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This study analyzes the influence of contingency factors on municipal performance throughout three government mandates. It considers external (environment) and internal (organizational leadership, organizational structure and size) contingency factors. Data from 293 municipalities, with 3,516 observations, related to the last three complete mandates, and were analyzed through data regression panel. The results revealed significant influence of contingency factors on the performance of the municipalities. The factors of environment (MHDI), organizational leadership (mayor's age), structure (per capita staff expenditure) and organizational size (population density) positively influenced municipal performance (net per capita income). The positive and significant relationship between structure and municipal performance indicates that the cut in personnel expenses in the municipalities will not increase their performance. For the control variables, it is noteworthy that in the municipalities where the mayor's party is the same as the governor's party, there is a greater possibility of obtaining resources. The other control variables linked to the mayor's characteristics did not obtain statistical significance. Thus, the re-election of the mayor and his party leadership did not influence municipal performance. Este estudo analisa a influência de fatores contingenciais no desempenho de municípios ao longo de três mandatos governamentais. Consideram-se fatores contingenciais internos (liderança organizacional, estrutura e porte organizacional) e externo (ambiente). Os dados de 293 municípios, com 3.516 observações, relativos aos três últimos mandatos encerrados, foram analisados pela regressão de dados em painel. Os resultados revelaram influência significativa de fatores contingenciais no desempenho dos municípios. Os fatores ambiente (IDHM), liderança organizacional (idade do prefeito), estrutura (despesa de pessoal per capita) e porte organizacional (densidade populacional) influenciaram positivamente o desempenho municipal (receita corrente líquida per capita). A relação positiva e significativa entre estrutura e desempenho municipal indica que o corte de gastos com pessoal nos municípios estudados não aumentará seu desempenho. Para as variáveis de controle, destaca-se que nos municípios em que o partido do prefeito é o mesmo do governador há maior possibilidade de obtenção de recursos. As demais variáveis de controle atreladas às características do prefeito não obtiveram significância estatística. Assim, a reeleição do prefeito e sua direção partidária não influenciaram no desempenho municipal.

Resumen El presente artículo se pregunta respecto a la construcción subjetiva que emerge en la conflictiva relación entre Trabajo Social y la gestión de políticas sociales. Con este fin se realiza un análisis de discurso conforme la perspectiva de los autores Potter y Wetherell, tomando como referencia entrevistas vinculadas a un proyecto de investigación disciplinar desarrollado entre los años 2016 y 2017. Los resultados que emergen en los textos dan cuenta de un discurso de emprendimiento en torno al Trabajo Social, que, después de la recuperación del rango universitario acaecida en Chile en 2005, tensiona las tradiciones de esta profesión ante los mandatos establecidos por el Nuevo Management Publico (NMP), forjando conflictos no solo a escala del trabajo, sino que también culturales.

Responding to the 2020 COVID-19 pandemic, when news of quarantines, shutdowns, and sheltering-in-place mandates abounded, the organizers of the tenth fashion congress of Ixel Moda in Cartagena, Colombia, decided collectively to develop the content for an unprecedented five-day, 3-dimensional virtual gathering that brought together artisans, designers, chefs, scholars, and other creators from throughout the globe. The event would provide the scenario for exchanges on many facets of Latin American culture—food, music, film, fashion, politics, museum exhibits, performance, decorative arts, sustainability, tourism, and advertising—in the midst of a difficult period. This essay explores Ixel Online 2020 as a showcasing of the creative arts, includes the voices of the cultural organizers, and proposes this event as a model for increased international dialog during a global crisis. Como respuesta a la pandemia de COVID-19 de 2020, cuando abundaron las noticias de cuarentenas, cierres y mandatos de refugiarse en casa, los organizadores del decimo congreso de Ixel Moda en Cartagena, Colombia, decidieron colectivamente desarrollar el programa de un encuentro virtual sin precedentes de cinco dias y a 3 dimensiones que reunio a artesanos, disenadores, chefs, academicos y otros creadores de todo el mundo. El evento proporcionaria el escenario para intercambios sobre muchas facetas de la cultura latinoamericana —comida, musica, cine, moda, politica, exposiciones de museos, performance, artes decorativas, turismo y publicidad— en medio de un periodo dificil. Este ensayo explora Ixel Online 2020 como una muestra de las artes creativas, incluye las voces de los organizadores culturales y propone este evento como un modelo para un mayor dialogo internacional durante una crisis global.

Although the definition and purpose of transitional justice (TJ) does not preclude the inclusion of non-state business actors? involvement in past authoritarian state or armed conflict violence, these types human rights violations (HRVs) are not included in formal TJ mandates. Nonetheless, in practice, TJ processes have included ad hoc measures to hold economic actors responsible for those violations. This article seeks to participate in the ongoing discussions and design of a UN-initiated proposal for a treaty on business and human rights by adding the TJ dimension. It draws on the Corporate Accountability and Transitional Justice (CATJ) data base to show that TJ initiatives have already incorporated economic actors in the investigations of past human rights abuses and how they have done so. It further explores what is missing from these processes and how a treaty on business and human rights could help fill those voids and advance victims? rights to truth, justice, and reparations. Embora a definição e o propósito da justiça de transição (JT) não impeçam a inclusão do envolvimento dos atores comerciais não-estatais no estado autoritário ou violência de conflitos armados passados, esses tipos de violações de direitos humanos (VDH) não estão incluídos nos mandatos formais de JT. No entanto, na prática, os processos de JT incluíram medidas ad hoc para responsabilizar os atores econômicos por essas violações. Este artigo procura participar das discussões em andamento e do projeto de uma proposta de um tratado sobre empresas e direitos humanos, iniciada pela ONU, adicionando a dimensão da JT. A partir da base de dados de Responsabilidade Corporativa e Justiça Transitória (CATJ) busca-se mostrar que as iniciativas de JT já incorporaram atores econômicos em investigações passadas de abusos de direitos humanos e como eles o fizeram. Além disso, explora-se o que falta nesses processos e como um tratado sobre direitos humanos e empresas poderia ajudar a preencher essas lacunas e promover os direitos das vítimas à verdade, à justiça e às reparações. Fil: Payne, Leigh A. University of Oxford; Reino Unido Fil: Pereira, Jose Roberto Gabriel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucumán; Argentina. University of Oxford; Reino Unido Fil: Doz Costa, Josefina. Abogados y Abogadas del NOA en Derechos Humanos y Estudios Sociales; Argentina Fil: Bernal Bermudez, Laura. University of Oxford; Reino Unido

This paper presents the evolution of a multinational's subsidiary, which is located in an emerging country, and aims to uncover barriers encountered during the evolution of the accomplishment of its intended strategic role. Throughout a historical study that goes back 40 years, the paper depicts milestones in the subsidiary's evolution and highlights barriers encountered to developing and deploying capabilities, whether they are transferred from HQ's or emerge from the subsidiary's embedding process. The results of this research point out the barriers a subsidiary faces while accomplishing its role and duties towards the ends of internationalization and evolution typologies that emerge from the interaction between local and corporate barriers. Este trabalho apresenta a evolução da filial de uma multinacional localizada em um país emergente, e tem como objetivo descobrir os obstáculos enfrentados durante evolução da realização da função estratégica. Ao longo de um estudo histórico, voltando 40 anos atrás, o jornal descreve marcos na evolução e destaca os obstáculos enfrentados para o desenvolvimento e aplicação de recursos, sejam eles vindos dos HQ´s ou do processo de incorporação da filial. O resultado da pesquisa aponta os obstáculos encontrados pelas filiais ao cumprir o seu papel e mandatos a fim de alcançar internacionalização e as tipologias de evolução que emergem da interação entre as barreiras locais e empresariais.

Los arrecifes costeros templados son hábitat altamente diversos y productivos que proveen estructura y refugio a una variedad de peces e invertebrados. Las pesquerías recreativas y comerciales dependen de los arrecifes costeros, que también ofrecen oportunidades para las actividades recreativas no-extractivas, como el buceo. Muchos de los habitantes de los arrecifes costeros en la costa oeste de Norteamérica, poseen estrechos ámbitos de distribución en su forma adulta; la evidencia genética más reciente indica que la dispersión de los estadios larvales muchas veces se restringe a algunas decenas de kilómetros. El manejo de los recursos en arrecifes costeros debe estructurarse y organizarse a una escala muy pequeña para que sea efectivo, lo que plantea un reto único en cuanto a evaluación y monitoreo. La introducción de nueva legislación podría asistir a establecer mandatos y diseños institucionales que permitan a los interesados en estos recursos formular políticas locales de maraejo, así como también ayudar a implementar y fiscalizar dichas políticas. Nearshore temperate reefs are highly diverse and productive habitats that provide structure and shelter for a wide variety of fishes and invertebrates. Recreational and commercial fisheries depend on nearshore reefs, which also provide opportunities for non-extractive recreational activities such as diving. Many inhabitants of nearshore temperate reefs on the west coast of North America have very limited home ranges as adults, and recent genetic evidence indicates that the dispersion of the larval stages is often restricted to tens of kilometers. Management of temperate reef resources must be organized on very small spatial scales in order to be effective, offering unique technical challenges in terms of assessment and monitoring. New enabling legislation could assist in specifying mandates and adjusting institutional design to allow stakeholders and concerned citizens to formulate management policies at local levels, and to aid in implementing and enforcing these policies. Fil: Gunderson, Donald R.. University of Washington; Estados Unidos Fil: Parma, Ana María. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Centro Nacional Patagónico; Argentina Fil: Hilborn, Ray. University of Washington; Estados Unidos Fil: Cope, Jason M.. University of Washington; Estados Unidos Fil: Fluharty, David L.. University of Washington; Estados Unidos Fil: Miller, Marc L.. University of Washington; Estados Unidos Fil: Vetter, Russell D.. Southwest Fishery Science Center; Estados Unidos Fil: Heppell, Selina S.. University of Oregon; Estados Unidos Fil: Greene, H. Gary. Monterey Bay Aquarium Research Institute; México. Moss Landing Marine Labs Center for Habitat Studies; México. Tombolo Institute. Orcas Island; México

This study examines the impact of board governance mechanisms on the pay of Chief Executive Officers (CEOs) using a sample of major French listed companies for the 2009–2011 period. The results show that CEO pay is negatively associated with the presence of a family CEO and positively associated with board size, busy directors, board meetings, and compensation committee independence. We provide further evidence that CEO compensation increases with firm size, and both present and past performance. Our study casts doubt on the effectiveness of formal board attributes in constraining CEO compensation., Cette étude examine l’impact des mécanismes de gouvernance sur la rémunération du Président Directeur Général (PDG) sur un échantillon de grandes sociétés françaises cotées sur la période 2009-2011. Les résultats montrent que la rémunération du PDG est négativement associée à la présence de sa famille et positivement associée à la taille du conseil d’administration, au cumul des mandats, au nombre de réunions du conseil, et à l’indépendance du comité de rémunération. La rémunération augmente également avec la taille de l’entreprise et sa performance passée et présente. Notre étude questionne l’efficacité des attributs formels du conseil à limiter la rémunération du PDG., Este estudio examina los efectos que diferentes mecanismos de gobierno tienen sobre la remuneración del presidente y director ejecutivo (PDE) usando una muestra de grandes empresas francesas cotizadas en el periodo 2009-2011. Los resultados muestran que la remuneración del PDE tiene una asociación negativa con la presencia en el consejo de miembros de la familia del directivo y positiva con el tamaño del consejo de administración, la acumulación de mandatos, el número de reuniones del consejo, y la independencia del comité de remuneración. Nuestros resultados también muestran que la remuneración de los ejecutivos aumenta con el tamaño de la empresa y su desempeño pasado y presente. Nuestro estudio plantea dudas sobre la eficacia de ciertas características formales del consejo para limitar la compensación du PDE.