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Persistent inequities in access to and experiences of learning in postsecondary education have been well documented. In line with efforts to redress these inequities and develop more just institutions, this study explores the potential for pedagogical partnerships in which students and faculty collaborate on teaching and learning initiatives to contribute to classroom equity. We investigate this issue by drawing on qualitative interviews with students who have participated in extracurricular pedagogical partnership programs in institutions in Canada and the United States, and who identify as members of marginalized groups (e.g., racialized students, 2SLGBTQ+ students, students from religious minorities, disabled students). While much existing research on equity and student-faculty partnership primarily focuses on the outcomes of partnership for participating students, we instead investigate students’ perceptions of the extent to which their partnership efforts contributed to wider impacts—such as developments in faculty thinking and teaching practice and student experiences in the classroom. We also consider challenges students noted connected to power imbalances and faculty resistance, which influence partnership’s capacity to contribute to equity and raise important considerations for those interested in partnership practice. Les inégalités persistantes concernant l’accès et les expériences d’apprentissage dans l’enseignement supérieur ont déjà été bien documentées. Conformément aux efforts déployés pour redresser ces inégalités et créer des établissements plus équitables, cette étude explore le potentiel pour des partenariats pédagogiques dans lesquels les étudiants/les étudiantes et les professeurs/les professeures collaborent sur des initiatives d’enseignement et d’apprentissage afin de contribuer à l’équité en salle de classe. Nous enquêtons sur cette question grâce à des entrevues qualitatives auprès d’ étudiants/d’étudiantes qui ont participé à des programmes de partenariat pédagogique extrascolaires dans des établissements du Canada et des États-Unis, et qui s’identifient en tant que membres de groupes marginalisés (par ex. racialisés, 2SLGNTQ+, minorités religieuses, personnes handicapées). Alors que la plupart de la recherche menée sur l’équité et les partenariats entre professeurs/professeures et étudiants/étudiantes se concentre principalement sur les résultats du partenariat pour les étudiants et les étudiantes qui y participent, de notre côté, nous enquêtons sur les perceptions des étudiants et des étudiantes concernant la portée dans laquelle leurs efforts de partenariat ont contribué à des impacts plus vastes – tels que l’évolution de la réflexion et des pratiques d’enseignement du corps enseignant et les expériences des étudiants et des étudiantes dans la salle de classe. Nous prenons également en considération les défis indiqués par les étudiants et les étudiantes liés aux déséquilibres du pouvoir et à la résistance des professeurs et des professeures, qui influencent la capacité du partenariat à contribuer à l’équité et soulèvent des considérations importantes pour les personnes intéressées à la pratique des partenariats.