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Motivated by differences in new-firm survival across regions, this paper explores the impact of regional human capital on new-firm survival rates. New-firm survival is interpreted through formation rates of surviving versus closed firms in the service sector. By incorporating knowledge spillovers through a geographical variation model for Labour Market Areas, we empirically test the relationship between regional human capital stocks and new-firm survival. The expected positive relationship between regional human capital and new-firm survival is supported for the period 1993–1995, but is not as strong for the recession period 1990–1992. Controlling for human capital, the new-firm survival rate is negatively related to service sector specialisation and positively related to all-industry intensity, suggesting that city size and diversity may be an important determinant of new-firm survival in both periods. Motivado por las diferencias entre economías regionales en la supervivencia de nuevas empresas, este artículo explora el impacto del capital humano regional en las tasas de supervivencia de nuevas empresas. La supervivencia de nuevas empresas se interpreta a través de las tasas de formación de empresas supervivientes respecto de empresas que han cerrado en el sector servicios. Mediante la incorporación de spillovers (efectos derrame) de conocimiento en un modelo de variación geográfica para Áreas de Mercado Laboral, analizamos empíricamente la relación entre reservas de capital humano y la supervivencia de nuevas empresas. La esperada relación positiva entre el capital humano regional y la supervivencia de nuevas empresas es válida para el periodo 1993-1995, pero no lo es tanto para el periodo de recesión 1990-1992. Controlando la variable capital humano, la tasa de supervivencia de nuevas empresas esta relacionada negativamente con la especialización del sector servicios y positivamente relacionada a la intensidad del total de industrias, sugiriendo que el tamaño de la ciudad y la diversidad podría ser un factor determinante de la supervivencia de nuevas empresas en ambos periodos. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

We investigate the challenges that migration flows pose on policymaking aimed at fostering human capital accumulation in peripheral regions. We employ a unique data set generated through a postal survey designed and conducted by the authors. The focus of our analysis is on the micro-level location decisions of a sample of highly educated and skilled individuals residing in Basilicata, an Italian Mezzogiorno region, who have benefited from a locally funded human capital investment policy. Investigamos los retos que los flujos de migración imponen en la formulación de políticas dirigidas a acoger la acumulación de capital humano en regiones periféricas. Empleamos un único conjunto de datos generado a través de un muestreo postal diseñado y llevado a cabo por los autores. El punto focal de nuestro análisis es en las decisiones de ubicación a micro-nivel de una muestra de individuos altamente educados y capacitados residentes en la Basilicata, una región del Mezzogiorno italiano, que se han beneficiado de una política de inversión en capital humano financiada localmente. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article examines the process of growth and change within the American constellation of metropolitan areas. It begins with the premise that regional development happens in two interconnected ways: via demand-induced growth, which is driven by economic opportunity, and supply-induced growth, which is driven by personal preference. The nature and spatial outcome of these mechanisms are investigated by estimating a series of three-equation regional adjustment models wherein changes in population density, employment density, and the average annual wage are endogenously determined. In order to account for spatial dependence in the development process, each model is specified with spatial lags of its three dependent variables and is estimated using a spatial two-stage least squares technique. The results of the analysis illustrate the evolving nature of metropolitan growth and yield insight into the land use patterns that it produces. Resumen. Este artículo examina el proceso de crecimiento y cambio en la constelación norteamericana de áreas metropolitanas. Comienza bajo la premisa de que el desarrollo regional ocurre de dos maneras interconectadas: por un crecimiento inducido por la demanda, el cual esta impulsado por la oportunidad económica, y por un crecimiento inducido por la oferta, el cual está impulsado por las preferencias personales. La naturaleza y resultado espacial de esos mecanismos son investigados mediante la estimación de una serie de modelos de ajuste regional de tres ecuaciones donde los cambios en la densidad de población, la densidad de empleo y el salario promedio anual están determinados endógenamente. Para poder tener en cuenta la dependencia espacial en el proceso de desarrollo, cada modelo especifica intervalos espaciales de sus tres variables dependientes y es estimado mediante un procedimiento espacial de mínimos cuadrados en dos etapas. Los resultados del análisis muestran la naturaleza evolutiva del crecimiento metropolitano y aportan conocimiento sobre los modelos de uso del suelo que produce. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The article presents a study which examined the relationship between the medium and small enterprise (SME) sector and the economic growth in Brazil. The researchers investigated the significance of the size of the SME sector by the share of the level of human capital and SME employment measured by the mean years of schooling in the enterprises. They also assessed how employment and human capital influence the growth of the sector in the micro-regions of the country.