Search

Your search keyword '"Olakivi, Antero"' showing total 17 results
Start Over Author "Olakivi, Antero" Language finnish
17 results on '"Olakivi, Antero"'

7. Hoivan arvo markkinoilla ja markkinoitta

Author

kollektiivi, Vaiva, Hoppania, Hanna-Kaisa, Karsio, Olli, Näre, Lena, Olakivi, Antero, Sointu, Liina, Vaittinen, Tiina, and Zechner, Minna

Subjects
markkinaistaminen, vanhuus, hyvinvointivaltio, Artikkelit, vaiva, hoiva
Abstract

6

Published
2020

8. Monimuotoinen työ, monimuotoinen tutkimus

Author

Niska, Miira, Olakivi, Antero, Valtiotieteellinen tiedekunta, Tiedekunnan yhteiset (Valtiotieteellinen tiedekunta), Sosiaalipsykologia, and Ikääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikkö

Subjects
5144 Sosiaalipsykologia, 5141 Sosiologia
Abstract

Pääkirjoitus Non

Published
2022

9. Ylikuormitusta, lähijohtajan tuen puutetta vai vääränlaisia tehtäviä : miksi yhä useammat vanhustyöntekijät harkitsevat työnsä lopettamista?

Author

Olakivi Antero, Van Aerschot Lina, Mathew Puthenparambil Jiby, Teppo Kröger, Ikääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikkö, Helsinki Inequality Initiative (INEQ), and Sosiologia

Subjects
care work, working conditions, työhyvinvointi, education, care for older people, work burden, lähijohtaminen, työn sisältö, työtyytyväisyys, työn kuormittavuus, psyykkinen kuormittavuus, vanhustyö, nursing staff, 5141 Sosiologia, eroaminen tehtävästä
Abstract

Yhä useampi suomalainen vanhustyöntekijä harkitsee nykyisen työnsä lopettamis-ta. Artikkelin mukaan työntekijöiden psykofyysinen kuormitus on selvästi keskeisin lopettamisaikeita ennustava tekijä. Lisäksi lopettamisaikeita ennustavat epäkohdat työn sisällössä ja lähijohtamisessa. Nuoret, yrityksissä työskentelevät, osa-aikatyötä tekevät ja yli kahden vuoden hoitotyön koulutuksen saaneet vanhustyöntekijät har-kitsivat työnsä lopettamista muita vastaajia tavallisemmin. Increasing numbers of employees working in the care of older people in Finland are seriously considering leaving their jobs. This article examines factors that predict care workers’ leaving intentions. The data consist of NORDCARE survey responses collected from Finnish care workers in 2005 and 2015.The analysis shows that psychophysical workload is by far the most important predictor of intentions to leave. However, shortcomings in the content and management of care work also increase care workers’ intentions to leave. Furthermore, younger workers, those employed by for-profit providers, part-time workers and workers with more than two years’ training for care work are more likely than others to have intentions to leave. Keywords: care work, care for older people, long-term care, leaving intentions, psychophysical overload, management. peerReviewed

Published
2021

10. Vanhuus, vaiva ja tasa-arvo

Author

Karsio, Olli, Näre, Lena, Olakivi, Antero, Sointu, Liina, Zechner, Minna Maija, Kantola, Johanna, Koskinen Sandberg, Paula, Ylöstalo, Hanna, Sosiologia, Yliopiston johto, Ikääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikkö, and Helsinki Inequality Initiative (INEQ)

Subjects
education, 5141 Sosiologia
Published
2020

Catalog

Books, media, physical & digital resources
See catalog results