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Au sommaire : Plaider l'Europe sociale contre l'Europe du marché / Comment les nouveaux entrants dans un marché font usage de l'Union européenne? Le cas des projets coopératifs d'énergie renouvelable / Corporate power and the resolution of the Eurozone crisis / Beyond Dichotomies: Defining Europeanness in a'Limit-Experience'/ A reaction to the French “non”? Or a case of institutional bricolage?

La Constitution française consacre la « République sociale » tandis que la Constitution hellénique reconnaît « l'État de droit social ». Si le principe de l'État social a été analysé dans les deux États analysés en tant que principe indéterminé au « contenu normatif faible », cette étude l'envisage d'une manière nouvelle. Analysé dans le cadre du normativisme, il convient de ne plus contester la force normative de ce principe mais de déterminer son sens. C'est ainsi qu'on pourra déterminer quel niveau matériel de vie les constituants de ces deux États ont voulu garantir aux individus lorsqu'ils les ont qualifiés de sociaux. Cette question est devenue très actuelle dans le contexte de la crise financière, la France et la Grèce ayant dû réduire leurs dépenses publiques. Toutefois, même en dehors de situations de crise, il s'agit de penser le rôle de l'État et son évolution en matière d'octroi de prestations.

Au sommaire de ce numéro : Expliquer l'échec de la mobilisation d'intérêts économiques à l'échelon européen / Quand les instruments d'action publique (dés)inhibent de nouvelles stratégies collectives et économiques / Institutions et systèmes territoriaux en Europe : un modèle introuvable, des convergences possibles / Revisiter le pouvoir normatif européen : le double visage de l'UE en Amérique centrale.

Mis en avant par l'Union Européenne, depuis le milieu des années quatre-vingt, et par l'Organisation internationale du travail qui, dix ans plus tard, en a fait l'un des piliers de son agenda du travail décent, le dialogue social est l'objet de controverses, qui se sont amplifiées au sortir de la plus grande crise économique (2007-2009) que le capitalisme occidental ait connue depuis les années trente. Considéré par les uns comme un progrès démocratique, associant d'une manière consensuelle les partenaires sociaux à la résolution de problème, le dialogue social est vu par les autres comme un dispositif porteur de concessions salariales, imposées par les entreprises et l'Etat, animés par les logiques de la compétitivité et de l'austérité, auxquelles les syndicats sont incités, voire contraints, d'adhérer. Non seulement les mots ont-ils changé, mais les choses aussi ne sont pas demeurées en reste. Dans le sillage de la libéralisation des marchés, de la financiarisation, de la montée du néolibéralisme et du déclin du syndicalisme, les stratégies des acteurs et les rapports sociaux ont profondément évolué, si bien que l'on peut parler de l'émergence d'un nouveau régime capitaliste et d'un nouveau régime de relations du travail. Pour faire le point sur toutes ces évolutions qui ont marqué les systèmes de relations professionnelles au cours des dernières décennies, cet ouvrage réunit des spécialistes français, belges et québécois qui se penchent sur les relations du travail et sur le syndicalisme en Europe, dans les pays nordiques, en Allemagne, en France, aux Etats-Unis, au Québec et au Brésil.

Cet ouvrage montre comment la France et l'Allemagne, confrontées à des situations similaires, ont fait le choix de privilégier l'instrument'préretraites'pour lutter contre le sous-emploi des seniors. Mais alors que, au tournant des années 2000, la France rencontre de grandes difficultés pour s'en défaire, l'Allemagne réussit à développer l'emploi des travailleurs âgés. L'ouvrage met également en évidence les mécanismes de l'influence de l'Union européenne sur les mécanismes de changement.

'This book is based on the 2010 conference of the European Network for Research on Supplementary Pensions (ENRSP), held at the Economic Policy Institute in Washington, D.C., on September 10, 2010'--Foreword.

Au sommaire de ce numéro, entre autres articles: L'Europe du chômage: enjeux et dynamiques socio-politiques d'un échec (D. Chabanet et J. Faniel); plein-emploi ou chômage nécessaire: la Stratégie européenne pour l'emploi, entre utopie et pragmatisme (B. Conter); La main invisible de l'Union européenne et l'européanisation silencieuse des débats publics sur le chômage (C. Lahusen); Chômage et exclusion: l'échec européen (D. Chabanet)

Revaloriser le travail, augmenter le taux d'activité, réenchanter le travail, développer des relations éthiques dans le champ de la production... Les dernières années ont donné lieu à une série d'incantations. Cet affolement politico-médiatique témoigne d'une incompréhension profonde de ce qui se passe au travail : à la fois de ce qui s'y produit et de ce qui s'y échange entre acteurs dans ce lieu particulier qu'est l'entreprise capitaliste hiérarchique. Cette relation de domination hiérarchique n'exclut en effet pas l'action : le travailleur prend des initiatives dans tous les domaines et participe à la marche de l'entreprise (ou à son blocage).

This scholarly work examines how key actors within French politics and society have related to the challenges and opportunities posed by the European Union, and how these relations have driven or hindered change in France. The collection invites the reader to explore below the surface image of a France troubled by its relations with the EU in the post-Cold War era, and see the dynamics of change in empirical detail. Each chapter offers insights into specific aspects of the France-EU relationship, including: the characteristics of Euroscepticism à la française amongst the electorate and political parties the dynamics of change in the political, media and legal establishments in their dealings with the EU the priorities for labour, business and la vie associative in their relations with French decision-makers regarding the EU.