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De par le caractere encore recent des poles, une grille d’evaluation quantitative qui met l’accent uniquement sur des criteres de performance peut ne pas refleter les realites specifiques de certains poles. Une approche relationnelle, qui souligne l’anteriorite et la nature des relations entre acteurs impliques dans les poles, parait plus appropriee au stade actuel d’evolution de ces structures. Le facteur discriminant serait alors non pas la productivite du travail au sein des poles, mais bien, plutot, cette maitrise de l’information et cette mobilisation d’un patrimoine cognitif collectif qui distinguent les regions francaises, par rapport a des sites concurrents.