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Resumen: Los mercados laborales de África Subsahariana se caracterizan por una división de género entre los sectores formal e informal, que proviene de una racionalidad introducida por la segmentación legal colonial racista con sesgo de género en varios regímenes jurídicos dentro y fuera de la legislación laboral. La segmentación en los entornos poscoloniales no puede entenderse ni superarse sin analizar los orígenes institucionales coloniales específicos de mercantilización del trabajo. El «empleo típico colonial en condiciones de explotación» en África Subsahariana favorecía la contratación formal de hombres negros africanos al servicio de empleadores europeos, excluyendo o marginando a las mujeres y las relaciones laborales domésticas. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: En el presente artículo se examina cómo han evolucionado las funciones reguladoras de la legislación laboral en la región de la Comunidad de África Meridional para el Desarrollo (SADC) y se señalan casos de segmentación legal del mercado de trabajo. Los autores explican las características demográficas de la economía informal en los Estados miembros de la SADC y concluyen que, a pesar de la constitucionalización del derecho del trabajo, los mecanismos de legislación laboral de la región contribuyen sustancialmente a la segmentación legal de la economía. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: Siguiendo el marco de Dingeldey et al. (2021), pero con un enfoque cualitativo, se analiza la segmentación legal del trabajo en China, la India, Malasia y Viet Nam, prestando atención a los niveles de exclusión y a las jerarquías de protección otorgada. El autor observa varios factores que diferencian a estos países de los del Norte y que determinan sus mercados de trabajo: el tamaño relativo de la población activa que opera fuera de la cobertura efectiva de la reglamentación laboral; la terminología jurídica, de difícil traducción a los idiomas occidentales; y la historia jurídica, especialmente en lo que respecta al desajuste entre los marcos jurídicos y el mercado laboral resultante del colonialismo. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: Los estudios sobre plataformas digitales de trabajo indican que internet brinda nuevas oportunidades de ingresos en el mundo en desarrollo, pero no se ha investigado el uso de los medios en línea sin intermediarios en el sector informal. Utilizando datos de la etnografía digital y entrevistas con trabajadores en Indonesia, se examina cómo los mototaxistas y los trabajadores domésticos accedieron al mercado de trabajo por medios sociales durante la pandemia de COVID‐19 cuando las plataformas no estaban autorizadas a operar. Aunque los medios sociales ampliaban las oportunidades de empleo, el éxito dependía del tamaño de las redes sociales de los trabajadores y estaba limitado por los algoritmos. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: Con datos de la primera ronda de un estudio longitudinal con métodos mixtos realizado en junio y julio de 2020 por la red WIEGO en colaboración con organizaciones de personas trabajadoras informales de doce ciudades, se evalúa el impacto de la actual crisis pandémica multidimensional (sanitaria, económica y de cuidados) en las responsabilidades de cuidado y el efecto resultante en los medios de vida y la seguridad alimentaria de personas trabajadoras informales de cuatro sectores. Un análisis de género del trabajo remunerado y del trabajo de cuidados no remunerado arroja luz sobre las características únicas del impacto de la actual recesión pandémica en la fuerza de trabajo informal del mundo. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Se presenta un editorial que discute sobre la una concepción amplia del mundo del trabajo con el enfoque de la economía mundial de sector informal durante la pandemia covid-19. El articulo también se destaca sobre la a las repercusiones de la pandemia en el mercado del mundo laboral, las políticas laboral formuladas en la pandemia y la desigualdad social en la distribución del ingreso.