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L’analyse des strategies developpees par les supporters, suite a des performances d’equipes sportives (par exemple, MATing, blasting et boosting), est un theme qui a ete presque exclusivement etudie dans un contexte nord-americain. L’objectif de cette etude exploratoire est de montrer, dans le contexte specifique du rugby francais, que ces strategies, generalement attribuees aux niveaux d’identification aux equipes, peuvent etre, egalement, dependantes des modes de structuration des groupes : soit de type « ultra » (caracterise principalement par une volonte d’autonomisation positive vis-a-vis des autres groupes du club, associe a des normes elitistes et competitives, en lien avec la supra categorie), soit de type « traditionnel » (sans revendication specifique de l’identite propre du groupe de supporters, par rapport aux autres groupes co-presents). Dans ce but, 176 supporters d’equipes du championnat francais Elite ont ete sollicites (87 supporters supposes ultras et 89 traditionnels). Le mode de structuration de ces groupes a ete analyse (phase 1) et, dans l’ensemble, confirme. Les resultats sur les strategies (phase 2)montrent que les supporters ultras admettent vouloir rentrer davantage en confrontation avec les supporters adverses (c’est-a-dire, blasting) et revendiquent davantage leur lien a l’equipe (c’est-a-dire, MATing), que les supporters traditionnels, quel que soit le resultat du match. De plus, la strategie de blasting est davantage utilisee par les ultras, suite aux defaites qu’aux victoires de leur equipe. Les limites et perspectives de ce travail exploratoire concluent cet article.

Le but de cet article est d’explorer dans une perspective longitudinale l’incidence de la structuration de groupes a repartition « raciale » sur l’ajustement a l’environnement social de stagiaires de centres de formation de football francais. Quatre-vingt-un stagiaires, provenant de quatre centres de formation, ont participe a cette etude. La satisfaction des stagiaires, concernant leurs relations envers leurs pairs et leurs surveillants, et la satisfaction de ces derniers, concernant la capacite de chaque stagiaire a respecter les regles de vie en collectivite, a ete evaluee par questionnaire. Les resultats montrent que la satisfaction des stagiaires, Noirs ou Blancs, est plus importante lorsqu’ils evoluent dans un centre ou la repartition Noir/ Blanc est inegale plutot qu’egale. Par ailleurs, les surveillants evaluent moins positivement les comportements des stagiaires Noirs que ceux des stagiaires Blancs et ce d’autant plus s’ils evoluent dans un centre ou la repartition Noir/Blanc est egale. Ces resultats suggerent l’interet de considerer la theorie de la categorisation sociale afin d’expliquer le phenomene d’ajustement social des stagiaires de centre de formation de football francais.

Resume Le but de cette recherche est de mettre en evidence l’existence de plusieurs mecanismes de discrimination selon la cible visee. Plus precisement, une partition hierarchique ne devrait pas entrainer les memes effets qu’une partition oppositive ou qu’une partition communautaire. Concretement, les sujets devaient ecrire une lettre a un destinataire presume (de par son nom) etre issu de l’immigration, d’origine africaine ou membre de la communaute juive. L’analyse de discours fait, tout d’abord, apparaitre un effet « classique » de discrimination en introduisant un desequilibre au detriment de l’interlocuteur appartenant a un exogroupe, quel qu’il soit. Mais elle revele aussi, comme attendu, des distorsions particulieres pour chaque type de categorisation, puisque ce desequilibre porte sur le registre professionnel dans le premier cas, sur les relations interpersonnelles dans le deuxieme et sur les appartenances culturelles dans le troisieme.