Search

Bu tez çalışması kapsamında, Bursa İnegöl bölgesinde faaliyet gösteren mobilya işletmelerinin uluslararasılaşma süreci, ilişki ağlarının bu işletmelerin uluslararasılaşmasındaki rolü ve bu işletmelerin uluslararasılaşma sürecinde karşılaştıkları engeller ve motive eden faktörler araştırılmıştır. Bursa-İnegöl bölgesinde bulunan uluslararası mobilya işletmelerinin uluslararasılaşırken hangi süreçlerden geçtiğini ortaya koymak için keşifsel araştırma yöntemi kullanılarak nitel çalışma yürütülmüştür. Bu bağlamda, bu bölgede faaliyet gösteren uluslararası mobilya işletmesinin uluslararasılaşma süreci ve bu süreçte karşılaştıkları engeller ile teşvik edici unsularlar derinlemesine mülakat yöntemi kullanılarak araştırılmıştır. İşletmelerin uluslararasılaşma sürecini açıklamak için Uppsala, Genişletilmiş (Revized) Uppsala, Eklektik, Genişletilmiş Eklektik (Revised Eclectic), Born Global, Born-again Global modellerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonuçları, kültürel mesafe kavramının bu firmalar için önemli bir unsur olmasına rağmen hiçbirinin geleneksel uluslararasılaşma modelini (Uppsala) takip etmediğini ortaya koymuştur. Diğer taraftan geleneksel Uppsala modelini izlemeyen 4 mobilya işletmesinin- VA Home, Saka Mobilya, Pianta Koltuk ve Eral Mobilya- uluslararasılaşma süreçlerinde Genişletilmiş Uppsala Modelini takip ettikleri ortaya çıkmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, eklektik ve genişletilmiş eklektik modellerinin bu işletmelerin hiç biri tarafından kullanılmazken; Born Global modeli ve Born again Global modelleri toplamda işletme tarafından takip edilmektedir (VA Home ve Saka Mobilya Born Global modeli; Pianta Koltuk ve Eral Mobilya Born-again Global modeli). Bulgular ayrıca, işletme yönetici ya da sahiplerinin şahsi ilişkilerine yada dernek üyeliklerine dayanan ilişkiler ağının işletmelerin (Eral Mobilya, Pianta Koltuk, Saka Mobilya ve VA Home) uluslararası pazarda büyümesine olan etkilerine de dikkat çekmektedir. Son olarak, bu çalışma, kâr ve büyüme hedefleri, yönetim isteği, ürünlerin tasarım ve rekabetçi fiyatı, vergi avantajları, piyasa bilgileri, iç pazar, dış pazarlardaki nakit satışları, iç ve dış pazarlardaki esneklik, kültürel mesafe gibi faktörlerin Bursa-İnegöl bölgesinde faaliyet gösteren mobilya işletmelerinin uluslararasılaşmasını teşvik ederken; devletin yetersiz desteği, yüksek gümrük vergileri, Ortadoğu bölgesine hakim olan istikrarsızlık, krizler ve savaşların bu işletmelerin uluslararasılaşmasında önemli engeller teşkil ettiği bulgusunuortaya koymuştur.Anahtar Kelimeler: Uluslararasılaşma Süreci; Türk Mobilyaları; Ağ İlişkileri; Güdüler ve Engeller This thesis investigates the internationalization process, the role of networks in internationalization, and motives and barriers of internationalization for Turkish furniture firms located in the Bursa-Inegol region. These all are based on the purpose of the research to describe how Turkish furniture companies located in this region internationalized. A qualitative exploratory approach is adopted in order to provide a better understanding of the process which is passed by the firms located in the Bursa-Inegol zone. In this context six firms located in that region have been investigated to explore the internationalization process, and internationalization motives/barriers for Bursa-Inegol located furniture firms. Survey results revealed that, although the concept of psychic distance has been a significant issue for these firms, none of them followed the stage model of internationalization (Uppsala). However, the Revised Model of Uppsala followed by four furniture firms including VA Home, Saka Mobilya, Pianta Koltuk, and Eral Mobilya. Findings also show that Eclectic (OLI) and the Revised Eclectic model of internationalization is not followed by furniture companies. Moreover, thesis illuminates that two furniture firms which are VA Home and Saka Mobilya followed Born Global pattern of internationalization and two other firms, Pianta Koltuk and Eral Mobilya followed the Born-again Global model. Findings demonstrate that companies engage in networks based on their personal relationships or by becoming a member of an association. Associations or unions provide market opportunities for the furniture firms in terms of exchange of information and creating a relationship to their foreign counterparts. According to the findings, network relationships had a significant influence on the growth of four Turkish furniture companies in the international markets including Eral Mobilya, Pianta Koltuk, Saka Mobilya, and VA Home firms. Finally, this study revealed some factors which motivate Turkish furniture firms toward international markets as like profit and growth goals managerial urge, design and competitive price of products, tax benefits, market information, domestic market, cash sales in the foreign markets, flexibility in both domestic and foreign markets, unsolicited foreign orders, and psychological distance. On the other hand, findings explored the major barriers for Bursa-Inegol furniture firms as foreign government restrictions, lack of governmental assistance in overcoming export barriers, high foreign tariffs, and civil strife, revolution, and wars in the Middle East region.Keywords: Internationalization Process; Turkish Furniture; Network Relationships;Motives and Barriers 105

İşletmeler, mal ve hizmet üretiminden mal ve hizmetlerin satışına kadar birçok faaliyette bulunurlar. Yapılan tüm bu faaliyetlerde temel iki amaç vardır. Birincisi işletme sahiplerini memnun edecek kadar kâr elde etmek, ikincisi de işletmenin borçlarını zamanında ödeyebilmektir. İşletme ne kadar kâr elde ederse etsin borçlarını zamanında ödeyemediği sürece bir anlamı olmayacaktır. Çünkü borçlarını ödeyemeyen işletmeler, faaliyetlerini durdurmak zorunda kalacaktır. İşte bir işletmenin faaliyetlerini devamlı şekilde sürdürebilmesi için işletme de bulunması gereken bir sermaye vardır ki bu işletme sermayesidir. Bu çalışma ile Mobilya sektöründe söz sahibi olan İnegöl ilçesindeki firmaların işletme sermayesi yönetimi üzerinde bir inceleme yapılmıştır. İnegöl mobilya sektörünü temsil edebilecek firmalar arasından seçilen 6 firmanın son 5 yıla ait gelir tablosu ve bilançoları üzerinde Karşılaştırmalı Tablo ve Oran Analizi yapılarak İnegöl Mobilya sektöründe işletme sermayesi yönetiminin etkinliği ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda incelenen firmaların çoğunun işletme sermayesi yönetiminde yeterli oldukları görülmüştür.Anahtar Kelimeler: İnegöl, mobilya sektörü, çalışma sermayesi, finansal analiz,işletme sermayesi yönetimi, çalışma sermayesi yönetimi, oran analizi. Business firms act in various operations from production of goods and service to the sale of these goods and services. They have two basic aims in all these operations. The first is to get the enough profit to satisfy the owners of the firm, while the second is to pay the depts of the firm on time. No matter how much profit the firm gains, this would not make a sense unless the firm could pay the depts on time. Forwhy, the firms, which cannot pay their depts, will have to stop their operations. Thus, there must be kind of capital in each firm, which is called working capital, in order to maintain its operations constantly. With this academic work, an investigation is conducted on working capital management of firms in İnegöl, a district closely involved in furniture sector. It is aimed to assess the efficiency of working capital management in İnegöl furniture sector by conducting a comparative table and a ratio analysis on the last 5 years' income statements and the balance sheets of 6 chosen firms in İnegöl furniture sector. As a conclusion of this academic work, there have been seen that most of the chosen firms are efficient about working capital management.Key Words: İnegöl, furniture sector, working capital management, Financial analysis, ratio analysis. 131

Endüstriyel bölge kavramını iktisadi düşünceyle 1890 yılında Alfred Marshall tanıştırmışsa da, kümelenme konusunu yıldızlığa yükselten Michael Porter olmuştur. O zamandan beri politikacılar, sivil toplum örgütleri, CEO'lar, danışmanlar ve akademisyenler bu konuya eğilmişlerdir. Ancak, kümelenmelerin inovasyon, bölgesel ekonomik gelişme ve milli refah gibi alanlardaki faydalarına dair birçok araştırma ve bilgi bulunmasına rağmen, bu kümelenmelerde yerleşmiş ve burada başarılı olan firmalar hakkında çok az bilgiye sahibiz. Bu nedenle işbu tez, firmaların kümelenmeler vasıtasıyla nasıl rekabetçi avantaj yarattıkları ve bunu nasıl savundukları sorusuna cevap aramaktadır. Bu çalışma, firmalar arasında performans farklılıkları yaratan firma özelliklerini bulmak için bir model oluşturmuş ve test etmiştir. Teorik model birçok değişken ve firma performansı arasındaki ilişkileri incelemektedir; iş bağlantıları, destek bağlantıları, girişimci yönelim ve stratejik öğrenme yetisi ve firma performansı arasındaki ilişkiler ve bu ilişkiler üzerinde kümelenmenin etkisi incelenmektedir. Kümelenme, coğrafi yoğunlaşma ve firmalar arası bağlantıları kapsayan iki boyut içermektedir. Türkiye'deki altı ayrı sektörde bulunan dokuz kümelenmede yer alan 160 firmadan anket toplanmıştır. Bulgular, girişimci yönelimin ve destek bağlantılarının gerek karlılık gerekse satış performansı üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğunu, kümelenmenin de teorik modelde varsayılan ilişkilerin üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığını göstermiştir. Though Alfred Marshall first introduced the concept of industrial district into economic thought in 1890, it was Michael Porter who elevated `the cluster` to stardom. Since then, politicians, non-governmental organizations, CEOs, consultants, and the academia have paid more attention to it. However, despite all the research and knowledge about the ability of clusters to promote innovation, regional economic development, and national prosperity, we know very little about the firms that operate from within these clusters and drive their success. Therefore, this thesis tries to answer the following research question: how do firms create and defend competitive advantages through clusters? The present thesis tries to build and test a model to explore the firm characteristics that lead to performance differences among firms. The theoretical model examines the relationships between several constructs and firm performance, namely, business ties, support ties, entrepreneurial orientation and strategic learning capability, while being moderated by the cluster construct. A survey conducted with 160 firms from nine clusters in six industries in Turkey was conducted. The results indicate that 'entrepreneurial orientation' and 'support ties' have a significant positive impact on both the profitability and the sales performance of the firms, but 'cluster', defined in this thesis as consisting of geographical concentration and inter-firm linkages dimensions, does not significantly moderate any of the relationships hypothesized in the theoretical model. 266

Bu çalışmanın amacı küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki üretim süreçlerinde yapılan teknojik değişimlerin ya da oraganizasyonel yapılarındaki yeniliklerin, o firmlarda istihdam edilen genç işçiler üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Mobilya sektörü çalışma için özel örneklem olarak seçilmiştir. The aim of this dissertation is to investigate how the technological developments implemented in the production processes and organizational structures of small and medium sized enterprises affect the skilling and thus the employment process of youth in these enterprises. The furniture sector of Turkey is chosen as a specific industrial sector for this research. 194