Search

Penelitian membahas mengenai Analisis Kompetensi Pegawai dalam Pendokumentasian Arsip Melalui Teknologi Komputer di Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon. Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui kompetensi pegawai dalam pendokumentasian arsip melalui teknologi komputer di Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon, untuk mengetahui faktor pendukung dn faktor penghambat kompetensi pegawai dalam pendokumentasian arsip melalui teknologi komputer di Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon, dan upaya-upaya yang dapat mengatasi kompetensi pegawai dalam pendokumentasian arsip di Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif dengan wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi kepustakaan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu bahwa kompetensi pegawai dalam pendokumentasian arsip melalui teknologi komputer di Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon menunjukkan bahwa terdapat beberapa hambatan yaitu kurangnya kompetensi pegawai dalam pendokumentasian arsip melalui teknologi komputer, tidak memiliki rak arsip khusus dan ruangan untuk menyimpan arsip, belum adanya surat kendali, dan kurangnya koordinasi dari pegawai arsip dengan pusat arsip yang berbasis komputer.Kata Kunci: Kompetensi, Pendokumentasian Arsip, Teknologi Komputer

Terciptanya kualitas udara yang sehat diperlukan upaya-upaya pengendalian terhadap sumber-sumber pencemar udara dan terhadap kegiatan yang memiliki potensi mencemari udara salah satunya adalah rokok. Untuk itu pemerintah kota Cirebon mengeluarkan Peraturan Daerah nomor 8 tahun 2015 tentang Kawasan Tanpa Rokok (KTR), maka setiap orang berkewajiban menghormati hak orang lain dalam memperoleh lingkungan yang sehat, baik fisik, biologi maupun sosial, dan setiap orang berkewajiban untuk berperilaku hidup sehat dalam mewujudkan, mempertahankan, serta memajukan kesehatan yang setinggi-tingginya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan kawasan tanpa rokok, faktor apa saja yang menjadi penghambat, dan upaya mengatasi faktor penghambat implementasi kebijakan kawasan tanpa rokok di kantor Dinas Perhubungan kota Cirebon. Penelitian ini termasuk jenis kualitatif dengan wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi keperpustakaan. Studi lapangan dilakukan melalui wawancara dengan pegawai Dinas Perhubungan kota Cirebon. Studi keperpustakaan diperoleh dari referensi buku- buku, peraturan perundang-undangan, dokumen-dokumen. Teknik analisis data kualitatif deskriptif. Teori yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teori dari Merilee S. Grindle. Dalam teori tersebut keberhasilan implementasi kebijakan dipengaruhi oleh dua variabel yaitu isi kebijakan dan lingkungan implementasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam implementasi peraturan daerah pelaksanaannya dinilai sudah cukup berhasil akan tetapi masih kurang optimal karena masih adanya oknum yang melanggar peraturan daerah tersebut meskipun demikian terdapat beberapa perubahan positif yang dirasakan baik oleh pegawai di Dinas Perhubungan kota Cirebon itu sendiri.Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, Kawasan Tanpa Rokok

Research by the author is Camat Communicatian influence on employee performance at the district office Pabuaran Cirebon Regency. Methods of research by the author is quantitative research methods, here the start of data collection, data interpretation, until the results of research using number.. Issues the author is employee performance at the district office Pabuaran Cirebon Regency is not maximized, the problem allegedly caused by non-optimal implementation of communication Camat Pabuaran county districts Cirebon. The research question posed is as follos “allegedly contained a positive and significan influence beteen communication Camat to employee performance at the district office Pabuaran Cirebon district”. Of these hypotheses can be formulated statistical hypothesis is : H o (the null hypothesi) : r xy is calculated ≤ from r xy table, then the formulation of the problem is “there is no positive and significant influence beteen communication Camat to emplotee performance at the district office Pabuaran Cirebon regency”. And H a (Alternative Hypothesis) : R xy is calculated > from the r xy table, then he formulation of the problem is “there is a positive and significant influence beteen communication Cama to employee performance at the district office Pabuaran Cirebon regency.” The results shoed that the communication made by Camat districts Pabuaran Cirebon district has been quite good, but not optimal, as seen from the success of communication that reaches 65% ith a total score of 1403, and the employee’s performance is quite good but not optimal as it reaches 67,5% ith a total score of 1459. Implementation of commnication sub-district head has strong influence on the performance of employees at the district office Pabuaran district of Cirebon to the value of 0,679 and r xy is calculated ith a precision of 5% at 0,381. Because r xy count is greater then r xy table, then there is a positive and significant influence beteen communication Camat to employee performance at the district office Pabuaran Cirebon regency. Ths H o (the null hypothesis) refused and H a (alternative hypothesis) is accepted