the executive and the factors that build this strategic visions integrating CSR. Finally, we propose a typology of four strategic visions of CEOs of Moroccan SMEs labeled., Cette thèse s'intéresse à la Responsabilité Sociale des Petites et Moyennes Entreprises en contexte particulier, à savoir leMaroc.Elle vise à explorer la relation entre la vision stratégique des dirigeants et la RSE dans les PME, ainsi que les raisons del'intégration stratégique des principes de responsabilité sociale dans lesdites structures à travers le concept de la visionstratégique. L'intérêt de mobiliser ce dernier se justifie par sa capacité à éclairer l'aspect implicite et peu formel quicaractérise les stratégies des PME, y compris la stratégie RSE.La première partie de cette thèse est consacrée à l'élaboration du cadre conceptuel de la recherche, articulant lesfondements de la vision stratégique, des PME et de leur RSE et analysant l'apport du concept de la vision stratégiquepour appréhender la stratégie RSE des PME. La deuxième partie de la thèse aborde empiriquement la problématique denotre recherche. La relation étroite liant les PME à leurs contextes influence aussi bien leur perception que leurdémarche RSE. Avant d'entamer notre étude de cas, une démarche de contextualisation s'est donc avérée nécessaireadapter notre grille de lecture à la réalité marocaine. Notre étude qualitative exploratoire porte sur quatre cas de PMEmarocaines labellisées RSE. Elle met en évidence la relation entre RSE en PME et vision slratégique du dirigeant ainsique les facteurs qui construisent cette vision stratégique intégrant la RSE. Enfin, nous proposons une typologie de quatrevisions stratégiques de dirigeants de PME marocaines labellisées.

The dissemination of the environmental responsibility concept has led companies to develop and ​to ​showcase their commitments and actions ​in favor of the environment. The challenges of this approach have become strategic ​for SCOP Espaces Verts. Already certified in this field, ​the company now ​wants to determine existing adequacies or contradictions between its commitments and its stakeholders expectations ​regarding​ environmental responsibility. A rigorous methodology is in place​ in order​ to identify and prioritize these actors and their ​requests​. This work aims to highlight the ​points of coherence and possible​measures for improvement. Prospective scenarios are proposed to give an overview of the various alternatives available ​for​ the company.; La diffusion du concept de responsabilité environnementale a conduit les entreprises à développer et mettre en avant leurs engagements et leurs actions en faveur de l’environnement. Les enjeux d’une telle démarche sont devenus stratégiques pour l’entreprise du paysage SCOP Espaces Verts. Déjà certifiée dans ce domaine, elle souhaite aujourd’hui déterminer les adéquations ou contradictions existantes entre ses engagements et les attentes de ses parties prenantes en matière de responsabilité environnementale. Une méthodologie rigoureuse est mise en place afin d’identifier et de hiérarchiser ces acteurs et leurs demandes. Ce travail a pour objectif de mettre en exergue les points de cohérence et les pistes d’amélioration possibles. Des scénarios prospectifs sont proposés permettant de donner un aperçu des différentes alternatives qui s’offrent à l’entreprise.

Les banques font aujourd'hui l’objet de nombreuses critiques, en raison des récents scandales dans lesquels elles ont été impliquées. La crise de 2008 a montré les faiblesses du système financier actuel et les répercussions sociales et économiques s’en font encore ressentir. Dans un même temps, le secteur bancaire a vu naitre des banques qui ont choisi une approche différente du business financier. Dans leur fondement, ces banques n’ont jamais considéré le profit comme une fin en soi, mais plutôt comme un moyen à une fin. Elles se donnent pour rôle la création d’un monde durable. Connues sous le nom de banques sociales ou éthiques, ces dernières, de par leurs pratiques, mettent en évidence la manière dont elles contribuent au bien commun, au développement économique, social et environnemental. Ces nouvelles banques pourraient clairement inspirer le secteur bancaire entier pour la création d’un business model plus durable. Il apparaît clairement, qu’aujourd’hui, les banques conventionnelles ont adopté une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La question traitée tout au long de ce travail consiste à déterminer si ce qui apparaît comme un changement dans les banques conventionnelles vers une plus grande responsabilité sociétale relève d’un réel engagement de ces dernières ou s’il s’agit simplement d’un pur conformisme. Pour répondre à cette question, ce travail se déroule en deux temps : d'abord, l’établissement d’un cadre théorique basé sur la littérature existante et ensuite, une recherche empirique basée sur ce que les banques conventionnelles (BNP Paribas, Belfius, ING, KBC) publient. Celle-ci a également été réalisée sur base des publications de Triodos, une banque reconnue pour être sociale et éthique, afin de confronter la théorie élaborée dans ce travail avec les mises en pratique d’une banque définie comme telle. Master [120] en sciences de gestion, Université catholique de Louvain, 2017

Dans la Chine maoïste, l’activité économique est pour majeure partie contrôlée et gérée par l’État, qu’il s’agisse du gouvernement central ou local, provincial, municipal ou villageois. Dans le cadre du plan, les administrations sectorielles allouent les ressources et organisent la circulation des produits. Mais les entreprises publiques ne se contentent pas de remplir des fonctions économiques ; elles jouent également un rôle social, politique et administratif. En charge du bien-être de leur...

International audience; The importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in the Levant is on the rise and can no longer be ignored. Stimulating organizations to think that it is possible for corporate values to be aligned with stakeholder expectations in a way that is socially, environmentally, and economically sustainable is a major challenge. But, Professor Henri SAVALL has began the setting up of an international research network, the "Tetranormalization Observatory" to monitor the impacts of discrepancies and contradictions between the four mains clusters of organizational performance norms (finance and accounting norms, social norms, quality-security-environment, and regulations regarding world trade).

détails sur l'ouvrage en ligne sur :http://www.octares.com/boutique_fiche.asp?IdProd=86; Dans un souci de ne pas déformer la réalité complexe de nos sociétés, la pensée d'Amartya Sen sur le travail est significative d'une nouvelle forme de pluridisciplinarité. Elle s'appuie à la fois sur des outils mathématiques et statistiques, sur des considérations pour l'histoire, la sociologie et l'anthropologie, ainsi que sur les enseignements de la philosophie morale et politique. Si Sen se prononce en faveur d'un marché du travail ouvert et concurrentiel, il pense que les raisons traditionnellement avancées en économie ne sont pas les plus fondamentales. L'efficacité présumée du mécanisme de marché constitue pour lui un aspect secondaire, dès lors que l'on admet l'importance directe de la liberté de choisir son employeur, d'échapper à la pauvreté par le revenu, de participer à l'activité économique, ce qui favorise la participation à la vie sociale. Cette approche fournit une explication parfois complémentaire et parfois concurrente à la théorie standard dans la manière de rendre compte des performances de production et des enjeux du travail.