108 results
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2. Antecedents of perceived employability among higher education students/Antecedentes da percepcao de empregabilidade de estudantes do ensino superior
3. Can remote voting mitigate agency problems?/O voto remoto pode mitigar os problemas de agencia?
4. Social impact measures for social innovation: Challenges and pathways/Medidas de impacto social para a inovacao social: Desafios e caminhos
5. Blockchain technology: Challenges and opportunities in public finance/Tecnologia blockchain: Desafios e oportunidades em financas publicas
6. Influence of tax aggressivity on the forecast of financial analysts/Influencia da agressividade tributaria na previsao dos analistas financeiros
7. Life cycle stages and corporate decisions/ Estagios do ciclo de vida e decisoes corporativas
8. Perceived risks and benefits of medical remedies and procedures: What do men and women think?/Percepcao de riscos e beneficios em medicamentos e procedimentos medicos: O que pensam homens e mulheres?
9. Resilient performance faced with a period of economic crisis: Integrated model of conceptions and research strategy/Desempenho resiliente ante periodo de crise economica: Modelo integrado de concepcoes e estrategia de pesquisa
10. How to measure organizational resilience? Validating a simplified model/Como mensurar a resiliencia organizacional? Validando um modelo simplificado
11. Religio-spiritual insights affecting the attitude toward advertising during religious festival: Comparison between an irritating and a religious advertisement/ Insights religioso-espirituais que afetam a atitude em relacao a publicidade durante festas religiosas: Comparacao entre uma propaganda irritante e uma religiosa
12. Behavioral training of engineering professionals and students for Industry 4.0/Capacitacao comportamental de profissionais e estudantes de engenharia para a Industria 4.0
13. Churning of human resources: A proposal for a theoretical-methodological model/Churning de recursos humanos: Proposta de um modelo teorico-metodologico
14. The relationship between project management and digital transformation Systematic literature review/ A relacao entre gerenciamento de projetos e transformacao digital: Revisao sistematica da literatura
15. Absorptive capacity in startups: Leveraging Edtech's competitive advantages during the Covid-19 pandemic/Capacidade absortiva em startups: Alavancando as vantagens competitivas das Edtechs durante a pandemia da Covid-19
16. Comparative analysis of entrepreneurial intention models: Self-efficacy versus entrepreneurial characteristics/ Analise comparativa de modelos de intencao empreendedora: Autoeficacia versus caracteristicas empreendedoras
17. Mechanisms of property rights protection in dairy agro-industrial systems: A study in Parana, Brazil, and old Midi-Pyrenees, France/Mecanismos de protecao de direitos de propriedade no sistema agroindustrial do leite: Um estudo no Parana, Brasil, e na antiga Midi-Pyrenees, Franca
18. Nível tecnológico na relação entre capacidade de absorção e capacidade de resposta em empresas de manufatura
19. O fenômeno da digitalização e estratégias digitais em países emergentes: Uma revisão semissistemática
20. 'Negócios familiares': A estrutura familiar afeta o desempenho de companhias listadas?
21. A hierarchical model for industry 4.0 concepts/Um modelo hierarquico para conceitos da industria 4.0
22. People development in startups/Desenvolvimento de pessoas em startups
23. The influence of network ties on entrepreneurial orientation in Mexican farmers: An institutional perspective/A influencia dos lacos de rede na orientacao empreendedora em agricultores mexicanos: Uma perspectiva institucional
24. The efficiency of public policies and the autonomy cost in Brazilian municipalities/A eficiencia das politicas publicas e o custo da autonomia dos municipios brasileiros
25. Influence of social media management practices on hotel performance/Influencia das praticas de gerenciamento de midias sociais no desempenho de hoteis
26. A critical appraisal of the scientific dominant approach to organizational justice/Uma apreciacao critica da abordagem de carater cientifico dominante a justica organizacional
27. A fuzzy AHP analysis of potential criteria for initiatives in digital transformation for agribusiness/ Uma analise fuzzy AHP de criterios potenciais para iniciativas de transformacao digital para o agronegocio
28. Performance of Brazilian credit unions: An analysis from PEARLS indicators/Desempenho das cooperativas de credito brasileiras: Uma analise a partir dos indicadores PEARLS
29. Customer satisfaction in service delivery with artificial intelligence: A meta-analytic study/Satisfacao do cliente na prestacao de servicos com inteligencia artificial: Um estudo meta-analitico
30. Digital transformation with agility: The emerging dynamic capability of complementary services/Transformacao digital com agilidade: A emergente capacidade dinamica de services complementares
31. Service innovation and knowledge management: A bibliometric review and future avenues/Inovacao em servicos e gestao do conhecimento: Uma revisao bibliometrica e caminhos futuros
32. Capabilities for service innovation: Bibliometric analysis and directions for future research/Capacidades para inovacao em servicos: Analise bibliometrica e direcoes para pesquisas futuras
33. Challenges of impact measurement in social innovation: Barriers and interventions to overcome/Desafios na medicao do impacto da inovacao social: Barreiras e intervencoes para superar
34. Innovation in services: An introduction
35. Digital transformation in university technology expo/Transformacao digital em feiras tecnologicas universitarias
36. The application and benefits of digital technologies for agri-food value chain: Evidence from an emerging country/ Aplicacao e beneficios das tecnologias digitais para as cadeias de valor agroalimentares: Evidencias de um pais emergente
37. Políticas de recursos humanos, aprendizagem e intenção de rotatividade nas organizações
38. Um cluster promove inovação e produtividade em suas empresas?
39. Do tensions lead to positive career satisfaction results?/ As tensoes levam a resultados positivos na carreira?
40. Service provision during the Covid-19 pandemic: Impact on customer well-being and repurchase intention/Servicos na pandemia de Covid-19: Impacto no bem-estar do consumidor e na intencao de recompra
41. The behavior of young people at the beginning of their career through LinkedIn/O comportamento dos jovens em inicio de carreira por meio do LinkedIn
42. Hybrid multicriteria technique for international markets selection based on the analytic hierarchy process/Tecnica hibrida multicriterios para a selecao de mercados internacionais baseada no processo analitico hierarquico (AHP)
43. Academic women: A study on the queen bee phenomenon/Mulheres na academia: Um estudo sobre o fenomeno queen bee
44. Complaint management: The impact of post-complaint satisfaction on organizational behavior/Gerenciamento de reclamacoes: O impacto da satisfacao pos-reclamacao no comportamento organizacional
45. Inter-organizational relationships and innovation: A case study on the financial services industry/Relacoes interorganizacionais e inovacao: Estudo de caso na industria de servicos financeiros
46. WELL-BEING AT WORK IN PROCESSES OF ORGANIZATIONAL CHANGE: THE ROLE OF INFORMAL SOCIAL NETWORKS/BEM-ESTAR NO TRABALHO EM PROCESSOS DE MUDANCA ORGANIZACIONAL: O PAPEL DAS REDES SOCIAIS INFORMAIS
47. REFLECTIONS OF CORPORATE GOVERNANCE ON PAY-PERFORMANCE SENSITIVITY: A NEW PERSPECTIVE/REFLEXOS DA GOVERNANCA CORPORATIVA SOBRE A PAY-PERFORMANCE SENSITIVITY: UMA NOVA PERSPECTIVA
48. STRATEGIC ENTREPRENEURSHIP: EXPLORATION, EXPLOITATION, AND AMBIDEXTERITY PRACTICES IN CRAFT BREWERIES FROM UBERLANDIA, [MG.sup.1]/ EMPREENDEDORISMO ESTRATEGICO: EXPLORATION, EXPLOITATION E AMBIDESTRIA EM CERVEJARIAS ARTESANAIS DE UBERLANDIA-MG
49. FIRM RESOURCES FOR INTERNATIONALIZATION OF SMES FROM EMERGING COUNTRIES: A MULTIMETHOD STUDY/RECURSOS DA FIRMA PARA INTERNACIONALIZACAO DE PMES DE PAISES EMERGENTES: ESTUDO MULTIMETODO
50. BODY AND SENSES IN ORGANIZATIONAL RESEARCH: EMPATHIC UNDERSTANDING FROM AN EMBODIED EXPERIENCE/CORPO E SENTIDOS NA PESQUISA ORGANIZACIONAL: A COMPREENSAO EMPATICA A PARTIR DE UMA EXPERIENCIA ENCARNADA
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