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This study will establish the basics of Human Rights in general terms, thereafter will focus analyzing exclusively the human right called of Association included in the Mexican Constitution and international treaties that Mexico has ratified. Once the subject matter as to the Association Right has been settled, will review the relatively new type of company called "Simplified Stock Company" (ssc), introduced in our General Company Law since the amendment published in the Federal Official Gazette on March 14, 2016, within its analysis we will focus on its distinguishing characteristics, thereafter, will identify and provide legal basis on how the Human Right called Association would be infringed when applying some institutions included in the ssc, in our conclusion will provide the available control methods as to the safeguard of the association right. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Las asociaciones sindicales, como organizaciones encargadas de asumir la defensa de los intereses de los trabajadores asociados, están protegidos constitucionalmente a través de la facultad de autoconformarsey autorregularse. Sin embargo, tal atribuciones encuentra limitada no sólo por el orden legal y los princpios democráticos sino, además, por los convenios internacionales sobre derechos humanos que autorizan la imposición de restricciones por vía legislativa, cuando ellas sean necesarias, mínimas, indispensables y proporcionadas a la finalidad que se persiga, para garantizar la seguridad nacional, el orden, la salud o moral pública o cualquier otra finalidad que se estime esencialmente valiosa.

La Constitución nacional ha traído sustanciales reformas a la figura jurídíca de la convención colectíva. La nuevo visíón de la Constitución renueva principios esenciales que regían dicha figura y que tratan de solucionar desde el punto de vísta jurídíco los problemas sociales, a través del reconocimíento de derechos fundamentales, tales como la libertad sindical, que guíen la ap/ícación jurídica a una verdadera justicia social