Search

The effects of adult and continuing education (ACE) on the mental health and well-being of adults who engage in continuing education programmes have been the focus of studies and research for some years now, and the benefits of such involvement have been investigated with reference above all to the socio-economic dimension. On the other hand, attention to well-being in the educational and training professions, including ACE professionals, is still starting and is extremely recent. Starting from document analysis and the exploration of a recent literature, the contribution intends to offer a reflection on challenges and potential avenues for research on the well-being of ACE professionals. Well-being dei professionisti dell’adult continuing education: riflessioni e piste di ricerca. Le ricadute dell’adult and continuing education (ACE) sulla salute mentale e sul benessere di adulti che si impegnano in programmi di continuing education sono al centro di studi e ricerche già da alcuni anni e i benefici di tale coinvolgimento sono stati più volte indagati e resi evidenti con riferimento soprattutto alla dimensione socio-economica. D’altra parte, l’attenzione al benessere nelle professioni educative e formative, compresi i professionisti ACE, è ancora agli inizi ed è estremamente recente. A partire da un’analisi documentale e dall’esplorazione di una letteratura recente, il contributo intende offrire una riflessione in termini di sfide e potenziali piste di ricerca sul tema del well-being dei professionisti dell’ACE.

Attualmente, nell’ambito della formazione insegnanti, molti paesi si trovano a far fronte a difficoltà nel reclutamento del numero necessario di insegnanti qualificati. Numerosi sono i sistemi di istruzione che hanno sviluppato percorsi alternativi di accesso alla professione insegnante volti ad attrarre laureati e/o professionisti provenienti da esperienze professionali in ambiti estranei all’insegnamento: si tratta di coloro che vengono definiti second career teachers (SCT). Sulla base di un'analisi di documenti e rapporti europei e nazionali, il presente contributo intende presentare uno stato dell'arte sul tema dei percorsi alternativi di ingresso nella professione insegnante, con particolare riferimento a Inghilterra, Germania e Italia. Lo studio si colloca entro il progetto SecWell - Second Career Teachers Well-being: toward non-traditional professional development strategies finanziato da EUniWell - European University of Well-being Universities Alliance.

The article presents the key dimensions of an intervention research carried out in the framework of a collaboration agreement between the Regional School Office for Tuscany (MI USR) and the universities of Florence, Pisa, and Siena, aimed at the development of tools to support the induction phase, an essential stage for the development of professionalism, of first and second-grade secondary school teachers. The results show the functionality and usefulness of the device from the tutors’ point of view. Orientare lo sviluppo professionale dell’insegnante di scuola secondaria neoassunto. Una ricerca collaborativa in Toscana. Il contributo presenta gli elementi caratterizzanti di una ricerca-intervento realizzata nel quadro di un accordo di collaborazione tra l’Ufficio Scolastico Regionale per la Toscana (MI USR) e gli Atenei di Firenze, Pisa e di Siena, finalizzata alla messa a punto di strumenti a supporto della fase di induction, essenziale per lo sviluppo della professionalità, dei docenti di scuola secondaria di primo e secondo grado. I risultati riguardano la funzionalità e utilità del dispositivo dal punto di vista dei docenti tutor.

The study presents a systematic literature review based on relevant articles at a national and international level and focused on equity and inclusion in the access to Career Education (CE) and Work-Related Learning (WRL) Opportunities. The systematic review was carried out following a defined process and the research identified 22 papers, 7 conceptual and 17 empirical. The study aims to identify factors that can facilitate or hinder access to CE and WRL and strategies by schools and universities to improve it. Accesso a Career Education e Work-Related Learning: una analisi complessa della letteratura su equità e inclusione. Il contributo presenta un’analisi sistematica della letteratura rintracciata a livello nazionale e internazionale con l’obiettivo di indagare i temi di equità e inclusione nell’accesso a programmi, progetti, interventi di Career Education (CE) e Work-Related Learning (WRL). I criteri di selezione adottati hanno condotto all’identificazione di 22 contributi, 7 concettuali e 15 empirici. Lo studio intende identificare fattori che possono facilitare o ostacolare l’accesso a CE e WRL e strategie che scuole e università possono attivare per incoraggiarlo.

The article presents the OLESchool research, which conducted a feasibility study aimed at the definition of an integrated learning ecosystem model in which the school system becomes the focus of an open learning environment. The research considered the criticalities, priorities and limitations related to the pandemic event, highlighting the resources and opportunities generated, and aimed to identify those success factors and criteria for building prototypes and hypotheses of expected results to be implemented at a subsequent stage. The research adopted a collaborative approach starting with the stakeholder engagement process. The research team applied a methodological design inspired by the Grounded Theory paradigm, studying the phenomenon holistically from different points of view with qualitative-quantitative parallel research phases and triangulation between researchers, theories, data and tools. The contribution presents the results, distinguished between output and outcome of the research. Ecosistemi educativi: un modello di ricerca applicato in quattro territori della Toscana. Il contributo presenta la ricerca OLESchool che ha visto la realizzazione di uno studio di fattibilità volto alla definizione di un modello di ecosistema formativo integrato dove il sistema scolastico diventa fulcro di un ambiente di apprendimento aperto. Sono state tenute in considerazione criticità, priorità e vincoli relativi all’evento pandemico, facendo emergere le risorse e le opportunità scaturite e puntando all’individuazione di quei fattori di successo e criteri di costruzione di prototipi e ipotesi di risultati attesi da implementare in una fase successiva. La ricerca ha seguito un approccio di tipo collaborativo a partire dal processo di stakeholder engagement. È stato adottato un disegno metodologico ispirato al paradigma della Grounded Theory, studiando il fenomeno in modo olistico da punti di vista differenti, con fasi di ricerca parallele quali-quantitative e trasversali di triangolazione tra ricercatori, teorie, dati e strumenti. Nel contributo sono presentati i risultati distinti tra output e outcome della ricerca.

Condizioni educative e processi di inclusione

Il contributo presenta una proposta didattica ispirata ad Experiential e Active Learning rivolta a studenti e studentesse in Scienze della Formazione Primaria, con l’obiettivo di sensibilizzarli verso la centralità di un approccio play-based nella Scuola dell’Infanzia e Primaria. L’articolo presenta il framework metodologico di riferimento, gli obiettivi della strategia e la sua articolazione.

This study is based on an analysis of a professional development programme proposed by a training centre in the North of Italy. Twenty-four trainers and/or consultants were involved in a 24-hour training programme in an outdoor setting based on methods and techniques inspired by Experiential Learning. This research connects the literature on and practice of Organizational Development in the field of training and consultancy with the Transformative Learning theory. Within this framework, 14 participants were interviewed to collect qualitative data on their training/consultancy perspectives in order to develop and administer a Training Perspectives Questionnaire to a wider sample, according to a mixed methods approach. This paper presents the results of the first qualitative part. Il valore trasformativo dello sviluppo professionale. Una ricerca sulle training perspective di consulenti e formatori La ricerca si è sviluppata nell’ambito di un programma di sviluppo professionale proposto da un organismo di formazione del Nord Italia. 24 tra formatori e/o consulenti hanno preso parte ad un percorso di 24 ore basato su metodi ispirati all’Experiential Learning in un contesto outdoor. Il contributo connette la letteratura e le pratiche nell’ambito dell’Organizational Development con la teoria del Transformative Learning. Entro questo framework, 14 partecipanti sono stati intervistati con l’obiettivo di raccogliere dati qualitativi sui valori, gli obiettivi, e le azioni dei formatori e dei consulenti per indagare le loro training perspective. La ricerca seconda un approccio mixed methods, si compone di una prima parte qualitativa, qui presentata, e di una seconda parte quantitativa volta alla costruzione e somministrazione di un Training Perspectives Questionnaire indirizzato a formatori e consulenti.

The study presents a systematic literature review based on relevant articles at a national and international level and focused on the Educational Robotics activities proposed to children 0-6 years old. The systematic review was carried out following a defined process and the research identified 21 papers, 3 conceptual and 18 empirical. The study aims to encourage reflection on the role that Educational Robotics can play in the design of educational services, within a play-based learning perspective. La robotica educativa nei servizi educativi 0-6: un’analisi sistematica della letteratura Il contributo presenta un’analisi sistematica della letteratura rintracciata a livello nazionale e internazionale con l’obiettivo di esplorare obiettivi e articolazione di attività/interventi di Robotica Educativa nei servizi educativi rivolti a bambini e bambine da 0 a 6 anni. I criteri di selezione adottati hanno condotto all’identificazione di 21 contributi, 3 concettuali e 18 empirici, la cui analisi si propone di incoraggiare la riflessione sul ruolo che la Robotica Educativa può rivestire nella progettazione educativa, in particolare entro una prospettiva di play-based learning.

Within the framework of modernisation of higher education systems in Europe, universities are invited to go beyond a knowledge-based perspective focused on disciplinary approaches and to be more concentrated on encouraging generic skills to deal with today’s complex and unpredictable career paths. The literature about Work-Related Learning and Work-Integrated Learning offers evidence to research regarding contributions of work-related experiences to the development of generic skills. The first part of the article presents a literature review carried out following the matching among three main keywords: work-related learning, generic skills, and higher education. Resources focused on the integration/teaching of generic skills in formal curriculum or in co-curriculum work-related activities and they were collected in order to explore the link between work-related learning in higher education and the development of generic skills. The focus is to identify valuable considerations to improve teaching strategies and methods. The second part presents an Italian work-related experience developed within the course of “Organizational Intervention Research Methods,” which involved 22 master’s degree students. The work-related assignment will be described in addition to the content analysis process of the 22 collected texts and the findings about the development of generic skills.

The interview is one of the most common instruments used for adults’ learning and educational research. The article explains some strategies of interview, which are effectively «mediated» by practical situations, graphic or metaphorical illustrations, with a specific focus on adults. The first part of the contribution explores the cognitive-critical interview proposed by Jean Piaget and adopted with children. Starting from this first model, the article describes three techniques: the «Photolangage» by Babin, Baptiste and Bélisle and the two versions of the operative epistemic interview by Fabbri and Munari supported by graphic and symbolic representations. Methodological preliminary remarks and the required skills of the researcher/trainer, as well as goals and possible critical aspects are explained for each technique. Furthermore, some examples of images or materials used or elaborated within research or training projects are provided. Finally, common features about the techniques are suggested and discussed, with a specific focus on the researcher/trainer and interviewee roles.

The purpose of this paper is to explore the facilitation process of learning and teaching in a university bachelor’s degree program L-19 for educators and trainers in Italy. Facilitation is seen as a participatory student-centered teaching approach to promote interactive methods among students. The paper begins by describing participatory methods and strategies and related challenges concerning the professional work of the educator-trainer. The second part of the paper describes the implications that such methods have in practical educational and training contexts. The paper concludes with a discussion about the learning outcomes based on the context in which the educator-trainer is called to act professionally. The paper directs the educators and faculty towards a constructive alignment of the teaching methods and assessment strategies for the achievement of greater learning outcomes. Metodi per la facilitazione dei processi di apprendimento nei diversi contesti educativi Il presente contributo affronta il tema della facilitazione dei processi di apprendimento e insegnamento con particolare riferimento alla classe di laurea L-19. La facilitazione è considerata un approccio learner-centered che promuove metodi partecipativi e interattivi che riguardano l’agire professionale dell’educatore-formatore. Nella seconda parte del contributo si descrivono le implicazioni che tali metodi hanno nell’applicazione in contesti educativi e formativi. Il contributo conclude con una discussione sui risultati di apprendimento declinati sulla base del contesto e del target rispetto al processo di facilitazione su cui l’educatore-formatore è chiamato ad agire professionalmente. La definizione dei risultati di apprendimento orienta il docente verso l’allineamento costruttivo dei metodi didattici e delle strategie di facilitazione e di valutazione per il migliore raggiungimento dei learning outcomes.

Il contributo richiamerà brevemente, nella sua prima parte, alcuni tra i più noti modelli di apprendimento riflessivo: la Reflective Practice definita da Schön (1983, 1987), il modello di Experiential Learning di Boud, Keogh e Walker (1985) e la Critical Reflection, nel quadro della Transformative Learning Theory elaborata da Mezirow (1991, 1998). Nella seconda parte, verranno presentanti i risultati di due focus group, elaborati a partire dalla letteratura analizzata e condotti con 14 tra docenti universitari e formatori coinvolti nel progetto REFLECT con l’obiettivo di raccogliere le rappresentazioni degli stessi in merito al ruolo della riflessione nei processi di apprendimento, le strategie adottate e proposte per incoraggiarla oltre che le criticità incontrate e le prospettive di sviluppo. Le teorie dell’apprendimento degli adulti attribuiscono alla riflessione un ruolo chiave nel processo di apprendimento, riconoscendola talvolta come snodo che valorizza l’esperienza pregressa e ne orienta quella futura, talaltra eleggendola strumento che favorisce la consapevolezza delle proprie premesse implicite. Il ruolo della riflessione nell’apprendimento adulto è stato recentemente indagato nell’ambito del progetto Strategic Partnership Erasmus+ REFLECT – Reflection as Core Transferable Competence in Higher and Adult Education che ha visto coinvolti docenti universitari e formatori del settore non-formale, entrambi promotori, nella loro pratica didattica e formativa, di spazi e strategie di riflessione.