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Résumé: L'étude de la rotation de la main‐d'œuvre est particulièrement importante pour l'Amérique latine où les cycles économiques sont accentués et où la protection sociale est limitée. Les auteurs estiment l'intensité de cette rotation dans six pays d'Amérique latine au cours des années 2000, décomposent les différences observées et examinent les trajectoires des travailleurs. Les taux de rotation de la main‐d'œuvre apparaissent très différents, ce qui s'explique surtout par le degré d'emploi informel et temporaire. Dans tous les cas, une grande partie des sorties de l'emploi se font vers le chômage ou le travail précaire. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: L'analyse, axée sur les tâches, de la structure de l'emploi urbain du Brésil, de la Colombie et du Mexique montre que celui‐ci a nettement diminué entre 2002 et 2015 dans des professions semi‐qualifiées et augmenté dans les professions faiblement et fortement qualifiées. La décomposition des résultats suggère que le déclin de l'emploi des secrétaires et des sténographes s'explique entièrement par les changements intrabranche (hypothèse de «routinisation»), tandis que dans la conduite des machines et l'artisanat l'explication tient aux changements interbranches. Sous l'angle sociodémographique, le changement technologique affecte négativement les femmes, mais il profite aux travailleurs plus jeunes et plus instruits. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Résumé En s'appuyant sur des données provenant d'enquêtes auprès des ménages, l'auteur calcule, pour seize pays d'Amérique latine, le niveau du salaire minimum par rapport à divers indicateurs (salaire du marché, PIB par habitant, seuil de pauvreté et pouvoir d'achat). Il estime ensuite le degré de non-respect de la législation et sa corrélation avec le salaire minimum rapporté au salaire moyen. Enfin, il analyse la situation dans quatre pays (Chili, Costa Rica, Pérou et Uruguay) et conclut que, hormis pour les rapports extrêmes, la bonne application des salaires minima dépend du cadre institutionnel et de la qualité de l'inspection du travail, pour laquelle il formule quelques suggestions d'amélioration. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Dans les années 2000, la valeur réelle du salaire minimum augmente en Amérique latine. Les auteurs examinent l'effet de cette hausse sur la répartition des salaires, dans une analyse comparative couvrant quatre pays de la région (Argentine, Brésil, Chili et Uruguay). Au moyen de techniques semi-paramétriques, ils estiment des fonctions de densité contrefactuelles et montrent que cette évolution a un effet égalisateur dans tous ces pays sauf au Chili. En effet, la hausse du minimum légal explique une part importante du recul des inégalités salariales, qui découle avant tout d'une compression de la partie basse de la hiérarchie. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Après un tour d'horizon exhaustif des études consacrées aux régimes de croissance économique, l'auteur propose un modèle économétrique et s'applique par ce moyen à déterminer le régime de croissance de seize économies latino-américaines entre 1950 et 2012. Il exploite pour ce faire des données sur la part respective des salaires et des profits dans le PIB, analysant l'évolution de la répartition factorielle du revenu par rapport à la croissance économique. Il conclut que la plupart des économies de la région ont un régime de croissance fondé sur les salaires et que les politiques de redistribution axées sur les salaires contribuent à la croissance économique. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Résumé Traditionnellement, la littérature sur le développement consacrée aux marchés du travail d'Amérique latine s'est concentrée sur le nombre d'emplois et la productivité. Mais, étant donné la persistance d'une forte proportion d'emplois informels ou précaires, pour que l'analyse ait du sens, il faut aussi considérer des implications du statut professionnel sur la qualité de l'emploi. Partant d'observations faites ces dernières décennies, les auteurs concluent que la plupart des aspects de cette qualité - protection sociale comprise - dépendent de la signature d'un contrat écrit. Ce constat les conduit à formuler quelques suggestions pour stabiliser l'emploi formel et assurer un financement suffisant de la protection sociale. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Un des principaux défis auxquels sont confrontées les politiques sociales latino-américaines est d'assurer une protection sociale à l'ensemble de la population dans des contextes marqués par un fort taux d'informalité. En Argentine, pays pionnier dans la région pour le développement des systèmes de pensions, plus d'un tiers des personnes en âge d'être à la retraite ne recevaient aucune prestation en 2005. Depuis lors, la couverture s'est étendue de manière significative, grâce à la mise en œuvre d'un programme qui a assoupli les conditions établies par le régime contributif et a octroyé des prestations à un grand nombre de personnes âgées, jusque-là exclues du système. Dans cet article, nous analysons l'impact de ce processus sur le niveau de couverture et sa répartition, ainsi que l'évolution des facteurs sociodémographiques liés à l'inclusion/exclusion du système de protection sociale argentin. Nous examinons également les obstacles qui subsistent pour atteindre une couverture universelle à moyen et à long terme. [ABSTRACT FROM AUTHOR]