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Les sciences de gestion se sont relativement peu attachées à analyser les relations complexes entre organisation et mobilités spatiales. Cet article propose un agenda de recherche sur cette thématique en croisant les apports de travaux récents abordant, dans le champ des sciences de gestion, les mobilités spatiales sous un angle plus organisationnel et processuel, avec les avancées réalisées ces dernières années en géographie et en sociologie. Dans cette perspective, nous invitons les chercheurs en sciences de gestion à compléter les travaux existants en investiguant la manière dont les mobilités spatiales humaines peuvent influer sur l’action collective organisée., So far, little attention has been given, in the field of Management and Organization Studies (MOS), to the analysis of the complex relationships between organization and spatial mobilities. The main aim of the present article is to propose a research agenda on this topic. To this end, we combine the insights from references in MOS apprehending spatial mobilities through an organizational and processual lens with recent developments in geography and sociology. We therefore invite MOS scholars to complete existing works by examining how spatial mobilities may affect organized collective action., Las ciencias de la gestión y la administración han mostrado, en general, poco interés en analizar las relaciones complejas entre organización y movilidad espacial. Este artículo propone una agenda para la investigación en torno a este tema, a través del análisis comparativo entre publicaciones recientes que abordan, en el campo de las ciencias de la gestión, las movilidades espaciales desde un ángulo más organizativo y de proceso, conjugado a los avances realizados durante estos últimos años en geografía y en sociología. Desde esta perspectiva, queremos invitar a los investigadores en ciencias de la gestión a completar los trabajos existentes a partir de la investigación sobre cómo las movilidades espaciales humanas pueden influir en la acción colectiva organizada.

This paper studies the spatial mobility of around a thousand coworkers of three, mid-sized French cities to better understand coworking spaces. Our analysis, based on online available data on coworkers’ career and education trajectories, and confirmed by selected interviews with the founder, managers and users of the three coworking spaces, reveals a community with purposefully reduced mobility. We provide insights into how coworking spaces, by pooling a diversity of local resources, foster dynamism and allow a reduced spatial mobility option for a less kinetic elite of highly educated workers. Coworking spaces allow coworkers to develop entrepreneurial capabilities whilst striking a balance with their private life. The studied coworking community collectively achieves its goals, with individuals engaging in little international mobility and an overall reduced spatial mobility., Ce papier étudie la mobilité spatiale d’environ mille coworkers de trois villes moyennes françaises. Notre analyse révèle que la communauté de travail ainsi constituée se caractérise par une mobilité délibérément réduite. Plus précisément, nos résultats montrent que les espaces de coworking étudiés regroupent une large diversité de ressources locales qui rend possible une mobilité spatiale limitée notamment à l’international. Les espaces de coworking permettent à des coworkers globalement hautement instruits non seulement de développer leurs capacités entrepreneuriales mais également de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée., Este documento estudia la movilidad espacial alreador de mil coworkers en tres ciudades medianas francesas para conocer mejor los espacios de coworking. Nuestro análisis revela una comunidad con una movilidad deliberadamente reducida. Ofrecemos perspectivas sobre como los espacios de coworking, aunando differentes recursos locales, promueven dinamismo y permiten una opción de movilidad reducida para une élite menos cinética de trabajadores de alto nivel de educación. Los espacios de coworking permeten que los coworkers fomenten habilidades empresariales et consigan un equilibrio con la necessidades de la vida privada. La comunidad estudiada obtiene colectivamente sus objetivos, y los individuos ejercen una limitada movilidad internacional y una reducida movilidad espacial en general.