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Discrimination and prejudice against LGBTI people in Spain are much lower than they used to be; however, negative attitudes towards them may still persist. The purpose of this study was to analyze whether LGBTI individuals perceive the existence of prejudice or discrimination due to their sexual orientation in the workplace. To assess these perceptions in relative terms, we compared them with those of heterosexual individuals. We also analyzed whether perceived discrimination was associated with work stress, the presence of common mental disorders, and depression. Results revealed that LGBTI employees reported experiencing greater discrimination in the workplace because of their sexual orientation, which in turn led to a greater incidence of work stress, mental disorders, and depression. Our findings confirm that job discrimination against LGBTI people is still present, along with some of its harmful consequences, and highlight the need for interventions to reduce prejudice against LGBTI persons in the workplace., A pesar de que la discriminación y el prejuicio hacia el colectivo LGTBI en España hayan disminuido, es posible que aún pervivan actitudes negativas hacia estas personas. En la presente investigación analizamos si las personas LGTBI perciben la existencia de prejuicio o discriminación hacia ellas en el ámbito laboral debido a su orientación sexual. Para analizar en términos relativos dichas percepciones, las comparamos con las que tienen las personas de orientación heterosexual. Después se examinó si la percepción de discriminación está relacionada con el estrés laboral, la presencia de trastornos mentales y la depresión. Los resultados mostraron que las personas LGTBI experimentaban mayor discriminación en su trabajo en virtud de su orientación sexual, produciéndoles mayor estrés laboral, trastornos mentales y depresión. Estos resultados confirman la pervivencia de discriminación hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral y algunas de sus perniciosas consecuencias y muestran la necesidad de intervenciones para la reducción del prejuicio hacia los trabajadores LGTBI.

La ideología de género es un constructo de gran relevancia en el análisis psicológico del género, que se ha mostrado relacionado con multitud de comportamientos, creencias y actitudes de hombres y de mujeres, especialmente con aquellos relacionados con la discriminación de género. Tras definir el constructo que se pretende medir, en este estudio instrumental se revisan los estudios realizados para la elaboración y evaluación de las propiedades psicométricas de las versiones larga y reducida de la Escala de Ideología de Género (EIG). Los estudios revisados muestran que: a) los valores del coeficiente alfa para ambas versiones varían entre 0,70 y 0,90; b) el patrón general de las medias de las puntuaciones totales se inclina hacia el polo igualitario de la escala; y c) las evidencias convergentes y discriminantes de las mediciones aportadas por ambas versiones de la EIG son coherentes con la teoría sobre el constructo. Por último, se apuntan futuras investigaciones sobre la estructura factorial de las escalas y la utilidad predictiva del constructo ideología de género., Gender ideology is a very important construct in the psychological study of gender. Research has shown that gender ideology is related to many behaviours, believes, and attitudes of men and women, specially with those related to gender discrimination. Firstly, the construct ‘gender identity’ is defined. Secondly, in this article studies conducted to elaborate and evaluate the psychometric properties of the long and the short versions of the Gender Ideology Scale are revised. Results of these instrumental studies show the following: a) alpha coefficients for both versions range from.70 to .90; b) the general pattern of total scores is biased toward the equalitarian pole of the scale; and c) convergent and discriminant evidences related to the use of both versions are consistent with the theory about gender ideology. Finally, future research about the scale factorial structure and the predictive utility of the construct gender ideology are suggested., A ideologia de género é um construto de grande relevância na análise psicológica do género, que se tem mostrado relacionado com uma variedade de comportamentos, crenças e atitudes de homens e mulheres, especialmente com aqueles relacionados com a discriminação de género. Depois de se definir o construto que se pretende medir, neste estudo instrumental revêem-se os estudos realizados para a elaboração e avaliação das propriedades psicométricas das versões larga e reduzida da Escala de Ideologia de Género (EIG). Os estudos revistos mostram que: a) os valores do coeficiente alfa para ambas as versões variam entre 0,70 e 0,90; b) o padrão geral das médias de pontuações totais inclina-se para o pólo igualitário da escala; e c) as evidências convergentes e discriminantes das medições fornecidas por ambas as versões da EIG são coerentes com a teoria sobre o construto. Por último, indicam-se futuras investigações sobre a estrutura factorial das escalas e a utilidade preditiva do construto ideologia de género., Este trabajo se ha realizado dentro del proyecto de investigación “Diferencias de poder y género: aspectos psicosociales” (Ministerio de Educación y Ciencia, referencia SEJ2004-02817/PSIC).

El presente trabajo de investigación ha sido financiado a través del programa de Formación del Profesorado Universitario (FPU; Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Gobierno de España), al que ha estado vinculada la doctoranda desde octubre de 2016 hasta marzo de 2021 (Ref. FPU15/06126); así como por los proyectos “Clase social, crisis económica y confianza. Variables psicosociales mediadoras y moderadoras” (Ref. PSI14-59659-R) y “Realidades macrosociales (crisis económica y clase social) y procesos psicosociales: confianza, bienestar, altruismo y política” (Ref. PSI2017-83966- R), concedidos por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (MINECO/AEI/FEDER/UE)., This research was supported by a fellowship from the Spanish Ministry of Education, Culture, and Sport (FPU15/06126) awarded to the doctoral student, and the research projects “Clase social, crisis económica y confianza. Variables psicosociales mediadoras y moderadoras” (Ref. PSI14-59659-R) and “Realidades macrosociales (crisis económica y clase social) y procesos psicosociales: confianza, bienestar, altruismo y política” (Ref. PSI2017-83966-R), from the Spanish Ministry of Economy, Industry and Competitiveness (MINECO/AEI/FEDER/UE)., Las diferencias económicas entre las personas que más y que menos recursos tienen ha crecido considerablemente en las últimas cuatro décadas (Alvaredo et al., 2018; Piketty, 2020). A nivel global, actualmente el 10% de las personas más ricas del mundo posee el 51.7% del ingreso mundial total, mientras que el 50% de la población mundial con menores ingresos posee el 9.4% (World Inequality Database, 2020). En consecuencia, la desigualdad económica se ha convertido en uno de los problemas a los que las sociedades actuales deben enfrentarse (Alvaredo et al., 2017), hasta tal punto que desde las ciencias sociales se han hecho eco de la necesidad de comprender cómo y en qué manera puede afectar la desigualdad económica a las personas (Neckerman y Torche, 2007). Diversas investigaciones sugieren que la desigualdad económica puede afectar a la psicología de las personas (Buttrick y Oishi, 2017; Rodríguez-Bailón et al., 2020). Por ejemplo, percibir un alto nivel de desigualdad económica puede afectar a la manera en la que se percibe a otras personas y el entorno social en el que la persona está inmersa. Estudios recientes sugieren que los entornos con un alto nivel de desigualdad económica son percibidos como muy competitivos y poco cooperativos, y sus habitantes son considerados como personas individualistas que persiguen sus propios objetivos más que objetivos grupales (Sánchez-Rodríguez, Willis, et al., 2019). Esta tesis doctoral tiene como objetivo principal examinar la relación entre la desigualdad económica percibida y la percepción social. Para ello, utilizamos dos de las principales dimensiones de contenido en dicha percepción: la agencia y la comunión (Abele y Wojciszke, 2007, 2014), The economic disparities between people who have the most and the least resources have grown considerably over the last four decades (Alvaredo et al., 2018; Piketty, 2020). Globally, the richest 10% of the world’s people collect 51.7% of the total world income, while the bottom 50% collect 9.4% of it (World Inequality Database, 2020). Consequently, economic inequality has become one of the problems that today’s societies must face (Alvaredo et al., 2017), to such an extent that the social sciences have echoed the need to understand how and in what way economic inequality can affect people (Neckerman & Torche, 2007). Research suggests that economic inequality can affect people’s psychology (Buttrick & Oishi, 2017; Rodríguez-Bailón et al., 2020). For example, perceiving a high level of economic inequality can affect how individuals perceive a social environment and other people. Recent studies suggest that environments with a high level of economic inequality are perceived as highly competitive and uncooperative, and their inhabitants are seen as individualistic people who pursue their own goals rather than group goals (Sánchez-Rodríguez, Willis, et al., 2019). The main aim of this doctoral thesis was to examine the relationship between perceived economic inequality and social perception. For this purpose, we use two of the main content dimensions of social perception: agency and communion (Abele & Wojciszke, 2007, 2014)., Tesis Univ. Granada., FPU15/06126, “Clase social, crisis económica y confianza. Variables psicosociales mediadoras y moderadoras” (Ref. PSI14-59659-R, “Realidades macrosociales (crisis económica y clase social) y procesos psicosociales: confianza, bienestar, altruismo y política” (Ref. PSI2017-83966- R), Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (MINECO/AEI/FEDER/UE)

Tesis Univ. Granada. Departamento de Psicología Social

Tesis Univ. Granada., Programa Oficial de Doctorado en Psicología, El presente trabajo de investigación se ha podido llevar a cabo gracias al esfuerzo inconmensurable de mi familia y al apoyo incondicional de mis tutores/as a través de los siguientes proyectos de investigación: § Antecedentes y consecuencias psicosociales de la (i)legitimidad de las relaciones de poder (Ref. SEJ-2010-17877). § La desigualdad social: consecuencias psicosociales y formas de afrontamiento (Ref. PSI2013-45678-P). § Clase social, crisis económica y confianza: variables psicosociales mediadoras y moderadoras (Ref. PSI2014-59659-R). § Sociedad de ricos y pobres: consecuencias psicosociales de la desigualdad económica (Ref. PSI2016-78839-P).

This doctoral thesis intends to approach one of the most extended forms of violence against women: intimate partner violence against women (IPVAW). IPVAW is defined as any “behaviour within an intimate relationship that causes physical, sexual or psychological harm, including acts of physical aggression, sexual coercion, psychological abuse and controlling behaviours”. This violence affects women throughout the world, in all countries and societies, and epidemiological studies estimate that more than 30% of women around the world have experienced physical or sexual violence by their male partners., Tesis Univ. Granada. Programa oficial de doctorado en Psicología, El presente trabajo de investigación ha sido financiado a través del programa de Formación de Profesorado Universitario (FPU 2012; Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Gobierno de España), al que ha estado vinculada la doctoranda desde Abril de 2013 hasta Marzo de 2017 (Ref. AP2012-2824).

Los capítulos Introducción y Resumen de los Resultados escritos en español, Tesis Univ. Granada. Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento. Leída el 20 de diciembre de 2007

This doctoral thesis intends to approach one of the most extended forms of violence against women: intimate partner violence against women (IPVAW). IPVAW is defined as any “behaviour within an intimate relationship that causes physical, sexual or psychological harm, including acts of physical aggression, sexual coercion, psychological abuse and controlling behaviours”. This violence affects women throughout the world, in all countries and societies, and epidemiological studies estimate that more than 30% of women around the world have experienced physical or sexual violence by their male partners., Tesis Univ. Granada. Programa oficial de doctorado en Psicología, El presente trabajo de investigación ha sido financiado a través del programa de Formación de Profesorado Universitario (FPU 2012; Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Gobierno de España), al que ha estado vinculada la doctoranda desde Abril de 2013 hasta Marzo de 2017 (Ref. AP2012-2824).

Los capítulos Introducción y Resumen de los Resultados escritos en español, Tesis Univ. Granada. Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento. Leída el 20 de diciembre de 2007