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Les recents constats d’inefficacite des audits internes et externes reconfortent l’idee, aussi bien chez les praticiens que les chercheurs, de redefinir les regles d’evaluation de leurs roles respectifs. L’approche traditionnelle de la qualite de l’audit debouche sur une incapacite a evaluer la pertinence des travaux d’audit menes. Nous estimons que le controle de la qualite de l’audit doit desormais se situer au niveau de sa mise en œuvre. Il s’agit de mesurer l’adaptabilite des travaux d’audit realises aux zones de risque de l’entreprise.L’objectif principal de cet article est la construction d’echelles de mesure des travaux d’audit interne et externe permettant l’experimentation de cette nouvelle approche d’evaluation. En se limitant au cadre du controle des relations d’agence internes, la conception et la validation des echelles de mesure ont ete realisees dans le cadre d’un protocole experimental du paradigme de Churchill. Articulant des phases quantitatives basees sur deux questionnaires de recherche (141 repondants) et des phases qualitatives (entretiens avec les experts de l’audit), cette demarche a demontre la fiabilite et la validite de la majorite des echelles obtenues.