Search

La relazione tra potere, tecnologia e processi organizzativi e un tema di lunga data negli studi organizzativi, tipicamente articolato lungo due principali posizioni polarizzate: una pessimistica e una ottimistica, entrambe caratterizzate da una visione deterministica per cui la tecnologia "impatta" la societa e le organizzazioni. A ben vedere, tuttavia, questa visione deterministica manca di cogliere le complesse, e spesso ambigue, dinamiche che caratterizzano la relazione fra potere e tecnologia. Il presente Special Issue si focalizza al contrario sulle complessita della relazione fra potere, tecnologie digitali e processi organizzativi. Nel presentare le ragioni degli articoli che compongono lo Special Issue, si suggeriscono cinque tematiche emergenti quando si approcciano empiricamente e teoricamente tali complessita: 1) tecnologie digitali e relazioni di potere nella struttura e nei processi organizzativi; 2) il legame fra tecnologia, potere e partecipazione dei lavoratori; 3) tecnologie digitali, controllo algoritmico e rinegoziazione del potere; 4) tecnologie digitali, pratiche di gestione delle risorse umane e progettazione congiunta di tecnologia, lavoro e organizzazione; 5) l’iperindustrializzazione come approccio critico per meglio comprendere la relazione fra tecnologia, lavoro e organizzazione. Presi insieme, questi articoli vanno oltre la semplificazione e la polarizzazione che caratterizza il dibattito e offrono una rappresentazione sfumata della relazione fra potere, tecnologia e organizzazione.

The paper focuses on the relationships between power and technology in the field of organization studies, shedding light on the conceptual juxtapositions arousing from the debate. It discusses the many concepts of power and the relationship between digital technologies and power. Then it focuses on the role of digital technologies with respect to automation processes and control dynamics and deepens the transformations of jobs and professions in relation to digital technologies' adoption. The contribution calls for overcoming the dualistic nature of debates, so to understand sociality and materiality, power and technology as a form of continuum.

Attraverso una ricognizione concettuale della letteratura, il lavoro discute la relazione potere-tecnologia-organizzazione considerando due pratiche abilitate da tecnologie digitali: il lavoro da remoto e il monitoraggio sul lavoro. I due casi di pratiche lavorative tecnologicamente supportate permettono di ritornare a tematiche classiche del dibattito organizzativo, quali l’analisi delle dinamiche di controllo emergenti con l’introduzione di tecnologie digitali e le conseguenze sul potere preesistente. Con la metafora del contraccolpo si mostra che l’opportunità di esercitare un controllo più pervasivo sulla forza lavoro non si traduce automaticamente in un rafforzamento delle asimmetrie di potere. Al contrario, tale controllo potrebbe innescare nuove forme di riappropriazione del potere da parte dei lavoratori.