Search

The aim of this study is to investigate family and occupational problems faced by wrestling referees who serving actively at national and international levels in 2018-2019 season. Research group who serving in the national and international levels and a total of 148 wrestling referees constitute in various areas (public, private, other) in Turkey Wrestling Federation 2018-2019 season. Two data collection tools were used in the study. “Personal Information Form” which is five items was used in order to determine the demographic characteristics of the wrestling referees. The second scale is “Social Status Scale for Referees” developed by Albayrak et al. (2012) was used. The internal consistency coefficient (Cronbach Alpha) was examined in order to determine the suitability of the scale to the wrestling referees. and the alpha coefficient was found to be 0.77. In the analysis of the data, percentage (%), frequency, mean and standard deviation values were used. According to the findings, the majority of the referees were married (81,1%) and civil servant (87,2%). It was determined that the referees had an average level of family and occupational life (Mean = 2.65 ± 0.798). In order to increase the performance of the referees, it is recommended to take steps to eliminate these problems.Extended English summary is in the end of Full Text PDF (TURKISH) file. ÖzetBu araştırmada amaç, 2018-2019 sezonunda aktif olarak ulusal ve uluslararası seviyede görev yapan güreş hakemlerinin aile ve meslek yaşantılarında karşılaşmış oldukları problemleri incelemektir. Araştırma grubunu, 2018-2019 sezonunda Türkiye Güreş Federasyonuna bağlı ulusal ve uluslararası seviyede görev yapan ve çeşitli alanlarda (kamu, özel sektör, diğer) çalışan toplam 148 güreş hakemi oluşturmaktadır. Araştırmada iki adet veri toplama aracı kullanılmıştır. Birincisinde hakemlerin demografik özelliklerini belirlemek amacıyla beş maddelik “Kişisel Bilgi Formu” ve ikincisinde ise Albayrak ve arkadaşları (2012) tarafından geliştirilen “Hakemler İçin Sosyal Durum Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçeğin güreş hakemlerine uygunluğu belirlemek amacıyla iç tutarlılık katsayısına (Cronbach Alpha)’na bakılmıştır ve alpha katsayısı 0.77 olarak bulunmuştur. Verilerin analizinde yüzde(%), frekans, ortalama ve standart sapma değerlerinden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara bakıldığında hakemlerinin çoğunluğunun evli (%81,1) ve kamu personeli (%87,2) olduğu belirlenmiştir. Hakemlerin aile ve meslek hayatlarında ortalama seviyede (Ort=2,65±0,798) problem yaşadıkları belirlenmiştir. Hakemlerin performanslarının artırılması için bu sorunların ortadan kaldırılmasına yönelik adımlar atılması önerilmektedir.

The purpose of this research is to examine the favoritism in the football. In this context, the reasons, sizes and types of favoritism have been revealed in the football. It also referred to the results of favoritism in the development of football and ways for reducing favoritism. The qualitative research was choosen for this research. Individual in-depth interview were used to collect data. The participants of the study consisted of twelve (old) referees. Individual interviews were held with these participants. Data were collected by individual interviews and analysed by content analysis. According to the findings of the research, the culture of favoritism is prevailing in the football. The referees may show favoritism in many decisions in the competition; such as foul, throw in, offside, yellow and red cards, extra time and penalty decisions. The referee managers behave favourably in terms of referee appointments, class promotion, punishing and performance evaluations. There are types of favoritism in football such as nepotism, cronyism, citizenship and partisanship. In Turkish society, widespread favoritism based relationships and social values such as being in favor of the strongness are among the reasons for favorable practices in the football.Favoritism negatively affects the success of the refrees’ institution and prevents the institutionalization of football. To reduce favoritism based relationship football is necessary to adopt the principle of merit.Extended English summary is in the end of Full Text PDF (TURKISH) file. ÖzetBu araştırmanın amacı, futboldaki kayırmacı uygulamaları incelemektir. Bu bağlamda, futboldaki kayırmacılığın nedenleri, boyutları ve türleri ortaya konacaktır. Ayrıca kayırmacılığın futbolun gelişimi üzerindeki sonuçlarına ve kayırmacılığı azaltmanın yollarına değinilecektir. Nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılan araştırmanın verileri bireysel görüşme yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu on iki eski hakem oluşturmuştur. Bu katılımcılarla derinlemesine bireysel görüşme yapılmış, verilerin analizinde içerik analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre futbolda kayırma kültürü hâkimdir. Hakemler faul, taç, ofsayt kararı, sarı ve kırmızı kart gösterme, uzatma süresi, penaltı kararı, gibi oyun içindeki pek çok kararla kayırmacı tutum sergileyebilmektedir. Hakem yöneticileri ise hakem atamaları, klasman yükselmeler, cezalandırma ve performans değerlendirme gibi boyutlarda kayırmacı tutum sergilemektedir. Futbolda kayırmacılığın, akraba kayırmacılığı (nepotizm), eş-dost kayırmacılığı (kronizm), hemşehricilik ve siyasi kayırmacılık (partizanlık) gibi türleri bulunmaktadır. Türk toplumunda kayırmacılık temelli ilişkilerin yaygın olması ve güçlüden yana olma gibi toplumsal değerler futboldaki kayırmacı pratiklerin nedenleri arasındadır. Kayırmacılık, futbolun ve hakemlik kurumunun başarısını olumsuz etkilemekte ve futbolun kurumsallaşmasını engellemektedir. Futbolda kayırmacılık temelli ilişkileri azaltmak için liyakat ilkesinin benimsenmesi gerekmektedir.

The current study focused on decision-making styles of basketball classification referees under Turkish Basketball Federation. In the study; “Personal Information Form” designed by the researchers and “Melbourne Decision Making Questionnaire” developed by Mann et al. (1998) and adapted into Turkish by Deniz et al. (2004) that explore decision-making styles were employed. Decision-making styles of the participant referees were compared in terms of sex, age, refereeing duration, province, average number of matches conducted during the season, whether or not being affected by spectator pressure, education, perceived economic income and marital status. The population of the study was composed of a total of 251 basketball classification referees (31 female referees and 220 male referees) under TBF (2015-2016 Season). The sample was consisted of a total of 197 basketball classification referees who volunteered to join the study (25 female referees and 172 male referees). As a result; vigilance decision-making of the basketball classification referees who worked under TBF decreased as their educational status increased. It was identified that those basketball classification referees who were married used buck-passing, procrastination and hyper-vigilance decision-making styles more than those who were single. It may be argued that as age increased, basketball classification referees preferred hyper-vigilance decision-making styles. Extended English abstract is in the end of PDF (TURKISH) file . Ozet Bu calisma, Turkiye Basketbol Federasyonu (TBF) bunyesindeki, basketbol klasman hakemlerinin karar verme stillerinin incelenmesine odaklanmistir. Arastirmada, arastirmacilarin gelistirdigi “Kisisel Bilgi Formu” ve karar verme stillerini belirlemek icin Mann ve digerleri (1998), tarafindan gelistirilmis olan ve Deniz (2004) tarafindan Turkce uyarlamasi yapilan “Melbourne Karar Verme Stilleri Olcegi” kullanilmistir. Katilimcilarin karar verme stilleri, cinsiyet, yas, hakemlik yili, il, sezonda yonettigi ortalama mac sayisi, seyirci baskisindan etkilenip-etkilenmeme, egitim, algilanan ekonomik gelir ve medeni durumlari acilarindan mukayese edilmistir. Arastirmanin evrenini TBF’na bagli olarak gorev yapan (2015-2016 Sezonu), 31’i kadin, 220’si erkek olmak uzere toplam 251 klasman hakeminden olusmaktadir. Orneklem ise, genel evren icerisinden calismamiza gonullu olarak katilmayi kabul eden 25’i kadin,172’si erkek klasman hakem olmak uzere genel toplamda 197 basketbol klasman hakeminden olusmustur. Sonuc olarak; TBF’na bagli olarak klasman statude gorev yapan hakemleri n, egitim seviyelerinin yukseldikce, dikkatli karar verme alt boyutunda azalma oldugunu, evli olan katilimcilarin, bekâr olan katilimcilara oranla daha cok kacingan, erteleyici ve panik karar verme stilini kullandiklarini, yasin ilerlemesine bagli olarak kacingan karar verme stilini tercih ettikleri soylenebilir.

Football, is a universal sport with most audiences all around the world. Considering footballers, managers, trainers, audiences involved in football sector referees’ emotional situations, life stress, decision making skills have become important in football environment. The aim of the study was to analyse stress, self-confidence and decision-making skills in football referees. In the study 145 football referees having an age average of 25.88 ± 4.24 participated. In order to determine football referees’ stress levels, “Perceived Stress Scale” developed by Cohen, Kamarck and Mermelstein (1983) and to find out decision-making skills, “Melbourne Decision-Making Scale I-II” developed by Mann et al. (1998) were applied. In evaluation of data Pearson correlation test and Independent t test were done.As a result; significant relations were found between stress, self-confidence and decision-making in football referees. A significant relation was determined between football referees’ self-confidence and decision-making skills. In football referees a meaningful difference was also found between stress level and gender variable. It is apparent that the female football referees’ stress perceptions were higher rather than the male football referees. ÖzetFutbol, dünyada da en fazla seyircisi olan evrensel bir spordur. Futbol sektörü içinde bulunan futbolcu, yönetici, çalıştırıcı, seyirciler düşünüldüğünde hakemlerin futbol ortamı içinde duygu durumları, yaşadığı stres, karar verme becerisi de önemli hale gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, futbol hakemlerinde stres, özgüven ve karar verme becerisini incelemektir. Araştırmaya yaş ortalaması 25.88 ± 4.24 olan 145 futbol hakemi katılmıştır. Futbol hakemlerinin stres düzeylerini belirlemek için Cohen, Kamarck ve Mermelstein (1983) tarafından geliştirilen “Algılanan Stres Ölçeği” ile karar verme becerilerini belirlemek için Mann ve diğerleri (1998) tarafından geliştirilen “Melbourne karar verme ölçeği I-II” uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Pearson korelasyon testi ve Bağımsız t testi yapılmıştır.Sonuç olarak; Futbol hakemlerinde stres ile özgüven ve karar verme arasında anlamlı ilişki bulunmuştur. Hakemlerin özgüven ile karar verme becerisi arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Futbol hakemlerinde stres düzeyi ile cinsiyet değişkeni arasında anlamlı farklılık bulunmuştur. Kadın futbol hakemlerinin stres algılarının erkek hakemlerden yüksek olması dikkat çekicidir.

This study has been done in the purpose of investigation the decision making and trait anxiety level of football referees under some variations.Study has been applied to 72 football referees out of 89 (%80.8), regional and national referees, whom work from East and South Easter Anatolian region in 8th and 13th sections.In the study, Mann et al. (1998), “Melbourne Decision Making Scale” adapted by Deniz (2004) and Turkish “Trait Anxiety Inventory” adapted by Türker, Öner and Le Compte (1983) developed by Spielberger and friends. SPSS 22 package program was used to analyze the data obtained in the study and the level of significance was taken as p

The aim of this study was the investigation of anxiety levels and basic psychological needs of volleyball referees accoarding to different variables. The sample of the study consist of totaly 70 volleyball referees (39 male, 31 female) who served in the province of Ankara. In this research, “State and Trait Anxiety Inventory” which was devoloped by C. Spielberger (1970) and adapted by Öner and Le Compte (1985) and “Fundemental Psycgological Necessity Scale”, which was developed by Deci and Ryan (2000) and adapted into Turkish by Kesici, Üre et al. (2003) were used to collect data. The data was analyzed in SPSS (Statistical package for social sciences) package program, by using t-test, One Way Anova, Mann Whitney U and Pearson Product Moment correlation coefficient. (P, Bu çalışmanın amacı; voleybol hakemlerinin çeşitli değişkenlere göre kaygı ve temel psikolojik ihtiyaç düzeylerinin incelenmesidir. Araştırma grubunu; Ankara ilinde görev yapan 39’u erkek 31’i bayan toplam 70 voleybol hakemi oluşturmaktadır. İlk olarak araştırmanın amacına ilişkin mevcut bilgiler, literatürün taranmasıyla sistematik bir şekilde verilmiştir. Böylece konu hakkında teorik bir çerçeve oluşturulmuştur. Daha sonra, C. Spielberger (1970) tarafından geliştirilen ve Türkçe’ye uyarlaması Öner ve LeCompte (1985) tarafından yapılmış olan sürekli kaygı envanteri ile Deci ve Ryan (2000) tarafından geliştirilen, Kesici, Üre ve ark. (2003) tarafından Türkçe’ye uyarlaması yapılan Temel Psikolojik İhtiyaçlar Ölçeği araştırmaya katılan voleybol hakemlerine uygulanmıştır. Verilerin çözüm ve yorumlanmasında; t-testi, one way anova, mann whitney u testi ve pearson momentler çarpım korelasyon analizi kullanılarak, anlamlılık p