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1. 論國立大專校院兼任主管職教師違失行為 之法律責任─以行政責任之界限為中心.

2. 從教學者為主體到學習者為主體: 普通高中校訂必修課程教師的難題.

3. 十二年國民教育政策下桃竹苗四縣市國民小學 素養導向教學領導團隊權力分布之研究.

4. 從教學者為主體到學習者為主體: 普通高中校訂必修課程教師的難題.

5. 當國際教育2.0遇到雙語教育: 教師專業的挑戰與想像.

6. 國際課程評鑑研究課題與趨勢分析: 2000-2020 年.

7. 發展性教學視導的理論基礎及其在教學視導 實務上的應用.

8. 德國職業教育師資培育模式之辯證性回歸.

9. 臺灣中小學教師換證制度設計 之構思.

10. 大陸教師職級制度對台灣中小學教師專業發展之啟示.

11. The Impediments and Benefit of Elementary-School Teacher Professional Development: Based on TALIS 2018 Results.

12. 師資培育國際化的發展與品質保證: 以我國與 馬來西亞華文獨立中學合作教師專業發展為例.

13. 臺灣閱讀策略教學政策與執行.

14. 自 我效能、學校環境 因 素對國小教師參 與 專業發展活動 影響之研究.

15. (後)疫情時代的臺灣數位學習政策.

16. 兩岸國際教育發展與展望之比較研究.

17. 國民中學卓越校長教學領導、教師專業 素養與適性教育成效關係之研究.

18. 為何教師專業發展活動不有效? TALIS 2018臺灣國中教師調查結果之 羅吉斯驗證.

19. 十九世紀初美國麻州師資培育的形成與發展.

20. 中小學教師換證制度之研究: 體系內涵、遭遇阻力與配套措施.

21. 素養導向之校長專業指標建構: 模糊德菲法與IDA之應用.

22. 藝術融入之後: STEAM課程發展案例探討.

23. 美國教師證照制度探析: 以華盛頓州和威斯康辛州為例.

24. Teacher Professional Development:Approaches of Teaching for Robust Understanding.