Search

Effizienzlohn und Théorie der Arbeitsuche: die berufliche Mobilitât Die Phénomène, die die berufliche Mobilitât bedingen, kônnen das Fortbestehen hoher Arbeitslosenquoten erklàren. Zwei der bestehenden Theorien befassen sich mit diesen Phànomenen unter komplementâren Aspek- ten, und zwar die Théorie des Effizienzlohns und die Théorie der Arbeitsuche. Nach einer Darstellung dieser wichtigsten theoretischen Modelle wird die Arbeitsuche der beschàftigten Personen anhand einer Stichprobe geschàtzt, bei der der erhaltene Lohn als explikative Variable gewâhlt wird. Die Wahr- scheinlichkeit, daB eine andere Beschàftigung gesucht wird, erscheint als eine abnehmende Funktion des bezogenen Lohns. Der Lohn spielt auBerdem gemeinsam mit anderen explikativen Variablen eine Rolle, wie beispielsweise dem Diplom, dem Geschlecht, dem Familienstand und der Art des Arbeitsvertrages., The Efficiency Wage and the Job-Seeking Theory: Job-to-Job Mobility Professional mobility phenomena could explain persistent unemployment rates. Two of the theories that look at these phenomena from complementary angles are the efficiency wage theory and the job-seeking theory. The article starts by presenting the main theoretical models. Then the search for a job by people in work is estimated using a sample whereby the wage received is an explanatory variable. The probability of looking for another job emerges as a decreasing function of the wage received. The wage also interacts with other explanatory variables such as qualifications, sex, marital status and the type of employment contract., Salaire d'efficience et théorie de la recherche d'emploi : la mobilité de l'emploi vers un autre emploi Les phénomènes liés à la mobilité professionnelle peuvent expliquer l'existence d'un taux de chômage persistant. Deux ensembles de théories, parmi d'autres, envisagent ces nomènes sous des aspects complémentaires : la théorie du salaire d'efficience et la théorie de la recherche d'emploi. Après une présentation de ces principaux modèles théoriques, la recherche d'emploi des personnes employées fait l'objet d'une estimation à partir d'un échantillon qui retient le salaire perçu comme variable explicative. La probabilité de recherche d'un autre emploi apparaît comme une fonction décroissante du salaire perçu. Le salaire intervient également de façon croisée avec d'autres variables explicatives comme le diplôme, le sexe, la situation matrimoniale et le type du contrat de travail., Salario de eficiencia y teorfa de la busca de empleo : la movilidad del empleo hacia otro empleo Los fenômenos relacionados con la movilidad profesional Tras presentar estos principales modelos teôricos, se pueden explicar la existencia de una tasa de paro valora la busca de empleo de las personas empleadas persistente. Dos grupos de teorias, entre otros, enfocan mediante una muestra que hace del salario cobrado una estos fenômenos segûn unos aspectos complementarios : variable explicativa. La probabilidad de la busca de otro la teorfa del salario de eficiencia y la teorfa de la busca de empleo aparece como una funciôn decreciente del salario empleo. cobrado. También interviene el salario de manera cruzada con otras variables explicativas taies como el diploma, el sexo, la situaciôn matrimonial y el tipo de contrato laboral., Balsan Didier, Hanchane Said, Werquin Patrick. Salaire d'efficience et théorie de la recherche d'emploi : la mobilité de l'emploi vers un autre emploi. In: Economie et statistique, n°290, 1995. pp. 51-67.

The passages between various possible positions in the labor market, as well as the length of time spent in each one, are analyzed for "cohorts of jobless persons". Econometric methods have been used to calculate results and draw up the models provided herein. Many results are new, for example, about the linkage between the length of unemployment compensation coverage (as well as the amount of benefits) and the length of unemployment before finding a job or being struck off the unemployment rolls. Some of them contradict intuitions and differ significantly from the results that could be drawn from existing, often sporadic, statistics., Les auteurs ont analysé, sur des «cohortes de chômeurs », les passages entre différentes positions possibles sur le marché du travail et la durée passée dans chacune des positions. Economètres, ils ont utilisé leurs méthodes, et nous livrent ici les résultats de leurs calculs et de leurs modélisations. Ces résultats sont souvent nouveaux, comme par exemple le lien entre la durée (et le niveau) de l'indemnisation du chômage et la durée du chômage avant reprise d'un emploi ou avant radiation. Ils sont aussi parfois contre-intuitifs : ils diffèrent sensiblement de ceux qui pourraient être tirés d'une lecture des statistiques ponctuelles existantes., Florens Jean-Pierre, Fougère Denis, Werquin Patrick. Durées de chômage et transitions sur le marché du travail. In: Sociologie du travail, 32ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1990. Sortir du chômage... ? pp. 439-468.